"民工荒"的经济学分析

由"民工潮 "一下子变成了"民工荒 ",打破了中国劳动力无限供给的神话.主要发生在东南沿海等加工制造业聚集地区的结构性、局部性的民工短缺,影响了生产,暴露了社会不公,已引起社会的普遍关注.运用微观经济学的分析框架,从供给和需求两个方面分析产生"民工荒 "的原因,并提出解决的相应对策和措施.     

"民工荒"问题的浅析

2010年春节过后,我国珠三角、长三角等地出现"民工荒",员工缺口超过两百万.企业为了吸引员工,纷纷提高薪酬待遇,放宽限制条件,希望以此招到足够的工人完成订单."民工荒"问题由来已久,从2003年开始,我国南部地区的"民工荒"开始引起人们的关注,以致今日,"民工荒"问题和大学生就业问题已经成为两会关注的焦点.本文就此问题的原因进行了分析,并提出了相应对策.     

"民工荒"问题与企业人性化管理研究

现代管理的趋势是向“人性化”管理的回归,“民工荒”问题。从侧面折射了企业管理中存在的薄弱环节。本文以“人本”的观点。剖析了一些企业在人力资源管理方面存在的问题,提出了应当改进的措施和建议。     

"民工荒"与私营企业的管理理念

近年来出现的“民工荒”是私营企业职工利益得不到保障、劳资矛盾长期积累的结果,这与私营企业的“人治”管理、基于“经济人”人性理念和只追求家族利益最大化的单目标理念密切相关,所以要从根本上解决“民工荒”,私营企业必须树立“法治”“人本化”和兼顾职工利益的管理理念。     

福建省"民工荒"的调查与分析

2003年以来,福建省特别是沿海地区出现了一个改革开放以来从未有过的现象--"民工荒",致使一些企业减产甚至停产.为深入了解福建省"民工荒"产生的原因,2004-2005年我们通过问卷对外来务工人员和城市居民就外来务工人员的自身状况、权益保障和务工条件、生活条件和生活环境、社会地位等问题进行了调查,并作分析.通过调查分析,我们认为福建省"民工荒"产生的背后隐藏着深层次的问题,就此,我们提出一些解决对策.     

东部"民工荒"对我国经济发展的启示

2004年春天以来,我国东部地区爆发了"民工荒".根据托达罗的剩余劳动力转移模型,我国农村剩余劳动力转移的收入与成本,在收入不变的情况下,农村剩余劳动力外出就业的成本却在上升.因此,"民工荒"是市场供需调节的结果,是农村剩余劳动力对劳动报酬集体议价的表象,在实际报酬低于预期报酬时的理性反映.由此,我们可以得出对我国经济发展的一些启示.     

由"民工荒"引发的思考

"民工荒"是我国经济社会发展到一定阶段出现的一个重大的社会经济问题.对"民工荒"的产生、影响和解决途径等问题进行研究,对解决我国区域经济的发展、农村劳动力的出路等问题有现实的指导意义.     

从"局部性民工荒"看农民工的就业和社会保障问题

北京劳动力市场存在着“局部性民工荒”。“民工荒”产生的原因有：劳动法制不健全，结构性就业矛盾，年龄结构与人口方面的因素，工资待遇低、拖欠克扣工资，社会保险制度不健全。治理的对策是：在劳动法没有调整之前，医疗保险和工伤保险这两项社会保险对所有外地农民工放开，不具有劳动关系的非正规就业人员本着自愿的原则自行参保。同时建议政府部门制定一些优惠政策，如对家政服务公司税收减免，社会保险补助等；加强执法力度，维护农民工的合法权益，特别是解决工资拖欠问题；加强培训，解决结构性就业矛盾；加强与农民工输出地协作，促进农民工的有序流动等。     

"民工荒"的成因及对策分析

本文根据托达罗预期收益理论,对2004年以来我国部分地区出现的“民工荒”现象进行了分析,认为“民工荒”是农民工对预期收益与成本进行比较分析后做出的选择,并提出,要解决“民工荒”问题必须从提高农民工的工资待遇和改善农民工的社会福利入手。     

从"民工荒"看湖南农村剩余劳动力的转移

自2004年以来,广东、福建、浙江等地都出现了“民工荒”。“民工荒”的出现给湖南省农村剩余劳动力的转移提供了契机,同时也带来挑战。我们应抓住机遇,迎接挑战,实现农村剩余劳动力的转移：促进农民的增收和经济的和谐健康发展。     

产权理论与中国事业单位国有资产问题研究

本文基于现代产权理论明确了事业单位改革的基本原则,进一步分析了我国事业单位国有资产管理中存在的问题,提出了通过推进我国事业单位国有资产战略性重组,加快我国事业单位改革的政策建议。     

城市流动人口权益保障与犯罪预防探讨

我国改革开放以来,人口流动成为普遍的社会现象,以农民工为主的城市流动人口的急剧增加,带来一些新的社会现象,主要是流动人口的合法权益得不到保障和流动人口违法犯罪现象增多。城市流动人口的“犯罪率增高”与“权益得不到保障”是紧密相关的,应制定一部统筹性的、高效力的法律,保障我国城市流动人口合法权益,并预防流动人口违法犯罪。     

数字技术环境下隐私权保护模式探讨

扩大保护范围、显化保护利益和采取适应性的保护模式是数字技术环境下进行隐私权保护的特殊需求,面对这一极具时代特征的权利保护问题,我国法律呈现出明显的滞后性.通过结合国外的法律保护模式和行业自律模式,提出了我国进行数字技术环境下隐私权保护的努力方向,即强化隐私权的法律地位;制定专门的法律法规;形成先进的行业自律和规范行政监管.     

高校惩戒权与学生受教育权问题探究

近年来,高等学校与学生的纠纷案件频频出现,诉讼案件涉及的领域一般是学校对学生行使惩戒权。构建高等学校惩戒权与大学生权利冲突的救济机制,就是要理清高等学校与大学生之间的各种不同关系,在管理过程中贯彻依法治校、依法治教,尊重和保障大学生作为特殊相对人的权利,把严格的目标管理与细致的过程引导相结合,融教育与规范于一体。     

知识产权保护对经济增长的影响研究综述

国内外关于知识产权保护对技术创新和扩散以及对FDI、国际贸易和技术转移等理论研究和实证分析表明,知识产权保护是影响经济增长的重要因素,但受到一国的人力资本、经济开放度和经济发展水平等因素的制约.     

将TRIZ引入到高职创新教育中的研究与探索

在阐述TRIZ的基本理论体系基础上,对基于TRIZ理论与创新方法的高职生创新教育培养模式和途径进行探索,提出该研究对高职院校开展创新教育有重要的理论指导意义。     

高校会计核算引入权责发生制的探析

为适应市场经济体制下政府职能转变等多方面的要求,高校预算会计逐步引入权责发生制已成为必然。面对高校现行预算会计基础仍存在的缺陷,在将收付实现制与权责发生制进行对比分析的基础上,提出高校财务核算引入权责发生制的几点建议。     

专利权人实施专利技术权利的法律问题研究

专利权本身并不包括专利权人实施专利技术的权利。专利权人实施专利技术的权利从开始到终止和专利权的取得到终止没有必然联系,受除专利法外的其他行政法律关系和其他专利权的限制。专利权的这一性质对于涉及专利权的技术交易有着重要影响。正确认识这种性质,是充分利用TRIPS协议,保护市场竞争有序进行和经济水平稳步发展的重要方面。     

我国股票市场融资效率的研究

采用逐步回归法,对我国股票市场融资效率进行实证分析,结论如下:股权融资筹资成本是显著的正向关系,其原因在于股票市场主体行为不规范,政企分而不离等。     

高职院校凝聚人才的领导行为

分析了高职院校在凝聚人才工作中的“三力”缺失,从而提出了凝聚高职人才的领导行为取向:更新观念,以创新的工作思路和方法凝聚人;巩固基础,以良好的内部环境凝聚人;挖掘人才潜力,以完善的管理机制凝聚人;拓宽渠道,以超常规的措施吸引人。