新会计准则下的企业年金

自新会计准则运行两年来的实践证明,我国企业年金制度正在逐渐发展和完善中,但还存在着一些问题。如何借鉴国外较为成熟的研究成果与实践经验来构建我国企业年金会计准则,使其与各相关制度相协调并促进企业年金会计的健康发展已成为亟待解决的问题,本文对此作以下探讨。     

浅析新会计准则下的企业年金

自新会计准则运行两年多来的实践证明,我国企业年金制度正在逐渐发展和完善中,但还存在着一些问题。如何借鉴国外较为成熟的研究成果与实践经验来构建我国企业年金会计准则,使其与各相关制度相协调并促进企业年金会计的健康发展已成为亟待解决的问题,本文对此作以下探讨。     

新准则下我国企业年金基金问题研究

企业年金基金与基本养老保险、个人储蓄性养老保险、并称城镇职工养老保险体系三大支柱。我国新会计准则要求企业年金基金实行缴费确定型模式和市场化投资运营,并对企业年金基金的确认、计量和列报作了规定,因此企业年金的管理和会计处理问题成为我国会计实务中非常重要的内容。自《企业年金试行办法》试行两年来的实践证明,我国企业年金制度正在逐渐发展和完善中。     

美国企业年金会计制度的启示

美国养老金会计准则中的养老金范围相当于我国的企业年金,其会计理论研究与实务操作在世界上处于领先地位。我国现行会计准则具有以企业为年金会计核算主体、DC计划与DB计划并行、会计准则向资产负债观转变以及会计信息披露全面等特点。在完善我国企业年金会计制度过程中,应结合我国国情,同时借鉴美国的科学经验,正确界定企业年金会计主体,完备DC模式与DB模式下的会计核算规范,完善会计信息披露制度,完善精算、税收等配套制度,逐步建立健全我国的企业年金会计核算体系。     

浅谈我国企业年金会计核算的规范化

我国现行新会计准则(企业年金部分)对企业年金相关会计核算仅作出了指导性规定,在实践中仍有待于在企业会计主体与基金会计主体界限不清、与国际会计准则协调性差、具体会计准则与企业其他会计准则指导范围不一致等方面进一步规范。因此,进一步规范企业会计主体与企业年金基金会计主体的会计核算内容,完善企业年金信息披露制度,是完善我国会计核算体系的重要举措。     

谈养老保险中的市场力量——中国企业年金的发展现状及管理工作思考研究

我国在全球属于人口最多的一个国家,并且人口逐渐偏向老龄化.因此,对于相关养老的问题也越来越受关注,而我国社保养老金却是问题频出,在这种情况下,购买企业年金来对我国养老保险进行补充,能对职工未来的养老提供重要的保障.以此作为企业的新型激励机制,对增加企业人员的向心力、凝聚力都有积极的效果.虽然目前在我国系列政策的影响下,我国的企业年金有所发展,但总的来说,我国的企业年金制度还处于初步形成和探索阶段,从整体上看还存在着企业动力不足、年金制度不规范、缺乏相应的监管机制、税收优惠政策缺失等问题.本文我们将通过对当前我国企业年金市场发展现状及其阻碍因素进行分析,然后我们针对这些问题结合我国及企业的实际情况,对于年金管理工作做出了思考,并提出相关解决建议,希望能够对我国年金制度的发展起到积极的促进作用.     

浅析国有企业建立企业年金制度的模式选择

企业年金制度是我国社会保障体系的第二大支柱,是对我国基本养老保险制度的补充,能够有效提高居民养老金替代率水平,保证老有所养。当前我国企业年金制度的发展还存在很多问题,建立国有企业年金制度有其必要性和迫切性。文章从现实和理论背景出发,在分析企业年金功能和企业年金制度存在问题基础上,对建立国有企业企业年金制度应考虑的因素进行分析,最后提出国有企业企业年金制度的最佳模式选择。     

中小企业年金制度的特点与运营刍议

企业年金是我国城镇职工养老保险体系的重要部分,但由于多方面因素的影响企业年金制度在执行过程中存在着诸多问题。本文从分析企业年金的现实意义着手,分别从企业年金的现状与发展两个角度对中小企业年金制度作了详细的阐述。     

行业整体推进:我国企业养老年金的新思路

内容随着老龄化速度的加快,企业年金制度作为我国城镇职工养老保障体系的重要组成部分,其作用日益突显。年金制度在我国建立已有十余年的历史,但覆盖率却一直较低,究其原因主要是因为当前我国发展企业年金的制度环境还不成熟,企业的负担能力又普遍过低。有鉴于此,该文提出一种以行业为单位,整体统筹来推进企业年金发展的思路,以期能对我国年金制度的发展有所启示。     

我国《企业年金基金》会计准则探讨

目前我国正在积极推进企业年金的发展,2006年财政部发布的《企业年金基金》会计准则规范了企业年金的会计处理。但我国仍需进一步优化企业年金的发展环境,重新确定年金的会计主体,修正对年金性质的认识,扩大准则的适用范围,调整计量属性,减少对报告的重复审计,推进年金的充分披露。     

发展企业年金激励人才队伍

企业年金制度属非公共养老金制度。在政府财政主导型的公共养老金体系遭遇人口老龄化压力之下,企业年金作为社会养老保险制度的一种补充安排,应该得到较快发展。但就其性质、意义、发展前景、实施依据和操作原则等方面,还存在一系列的理论和实际问题,本文从企业年金的概念界定出发,简单阐述了我国企业年金的制度变迁过程,在此基础上,分析了企业年金的发展前景,并对企业发展年金计划的必要性提出了自己的看法。1.概念的界定及制度发展变迁①企业年金的定位及性质企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策…     

我国企业年金投资管理现状及对策分析

随着人口老龄化程度的提高,企业年金制度在多层次养老保障体系中的重要作用日益突显.目前我国企业年金发展迅速,基金规模不断扩大,如何使之进入资本市场,进行投资管理、保值增值是迫切需要解决的问题.本文分析了我国企业年金投资运营的现状.并就加强投资管理,提高企业年金运营效率提出了相关建议.     

企业年金制度在人力资源管理中作用分析

我国企业年金制度的建设现正处于一个快速发展的阶段，越来越多的企业对企业年金制度表现了浓厚的兴趣。在这种情况下，如何将企业年金计划同企业人力资源战略有机结合起来、发挥出企业年金计划的激励功效，成为了我国企业年金制度发展过程中的一个重要问题。     

企业年金制度国际比较及对我国的启示

随着我国养老保险“三支柱”体系的确立，建立和发展作为第二支柱的企业年金显得尤为重要和紧迫。本文分析了我国目前企业年金发展的现状和存在的问题，并通过对美国和英国企业年金制度的比较分析，为建立适合我国国情的企业年金制度提供参考。     

发展中小企业年金构建社会养老保障支柱

随着我国社会老龄化的加剧和基本养老保险的全面覆盖,中小企业年金的发展成为当前构建多支柱养老保障体系的重要问题.欧美等国家均采取不同措施以扩大企业年金覆盖范围.在我国应实施与税收政策相配套的强制性企业年金模式,同时通过企业年金权益向个人倾斜及可携带性的制度设计的培育发展个人账户,注重加强监管及安排合理的政策实施路径,将对中小企业员工的企业年金的全面覆盖,养老保障机制的完善,以及社会矛盾的缓解有着重要的意义和作用.     

我国企业年金制度“公平性”问题探讨

企业年金制度兼具社会养老保障属性与社会收入分配属性,这两种属性要求企业年金制度的建立与发展不能够脱离"公平性",但是目前我国企业年金制度在多方面呈现出严重的不公平现象。基于制度经济学理论,对企业年金制度的参与机会与实施过程进行深入分析,从经济环境、制度、政策等多方面探讨了企业年金制度产生不公平现象的原因,并给出了解决企业年金制度的不公平性相应的措施。     

我国企业年金风险管理探讨

我国正处于建立和完善中国特色的养老社会保障体系的阶段,如何建立一个与我国国情相适应的企业年金制度对于建立一个完善的养老社会保障体系具有举足轻重的作用.实际上,从企业年金的本质特征看,制约企业年金市场发展空间的最为关键的因素之一是整个企业年金管理过程中的风险管理水平与状况.本文拟从企业年金的基本特征、我企业年金市场的基本特点和管理现状入手进行初步探讨,试图提出相应的风险管理对策.     

国内企业年金发展现状及障碍分析

我国建立和发展企业年金制度的历史不长,起于20世纪90年代初。就目前的情况来看,我国的企业年金发展比较快,并取得了初步成效。但是从总体上看,我国的企业年金制度尚处于起步和探索阶段,在发展和建立的过程中,仍面临着企业动力不足、企业年金制度不规范、企业年金监管机制不完善、税收优惠政策缺失以及资本市场不完善等问题。本文通过对当前我国企业年金市场发展现状及其阻碍因素进行分析,在借鉴典型国家企业年金经验的前提下,结合我过当前的国情,提出了改善我国企业年金现状的几点建议。     

对完善企业年金信托监管制度的思考

企业年金是现代养老社会保障制度的第二支柱,是我国养老社会保障体系的重要组成部分.随着<企业年金试行办法>和<企业年金基金管理试行办法>的颁布,我国企业年金运作的主流模式被定格在信托方式上,本文就是在此背景下研究我国信托型企业年金监管制度.文章从企业年金信托的基本特征入手,分析了目前我国监管制度存在的缺陷,提出了我国监管的目标和原则,并提出了完善的建议.     

我国企业年金发展存在的问题及对策建议

随着我国老龄化社会的到来,企业年金在养老保险体系中发挥着举足轻重的作用。企业年金是企业和职工在国家政策的指导下,依法参加基本社会保险的基础上,根据自身经济实力和状况建立的为本企业职工提供一定程度的退休收入保障的补充性养老金制度。然而,我国企业年金的发展仍显迟缓,未能充分发挥其作用。准确掌握企业年金现状,正确认识企业年金发展中的问题,并针对问题提出合理的对策建议是目前发展我国企业年金的当务之急。