对外资企业实行超国民待遇的福利分析

发展中国家在争夺外资的过程中,对外资企业实行超国民待遇的做法愈演愈烈,从而不同程度地损害了自身的利益。本文以麦克杜格尔模型为基础、对超国民待遇进行的福利分析表明,超国民待遇对东道国来说不仅有外资流入的增多,更有高额的成本;东道国之间如果在引资中出现恶性竞争,更会造成东道国自身的严重损失。因此,结合经济发展实际,规范并逐步取消超国民待遇的做法应成为我国引进外资中的工作重点。     

东道国引资竞争的经济学分析和我国的政策选择

发展中国家在利用外资的过程中 ,对外资企业实行优惠政策或超国民待遇的做法愈演愈烈 ,从而不同程度地损害了自身的利益。如果东道国实行超国民待遇 ,短期内可能吸引到其他东道国转出的外资 ;但长期来看东道国之间如果在引资中出现恶性竞争 ,就会造成东道国自身的严重损失。因此 ,避免恶性竞争、规范并逐步取消超国民待遇的做法应成为我国引进外资中的工作重点。     

新企业所得税法实施对吸引外资的影响分析

《中华人民共和国企业所得税法》的实施实现了内外资企业所得税的统一,也结束了外商投资企业的超国民待遇,真正体现了WTO的国民待遇原则。但这必定会影响到外商投资企业在我国的利益,并对我国进一步吸引外资产生一定的影响。文章分析了新税法的实施对我国吸引外资的影响,并提出新税法实施下引进外资应注意的问题。     

差别待遇、政策寻租与过渡性资本外逃

过渡性资本外逃是一种特殊的资本流动方式,其动机就是以外籍的身份向国内投资.我国政府对于外商投资给予的超国民待遇和税收优惠是过渡性资本外逃的主要动因.这种政策对于改革开放初期经济的现代化、市场化建设所发挥的历史性作用是毋庸置疑的,但是随着改革开放的进一步深入,政府对于外资的超国民待遇也在产生越来越大的负面效应.因此,我国政府应当对外资的超国民待遇进行重新定位,逐步取消具有明显歧视性的政策,消除内资企业的政策性寻租动机,提高内资企业的投资水平.     

对我国外商投资企业的立法思考

我国现行的外资企业立法沿用了计划经济体制时代的立法模式 ,虽然在一定程度上促进了我国对外资的利用 ,但存在与内资企业立法相冲突 ,给予外资的待遇存在次国民待遇和超国民待遇 ,造成内资企业和外资企业的不平等竞争 ,不符合WTO所要求的国民待遇等问题。文章分析了我国现行外资立法的现状 ,提出了今后我国外资立法的建议。     

中国外商投资企业的国民待遇

在本国境内对外商投资企业、外国公民实行国民待遇,是国际经济活动中的一项通行惯例。改革开放十余年来,我国已在一些领域中不同程度地给予了外商投资企业以国民待遇,有的已属于超国民待遇,有的则属于低国民待遇。为进一步吸引外资和建立公平的国内竞争环境,创造条件对外资逐步实行国民待遇变得越来越迫切,这是我国对外开放的必经之路,是建立社会主义市场     

关于外资企业国民待遇的若干思考

我国已经加入了世贸组织,由于各种相关因素,不宜在短时期内对外商投资企业全面推行“国民待遇”。所谓“超国民待遇”和“次国民待遇”的提法都是不科学的。认真研究、妥善处理好这一问题,以保证我国利用外资工作继续健康稳步发展。     

资本管制、外商投资与最优税差 --对中国转型时期过渡性资本外逃的研究

本文根据我国过渡性资本外逃的现实,构建一个政府和国内企业之间关于外资超国民待遇和资本投向的博弈模型,从理论上演绎了外资超国民待遇导致过渡性资本外逃的机制;揭示了资本管制程度对于过渡性资本外逃的效应;诠释了我国改革开放初期为何能够实施程度较高的内外资差别待遇,而在国内资本存量越来越大的今天,政府降低外资超国民待遇的客观必然性。文章进一步分析了当政府不了解企业资本外逃真实成本时,不对称信息对最优外资税率的效应。最后文章认为,统一内外资的税率和其他政策待遇是今后改革的必然取向     

WTO规则和我国国内法中的国民待遇及超国民待遇问题

我国现行法律、法规与最惠国待遇原则矛盾的地方尚少，但在国民待遇原则上与WTO不一致甚多。和次国民待遇一样，超国民待遇也会对贸易流向造成扭曲，甚至引起“补贴贸易”等贸易摩擦。     

贯彻WTO国民待遇原则重构我国外资法

国民待遇原则作为WTO的一个基本原则，贯穿于乌拉圭回合一揽子协议中，在有关外资引进的协议中自然也不例外。文章从我国有关外资的法律体系现状着手，全面分析了我国现今外资立法中超国民待遇和低于国民待遇的有关规定、表现及其危害，最后从适应入世需要、贯彻国民待遇原则的角度出发，提出了重构我国外资法的设想。     

我国实施国民待遇原则存在的问题及其解决方法的探讨

国民待遇是世界贸易组织各成员国必须实行的一项基本原则。对我国实施国民待遇的现状以及存在的非国民待遇问题进行了分析;提出了通过借鉴国外成功经济并结合我国实际情况逐步解决这些问题的方法。     

新税法下外资企业的税务筹划浅析

新的企业所得税法意味着我国内资企业与外资企业适用两套企业所得税法的时代结束,外资企业不再享有超国民待遇。本文从我国利用外资的现状出发分析了本次企业所得税改革的历史必然性,分析了新税法可能会对外资企业造成的影响,阐述我国的外资企业可以如何进行税务筹划。     

外资企业税收超国民待遇与内外资税制并轨

对外资企业实行国民待遇,是我国经济与世界经济接轨的客观要求,是对外开放深入发展的必然趋势。但是,在给予外资企业税收国民待遇的同时,我们也给了外资企业许多超过内资企业的税收优惠待遇。加入世贸组织后,这种税收超国民待遇的规定受到国内企业界及学术界的广泛关注,要求尽快解决、使内外资税制并轨的呼声日益增高。现对有关问题发表看法。     

论市场经济新时期农民国民待遇缺失问题

农民国民待遇缺失问题在市场经济发展新时期日益凸显。文章从制度缺陷是导致农民国民待遇缺失的深层根源，市场法则是克服农民国民待遇缺失的内在必然，以及管理创新是解决农民国民待遇缺失的根本对策等三个方面对我国农民国民待遇缺失问题进行了阐述，以期能有助于我国农民国民待遇缺失问题的早日解决。     

对外资国民待遇的新思考

随着我国加入WTO的日益临近,近来,有关外资国民待遇问题已成为当前外资政策研究的一个重点。不少学者提出.要“取消外企优惠政策”,对外资“普遍实行国民待遇”。那么,在我国现阶段,是否应当取消对外资的优惠,普遍实行国民待遇呢?本文将对此问题进行讨论,并提出自己的看法。     

民企非国民待遇的非正式制度成因研究

民营企业的非国民待遇已经成为我国民营经济发展的重要障碍,新制度经济学认为是制度原因导致了非国民待遇。制度可以分为正式制度和非正式制度,文章从非正式制度角度分析了非国民待遇的原因,并从非正式制度角度提出解决非国民待遇的问题的方法。     

中国金融市场准入和国民待遇承诺水平的测度研究

本文在对金融市场准入和国民待遇承诺水平进行定量研究的基础上,建立了相应的测度模型;借助于新模型,对我国入世后的市场准入和国民待遇承诺水平进行了测度与比较。研究表明:与承诺水平较高的国家或地区相比,作为我国金融对外开放主要内容的市场准入与国民待遇承诺水平的排名都比较靠后,但二者承诺水平的测度值与高水平国家或地区相比有很大差距,这说明我国金融对外开放的程度还不高;而且与高水平国家或地区不同的是,我国对市场准入的承诺与对国民待遇的承诺相比,还很不均衡。     

用法律规范外资的国民待遇

一、我国对外资实行国民待遇立法上的缺陷国民待遇是国际法上外国人待遇标准中的一种,它大体指一国给予外国人以与其本国国民同等的待遇。现实中,我国对外资实行“超国民”待遇及“次国民”待遇两种情况。(一)“超国民”待遇的缺陷“超国民”待遇是指对外国的国民或企业或其他经济组织给予优于本国国民、企业或其他经济组织的待遇。目前,我国对外资仍存在着“超国民”待遇上的缺陷,主要表现在:1.税收优惠方面。新修订的《合资企业法》、《合资企业法实施条例》、《外资企业法实施细则》以及《外资企业法》均在这方面做出规定给予外资各方面…     

旧话重提:民族工业如何适度保护

随着国际直接投资的不断发展,跨国公司可以通过国际直接投资的方式,绕过各种贸易壁垒进入东道国市场,这就对传统的国际贸易保护提出挑战。贸易保护的本质是通过开放中的适度保护,以促进本国产业国际竞争力的提高,而国际直接投资的新发展对发展中国家民族工业保护提出了新的要求。 一、调整外资引进战略,逐步取消对外资企业的超国民待遇,实行国民待遇原则 最近几年,在吸收外资直接投资的规模上,我国连续四年仅次于美国居世界第二,这是因为我国作为一个发展中国家,需要吸收外资进行社会主义现     

浅议我国外资法的国民待遇

国民待遇已经成为东道国对本国外商投资所给予法律待遇中最重要的衡量标准之一。而就我国外资法的现状来看，存在着对国民待遇原则的扭曲，笔者对如何完善我国外资法的国民待遇提出了自己的观点。