成人高校改制风险管理

高等教育改革要求调整成人高校的设置与布局,部分成人高校需要改制为普通高校。成人高校改制过程存在各种风险。成人高校应树立风险意识,建立改制风险管理机制,采取加强财务管理、多渠道筹集资金、加强管理人才队伍建设等措施,对改制风险进行管理。     

成人高等会计教育改革的思考

会计改革的深化对成人高校会计教育提出了新的要求 ,促使成人高校会计教育改革势在必行。成人高等会计教育应全面更新教育观念 ,改革课程设置、教学内容、教学方法、考试制度以及师资队伍建设等才能适应社会经济不断发展的需要。     

关于成人高校改革发展的几点思考

成人高校的蓬勃发展始于20世纪80年代，作为普遍高等教育的重要补充，它为广大在职职工及诸多因各种原因而无法接受正规高等教育的人士提供了接受教育、涉取知识的机会和环境，培养了数以万计的学员，为我国的社会主义事业做出了巨大的贡献，在社会上一度享有很高的声誉。但近年来，随着社会的发展和教育体制的改革，成人高校中管理松散、无办学特色、教学内容与实际脱节等问题逐渐暴露出来，人们对成人高校的看法也由最初的信任与推崇转为怀疑与观望，成人高校由辉煌跌进了低谷。如何改革成人高校的管理体制、提高办学质量是每一个成人教育工作者的愿望和责任，笔者认为应从以下几方面入手。     

高校成人高等教育学籍管理电子化开展势在必行

高校成人高等教育管理工作是高校成人高等教育基础数据的重要来源,要求必须及时、准确.而传统的学籍管理模式存在着诸多不完善之处.本文通过电子学籍管理与传统学籍管理的对比,提出推进高校成人高等教育学籍管理电子化的必要性,并就开展学籍电子化改革要注意的问题做出论述.     

成人高校内部审计研究

本文阐述了成人高校的内部管理缺乏自我监督机制——内部审计,分析了成人高校目前没有建立内部审计的原因,提出了成人高校如何运用内部审计加强监督完善管理的对策.我们认为成人高校随着教育体制改革的不断深入,建立内部审计将会促进产业结构的不断优化升级,提高产业竞争力.未来需要进一步考虑发挥成人高校内部审计信息的公开化及内部审计的管理职能.     

成人高校教师绩效管理浅析

对成人高校教师进行科学的绩效管理是提高成人高校教师队伍水平的关键。文章针对目前我国成人高校教师绩效管理的现状及存在的问题,提出成人高校教师绩效管理的方法,重点分析了绩效管理中的绩效考核与绩效反馈及改进,为成人高校教师绩效管理提供了借鉴和参考。     

浅谈成人高校教务管理体系

全国成人教育正在蓬勃发展,成人高等教育面临着新的发展机遇和严峻的挑战,面对新的形势和任务,要加快教育改革和,发展的步伐.优秀的教务管理是提高教学质量的关键.但部分成人高校教务管理队伍仍存在地位不高、人心不稳、学历偏低、素质较差、知识结构单一、缺乏管理素养、服务意识较差、办事效率不高等问题.文章就高校教务管理体系改革提出了几点建议.     

试论加强高校成人教育财务管理的策略

随着成人高校呈现办学规模扩大化、办学形式多样化、筹资渠道多元化的格局,其财务管理活动日趋复杂与繁琐,财务管理工作面临着严峻的挑战。财务管理工作是高校经济活动的枢纽,成人高校财务管理是高校管理工作的重要组成部分,必须加强成人高校财务管理,注重预算管理,提高预算资金使用效益,健全内部控制制度,降低财务成本,完善收费管理,规范收费管理体系,加强资产管理,防止资产的浪费与流失。     

适应素质教育要求 构建新型管理模式

大学生是一个特殊的群体 ,因此 ,对他们的管理 ,既不能用管理中学生的模式 ,也不能用对待成人的办法 ,而是要遵循大学生成才规律 ,适应教育改革的要求 ,构建新的管理模式。一、建立新的学生管理教育机制学生管理机制改革是高校改革的重要组成部分 ,是实现教学改革的重要保证 ,是实施素质教育的重要措施。我们现行的“垂直管理”模式在传统的系科专业设置和教学模式情况下是行之有效的。但随着学分制的实行和课程体系的改革 ,学生自由支配时间的增加 ,垂直管理式的学生管理教育机制显然已不适应。因此 ,应建立以学生管区为主的一杆子到底的水…     

探讨成人高校的教材管理

教材是学校教育教学活动、培养人才、传授知识与技能的重要工具，是学校办学的基本条件。随着教育教学改革的不断深入，办学逐步走向多层次、多形式，给教材管理工作提出了更高的要求。加强成人高校教材管理工作，对顺利开展和大力推进成人教育的改革与发展至关重要。     

对市场经济环境下高校成人学生思想教育工作的思考

高校成人学生的思想复杂，其思想上共性少，个性多，因而要区别不同层次，有针对性、有的放矢地做思想工作；开展高校成人学生思想教育工作，首先要建设一支稳定的思想教育工作者队伍；利用多渠道，多途径，多种形式开展高校成人学生思想教育工作、     

建立新型的高等学校财务管理制度

文章从高校教育体制改革发展的趋势与我国高校发展的实际情况出发,对高校财务管理体制的改革进行了探讨。提出高校财务管理体制改革应吸取我国20世纪80年代企业财务管理体制改革的教训;从高校教育成本核算体系、固定资产价值补偿方式、财务核算体系等方面对高校财务管理体制改革及建立高校投资基金提出了设想和思路。     

新形势下高校人力资源管理与绩效改革思路

在新形势环境下,社会各界对教育事业发展的关注力度升高,为了实现我国高校事业更好发展,提高教育水平,做好高校人力资源管理工作是非常必要的。这几年来,各个学校全面开展高等教育,希望通过教育为社会培养大量优秀人才。但是在我国高校人力资源管理过程中,受到各种客观因素影响,导致管理问题频繁出现,不利于高校人力资源管理水平提高,阻碍高等教育事业更好发展。文章结合加强高校人力资源管理的意义,重点分析当前高校人力资源管理存在的问题,根据分析结果,提出新形势下高校人力资源管理与绩效改革思路。     

高校财务预算管理问题研究

高校财务预算管理是高校财务活动的重要组成部分,然而在实际工作中诸多高校却存在财务预算管理失灵的现象,直接影响相关高校教育事业的健康发展。文章从高校财务预算的编制、执行和监督与考核三个层面,指出当前我国高校财务预算管理存在的现实问题,分析产生这些问题的深层次原因并提出相应的解决措施,以期对推动我国高校财务预算管理改革进行一些有益探索。     

浅析高校行政管理的改革

高校行政管理是高校建设的重要组成部分,是衡量一所高校是否具有竞争能力的关键,只有保证高效的行政管理,才能促进高校教育的良好发展.在教育改革深入发展的今天,高校行政管理也是高校工作的重要内容,本文分析了高校行政管理存在的主要问题、研究了行政管理改革的方向以应对的措施.     

论高校危机管理的思想政治教育创新——基本原则与实践路径

思想政治教育是公共危机管理的重要方式和手段,在高校危机管理中具有预防危机、规范导向、整合资源、稳定局势、修复秩序等功能。创新高校危机管理中的思想政治教育,这既是新时期高校有效治理危机和维护校园和谐稳定的必然要求,也是推进高校治理体系和治理能力现代化的重要课题。高校危机管理中思想政治教育创新应坚持以人为本、预防为主、组织动员、迅速反应的原则,并从强化师生主体地位、增强思想政治教育预防功能、推行思想政治教育网格化、改革思想政治教育方式路径等四个维度来展开。     

智慧教育背景下高校工程管理专业人才实践创新能力培养质量研究

随着智慧教育成为教育信息化发展的新目标,高校在教育教学模式及人才培养模式等方面进行了一系列改革与创新。以某高校为例,研究智慧教育背景下高校工程管理类专业人才实践创新能力培养质量现状及提升路径。在文献梳理、专家咨询和问卷访谈的基础上,选取模糊综合评价法,依托平衡计分卡法,构建基于财务指标、学生指标、内部运营指标及教师学习和发展指标的工程管理专业人才实践创新能力培养绩效评价体系;运用该评价体系.选取国内某高校工程管理学科对学生实践创新能力培养质量现状进行评估。在此基础上,提出依托智慧教育工程提升工程管理专业人才实践创新能力培养质量的路径。     

新形势下高校行政管理创新路径分析

"十二五"以来,我国在教育各方面的改革以及初见成效,在"十三五"时期,我国对教育改革提出了新的要求,为了全面提升教育质量、在更高层次上促进教育公平、加快推进教育现代化进程,各大高校需要创新行政管理机制,促进高校行政管理专业化、规范化.本文针对当前高校行政管理现状进行分析,提出在"十三五"要求下,创新高校行政管理体制的建议.     

浅议高校学生管理的法制化

高等教育制度改革的不断深入使高校与学生之间的关系发生了深刻的变化,高校学生管理工作中出现了新的矛盾和问题。为促进学生教育、管理、服务工作合法进行,文章提出了高校学生管理法制化的特点,通过案例的引导,分析了新形势下高校与学生的法律关系,并讨论了高校学生管理法制化的实践活动。     

构建管理新体系发挥档案在高校建设中的作用

高校档案集教育、科研、管理于一体,是促进高校改革发展的重要信息资源,构建档案管理新体系,对于发挥档案在高校建设中的作用具有重要意义。文章对如何构建管理新体系并发挥档案在高校建设中的作用进行了分析探讨。