全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设

近日在农业部农业农村人才工作领导小组会议上,韩长赋部长指出,农业农村人才是国家人才队伍的重要组成部分,是农业农村经济发展的第一资源。当前,要充分发挥政府的主导作用,突出抓好以领军人才和创新团队为重点的农业科研人才队伍建设,切实加强以骨干农技人员为重点的农技推广人才队伍建设,全力推进以农村实用人才带头人和新型职业农民为重点的农村实用人才队伍建设。在谈到推进农村实用人才队伍建设时,韩长赋强调,农村实用人才是促进农业科技成果“落地生根”、把潜在生产力转化为现实生产力的关键力量。中央将农村实用人才队伍建设牵头任务交由农业部负责,各相关单位要切实负起责任,搞好工作谋划,抓好任务落实。     

加强农村实用人才队伍建设

2007年底,中办、国办发出了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（以下简称《意见》）今年中央一号文件强调,要大力培养农村实用人才,认真组织实施农村实用人才培训工程。这是党中央、国务院实施人才强国战略、要求以人才这个第一资源支撑发展这个第一要务的重大举措。积极贯彻落实中央提出的各项政策措施,加强农村实用人才队伍建设和农村人才资源开发,已是摆在各级党委、政府面前的重要任务。     

农村实用人才队伍建设的几点建议

人才在农村经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用更加凸显,已成为农业和农村经济综合实力竞争的核心。农村实用人才队伍建设的问题近年来,农村实用人才队伍不断壮大,素质不断提升,各地涌现出草莓种植能人、泥鳅大王等一大批优秀的种养大户和经营能人,发挥了较好的人才效益。农村实用人才队伍建设取得了较好的成绩,但还存在一些问题:农村实用人才整体发展水平不高。     

韩长赋在全国农业农村人才工作会议上强调坚定不移走人才强农科教兴农之路

农村实用人才和农业科技人才是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的人才基础。 近年来,我国农业农村人才队伍建设取得显著成效。令人欣喜的是,农村实用人才中的复合型人才大量涌现,一大批掌握了一定技能的外出务工人员返乡创业,大学生村官等城市人才到农村基层就业,进一步优化了农村实用人才队伍结构;     

浦东新区农村实用人才队伍建设的调查与思考

加强农村实用人才队伍建设,是推进“三农”工作的一项重要基础性工程。根据中办、国办《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发[2007]24号）文件精神,结合浦东新区的实际,浦东农村实用人才范围与对象的界定是：农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为农村经济和科技、教育、     

三门农村实用人才队伍建设的调查

农村实用人才是广大农民的领军力量,是农村经济发展的“领头羊”,是农民增收致富的“带头人”。在推进新农村建设、带领广大农民致富奔小康进程中,他们担当着非常重要的角色。只有打造一支与新农村建设相协适应的农村实用人才队伍,才能为新农村建设提供人才支撑和智力保障.     

农村实用人才评估体系的建立

农村实用人才是在农村经济社会发展中产生,并逐步壮大起来的一支重要人才队伍。但对农村实用人才的界定和评价,目前还没有统一的标准。本文对农村实用人才的概念、农村实用人才的评估种类、评估机构、评估标准、评估方法、评估程序等进行了探讨,以期建立农村实用人才评估体系,为我国农村实用人才队伍建设提供一定的借鉴和帮助。     

农广校农村实用人才培养模式的探索与思考

农村实用人才值根于农业生产一线和广大农民之中是学习、接纳、应用、传播先进实用技术的重要力量．是农村先进生产力的重要承载者．是新农村建设的生力军。随着现代农业发展和新农村建设加速推进．农村实用人才队伍存在总量不足、地区间分布不均衡、结构不合理、学历总体偏低等川题日益凸现．     

乡村振兴战略下西部地区农村实用人才队伍建设路径研究

推进西部大开发形成新格局的重要环节是乡村振兴,乡村振兴战略的落实需要大批农村实用人才来具体实施。打造一支懂技术、能创新、有特色的农村实用人才队伍,是西部农村发展的必然要求。因此,文章研究了西部农村地区实用人才队伍建设的现状,归纳存在的主要问题,并从农业品牌建设,实用人才引进、培训、评价及管理方面提出了可行性建议。     

加强农村实用人才培训促进农业增效农民增收

农村实用人才是指具有一定知识和技能,为农业农村经济社会发展作出积极贡献,能够起到示范带动作用的农村劳动者,包括在职村支部书记、村委主任、后备优秀骨干干部、大学生村干部、入党积极分子、高中以上返乡人员、农村实用技术人才、产业化发展带头人等。培养造就一支数量宏大、素质较高、结构合理的农村实用人才队伍,是推进新农村建设的一个重要课题。农广校是农民教育培训的主战场,是培养农村基层干部、实用人才、致富带头人以及农村外出务工人员的骨干力量,在农民教育培训中发挥着主渠道和主力军的作用。     

关于农村实用人才问题的一点思考

人才是社会主义新农村建设成败的关键因素,而农村实用人才是关键之中的关键.我国目前农村实用人才总量不足,素质不高、分布不均衡、结构不合理和队伍不稳定的问题仍然比较突出,还不能适应社会主义新农村建设的需要.因此,培养和造就一支数量宏大、素质较高、分布均衡、结构合理和比较稳定的农村实用人才队伍,是推进社会主义新农村建设的一个重要课题.本文拟对农村实用人才问题中存在的问题和对策进行探讨.     

农村实用人才培养“三策略”

农村实用人才,是新农村建设的实践者、示范者和推动者。建设现代化的社会主义新农村,亟待搭建农村实用人才培养平台,尽快培养造就一支高素质、专业化、创新型的农村实用人才队伍。强化领导,与时俱进。各级各部门要健全工作机构,完善工作职责,确保农村人才工作有人过问、有人抓落实。     

扎实做好农村实用人才认定试点工作

2013年,我省被农业部列为首批全国11个农村实用人才认定试点省份之一.我厅高度重视认定试点工作,紧紧围绕发展高原特色农业和新农村建设需要,在曲靖宣威市、玉溪新平县、普洱景东县、红河开远市、文山砚山县等5个县（市）开展了认定试点,共认定农村实用人才20615人.通过试点,进一步摸清了农村实用人才队伍的基本情况,制定了农村实用人才的认定标准、管理制度和扶持政策,较好地完成了试点任务.     

松江区农村实用人才结构保持稳定

正农村实用人才具有乡土性、多样性、示范性和实用性等特征。加快松江区农村实用人才队伍建设,着力提升人才层次和质量,是松江区统筹城乡发展、推进城乡一体化的迫切要求,对发展现代农业、促进农民增收、推动农村经济社会全面发展具有重大意义。为全面掌握本区农村实用人才资源状况,摸清农村实用人才总量和结构情况,进一步做好农村实用人才队伍建设工作,在国家统计局上海调查总队的统一部署下,松江调查队于2017年4月开展了一次农村实用人才使用情况的调查。本次调查涉及松江区14个街镇和1个工业园区,具体调查情况如下。     

上海农村实用人才队伍建设总体目标和措施研究

党的十七届三中全会决定指出;"发展农村教育,促进教育公平,提高农民科学文化素质,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民."加强农村实用人才队伍建设,是培育新型农民的一项重大工程.农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为当地农村经济及科技、教育、卫生、文化和社会工作等各项事业发展,提供优良服务、做出积极贡献、起到示范带动作用、得到群众认可的农村劳动者,是广大农民的优秀代表,是新农村建设的生力军,是我国人才队伍的重要组成部分.本文就上海农村实用人才队伍建设的目标和措施作些研究探讨.     

关于科学开发泰兴市农村水产实用人才资源

一、江苏省泰兴市农村水产实用人才队伍的现状、存在的主要问题及原因分析。 （一）我市农村水产实用人才队伍的现状。 近年来,我市发展水产生产坚持实施人才强市战略,大力加强农村水产实用人才的培养,促进全市农村水产实用人才队伍不断优化,为市域水产经济发展提供了人才智力支持。     

天津市农村实用人才队伍培养模式研究

开发农村人力资源,加速农村实用人才培养,全面提高农民科学素质,是贯彻落实科学发展观、推进传统农业向现代农业转变、促进城乡统筹发展的重要举措,对于建设社会主义新农村、实现农村经济社会协调发展将起到有力的推动作用。天津市高度重视农村实用人才的培养,不断加大农村实用人才培养力度,全市农村实用人才由2005年的8.1万人增加到2012年的18.3万人,总量翻了一番,农村实用人才队伍呈现出良好的发展局面。     

密云:扎实推进农村实用人才建设

近年来,结合首都生态涵养发展区的功能定位,密云县把农村实用人才队伍建设作为全县人才工作的重中之重,按照"党管人才、服务'三农'、市场配置"的原则,从五个方面推动农村实用人才队伍建设,取得了较好效果.     

农村实用人才培养尽显活力

人才乃强国之本,农业为发展之基。农村实用人才肩负着为全国农业高效发展、新农村建设有力推进和农村经济社会蓬勃发展提供智力保障的重任。同时,对农民群众发挥出重要的示范带动作用。据测算,截至2008年底,全国共有农村实用人才820万人,比2005年增长了42%,按照《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》的要求，     

杭州:围绕两大目标推进实用人才培育

正2005年,杭州市出台《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》,明确提出依托农村实用人才培养,推进杭州市现代农业发展和美丽乡村建设。10年来,在杭州市各级农办、农业局、农广校等单位共同努力下,培养稳定了一支14余万人的农村实用人才队伍,有效推动了杭州市农业转型升级、农民生活方式变革和农村经济发展,为美丽乡村建设和现代农业发展注入新活力,逐步形成具有时代特征、杭州特色的农村实用人才培