高科技业高管人力资本与企业绩效关系的实证研究

以我国2012年64家高科技上市公司为研究对象,利用分位数回归模型,检验了不同绩效水平的企业中高管人力资本对企业绩效的影响关系。实证结果表明不同企业绩效水平下各高管人力资本指标对企业绩效有不同的影响,并提出了一些相应的建议和对策。     

生产性服务业推动制造业发展的实证研究——基于江苏淮安企业调研数据的分析

本文通过对于江苏省淮安市42家企业的调研,研究了生产性服务业对于制造业发展的推动对于企业经济绩效提升的影响,通过计量分析发现,生产性服务业对制造业发展的推动能够显著提升企业的经济绩效,然而,企业业主受教育程度,人力资本水平以及企业规模对于企业经济绩效的提升并不显著。     

创业板高科技公司营运资金管理实证研究

本文采用2010~2013年105家创业板公司的平衡面板数据,选取沪深两市A股上市的969家制造业公司的同时期财务指标作为对照组,就高科技企业营运资金管理对企业绩效的影响进行实证研究。研究结果表明:创业板高科技制造业公司与主板上市公司相比,营运资金管理策略更加稳健;营运资金管理策略及效率对企业绩效均有显著影响。其中,流动比率与企业绩效水平负相关;而经营现金净流量比率、应收账款周转率与企业绩效水平正相关。根据上述研究结论,本文提出若干优化制造业创新型企业营运资金管理的建议。     

湖北省农垦企业养老保险调查

将国有农垦企业纳入社会养老保险体系，是党中央、国务院从制度上保障农垦企业离退休人员生活，加强我国社会保障体系建设，体现社会公平而做出的一项重大决策。湖北省是农垦大省，共有53家国有农场，在职职工近35万人，退休人员19万人。最近，我们对湖北省农垦企业参加基本养老保险的落实情况进行了专项调查，先后走访了27家农场，调查面占全省的52．83％，涉及中央财政转移支付资金的抽查面达84．21％。调查发现，农垦企业参保工作存在不少问题，加强对农垦企业职工基本养老保险工作的监督管理势在必行。     

基于DEA博弈交叉效率模型的运输型物流上市企业绩效评价

运用DEA博弈交叉效率模型对2011年度我国22家运输型物流企业进行绩效评价,并通过比较分析得到以下结论:DEA博弈交叉效率模型考虑了企业之间存在竞争的事实,得到的评价结果更加准确可信;我国运输型物流企业总体绩效水平较低,且个体差别较大;不同运输类型的企业绩效水平无显著差别;运输型物流企业的规模与绩效水平没有显著相关性。最后根据评价结果,对我国运输型物流企业提出相关发展建议。     

以大学英语为依托服务大庆市外包产业人才培养模式创新研究

本文首先从大庆市服务外包人才供求状况入手，阐述了黑龙江八一农垦大学在专业建设，建立人才培养体系等方面的创新实践，从而更好地服务大庆市外包企业。     

供应链集中度对流通企业绩效的影响

以沪深A股上市流通企业为研究对象,基于中国2016-2020年204家流通企业的平衡面板数据,运用主成分分析法和多元线性回归模型,探讨了供应链集中度对流通企业绩效的影响。结果表明:供应商集中度和客户集中度同时对流通企业绩效产生了显著的正向影响,即供应链集中度对企业绩效呈显著正向影响,说明供应链集中度的提高会提升流通企业的绩效水平,促进流通企业的发展。在此基础上,从供应链管理方面为商贸流通企业绩效的提高提出相应的解决办法。     

我国运输型物流上市企业财务绩效评价研究

在经济高质量发展阶段,提高企业财务绩效水平对企业实现高质量发展具有重要意义。文章以我国77家运输型物流上市企业为研究对象,运用Malmquist指数模型对2010~2019年各运输型物流上市企业细分行业的财务绩效进行动态评价。结果显示:我国运输型物流上市企业整体的财务绩效水平呈现下降的变化趋势,且财务绩效水平具有一定的差异性,技术水平是制约企业发展的重要因素。因此,从技术投入、资产管理等方面为提升我国运输型物流企业运营效益提出建议。     

我国钢铁上市公司环境绩效信息披露研究

以往对钢铁上市公司环境绩效信息披露问题的研究大多基于年报进行,文章以我国41家钢铁上市公司社会责任报告为样本,运用内容分析法和指数法,对其中的环境绩效信息披露及影响因素进行了分析,结果显示:钢铁上市公司社会责任报告中环境绩效信息内容较少,行业特征指标披露不明显,大多企业采用描述性叙述并无具体量化.2008年和2009年的环境绩效指标披露水平均较低且差异不显著,企业的盈利能力、上市地点、资产负债率、实际控制人对环境绩效信息披露的影响不大.规模大小对企业环境继续信息披露水平存在显著影响,规模大的企业发布的信息较多.因此.需要监管者和企业自身共同努力以提高企业环境绩效信息披露的水平.     

基于熵权法下的医药行业财务绩效评价研究

医药行业是加快我国经济发展的重要产业之一,与人们的健康息息相关。随着社会经济的不断发展,人们越来越关注自己的健康问题,而且医药企业发展的好坏直接影响我国经济水平和人民的生命健康。所以对医药类企业的财务绩效进行研究,可以找到企业的薄弱点,从而有针对性地提出提升企业绩效水平的建议。论文以恒瑞医药、云南白药、华润三九和同仁堂这4家医药上市企业2018年-2022年的财务数据为样本,选取7个代表企业四大财务能力的财务绩效指标,运用熵权法分别从纵向和横向对财务绩效进行评价。结果表明,恒瑞医药财务绩效水平相对较高,云南白药财务绩效水平相对较低。     

研发投入、高管团队异质性与企业绩效

文章选取2014—2018年310家创业板上市公司的面板数据作为研究对象,运用固定效应模型,实证分析了创业板上市公司研发投入与企业绩效的关系,并且以高管团队异质性为调节变量,主要从高管团队的年龄异质性,教育水平异质性,职业背景异质性和海外背景异质性等四个方面探讨了高管团队异质性对于研发投入和企业绩效的调节效应.研究表明,创业板上市公司研发投入与企业绩效显著正相关,高管团队年龄异质性和教育水平异质性对于研发投入和企业绩效关系具有负向调节效应.而高管团队职业背景异质性和海外背景异质性对于研发投入和企业绩效关系具有正向调节效应.     

多元化经营与企业绩效关系的实证研究——以医药生物制品类上市公司为例

多元化经营对企业绩效的影响至今未有定论。许多理论文献认为,多元化经营的成本与收益并存,而实证结果却不完全一致。本文分析了2004年65家医药制造业上市公司多元化经营与企业绩效的关系,发现多元化经营与企业绩效之间虽然负相关性不显著,但多元化经营程度不同的企业组之间绩效差异显著;同时,我们也发现多元化经营程度与资产规模、负债水平以及高管层报酬之间没有显著关系,而负债水平与总资产收益率显著负相关,高管层报酬与总资产收益率、息税前利润率、资产规模、负债水平显著正相关。     

基于面板数据的江苏民营企业社会责任信息披露与财务绩效关联性研究

本文以82家江苏民营上市公司2012年-2015年的面板数据为基础,实证分析了企业社会责任信息披露与财务绩效之间的关系。研究结果显示:当期社会责任信息披露水平与财务绩效之间互为显著正相关;公司社会责任信息披露水平与财务绩效之间存在相互跨期影响,而且显著性更强。     

恒源祥集团在加盟企业中推行卓越绩效模式

刚刚荣获2006年“全国质量奖”的恒源祥集团，决定在恒源祥联合体内全面推行卓越绩效标准，要求100多家加盟企业运用卓越绩效标准来提高经营管理水平。     

内地与香港房地产上市企业经营绩效分析——基于SBM超效率模型

本文采用SBM（Slacks Based Measure）超效率模型测算2006—2010年内地与香港20家具有代表性的房地产上市企业的经营绩效,在分析内地与香港房地产行业经营绩效水平的同时,找出了行业内的标杆企业,并对标杆企业的成功经验做了重点介绍,希望对正面临战略性选择的房地产企业提供有益的思路借鉴。     

试论人力资源管理与绩效考核的作用

企业绩效管理是实现企业发展战略的重要手段，是培养企业核心能力的重要工具。人力资源部作为企业的职能部门，有责任确保经营者和员工努力的目标与企业战略目标一致。本文根据黑龙江牡丹江电业局人力资源部绩效管理现状，对绩效管理存在的问题进行分析，并提出具体对策。     

环境信息披露、高管特征和企业财务绩效 ——来自573家污染企业的经验证据

文章选取2010—2019年A股市场污染比较严重的573家上市企业作为研究对象,研究企业的环境信息披露对财务绩效的影响.研究发现,环境信息披露对企业财务绩效具有正向显著影响,当环境信息披露得分越高时,会进一步提升企业的绩效水平,高管政治背景和高管年龄在促进环境信息披露对企业绩效的影响过程中起正向调节作用.基于此,文章结...     

研发投入对企业绩效的实证研究——基于我国新能源企业上市公司数据的经验分析

在中国能源结构的转型和新能源企业上市过程中,R&D投入是企业战略发展核心的推动力。文章分析了R&D投入对我国新能源上市公司绩效影响机理,并根据对中国20家新能源上市公司在2006—2010这五年的财务数据,用面板数据模型从新能源上市公司的股价收益率和营业收入占资产总额比重两个维度作为绩效衡量标准,分析新能源上市公司R&D投入对企业绩效的影响,研究结果发现在过去五年,R&D投入对企业绩效之间不存在明显关系,我国新能源上市公司并没有把R&D投入有效转化成企业绩效,从企业发展、研发进程、新能源企业自身特点方面剖析原因,并给出了有效提高R&D投入影响企业绩效水平的建议。     

试析如何使农垦企业思想政治工作与企业文化建设相融合

在当前我国企业改革的进程中,建立现代企业制度是农垦企业的必然要求,在农垦企业的发展过程中,需要不断切实加强企业的物质文明建设和精神文明建设,在推进农垦企业思想政治工作的过程中,要和企业文化建设紧密结合起来,充分利用两者之间的相同点来进行企业的思想政治工作,不断提升企业员工的思想文化水平,促进农垦企业市场竞争力的提高。     

运用PBC实现战略绩效管理

从企业绩效管理实践着手,以战略绩效应用为目的,结合多家企业PBC考核实践,探讨企业应用PBC绩效评估的目的、方向、实践步骤、注意问题和应用价值,为企业实施战略绩效管理提供了新的评估工具,为企业PBC绩效评估提供了实践指导。