煤矿企业劳资矛盾及化解路径探析

我国煤矿企业劳资矛盾已成为当今社会极为关注的社会矛盾之一,其主要原因在于矿工的合法权益未能得到应有保障。美、德、日等国调节煤矿企业劳资关系具有丰富的经验,对我国构建煤矿企业具有重要启示。借鉴国外经验,结合我国煤矿企业劳资关系的实际,探索通过树立以人为本、公平正义、合作共赢的价值理念,加强劳动关系法治化,发挥政府、工会和企业应有职能,发挥媒体舆论监督作用等途径化解劳资矛盾。     

民营经济是构建和谐社会的重要力量——2006年度中国民营经济发展形势分析报告

2006年,是国家"十一五"发展规划纲要实施取得良好开局的一年,在科学发展观指导和宏观调控政策引导下,国民经济取得了快速稳定健康的发展,GDP达到近21万亿元,     

创新做好信访矛盾纠纷排查化解工作·全力助推油田全面可持续发展

稳定是企业改革发展的重要支撑,而加强源头治理、做好矛盾纠纷排查化解则是维护稳定重要的"先手棋"。抓不住矛盾萌芽的"时间窗",不能先期介入扑灭"着火点",是导致信访矛盾发酵升级、扩大态势的主要因素。面对油田实现全面可持续发展的新要求,矛盾纠纷排查化解工作迫切需要进一步解放思想,创新理念、创新管理、创新机制、创新方法,下好排查"先手棋"、打赢化解"主动仗",切实把好油田稳定的前直关口。     

新型工业化的动力源于结构效率

结构性增长的本质是将要素投入的增长转向要素效率的增长; 新型工业化的核心是以信息技术改造、提升传统产业,以信息化带动工业化,其动力主要源于结构效率的提高,其关键是发挥后发优势,采取跨越式发展思路,实现经济持续快速健康发展; 经济结构优化升级所带来结构效率将成为我国新型工业化的动力源泉。     

能源结构转换困难与未来环境挑战

上世纪80～90年代．中国的能源消费弹性系数平均为0．4．即GDP增长1个百分点．能源消费增长0．4个百分点。据此，中国在考虑长期发展战略时，曾经设想在2020年以前能源弹性系数为0．5，但由于近年来能源的消费增长率大大超过了经济增长率，2004年和2003年的能源弹性系数已经分别上升到1．32和1．6。     

实现质量型增长

一位春节期间驾车回内蒙呼市过年的朋友回京后,谈起京藏公路天天上演的大堵车,不由仍心有余悸。无数运煤大货车不避漫长的等待拥堵在路上,不知道还会持续多久?与此同时,南方的冰灾又使华中地区电煤告急,尽管不少专家仍归因为煤电价格矛盾,但华中地区的能源结构性矛盾显然是重要因素之一。当我国电力仍在保持高速发展势头时,价格、结构与运力正在成为制约行业健康发展的三大重要矛盾。     

2012年我国宏观经济形势展望及政策建议

综合分析,有两大因素将影响2012年我国宏观经济增长,一是外部经济环境的恶化,二是国内金融市场环境的内生性紧缩。尽管宏观经济政策会适当放松,但无法抵消这两大压力的影响,宏观经济将会继续调整,预计2012年GDP增长将降至8.5%左右,令人欣慰的是通胀形势将会明显好转,CPI增长将再次回落到合理区间(3%左右)。宏观经济进入调整型增长期,是一种内在发展要求,关键是要在调整型增长期中解决长期结构性矛盾。2012年宏观经济政策的重点在于缓解短期结构矛盾和为长期结构矛盾的解决创造宽松的宏观环境,在加强经济结构战略性调整和加快改革上下功夫,全面启动新一轮经济结构大调整和新一轮改革。     

我国电力结构不合理矛盾依然突出

电监会近日发布的2007年度电力监管报告显示,2007年全国发电标准煤耗为334克/千瓦时,同比下降9克/千瓦时,为近几年下降幅度最大的一年。根据这一报告,我国电力供应能力正进一步增强,2007年全国全口径发电量达到32559     

化解投资风险提高竞争能力

国民经济的持续快速发展,导致了电力需求连年的高速增长,为电力体制改革后组建的大型发电企业提供了外延性发展的市场环境。发电企业属资金密集型企业,一个百万级电厂一般投资达40-50亿元,而每年增加6000万千瓦的新机,需要投资更高达2400-3000亿元。如此巨大的投资必然会对每一     

制盐工业:明确目标,突破发展

<正>2010年的中国盐业发展在规模恢复性增长、产业布局进一步调整,总消费量增加的同时,也存在着企业开工负荷偏低、产量增长减缓,进口增长明显、出口缓慢增长,成本持续增加、企业效益低下等问题,产能过剩和结构性矛盾依然突出。     

分业施策 多管齐下 标本兼治——国家发改委主任张平谈化解产能过剩

在3月6日举行的十二届全国人大一次会议笔者会上,国家发改委主任张平表示,化解产能过剩是当前和今后一段时期调整经济结构和转变发展方式的一个重点。当前产能过剩是结构性的,从根本上解决这一问题,要通过深化改革,分业施策、多管齐下,化解过剩产能,淘汰落后产能,实现标本兼治。据悉,国际上通常衡量比较正常的市场竞争,产能的利用率超过80%比     

深化产业结构调整 化解产能过剩矛盾——来自“2013年化工产业发展研讨会”的报道

4月2日,中国石油和化学工业联合会组织召开2013化工产业发展研讨会,政府部门、专业协会、重点骨干企业以及相关资深专家围绕如何化解产能过剩矛盾,从各自专业的角度进行了深入讨论,提出了许多有价值的意见和建议,在当前部分行业产能过剩已经相当严重的情况下,有助于石化界认清形势、理清思路、明确任务,科学谋划行业今后发展的方向和重点。本刊整理了研讨会上各方代表针对行业化解产能过剩矛盾的建议,以飨读者。     

未来5～15年中国经济社会发展将面临五大突出矛盾

经过“十五”规划头四年的努力奋斗，中国经济增长已经稳定地进入新一轮上升期，预计“十五”期间GDP年均增速将超过“九五”时期8．3％的水平，2005年人均GDP可能超过1300美元。国务院发展研究中心近日发布的一份报告显示，中国新的物质基础已经奠定。经济结构变动空前活跃，发展空间急剧扩大，为全面建设小康社会提供了良好开端。但未来5～15年，中国面临的挑战仍然相当严峻，能否妥善应对，将决定国内发展的基本走势。     

关于客车行业十二五发展的几个问题

中共中央《关于制定国民经济发展十二五规划建议》指出,十二五期间要“坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向。构建扩大内需长效机制,促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。”“十二五”期我国国民经济内需拉动作用显著增强,对道路运输的需求将保持旺盛的态势,对汽车后市场服务需求更加迫切。     

石油和化学工业结构优化 提升产业竞争力

<正>今年以来,随着通胀压力加大,在保增长和防通胀之间寻找到一个合理的平衡点,是我国宏观经济和工业行业普遍面临的一项重大课题。而调结构、转方式,成为破题的关键。上半年,石化行业大力推进结构调整,转变发展方式,在产业结构、产品结构、企业组织结构调整等方面取得了新进展,"十二五"行业实现可持续健康发展迈开了新步伐。     

调整产品结构 实现企业内涵式增长

"转方式、调结构"是推进全面贯彻落实科学发展观、提高内涵发展质量的必然要求,也是提高企业经济运行质量和效益、推动企业实现又好又快发展的重要途径。煤炭是不可再生资源,加快转变经济效益增长方式,努力提高煤炭资源回