高校行政管理体制改革与创新

高校行政管理是高校为了实现教育工作目标,依照一定的规章和制度,有效的实现预定目标的组织活动。它是一个学校办学效率的重要标志,其管理水平的高低已成为衡量学校竞争力的一个重要标准。针对目前高校行政管理中出现的诸多问题,当前要大力推进高校行政管理体制的改革与创新。     

要全面深化行政管理体制改革

近日,深圳、顺德、广州相继公布并实施《行政管理体制改革总体方案》和《机构改革方案》,其他市也将公布实施改革方案,标志着广东以行政体制改革为重点,以机构改革为突破口的新一轮改革,已逐渐形成高潮。这轮改革具有方向明、力度大、行动快、富于科学和勇于探索五大特点,其声势浩大,进展顺利。但是,高潮刚刚掀起,许多硬仗要打,也有一些问题需要进一步统一认识。     

深化行政管理体制改革思路研究

伴随着市场经济的快速发展，我国的行政管理体制改革得到了不断的深化。在新形势下深化行政管理体制改革，既是完善社会主义市场经济体制的要求，也是政治体制改革的重要内容。本文主要从三个方面对我国的行政管理体制改革进行了深入细致的研究，提出了深化行政管理体制改革的思路，为我国行政管理的发展提供理论支撑。     

行政职能过程化是推进行政管理创新的有效方式

理论上，可以把行政管理职能化和行政职能过程化概括为行政改革的两大趋势。早在20世纪30年代，古利克提出了著名的管理七职能，即PPOSDCORB-计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。厄威克提出了他认为适用一切组织的八项原则：目标原则、相符原则、职能原则、组织原则、控制幅度原则、专业化原则、协调原则、明确性原则。时至今日，已经形成了全面、系统的行政职能理论。     

行政体制改革与深化经济体制改革的协同性问题

本文旨在讨论在给定政治制度条件下 ,经济制度变化的限度。为此 ,在简略分析我国近年来主要变量结构关系之后 ,具体分析了由于政府行政体制改革滞后 ,给经济体制改革所造成的消极影响。本文分析的重点是“党管干部”原则与企业经营者真实行为的关系 ,并认为行政体制改革滞后曾经具有的改革策略上的合理性 ,目前已发生了根本变化。     

改革行政方式提升机关效能--宁波市进一步深化行政审批制度改革情况

宁波市作为浙江省行政审批制度改革试点城市，自1999年以来先后进行了以“减少审批、规范程序、加强监管、改善服务”和“转变政府职能、改革行政管理方式、规范审批行为、健全行政监督”为主要内容的两轮审改，行政审批、     

新形势下机关行政管理方式方法的创新

新时代下的中国肩负了多少创新发展的责任感和使命感,面对社会新的发展形势,机关建设工作显得尤为重要,机关行政的管理方式理应得到创新型的发展。所以本篇文章在遵循新时期机关行政管理方式准则的基础上,根据不同的创新形式提出了如何管理好机关行政工作的措施。     

深圳行政管理体制改革创新评析

深圳作为改革开放的“试验田”,在行政管理体制改革方面始终走在全国前列,在公务员制度建设、审批制度改革、政府机构改革、法治政府建设等方面为全国范围的改革提供了借鉴,然而深圳的行政管理体制改革却始终未能突破传统体制的制约,面临着困境,分析问题形成的原因将为深圳行政管理体制改革取得突破性进展提供帮助。     

新形势下我国行政体制改革研究

改革开放几十年来,我国一直十分注重行政体制改革,在实践取得了不少的成功的经验。但是,现行的行政体制仍然存在诸多不容忽视的问题。因此,新形势下,我们要按照行政体制改革总体目标的具体要求,对当前行政体制改革进行研究,分析新形势下实行行政体制改革的必要性和改革重点。采取有效的措施,深化行政体制改革。     

新农村乡镇行政管理体制改革的途径

新农村建设对乡镇政府的要求是既要做好新农村建设的宣传和动员工作,落实党和国家新农村建设的政策,又要组织和引导农民进行新农村建设。笔者就此探讨了新农村乡镇行政管理体制改革的途径。     

科学发展观指导下的我国行政体制改革

本文主要从科学发展观的内涵出发,分析科学发展观对行政体制改革的要求,并在此基础上,深入探讨科学发展观指导下行政体制改革的方向。     

深化特区行政体制改革 重塑政府与企业关系

<正> 一1981年以来,深圳特区的行政机构经历了四次较大的改革,虽各有其特点,但目标是一致的,都是朝着建立一个新型的行政体制方向发展。通过改革,取得了较为明显的效果。特区政府的管理层次逐步减少,结构趋于合理,人员素质和办事效率不断得以提高,更加适应外向型经济发展的要求,改革一次比一次深化,这一点应充分肯定。特区在机构改革中已初步发挥了试验场的作用,在全国范围内开创了大系统管理体制先河。诚然,现行的体系和机构比建区初期要大要多,但这要作具体分析,否则就会得出机构越改越多,人员越减越增的简单结论。特区建立初期,经济的摊子不大,人口规模也很小,当时的体制基本上是按照一个出口加工区的要求来配置的。而现     

深化行政管理体制改革转变省级政府职能

政府职能转变是行政管理体制改革的关键。省级政府由于处于我国行政体制的特殊地位，其职能转变有着与其他层级政府不同的重要性和特殊性。加强省级政府的宏观调控职能即成为其主要内容。     

论深化行政管理体制改革与加强政府执行力

国家安定团结的政治局面,突飞猛进的经济发展,显著提升的国际地位,都与强大的政府执行力密不可分.行政管理体制改革的突破性的进展,有效地保证和提高了政府执行力,促进了经济社会的发展.文章认为推进行政管理体制改革对于提高政府执行力,推动经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道具有重要意义.     

行政管理体制改革与行政文化创新

行政管理体制改革是社会主义政治体制改革的重要内容。但行政管理体制改革又受到作为“非正式制度”的文化的制约，必须以文化创新推进行政改革，因而行政文化创新成了行政管理体制改革的重要内容。行政文化是自我变革的文化、主流文化和生态型文化，它在现代化中发挥着重要作用。     

围绕转变政府职能推进行政体制改革

政府职能转变是深化行政管理体制改革的核心。必须围绕和突出这一核心，推进机构改革和加强政府自身建设。加快转变政府职能，要努力建设服务型政府，全面提高为人民服务的能力和水平；建设责任型政府，切实履行政府职责；建设法治型政府，不断提高依法行政能力；建设廉洁型政府，大力推进政府廉政建设和反腐败工作。行政管理体制改革是一项任务繁重、涉及面广的社会系统工程，需要围绕转变政府职能这一核心，精心组织，周密部署，稳步推进，长期工作，力求取得明显成效。     

我国政府行政管理方式创新对策探析

文章分析了我国政府在行政管理方面存在的突出问题,提出了推动我国政府行政管理创新的对策建议.要创新行政管理方式,转变政府职能;坚持依法行政和开展绩效评估;推进政府管理创新,加强公务员队伍建设;加快电子政务建设.     

我国政府行政管理方式创新对策探析

文章分析了我国政府在行政管理方面存在的突出问题,提出了推动我国政府行政管理创新的对策建议。要创新行政管理方式,转变政府职能;坚持依法行政和开展绩效评估;推进政府管理创新,加强公务员队伍建设;加快电子政务建设。