构建新时期高职学生管理模式的研究

对新时期下高职院校学生管理现状进行分析,根据“以人为本”的理念开创学生管理的新思路,提出建立纵横结合的管理与引导模式、整合管理方式、构建校园人文环境新局面、运用现代管理模式促使新时期高职学生管理制度与体系进一步完善。     

新时期对我国家族企业管理的模式研究

家族企业在经营管理过程中,特别是在创业初期具有体制上的优越性。然而,伴随着外部市场环境及扰动因素的不断增大、增多,企业须与时俱进的对其进行调整。具体而言:优化人力资源管理;引导非正式制度与正式制度的合理结合;建立开放性的组织架构。     

浅谈新时期高校学生工作

在现阶段,我们一直提出了以人为本的管理理念,也一直提倡一人为本的管理方式,但是在实际实践的过程中大多数还是沿用了以前的管理模式,注重管制和灌输,要求每个学生都顺从听话。对学生的个性这块的发展却没有得到重视,这也造成了许多大学生的全面性得不到发展,导致了发展全面人才目标与现在的当前的培养方式出现矛盾,客观上阻碍了全面人才教育的推行。要改变传统的教育模式和学生管理理念,必须正确认识现在学生工作的变化,只有认识到位了,才能措施到位、工作到位。     

浅谈新时期高校学生党建工作的创新

新形势下学生基层党建工作的创新是高校发展面临的重要课题和紧迫任务。本文在分析高校学生基层党建工作现状以及存在问题的基础上,结合高校实际,对创新学生基层党建工作的形式、方法和途径进行了探讨。     

新时期高校学生发展型资助初探

新时代背景下,高校学生资助工作进入新的发展阶段。党的十九大报告和国家相关方针政策为高校学生资助工作指明了发展方向和路径遵循,也对今后高校学生资助工作提出了更高层次和更高水平的要求。文章分析探讨了新时期高校学生发展型资助的理论内涵、原则要求、价值体现及构建策略,以期为高校学生资助育人工作不断推进和发展提供参考。     

论新时期高校学生党风建设

新时期高校学生党风建设存在一些不尽人意的地方。克服这些问题，应采取如下措施：加强理论学习；培育良好学风；增强党性观念。     

德国高校学生事务管理模式及对我们的启示

我国正处于高等教育大发展时期,大学的变化对学生事务管理提出了挑战,借鉴发达国家的经验,对提高我国高校学生事务管理水平具有现实意义。本文主要就德国高校的学生事务管理机构一体化、后勤服务社会化、学生自主自治管理、就业指导等情况进行了分析研究与本土化考量。     

德国高校学生事务管理模式及对我们的启示

我国正处于高等教育大发展时期,大学的变化对学生事务管理提出了挑战,借鉴发达国家的经验,对提高我国高校学生事务管理水平具有现实意义。本文主要就德国高校的学生事务管理机构一体化、后勤服务社会化、学生自主自治管理、就业指导等情况进行了分析研究与本土化考量。     

构建新时期高校学生党员教育管理模式的新视野

论高校学生党员群体作为大学生中的先进分子,是未来党和国家高级专门人才和领导干部的重要来源,是改革开放和社会主义现代化建设的重要力量,大学生党员素质的高低将对党和国家的前途命运产生重要的影响。文章对当前大学生党员教育管理过程中存在的问题及产生问题的原因作了简要论述,对做好新时期高校学生党员教育管理工作谈了几点看法,具有一定的现实意义。     

高校生活垃圾分类管理模式研究

垃圾分类已在我国试点多年,虽然垃圾分类工作取得了一定的突破性进展,但这仅限于试点城市的试点区.在高校中,垃圾分类尚为纸面上的行动,未落到实处,未发挥其应有的成效.随着国家政策的出台与重视度的提升,尽快补齐高校垃圾分类治理短板将是重点工作之一.本文通过分析高校生活垃圾的特异性,对比国内试点城市与国外绩效显著的城市的分类回...     

论“以人为本”高校学生管理模式

“以人为本”是高校学生管理模式的理论依据与实现要求,在“以人为本”的高校学生管理模式的内涵及分类中,要构建高校刚性管理与柔性管理相结合的学生管理模式、外在管理与自我管理相结合的学生管理模式和分层学生管理模式。     

浅谈高校学生管理工作

高校的学生管理工作于普通高等院校的学生管理工作存在特殊之处,所以在学生管理工作上具有自己的特点。据此就高校学生的现状进行分析,提出做好学生管理工作的建议。     

谈新时期高校学生干部队伍建设

学生会组织是在学校党委领导、团委指导下，“自我教育、自我管理、自我服务”的本专科生群众性组织。是校园化建设的主要力量，也是隐形课堂的重要组成部分，在培养人才、实现教育目标过程中发挥了重要的作用。学生干部是学校校园化活动中的积极组织和主要参与，是学校育人工作、校园化建没的中坚力量。学生干部素质和能力的高低，不仅直接关系到学风和校风建设，更关系到学校的人才培养质量。因此，加强学生干部队伍建设具有十分重要的意义。     

新时期高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部队伍既是学校教育的对象，又是学校教育组织的实施者；是学校教育管理的重要依靠力量，又是社会主义现代化建设的可靠接班人。因此，在高校要选拔好、培养好、锻炼好、建设好一支政治素质过硬、工作能力突出、综合素质全面的学生干部队伍。     

论新时期的高校学生管理工作

在社会主义市场经济条件下,大学生与学校、社会的关系正发生着微妙的变化,其在学校和社会中的地位和角色必须重新定位,实践中必须明确学生管理工作的目标,理清学生管理工作的思路,建立科学高效的管理机制,以开拓新时期高校学生管理工作的新局面。     

新时期高校学生党建工作的理性思考

高等学校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任,做好学生党建工作历来是高校党建工作的重中之重.本文通过对目前高校学生党建工作中存在的问题进行梳理分析,指出其危害,并提出相应的对策,以期为高校学生党建工作提供有益的参考.     

新时期高校学生党建工作的重要性

在新的形势下,随着经济全球化不断发展、社会主义市场经济体制改革不断深化、高等教育规模的不断扩大和改革的不断深入,大学生党员队伍建设正面临着许多新问题、新情况和新挑战.面对当前高校学生党建工作存在的这些问题,我们加以分析并提出了一定的解决办法,在新阶段对高校的学生党建工作具有积极意义.     

浅谈高校学生党支部建设

高校学生党支部是我党的基层组织的重要组成部分,这一战斗堡垒作用的充分发挥,无论是对于党建工作本身,还是对于学生党员的成长都有着积极的意义.因此,高校学生党支部建设必须在思想政治理论、专业学习、生活以及社会实践工作等方面坚持高标准、严要求.从每个党支部的每个党员开始,提要求、压担子、扬正气、讲奉献,不断深化党员意识,加强党性修养,提高思想觉悟,从而充分发挥学生党支部在大学生中的政治核心作用.     

浅谈高校学生管理工作的创新途径

高校学生管理工作的重点是构建一套完善的管理流程,以培养全方面发展的学生为目标,在管理模式、管理力度上都要推陈出新.发挥对学生管理工作真正的作用,为国家和社会输送合格的人才.本文在队伍建设工程、校园文化工程等八项工程的基础上,提出了高校学生管理工作的新模式.