提高职工队伍素质打好“四张牌”

近年来,甘肃省白银市白银区总工会结合实际,采取多项举措,打好“四张牌”,创造性地发挥工会“大学校”作用,不断提高职工队伍整体素质。     

开展“四职”教育提高职工素质

农业银行洛阳市支行自1987年4月份以来,在全辖15个县、区支行、677个营业所、信用社、信用分社的3600多名干部职工中,广泛开展了以“讲职业道德,尽职业责任,守职业纪律,长职业技能”为主要内容的“四职”教育。通过这一教育活动,拓宽了培育新人的路子,深化了优质文明服务活动,促进了两个文明建设,为洛阳市的农村金融事业带来了新的生机和活力。致力思想道德教育,强化“四职”建设四职”教育,最根本的是思想道德方面的教育。我们在开展“四职”教育的活动中,坚持以思想道德教育为根本,注重运用舆论宣传,典型引路,自我教育和     

做好思想政治工作造就“四有”职工队伍

近几年来,我们在改革、开放的新形势下,以培养造就“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工队伍为目标,切实做好思想政治工作,促进了两个文明建设的同步发展。我行多次被农业银行总行和江苏省分     

提高信用社职工队伍素质之我见

随着改革开放的扩大和信用合作事业不断发展,对信用社职工的政治和业务素质要求越来越高。如何提高信用社职工队伍的素质,已成为亟待解决的问题。笔者结合来宾县信用社职工状况谈点肤浅之见。 来宾县信用联社,下辖24个信用社、13个分社、一个营业部,共有职工256人。从整体上看,职工素质还不高,主要表现在: 一、政治素质差。全县信用社职工中有党员97人,占职工总人数的38％,但分布极不均衡。有一个信用社至今没有1名党员,有23个社（部）近五年来没有发展过一名党员。在159名非党员职工中只有7人申请入党,仅占非党员职工人数的4.4％。由于部分职工的政治思想觉悟低,领导抓政治思想工作又不经常不具体,加上受社会上不正之风的影响,少数职工没有树立正确的世界观和人生观,有的利     

开展“四有”工程统筹城乡发展

从2008年起,盐城市在江苏全省率先开展以实现广大村民“劳有所得、老有所养、病有所医、学有所教”为目标的“四有”示范村建设。经过2008年的“十村示范”、2009年的“百村试点”,村级“四有”工程建设取得了显著成效,提前一年实践了党的十七届三中全会提出的农民“五有”要求,     

适应金融监管要求 提高职工队伍素质──对央行基层行职工队伍素质的调查分析与思考

在纪念中国共产党成立75周年座谈会上，江泽民总书记向全党发出了努力建设高素质的干部队伍的号召。作为国家的中央银行，如何造就一支高素质的干部职工队伍同样是摆在各级领导面前的一项重大课题。近几年来，人民银行各级分支机构的思想建设。作风建设和组织建设得到较大加强，干部素质有较大提高，在贯彻执行党和国家的金融方针政策、深化金融改革、加强宏观调控、实施金融监管、整顿金融秩序等各项工作中发挥了重要作用，取得了明显成绩。但对照（中国人民银行法）赋予的职责和形势发展的要求，人民银行尤其是基层行的干部队伍素质还有待…     

“四有”简讯

<正>莆田市人行举行“理解万岁”演讲会莆田市人行党组、工会于去年底举行了“理解万岁”演讲会,魏燕杜副行长等十八名同志登台即兴演说.参加演讲的同志从前线谈到后方,从社会谈到机关,从家庭谈到个人,从工作谈到生活.“理解万岁”成了大家共同的心声,它沟通了上下之间的关系,融洽了同志之间的感情,使大家受到了一次生动的爱国主义、英雄主义和共产主义思想教育.     

提高职工队伍素质为农业银行向商业银行转变夯实基础

提高职工队伍素质为农业银行向商业银行转变夯实基础赵善武农业银行的改革目标是建立现代化的国有商业银行。当前，农业银行在向商业银行转轨过程中，因受不良资产占比重过大、经营效益不理想和队伍素质偏低等诸多因素的困扰，尤其是队伍素质偏低、经营管理水平不高，影响...     

开展社会主义思想教育活动 加强金融职工队伍建设

<正> 当前,金融系统正在广泛、深入地开展社会主义思想教育活动。这是提高广大职工政治思想素质,有效地开展反腐蚀斗争,保持职工队伍的纯洁,加强职工队伍建设的一项根本性措施;是在深化改革、扩大开放的新形势下,保证金融稳定和发展的需要;是为实现十年规划和“八五”计划的宏伟目标打牢思想基础的一项战略任务。因此,金融各行(司)要针对职工队伍中存在的主要问题,始终如一地把思想教育放在首位,并贯穿活动的全过程。要坚持以正面教育为主、自我教育为主、思想帮助为主的基本方针,有计划、有步骤、有重点、有声势地抓好社会主义思想教育活动,从根本上解决好金融职工队伍建设这个大问题。     

开展“四有五好”竞赛 提升基层工会财务管理水平

工会财务工作竞赛是规范工会财务工作、提高工会财务管理水平、调动工会财务人员积极性的一个有效载体。近年来,随着市场经济的飞速发展和基层工会队伍不断壮大,工会经济实力不断增强,工会经济活动也日趋活跃。上级工会和职工群众对工会经费规范使用关注程度越来越高,这就要求工会财务管理必须适应形势发展要求,必须适应新建基层工会快速增长的趋势,     

加强思想政治工作不断提高职工"四有"素质

职工“四有”素质的高低，是决定一个单位兴衰成败的关键，而决定职工“四有”素质高低的关键是一个单位的思想政治工作，因此，加强和改进思想政治工作，不断提高职工“四有”素质成为当务之急。     

努力实践“三个代表”提高人行系统职工队伍的整体素质

江泽民总书记"三个代表"的重要思想,是我们党的立党之本、执政之基和力量之源,是对党的性质、宗旨和根本任务的新概括,是马克思主义建党学说的新发展,是对新形势下加强党的建设和推进建设有中国特色社会主义事业的新要求,为我们党迎接新世纪,接受新考验和赢得新发展提供了强大的思想武器.因此,推进党的思想、政治、组织和作风建设,都应贯穿"三个代表"的要求.     

坚持“两手抓” 提高科技队伍素质

随着金融科技的迅速发展,如何加强科技队伍精神文明建设?这是摆在我们面前的一个新课题。近几年来,我们坚持“两手抓”,既抓物质文明,又抓精神文明;既抓业务技术,又抓政治思想;在实现计算机网络化的同时,做到思想政治工作经常化,不断提高科技人员的政治、业务素质,连续3年被评为全区先进集体,在人行武汉分行1999年度各地市中支科技工作目标综合考核评比中荣获第一名。全科7名工程技术人员中有5名共产党员,有的被评为优秀共产党员、全省人民银行系统科技先进工作者,有的还荣获中国人民银行总行授予的     

论基层央行职工队伍素质的重要性

在我国经济水平快速稳定发展的大环境下,央行作为调节我国经济水平,稳定经济市场起到了十分重要的积极作用,是重要的组成部分之一。因此,对于央行基层人员的自身能力与素质建设的提升则显的尤其重要,本文将针对目前环境下基层干部以及职员队伍的不足点进行分析总结,并提出了几项多方面解决建议。     

“三农”服务应做到“四有”

要有效破解当前"三农"金融服务难题,农行应努力做到"四有"。一是农户"身边有人"。即农行应在基层行和网点优选农村工作经验和专业金融知识兼备的"三农"客户经理,进乡村、到农户,巡回上门服务。二是农村"乡镇有点"。农行应优选农家店、便民超市等作为"惠农通"服务点,指定客户经理承担宣传管理、机具维修等职责,保障服务点和机具发挥效用。三是农户"手中有卡"。农行应大力宣传"惠农卡"的优惠政策并丰富银行卡的功能,如加载电费、固定电话、移动电话、烟草购货等代理缴费等功能;还应与卫生、社会保障等部门开展项目合作,     

实践“三个代表” 抓好职工队伍建设

胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想研讨会上讲话中强调，当前摆在全国人民面前的一项重大政治任务，就是把“三个代表”重要思想学习好、贯彻好、落实好，务必在武装思想和指导实践两个方面取得新的成效。坚持以“三个代表”重要思想为指导，建设一流的党员干部队伍，是党建工作的根本任务，也是十六大提出的目标和要求的关键所在。     

谈如何争当“新型四有职工”

人人争当“新型四有职工”可以迭到凝聚职工队伍,提升企业业绩的目的。本文分别从爱岗敬业、勤学苦练、勇于创新、真抓实干四个方面阐述了如何打造“想干有责任、会干有技术、巧干有绝活、实干有贡献”的职工队伍。     

加强信用社职工队伍教育之我见

(一)加强信用社职工队伍教育的必要性和紧迫性。信用社七年体制改革,取得了令人瞩目的成绩,但是最大的失误是放松了对职工的教育管理,放松了思想政治工作。目前信用社部分职工素质偏低的主要表现是:政治思想和职业道德水准低,文化水平和业务技能低,经营管理和决策能力低。思想品质低的主要表现是,有少数职工缺乏事业心、责任感,工作马虎,纪律松驰,有章不循,违章不纠,甚至有少数职工利用职务之便,不择