统计人员职业素养浅谈

企业的统计工作因其主要围绕企业的生产经营活动和企业的基本情况展开,其触角延伸拓展至每一个环节,是企业的发展力与核心竞争力的星云图与睛雨表。为了开展统计工作,每个企业根据自己的实际情况分别设立了多个级别的统计岗位,每个岗位分别确定了专职或兼职的统计人员,负责班组、车间、部门、工厂或公司的统计工作。统计人员数量多、所辖业务宽、工作内容广,是其它行业所不能比拟的,而统计人员的个人素质对数据质量也有着直接的影响。     

保证企业统计数据真实性的思考

统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，又是提高企业管理工作质量的重要基础工作。当前，对企业来说，统计工作应该是用统计数据来反映事物的发展规律，而有些企业领导则认为统计工作只是数据的简单汇总，重视会计工作而忽视统计工作．认为统计就是填几张报表，主要是为上级统计部门服务的，使统计工作的作用得不到应有的发挥，也因此不重视统计人员，在企业中具有全国专业技术水平资格认证的统计人员寥寥无几。企业为了减少管理费用，往往不让统计人员参加统计研讨会，更谈不上统计人员之间的工作经验交流，统计工作人员的素质普遍得不到提高。正是由于统计人员地位偏低，工作繁重、清苦，越来越多的统计人员事业心不足，责任感不强，因此对统计工作的积极性、主动性较差，更谈不上利用统计方法进行数据的统计调查、统计分析与统计预测，提供统计咨询，实行统计监督了。     

做个负责任的统计“二传手”

统计工作是一项涉及面很广的基础性工作。在现代企业内部,各职能部门分工明确,统计人员常常要与财务、人事、生产经营、后勤等多个部门沟通后,才能搜集到统计报表所需的原始数据。而随着企业管理的日趋精细化,这种"二传手"式的统计人员也越来越多。"二传手"式的统计人员一般负责单位报表集中报送工作,多具备统计从业资格证书。这说明他们具备一定的统计专业知识,只要其能对单位     

企业统计制度改革对企业管理的影响

我国的国有大中型企业，自上世纪50年代起．逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。但近年来，在调查研究和统计执法检查工作中发现，企业统计基础工作明显减弱。一是统计工作得不到企业领导重视，统计部门和统计岗位被撤销或合并，统计人员变动频繁；二是企业统计台账和原始记录越来越不健全，填报统计指标的随意性加大，统计数据质量下降，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位。     

加强基层单位统计工作的思考

统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。目前铁路企业的基层单位设置了兼职统计岗位,统计人员工作的积极性、主动性未全部发挥,统计信息的作用浅显,未突破初级层次,发挥统计更深层次的意义。一套既科学合理又行之有效的统计工作制度,对企业发展具有积极的作用,所以要加强基层单位统计工作,以提高工作管理水平。     

如何提高基层统计数据质量之我见

一、影响基层统计数据质量的主要因素 1．统计基层基础工作薄弱。主要表现在：一是部分基层统计单位统计岗位落实不到位,统计人员多数为兼职。而且变动频繁,稳定性差：二是部分基层统计单位原始记录不全,未建立规范的统计台账和统计制度,一些私营、个体企业,对统计工作不完全配合,填报的统计数据不能真实反映企业的实际情况。统计数据的质量存在较大偏差;     

对顺义区基层统计人员继续教育的几点意见

一、基层在职统计人员继续教育的现状 目前,我区统计人员继续教育的形式主要是岗位培训.1995年以来,已对村以上从事统计工作的1831名统计人员进行了岗位培训,而且从去年开始,扩大了培训范围,区成人教育局所属的成人中专与电大分校财会专业的学员524人参加了统计岗位培训,并全部获得岗位证书.     

落实统计法律规定坚持持证上岗

一、问题 为落实北京市统计法律法规,使门头沟区统计人员都要达到持证上岗要求,区统计局自1995年开始,对全区各乡镇、街道、行政机关、企、事业单位和入区注册企业及中央在区单位的统计人员开展了"统计岗位培训".1995-2000年,共有1300多人参加了统计岗位培训,经考试成绩合格,领取了<统计岗位证书>.     

农村基层统计队伍现状不容乐观

农村基层统计是政府统计系统最基础的工作之一,是搜集农村社会经济发展各种数据的初始环节,是宣传、贯彻、执行统计法律、法规、规章、统计制度的前沿,是提高各项统计数据质量的关键。为了加强农村基层统计工作,全面了解基层统计队伍基本状况,不久前,密云县统计局对全县农村基层统计人员基本情况进行了专项调查。调查表明,农村基层统计队伍现状不容乐观。一、基层统计队伍基本状况全县共有农村基层统计人员558名,其中村级统计人员339名,女性统计人员占总人数的41%,在企业统计人员总数中,工业统计人员182人,占83%。(一)年龄结构30岁以下为22…     

浅谈企业统计人员应具备的素质

企业统计人员是企业统计工作的具体承担者,也是企业计划和战略部署的全面掌握者,肩负着重要的工作职能.统计人员的综合素质直接决定了统计职能的发挥.如何提高统计从业人员的素质,充分发挥统计信息、咨询、监督的作用,是每一个统计工作者都致力于解决的问题.而一名合格的统计人员不仅要具备扎实的业务知识,较高的分析问题、解决问题的能力,还要具备良好的职业道德.本文探讨了统计工作的重要性,阐释了提高企业统计人员素质的五条路径,以抛砖引玉.     

填好X103表 把握统计与会计异同

财务统计是统计业务中的一项重点内容,同时也因指标多、相对复杂而一直是报表中的难点。本期企业看点两篇文章分别从不同角度,重点解析了房地产和服务业财务表的填报技巧和注意事项,希望对企业财务统计人员顺利完成报送工作有所帮助和启示。     

企业统计的现状及思考

一、企业统计工作现状 1．企业经营者统计意识淡薄。对统计知识了解甚少甚至不了解，认为统计无非是“加加减减”，企业经营决策很少利用统计资料进行定量分析，统计工作也无助于企业经营管理。由于企业经营者对统计工作认识不足，重会计轻统计现象普遍存在，认为统计工作主要是为政府服务，是为上级统计部门提供报表，对企业来说属“无效”劳动。因而，一些企业不重视统计工作，统计基础工作薄弱，有的企业缺少原始台账或原始台账记录不全；在统计人员选择上存在很大的随意性，统计工作由会计、出纳、办公室人员兼职较为普遍，由此造成企业统计人员的不稳定性。     

对林业企业统计工作中存在问题的探析

大兴安岭的国有林业企业．自上世纪70年代起．逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。在生产领域。形成了以产值产量统计为核心；在流通领域，形成以商品购销调存统计为核心。从班组工段起。就建立了规范的登统制度，严格地按统一规定的口径、范围、计算方法进行核算。但近年来，我们在调查研究和统计执法检查工作中发现．企业统计基础工作明显减弱。一是统计工作得不到企业领导重视．统计部门和统计岗位被撤销或合并，统计人员变动频繁：二是企业统计台账和原始记录越来越不健全，填报统计指标的随意性加大，统计数据质量下降。     

北京统计调查单位诚信评价的基本标准

(一)统计机构和统计人员1.设立独立或相对独立的统计机构负责组织协调统计工作;2.具有明确的统计工作负责人;3.配备与统计工作任务相适应的专兼职统计人员;4.统计人员持有《统计从业资格证》;5.统计人员按要求参加统计继续教育,统计法律法规和业务培训,统计工作布置会议;6.统计队伍稳定,统计工作负责人、专兼职统计人     

怎样做好企业的统计工作

随着现代企业制度的建立,统计人员参与各种决策的机会应该说越来越多,面临的形势越来越紧迫,任务日益艰巨。怎样适应知识经济的新形势,肩负起历史赋予的重任？关键是统计人员要找准自己位置,明确当前应该做好的工作,多年的综合统计工作经验告诉我们,首先,统计人员要把统计工作摆在企业管理的最前沿,做到自己对统计工作的充分肯定;其次,把统计知识和《统计法》内容经常向企业主管领导宣传,让领导明确企业统计是国经济发展必不可少的管理手段,在思想上重视;再次,是建立完整的企业原始记录、统计台帐,做好统计核算,搞好统计分析,找出企业管理上的弊端和整改方法,对领导加强企业管理,提高决策能力起到辅佐的作用。     

中小企业如何做好统计工作

目前,统计部门日常报表对象多以规模以上或限额以上单位为主,与中小企业接触较少,因此,中小企业统计基础工作较为薄弱。笔者在搜集第二次全国经济普查资料过程中发现,有些中小企业没有专职的统计人员,统计资料不完善,企业对统计工作缺乏足够的认识。笔者认为,中小企业应充分认识和做好统计工作,不仅是企业完成国家统计报表应尽的义务,更是改善企业管理、提高企业经济效益的有效途径,要强化基础建设,提高统计效益。为此,对中小企业如何做好内部统计工作提出以下建议：     

谈谈我们做农电统计工作的体会

1979年之前,我们沈阳市农电系统没有固定的统计人员,统计基础工作极其薄弱,数字质量无法保证,为拿出准确的数据,市局经常要请基层单位的领导直辖市解决数据不统一的问题,可个别领导竟然回答：“你要我的脑袋也没有用。”针对这种情况,我们请示市局领导召开了一次农电统计工作会议,找出了问题的根源,一是部分领导对统计工作没有足够重视;二是没有必要的规章制度作保证;三是没有专职统计人员。会议决定,市、县两级农电局都设一个统计岗位,配备专职统计人员,并明确要求,下力量狠抓基础建设,确保上服的统计数据及时、准确、可靠。会后,大家共同研究设立了19种设备统计台账,1种投资统计台账,1种产品产量和经济技术指标综合统计台账。经过实践,我们还总结出一种既节省时间又确保准确的登录方法。     

和谐统计法制建设的时代音符

基层统计工作中的不和谐现象 笔者在目前的统计工作中看到一些带有共性的不和谐的现象,在有些地区还较为明显。1．地方和基层统计机构中基础工作有待加强,比如：有些地方政府对统计投入资金不足;有个别地方统计人员编制不足。2．大量涌现的新增企业统计基础工作处于初始阶段。一些老企业统计人员变动频率加快,骤增的新企业统计人员匮乏,一些企业漠视统计工作,甚至误解。3．被统计调查的单位中有许多人为设置的障碍,不愿意配合统计工作的现象较为突出。4．在统计机构内部还存在着依靠老思维、老观念、老方法、老手段的现象,这与日益复杂、繁重、艰巨的统计工作要求差距较大。     

统计法制，社会认知程度有多高——来自东城区统计法制现状的调查报告

为了解当前统计法制环境的状况,进一步优化区域发展环境,2003年3月,东城区统计局针对当前全区的统计法制工作现状进行了一次问卷调查.调查内容涉及统计法制建设的总体状况、统计宣传教育、统计执法、统计数据质量、统计发展环境等五个方面.调查对象分为统计人员和普通居民,其中,统计人员包括企业事业组织的统计人员和政府统计机构、区属综合部门的统计人员(以下简称政府统计人员)两类.     

浅谈基层统计人员应具备的素质与能力

统计工作日益受到社会各界的广泛关注,本文从企业基层统计人员的现状分析入手,简要阐述了在当前经济形势下基层统计人员应具备的素质与能力。