浅谈如何建立事业单位的财务绩效评价体系

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,作为国家设置的、以提供公益服务为主要宗旨的事业单位发挥着越来越重要的作用。但是事业单位却普遍存在着国有资产管理不善、资金利用效率低下、财务管理监督机制不健全等问题。事业单位的运营效果和服务质量到底如何？是否有效发挥其社会职能？目前评价事业单位的运营效果和服务质量主要以绩效评价为主,但是现有绩效评价体系存在着一些弊端,如缺乏数据使得结论不具有说服力、没有形成完整的绩效评价体系等。鉴于从财务角度建立绩效评价体系能够在一定程度克服现有绩效评价体系的不足,因此本文在分析现有事业单位绩效评价体系的弊端的基础上,探究如何从财务角度建立事业单位的绩效评价体系。     

基于财务导向下的行政事业单位绩效评价体系的初探

随着社会的进步，公众参与社会事务的管理已经成为一种趋势，在行政事业单位内部构建绩效评价体系，有助于加强管理活动的公开性与信息的透明性，符合时代发展的需求。因此，本文通过阐述行政事业单位内部建立基于财务导向下绩效评价体系的必要性，分析了现阶段存在的不足，联系实际，提出了在行政事业单位内部建立基于财务导向下绩效评价体系的有效措施。     

公益事业单位预算绩效评价体系研究

预算管理是事业单位财务工作的重要组成部分,优化预算绩效评价体系对于提高预算使用质量具有重要的意义,本文以公益性事业单位预算绩效评价的特点作为切入点,阐述在新常态下事业单位绩效评价所存在的缺陷,最后提出相应的解决对策。     

论事业单位财务绩效的评价

建立事业单位财务绩效评价对事业单位具有重要意义,不仅有助于提高事业单位财政资金使用效率、而且能够确保事业单位工作目标的实现,还能提高员工的专业知识和素质。但在现阶段事业单位财务绩效评价缺乏系统性和时效性,并且重点放在任务量的评价,缺乏对质量的管理。此外,财务信息存在失真现象。因此,有必要采取各种措施来改善事业单位财务绩效评价,以充分发挥财务绩效评价的积极作用。     

医院财务绩效评价体系的构建路径

随着社会的发展以及人们生活水平的提高,当前社会对于医院的医疗服务质量提出了更高的要求,医院之间的竞争也越来越激烈。医院要想获得更加稳定长期的发展,就要完善财务绩效评价体系,促使医院的医疗服务水平逐步的提高,满足当前社会对于医院提出的更高的要求。通过构建完善的财务绩效评价体系,加强财务绩效管理,优化服务水平,整体上提高医护人员的工作质量以及效率。文章分析了医院财务绩效评价体系的意义及评价的标准,并指出了当前医院财务绩效评价存在的问题,根据问题提出了财务绩效评价体系的构建路径,以供参考。     

试析事业单位财务内部控制体系的构建

事业单位财务内部控制体系在管理资产资金上发挥着关键作用.本文阐明构建事业单位财务内部控制体系意义的基础上,分析了当前事业单位财务内部控制存在的问题及成因,并提出了完善事业单位财务内部控制体系的对策.     

新时期下事业单位财务管理建设体系的构建

当前事业单位传统的财务管理体系已经不适应现代环境的要求,使得事业单位财务管理系统的优势难以发挥。同时当前事业单位对财务风险管理的重视程度也大为提高,纷纷探寻适合自己发展的财务风险管理模式。本文为此通过对当前事业单位传统财务风险管理模式存在不足的分析,构建了新时期下事业单位财务管理建设体系。     

新时期下事业单位财务管理建设体系的构建

当前事业单位传统的财务管理体系已经不适应现代环境的要求,使得事业单位财务管理系统的优势难以发挥.同时当前事业单位对财务风险管理的重视程度也大为提高,纷纷探寻适合自己发展的财务风险管理模式.本文为此通过对当前事业单位传统财务风险管理模式存在不足的分析,构建了新时期下事业单位财务管理建设体系.     

事业单位预算绩效评价体系构建问题及对策研究

事业单位建立科学合理的预算绩效评价体系意义重大,它不仅能够帮助事业单位发现预算管理过程中的短板和不足,同时也有利于促进事业单位的运转、推动社会经济的发展。本文将针对事业单位预算绩效评价问题进行研究探讨,分析当前存在的问题,如部分事业单位的预算绩效评价意识不强、目标不明确、体系不够完善等,针对以上问题本文提出了相对应的建议,期望对事业单位工作的顺利开展。     

关于公立医院财务绩效评价体系的探索

公立医院作为我国医疗体系的重要组成部分,是当前医疗改革的重点对象。财务绩效评价是对医院业绩进行评价的重要指标,也是关系到医疗改革成败的一个重要方面,因此,在公立医院引入财务绩效评价体系非常有必要。本文对公立医院财务绩效评价体系进行了简要概述,并围绕公立医院财务绩效评价指标的设置展开详细论述,希望对提高我国公立医院综合管理水平有所裨益。     

财务分析在事业单位运用的探析

随着事业单位政府收支分类改革的深入,公共财政资金的绩效评价体系正在逐步建立。2013年新颁布的《事业单位会计制度》在核算范围、核算内容、科目设置以及报告体系上均有较大的突破和创新,目前事业单位的财务分析体系已不能适应公共财政改革的需要。本文将对财务分析在事业单位中的运用进行探析,有针对性的发现存在的问题,进而提出相应的、有效的策略。     

浅谈事业单位预算绩效评价体系的构建

事业单位因为其生产背景的特殊性,决定了预算管理在事业单位的重要地位。探讨事业单位预算绩效评价体系的构建,对事业单位的发展有着积极意义。本文从事业单位预算绩效评价中存在的问题出发,探讨了改善事业单位预算绩效评价的措施,为事业单位预算绩效评价体系的构建提供参考。     

行政事业单位绩效评价与预算管理有效性研究

本文探讨行政事业单位绩效评价体系构建路径,旨在为群众其提供更为优惠的便民惠民服务,是当前国家绩效领域进行改革的关键举措以及重要步骤。首先对绩效考核在提升基本行政事业单位绩效评价中的问题进行分析,认为当前的问题分别为财务管理方面、队伍建设方面、服务环境、设施设备等方面;随后提出推动行政事业单位绩效的建议,分别为不断提升行政事业单位绩效理论与实践水平、构建行政事业单位的绩效评价体系、加强绩效管理体系人才队伍建设、完善绩效管理信息化建设;最后论述绩效考核在提升行政事业单位绩效评价中的应用,分别为提升工作服务的运行效率、实现行政事业单位绩效的持续化发展。     

浅谈事业单位预算绩效评价体系的构建

事业单位因为其生产背景的特殊性,决定了预算管理在事业单位的重要地位。探讨事业单位预算绩效评价体系的构建,对事业单位的发展有着积极意义。本文从事业单位预算绩效评价中存在的问题出发,探讨了改善事业单位预算绩效评价的措施,为事业单位预算绩效评价体系的构建提供参考。     

试论事业单位绩效评价的现状及优化对策

事业单位实施绩效评价,可以促进财务管理工作落实,加强资金管理,优化资源配置,在推动财务转型的同时,促进事业单位可持续发展。基于此,本文首先阐述了事业单位绩效评价的重要意义,然后分析了事业单位绩效评价的现状,最后提出了相应的优化对策,以供参考。     

高校财务绩效评价可行性探究

高校财务绩效评价体系主要包括财务运行绩效评价体系、财务发展潜力评价体系以及财务综合实力评价体系,该评价体系具有诸多优势,因此,被广泛应用与高校财务管理。本文详细分析了高校财务绩效评价的内容,对高校财务绩效评价的可行性进行了探究与分析。     

浅析文化企业国有资产管理的特点及对策建议

当前,随着我国文化体制改革的不断深入,大量经营性文化事业单位陆续“转企改制”转变为文化企业。由于文化企业国有资产的特殊性,应当从监管机构、绩效评价体系、财务和融资管理机制、企业制度等四个方面着力,来建立完善文化企业国有资产管理。     

浅析加强交通事业单位财务预算管理对策

在交通事业单位的财务预算管理中,绩效评价是其重要一环.本文本文为此以公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础,结合交通事业单位的组织体系和业务特点,针时目前交通事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题,全面系统地阐述了交通事业单位预算绩效评价体系的构建问题.     

基于层次分析法的高校财务绩效评价分析

目前,高校财务绩效评价已经成为高校财务改革的重要方面,我国高校财务绩效评价由于起步晚、发展时间短,评价体系不健全,还存在各方面的问题。本文对层次分析法的内涵进行了分析,对高校财务绩效评价体系存在的问题进行了研究,还对高校财务绩效评价指标进行了细致的探究,并就高校财务绩效评价分析提出了自己的看法。     

浅析加强交通事业单位财务预算管理对策

在交通事业单位的财务预算管理中，绩效评价是其重要一环。本文本文为此以公共预算管理理论和绩效评价相关理论为基础，结合交通事业单位的组织体系和业务特点，针对目前交通事业单位预算管理及绩效评价的现状及存在的问题，全面系统地阐述了交通事业单位预算绩效评价体系的构建问题。