转企改制文化院团实行绩效管理的思考

2005年政府整合资源四团合一组建了西安秦腔剧院,2007年整建制移交曲江新区,2009年全面完成事转企。2009年和2012年两年被中宣部评为"全国文化体制改革工作先进单位"。西安秦腔剧院有限责任公司转企改制以来,在绩效管理方面几经探索尝试,激励效果不断凸显,公司发展步入快车道。     

“事转企”背景下中陕核集团公司财务管理工作探析

陕西省核工业地质局整体转制为中陕核工业集团公司,这是贯彻落实十八届三中全会精神,深化陕西省“事转企”（事业转企业）改革的重要举措.“事转企”后,集团财务工作顺势而为,积极探讨落实“事转企”有关政策,搭建好两个财务平台,理顺财务关系,建立现代集团化财务体系,认真做好财务管理工作.     

转企改制中思想政治工作必须贯穿始终

地勘单位转企改制,是地勘系统职工目前面临着的一件历史性大事。转企改制中的思想政治工作,是转企改制工作的重要组成部分。这项工作开展的好坏,不仅关系到地勘系统改革的成败,也关系到地勘单位今后的生存与发展。这项工作难度大,困难多,任务艰巨,在实施过程中,有大量的思想政治工作必须做好。     

谭跃——文化体制改革者

入围理由：凤凰置业借壳ST耀华上市；旗下的出版社全部转企改制，实现了集团整体企业化的目标；实现了并购海南新华以及跨省拓展的突破；为真正企业化，在发行方面，首先完成发行环节43家单位的事转企，并在此基础上实现了公司化和股份制改造，构建了“七统一”的连锁经营体系和国际一流的物流配送基地：     

对地勘单位全面实施内部控制管理的思考

随着全球金融危机的到来,以及三鹿事件在国内的出现,内部控制在现代管理中的作用越来越引起企业管理层重视,作为事转企的地勘单位,全面实施内部控制十分必要.对内部控制对地劫单位的作用及地勘单位全面实施内部控制的要点和应注意的问题作了简要的论述.     

《建国大业》1400个拷贝创纪录

8月27日，西安歌舞剧院有限责任公司等6家经营性文化单位转企改制揭牌仪式在西安新城剧院隆重举行。至此，西安全面完成了经营性文化单位转企改制任务，标志着西安深化文化体制改革取得实质性进展。西安市2003年被确定为首批全国文化体制改革试点城市。近年来，西安市把经营性文化单位转企改制放在了突出位置，     

国有地勘单位重组上市的问题与对策——以中陕核工业集团公司为例

本文顺应国有企业资产证券化的改革趋势,结合陕西省属国有地勘单位"事转企"改革的实际情况,分析了地勘单位重组上市的必要性。与此同时,针对国有地勘单位重组上市存在的主体选择、业务重组、资产重组、办社会职能分离、劳动人事关系、上市对现有财政政策的影响、工作策略等问题提出了对策,对推动国有地勘单位资产证券化工作有一定的借鉴意义。     

金华市“个转企”的对策研究

金华市个体工商户不仅数量大,而且转型升级任务重,因此,加快＂个转企＂研究极为必要。     

地勘单位事企分体运行条件下财务工作问题探讨

地勘单位在推进企业化改革的进程中,积极探索并提出了以“事企分体运行”为主要内容的改革思路,以此加快市场主体建设,在地勘单位内部形成事业、企业共同发展、相互促进的新局面。本文就以地勘单位在事企分体运行条件下,如何理顺财务管理体制、做好财务工作做一些思考和探讨。     

如何发挥事业单位转企改制中工会的作用

事业单位的转企改制工作具有明显的复杂性与艰巨性,关系着改革、发展与稳定的全局,作为事业单位的工会组织一定要正确把握本单位转企改制中存在的主要问题,在改革中发挥自己应有的作用。工会是职工利益的维护者与代表者,工会组织必须在推动转企改制过程中履行职责,使职工的合法权益受到维护。     

浅析全面发挥党组织战斗堡垒作用以增强企业核心的竞争力

事转企的国有企业,如何发挥党支部的地位和作用,党支部应该怎样发挥党组织的作用,这是留给我们的现实问题。从实际从发,总结经验,为事转企企业探索出一条正确的路径。党组织坚守信仰,与时俱进,转变观念,坚持在传承中创新,在实践中创新,在创新中发展,把公司党组织的政治优势有效地转化为企业的竞争优势,发挥党支部战斗堡垒的作用,增强公司核心竞争力,推进了公司各项工作的全面发展和圆满完成。     

地勘企业绩效考核存在的问题与对策

地勘企业在我国的国民经济与资源供应领域占据着十分重要的地位.随着市场经济体制的不断完善,地勘事业单位转为企业单位改革的不断深入和发展,绩效考核成为"事转企"改革的一项重要内容.在事业单位转为企业单位过程中,地勘系统的绩效考核也在不断修改和完善,但受长期计划经济体制影响,在绩效考核方面还存在许多问题.本文通过地勘企业绩效考核存在的问题进行分析,并提出完善地勘企业绩效考核的对策建议.     

经营性事业单位转企改制的影响因素及对策建议

在我国经济体制机制深化改革的大背景下,越来越多的经营性事业单位实行转企改制,真正走向市场。在此过程中,事业单位内部管理体系也会发生很大的改变,若处置不当,会影响经营性事业单位的转企改制及以后的经营运行。对此,本文首先阐述了经营性事业单位转企改制的意义,然后重点分析了影响转企改制的相关因素,并针对分析结果,从加强财务管理的角度,提出了推进经营性事业单位转企改制的相关对策,以供参考借鉴。     

探索新形势下工会工作的新途径和新方法

在不断深入进行的事转企过程中，单位的经营模式、职工的思想也都发生了很大的变化，尤其是分配模式的改变对职工思想波动大，在既有对改革的憧憬，又有对新分配模式对自己收入、退休养老的担心的新形势下，如何发挥工会优势、做好工会工作，是我们每一个工会工作人员的职责所在。     

内部审计与体制改革探析

经营性事业单位正面临着深刻的转轨变形,这既是宏观环境的客观要求,也是微观发展的内在要求。适应这“大”和“小”的要求,迫切需要进行体制改革和机制创新,尽快实现由行政性管理向经济型治理的转变。搞好内部管理机制改革与创新的一个重要问题是建立健全并不断完善内部审计制度,将内部审计与企业治理紧密结合、有机融合,这是事转企单位不容回避的重要课题。     

座次重排,大型房企“余粮”尚足——2010年度市房企年报解读

大型房企手中＂余粮＂依旧殷实,面对调控,多数房企以＂转型＂换＂降价＂,若调控政策持续收紧,楼市＂洗牌＂或在明年。在严厉的楼市调控之下,上市房企的业绩却依旧抢眼。截至4月初,已经公布年报的上市房企中,前十大上市房企累计净利润达到500多亿元。恒大地产以超过80亿元的净利润超越万科,成为赚钱最快的上市房企。房企净利润座次重排,恒大地产从2009年同期的第六位上升到2010年的第二位（见表）。     

试论经营性文化事业单位转企改制过程中的思想政治工作

文化体制改革的中心环节是经营性事业单位转企改制,而改制的中心环节是做好职工的思想政治工作。思想政治工作是党的事业的生命线,在日常工作中如此,在体制机制变革时期更是如此。当前,经营性文化事业单位转企改制工作正在进行。如何促进干部职工转变思想观念,树立适应市场机制的理     

魂·实·信──加强转企建制过程中的思想政治工作

冶金地勘单位在加速推进转企建制工作。转企建制是一场革命，将使地勘单位发生脱胎换骨般的变化。因此，迫切需要思想政治工作提供有力的保证。思想政治工作要在转企建制过程中发挥应有的作用，当前应突出抓好“三个字”。 魂 　　魂者，精神也。用什么样的精神理念来铸企业思想政治工作之魂。 首先要面向大局。企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要组成部分，毫无疑问应从属于、服从于全党、全社会的思想政治工作大局，就是说要在社会主义初级阶段，坚持用建设有中国特色社会主义的共同理想来教育和凝聚广大职工，这一点任何时候、…     

地勘单位财务管理存在问题与对策研究

地勘单位“事业单位企业化经营管理”的事企混合经营管理模式,使财务管理不可避免地存在许多问题。面对预算管理失范、资产管理不到位、内部审计监督职能发挥不够、投资决策缺乏科学论证、不重视财务分析等地勘单位财务管理中存在的现实问题,通过对体制层面、制度层面、思想层面的原因进行分析,作者认为,事企不分,定位不准,产权不清,体制不顺是造成地勘单位财务管理问题多多的首要原因。地勘单位加强财务管理应深化改革,理顺体制,注重财务分析,建立财务风险预警机制,完善内部审计监督机制,树立全员理财理念。     

事转企业思想政治工作探析

事转企随着改制后管理体制和方法的根本变化,参与市场竞争,风险自担等赋予企业思想政治工作新的内涵。企业思想政治工作必须与时俱进,更新观念,瞄准工作的切入点,突出对企业经营管理的服务作用。