实施动态监控 加大对领导干部“两圈”考核力度

一是建立乡局领导干部“八小时以外行为台账”。台账分个人汇报情况、群众反映情况和组织部门调查情况及其他渠道反映情况共 4部分。领导干部每季度要把自己“八小时以外”的活动情况以及“两圈”人员状况写成书面材料 ,到组织部备案 ;考核办通过查阅干部档案、户籍资料 ,掌握领导干部生活、社交的各种社会关系的基本情况。然后根据这些资料以及平时掌握的情况按单位分设台账。二是健全民主评议制度。利用半年对乡局级领导班子集中考核的机会 ,增设民主评议环节。以无记名投票方式填写民主评议表 ,对领导干部“两圈”和“八小时以外”活动情…     

中小企业的党建要坚持"三加强"

加强领导班子建设．增强党组织的核心功能 领导班子建设是企业党建工作的核心,加强企业领导班子建设,关键是加强领导班子成员队伍建设。企业党组织要始终把建设一支高素质的领导干部队伍作为一项重要工作来抓,不断提高领导干部的政策水平和工作能力。     

认真扎实 务求实效 以整风精神开展“三讲”教育

按照中央和省委部署,廊坊市市级领导班子及领导干部“三讲”教育试点工作已在６月８日结束。我们的主要做法是：一、强化认识高站位。提高认识,是搞好“三讲”教育的前提。通过反复学习,市委充分认识到,开展“三讲”教育是深入学习邓小平理论、贯彻党的十五大精神、加强领导班子建设、提高领导干部素质的一项重要举措,是事关我们党和国家前途命运的一项具有战略意义的决策,是我们面临的新形势、新任务对各级领导班子、领导干部提出的迫切要求。通过“三讲”,要切实达到思想上明显提高,政治上明显进步,作风上明显好转,纪律上明显增…     

求实创新 搞好干部考核工作

几年来 ,辛集市一直把健全工作机制、拓宽信息渠道、明晰评价标准做为考真考实领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。通过不断的求实创新 ,逐步形成了一套比较完整、规范、系统的干部实绩考核机制。以创新思维健全完善考核方式 ,为综合评价领导班子和领导干部提供可靠依据。为防止仅凭年终一次性考核确定实绩档次 ,容易造成考核结果失真的问题 ,我们加大了对考核目标的日常运行监控力度 ,变一次性考核为动态性、过程性和督导性考核 ,始终掌握目标的运行情况 ,以便为年终综合评价班子和干部提供参考依据。 1 变静态考核为动态考核 ,“考准…     

运用“三讲”教育经验 加强领导班子建设

开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,是我们党在新形势下加强自身建设的一项重要举措和创造性探索。实践表明,扎实深入地开展“三讲”教育,不仅在领导班子、领导干部中讲出了团结,讲出了战斗力,讲出了新的精神风貌,也为我们今后解决党内矛盾和问题、保持党的生机和活力、提高领导班子和领导干部整体素质,积累了一系列成功做法和有益经验。巩固和发展“三讲”教育成果,推进“三讲”教育经常化、制度化,很重要的一条,就是要继续运用这笔宝贵财富,进一步把我们党的各级领导班子建设好。始终立足学习教育,不断提高领导班…     

企业党建工作创新的几点思考

党的十七大提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。创新是企业党建工作发展的强大动力,国有企业党建工作也必须与时俱进,适时创新,通过明确“三个认识”、强化“三种意识”、建立“三项机制”、做好“三个结合”,把企业党组织的政治优势转化为企业的发展优势,为国有企业又好又快地发展提供坚强的政治组织保证和强大的精神动力。     

文明之花在这里绽放——龙岗镇创建好班子纪实

龙岗镇紧紧围绕市委《关于开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子的决定》,教育全镇各级领导班子及其成员要努力做到“三讲”、“三好”、“三提高”,即讲学习、讲政治、讲正气;团结协作好、廉政勤政好、改革创新好;整体素质要提高、工作效能要提高、群众威信要提高。力争把该镇各级领导班子建设成为“政治坚定、团结和谐、廉洁为民、开拓实干”的领导核心,为实现建设现代化城区的跨世纪宏伟目标提供强有力的组织保证。 一、加强领导班子的制度建设。以民主集中制为重点,健全一整套干部管理监督制度,克服“重制度建立、轻制度落实”的倾向,真正做到用     

对银行业创建平安金融与法治建设工作措施的思考

阐述了银行业开展平安金融与法治创建活动四项措施:一是强化组织领导,明确工作职责;二是健全工作制度,推进平安建设;三是强化内部管理,确保安全稳定;四是开展法治教育,依法合规立行。分析了创建工作现状及存在问题。探讨了加强领导,完善机制;加强考核,明确目标;拓展方式,加大宣传;人才为本,鼓励创新;注重培训,打造队伍等五项建议与改进措施。     

浅析企业党建和主题教育的有机结合

一、提高认识,融入中心 国资委在关于党建工作的要求中明确提出,搞好中央企业最突出的问题就是要切实解决好在新的形势下企业党建工作的认识问题。要坚持党的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用这个重大原则,把握基层党组织和党员队伍建设、企业领导班子和领导干部建设这两个重点。     

发扬“三干四实”作风 做好新时期组织工作

最近 ,省委书记王旭东同志强调指出 ,每位党员领导干部都要切实做到“一要干净、二要干事、三要干成事” ,大力提倡“讲实话、出实招、办实事、求实效”的作风。发扬“三干四实”作风 ,既是马克思主义认识论、方法论的具体化 ,又是江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现 ,不仅对于指导全局性工作有着重大的指导意义 ,而且还是开启新形势下组织工作为经济建设服务的一把金钥匙。实践证明 ,组织工作要落实为“三干四实”精神 ,必须着力抓好以下几点。一、强化干部监督 ,建机制保“干净”所谓“干净” ,就是要廉洁从政 ,堂堂正正为人 ,清…     

农村基层组织建设贵在抓落实

一、抓落实 ,要入脑上位 ,健全机制。提高对加强农村基层组织建设重要性、紧迫性的认识 ,是贯彻“三个代表”重要思想、保证基层党组织建设落到实处的前提。各级党委特别是党委书记应树立不抓党的建设就是失职、抓不好党的建设就是不称职的观念。要通过实行党建工作责任制 ,把“关键在党”的思想变为工作制度 ,确保党委和党委书记抓好党建工作。同时要建立健全以下三项机制 ;一是目标责任机制。要按照“三个代表”的要求 ,制定完善总体工作目标 ,逐级分解到乡、村 ,对完成责任目标的时间、质量提出具体要求 ,逐级签定责任状 ,责任到人 ,形成…     

虚功实做壮“财神”——定州市财政局抓党建促工作纪实

定州市财政收入从１９９４年到１９９８年四年迈出了四大步,由原来的年收入８０００多万远达到了２－１亿元。一、强化班子建设。财政局党支部坚持把深入学习邓小平理论摆在首位。党员领导干部带头学,同时组织全局党员、群众深入学。他们把学习邓小平理论分为宗旨教育、纪律作风教育、廉政教育等六个专题,由班子成员每人负责一个专题,对全局干部职工进行理论辅导。为了加强对局领导班子的民主监督,他们认真开展了“下评上”活动,向全局干部职工印发了“领导干部评议表”,评议领导干部的“八个怎么样”。一是讲学习的自觉性怎么样？二…     

大力加强企业领导班子建设

江泽民总书记多次强调:“办好企业,关键在领导班子,在经营者”。“要高度重视企业领导班子建设,特别是要选好企业主要负责人”。十五届六中全会《决定》对领导班子的作风建设提出了更高的要求。我们要按照中央精神和省委的要求,把国有企业领导班子建设和领导人员的管理工作做好。 一、认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高企业领导班子的思想政治素质 思想政治建设是领导班子建设的基础建设和根本建设。在企业面临深化现代企业制度改     

加强企业领导班子建设的几点思考

全面建设小康社会 ,必须首先振兴国有企业 ,而振兴国有企业的关键是加强企业领导班子建设。要充分认识加强企业领导班子建设的重要性和紧迫性 ,建立责权明确、讲求实效、干实事的领导班子 ,既要抓好组织建设 ,又要抓好思想作风建设 ,切实做好企业领导干部的培养、选拔、教育、管理工作     

领导在基层部队学习型党组织制度建设发挥示范效应的思考

制度是一种规范性要素,健全完善的制度可以再造学习型党组织的无限生机。针对当前基层部队学习型党组织制度建设的不足,充分发挥领导在的示范效应,强化领导机关的组织领导,发挥导学作用;强化领导班子的自建功能,发挥带学作用;强化领导干部的模范表率,发挥示学作用,从而完善基层部队学习型党组织制度建设。     

用“三个代表”思想指导干部考核工作

干部考核主要是对领导班子和领导干部工作实绩的考察和评价，考核的目标体系主要包括经济建设、社会发展、党的建设和精神文明建设。用江泽民“三个代表”思想指导干部考核工作，要求我们在干部考核具体目标设置上，一要体现先进生产力的发展要求。一切有利于提高综合国力、有利于改革开放、有利于提高人民生活水平的目标都要科学认真设置，如财政收入、引进外资、固定资产投入、重点项目建设等，并力争使这些目标能准确地反映一个地区或部门的发展速度、发展质量和发展水平。二要体现先进文化的发展方向。要坚持“两手抓、两手都要硬”，…     

国企改革必须建立一个科学的领导体制

党的十五届四中全会指出:“要搞好国有企业,必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度,加强企业领导班子建设,确保国有企业改革和发展任务的顺利完成”。要完成这一目标,必须顺应市场化、职业化、科学化、规范化的发展趋势,尽快形成一个选拔、考评、激励和制约的机制。一、建立健全有效的企业领导选拔机制。从有关部门调查的情况来看,我省国有企业的领导班子大多数是上级任命的,少部分是由职工民主选举产生的。在上级任命的企业领导班子中,有的是上级主管部门根据工作需要安排进来的;有的是从别的企业调整交流来…     

邯郸市基层组织建设典型经验(四则)

邯郸市实施“三项制度”强化县、乡党委“管党”责任抓好农村基层组织建设 ,县委是“关键” ,乡镇党委是“主角” ;解决农村基层组织建设出现的种种问题 ,关键是强化县、乡党委责任 ,解决好责任“悬空”、作风“虚浮”问题。为此 ,邯郸市委立足于增强县、乡党委抓农村基层组织建设的责任感和自觉性 ,实施了抓农村基层组织建设目标管理、专项述职和直查直处三项制度。实施农村党建目标管理制度 ,明确任务 ,强化责任。每年初 ,根据中央和省委有关指示精神 ,结合邯郸实际 ,由市委党建办拿出各县 (市 )区委抓农村基层组织建设责任目标的初步方案…     

“三讲”要做到“三不讲”

中央部署,在县级以上领导干部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。省委领导同志指出这次“三讲”教育总的要求是,推动深入学习邓小平理论和党的十五大精神,提高政治素质,加强党性修养,端正思想作风,增强在改造客观世界的同时改造主观世界的自觉性,使各级领导班子和领导干部更好地肩负起团结和带领人民群众实现跨世纪宏伟目标的历史重任。这次“三讲”教育,要紧密联系改革、发展、稳定的实践,紧密联系干部的思想实际和工作实际,用整风的精神来进行,有针对性地解决领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题。这对全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业和党的建设,无疑是十分必要和非常迫切的。在“三讲”教育中,要始终遵循以下原则:     

系统观念下高校学生党支部建设质量提升路径研究

坚持系统观念是提升高校党建工作质量的指导思想与总体方法,坚持系统观念要求关注系统的整体性、结构性、关联性、动态性与开放性。目前高校学生党支部建设质量水平还不够高,主要表现在主动意识不够强、制度体系不健全、堡垒作用发挥不充分、机制建设不完善、建设视野不开阔等。提升高校学生党支部的建设质量须坚持系统施治：一要树立一盘棋思想,加强顶层设计;二要合理配置要素,优化内部结构;三要协同工作推进,做到统筹兼顾;四要强化过程控制,确保目标实现;五要注重对外开放,推进党建高质量。