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1.酒店星级概况 在所调查的51家三星级以上的酒店中,三星级酒店占了63%,四星级占27.8Z,五星级占9.3Z,这说明昆明的酒店在档次上是以三星级酒店为主。在其地理位置上,主要集中在城中和城东。 相似文献
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最近,三门县建设规划局对房地产估价机构和分支机构进行了检查,检查发现房地产估价市场主要存在问题:一是有些没有房地产估价资格的资产评估事务所、会计事务所、价格评估事务所等机构违规从事房地产估价业务。二是有些不符合设立分公司条件的外地评估机构擅自在该县违规设立分公司,从事跨区域承接房地产估价业务。为此,根据省建设厅和市建设规划局有关文件精神,对违规估价机构提出处理意见:①对没有房地产估价资格的资产评估事务所、会计事务所、价格评估事务所等机构出具的房地产估价报告,县房地产管理及相关部门不予认可,并由主管部门注销其营业执照,即日起停止办理一切房地产估价业务。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2008,(27)
阳光·艾美特酒店位于市商务及购物中心地带,地处市中心繁华区,南临全市最大购物商厦北国商城,东临图书大厦、人民广场、市委市政府、人民医院,地理位置优越,交通便捷,有多条公交线路直达火车站、长途汽车站,距机场仅30公里。酒店环境优雅华贵,简欧风格, 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2006,(8)
诺基亚、西门子合并旗下电话设备子公司影响力:★★★★创新力:★☆调整力度:★★★综合评价:★★★★中移动收购Millicom计划失败影响力:★★★★创新力:★☆调整力度:★★综合评价:★★★☆EMC在中国建立软件研发中心影响力:★★☆创新力:★调整力度:★★综合评价:★★麦当劳、肯德基叫劲中国汽车餐厅市场影响力:★★★创新力:★★调整力度:★★☆综合评价:★★☆外资小家电中国退市影响力:★★创新力:☆调整力度:★★☆综合评价:★★678赛因公司颠覆传统音乐海外发行模式影响力:★☆创新力:★★★调整力度:★☆综合评价:★★永乐对赌大… 相似文献
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县级房地产管理始于上世纪五、六十年代的计划经济体制之下,管理内容主要为:收取福利性租金和负责无偿维修。随着社会主义市场经济体制的逐步确立,县级房地产管理无论从内容还是形式上,都发生了深刻的变化,已经从单纯直管公房的管理发展到产权产籍管理、交易管理、租赁市场管理、房地产开发企业资质管理、居住物业管理以及房屋估价、危房鉴定、 相似文献
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主题酒店成为目前酒店业的一种市场发展形势,其是适应目前的市场文化导向而建立起来的,给人体会酒店个性化服务的空间。主题酒店建设的目的就是适应了人们追究高品质服务的需求,提升酒店的性价比,打造酒店个性环境,以给客人留下深刻的印象。处于不同的地理位置,文化特点、风俗习惯就会有所不同。酒店可以此作为酒店文化符号,注重发挥酒店的品牌效应,通过实施差异化经营以提升行业市场竞争力。通过酒店不同地理位置的选择,可以对酒店的经营方略进行定位,不仅可以塑造酒店主题内涵,与前来酒店住宿的客人形成心理交流效应,还能够给客人留下难忘的体验,取得良好的经济效益。本论文着重分析主题酒店地理环境定位以及本土文化优势,提出有效的经营策略。 相似文献
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当今酒店业的迅速崛起和发展,酒店自身员工管理的种种问题也随之进一步凸显,酒店的继续高速发展也受到了极大的制约,因此酒店员工管理的管理理念及其管理方法也迫切需要得到改进扣提高。然而目前通行的管理理论,如酒店员工强化理论、员工心理契约管理理论、酒店管理层级简化管理理论、酒店员工活力管理理论、酒店人力资源柔性管理理论等虽各有长处,但都未能完全地解决当前酒店员工管理过程中所产生的问题。因此,本文从国家、社会的全局出发,综合系统地研究诸如酒店员工高流失率、低满意度等一系列问题的产生及其产生原因,进而提出一套以坚持人性化管理和员工管理制度建设为基本管理框架,以重视酒店文化建设、员工职业生涯规划和基层管理者执行情况监督为重点,以建立基层管理者与普通员工的轮岗制度为特色的解决对策和整合方案。 相似文献
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人才是企业中最活跃的生产要素,是企业生存和发展的关键。名管理大师德鲁克指出:“工商企业(或其他任何机构)只有一项真正的资源——人,它通过富有活力的人力资源来完成它的任务。”因此,运用科学的管理方法和手段引进、使用、培养好人才是提升企业核心竞争力的重要因素。 相似文献
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余人 《当代经理人(中旬刊)》1997,(2)
高星级的酒店历来要依靠高质素管理公司经营,才能提高服务水平及获取理想的经营效益。大陆对外开放以来,大批高星级的外资酒店竣工,并投入服务,为保证这些酒店的质素和盈利,几乎清一色聘请海外酒店管理公司管理。但近几年来,由于大陆的酒店管理人才逐渐形成,并组成了国内自己的酒店管理公司,同时接管了不少原来由海外酒店管理公司经营的涉外高级酒店,打破了酒店管理行业以往曾被外资垄断的局面,未来大陆酒店管理业何去何从,正面临新的选择。最近,国家旅游局又新批准十一家中国酒店管理公司成立,使中国自行开办的酒店管理公司达… 相似文献
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经济的高速发展推动了酒店行业的迅速崛起。人力资源成本是酒店经营总成本的重要组成部分,人力资源成本管理是酒店人力资源管理的重要内容,管理不当不仅影响酒店员工工作积极性,而且影响到酒店的经济效益。本文从酒店人力资源成本管理的现状及问题分析入手,提出了合理可行的改进措施,以期建设更加合理、高效的酒店人力资源成本管理体系。 相似文献
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估价中资料的收集与管理是估价作业中最重要的环节之一。没有资料就无法估价,资料不足、片面、失实则会导致估价结果严重失真。占有资料愈完整、丰富,则筛选资料的选择性愈大,准确性也就愈高,做好估价作业的基础就愈扎实。翔实充分的资料会使估价结果更趋于客观合理。作为估价机构应重视估价资料的收集与管理,只有拓展信息来源渠道,使信息储备量增大,更新速度加快,这样才能使估价人员在估价实务中灵活运用估价理论和各种估价方法,提高估价工作效率及估价结果的准确性。所以为了准确反映估价对象的价格或价值,提高估价结果的精度,我认为应从以下几方面做好信息资料的收集与整理工作: 相似文献
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酒店收益管理是酒店企业根据市场需求和竞争环境,动态调整房价和销售策略,来实现酒店收益最大化的一种管理方法。其中,酒店房价策略是收益管理的核心内容之一,直接影响酒店企业的客房收入和利润。本文从收益管理的基本原理出发,分析了酒店房价策略的类型和特点,探讨了酒店房价策略对收益管理的影响机制,提出了优化酒店房价策略的建议,以期为酒店收益管理工作提供参考。 相似文献
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随着社会经济的发展,我国的酒店行业快速崛起,一大批酒店品牌得到迅猛发展,酒店集团的规模、豪华程度不断提高。在这种行业背景下,高校需要以就业为导向,全面加强酒店管理专业人才的培养,制定科学的人才培养方案,为酒店行业输送更多的高素质人才,推动就业市场和人才需求市场的平衡发展。高校需要加强与企业的联系,把握市场动态,了解企业对酒店管理专业人才的需求,从课程体系改革、教师团队建设等方面出发,构建新型的人才供给模式。本文立足于高校酒店管理专业,分析了酒店管理专业的概况,阐述了高校酒店管理专业人才培养的目标,探索了以就业为导向的人才供给策略。 相似文献
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注:以下楼盘信息以各售楼部提供的信息为准。预计开盘价为《楼市》预测价,以各楼盘实际开盘价为准。■市中心板块绿城·深蓝广场地理位置:位于朝晖路,紧邻西湖文化广场,濒临京杭大运河,地处杭州市武林商圈中心地段;占地面积:18000多平方米;总建筑面积:134000多平方米;楼型:由2幢配备星级酒店大堂的服务式公寓和1幢写字楼组成;物业配套:周边邻近西湖文化广场、武林核心商业圈,商业、娱乐、生活等公共设施齐全,公寓大堂层设有公共大堂、书吧、咖啡吧,会所内有室内游泳馆、健身房等配套设施。 相似文献
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一、加强校企合作
校企联合办学是应用性较强专业开展实践性教学的可行性思路之一。酒店管理相关实践性教学校企合作的具体途径可以有如下几种:一是积极聘请酒店职业经理人来校授课或开讲座,及时把一线的实用知识和最新理念灌输给学生。二是教学计划的制订和课程内容要积极参照酒店相关标准。制订教学计划时要在充分注意酒店行业最新市场行情的前提下,及时适当地调整酒店管理课程模块。一些具体课程的内容应该考虑到酒店对员工培训的需要。只有与市场紧密结合,培养出来的学生才能适合酒店的需求。三是调整常规教学体制中不适合酒店实践性教学环节的部分,特别是对教师授课方式的限制,要鼓励和促使教师和酒店的联系与渗透,及时更新他们的实践知识和观念。 相似文献