共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
对小额贷款公司绩效问题的研究,主要包括经济绩效、社会绩效、制度绩效等。关于小额贷款公司经济绩效问题的研究,主要集中在小额贷款公司的经济绩效水平、经济绩效影响因素等问题上。对小额贷款公司社会绩效问题的研究,主要集中在小额贷款公司的社会绩效评估体系构建、社会绩效水平及社会绩效影响因素等问题上。对小额贷款制度绩效问题的研究,主要有两种相反的看法。关于小额贷款公司经济绩效问题的研究,成果较为丰富,而关于小额贷款公司的社会绩效、制度绩效的研究,则相对较为薄弱。 相似文献
3.
资本结构与公司绩效的相关性已为许多学者进行研究。这当中,许多学者在讨论时既出现了正相关、无关的结论,亦有负相关的结论。由于不同行业、时间等因素的影响,对资本结构与公司绩效的相关性研究自然亦有不同结论。本文以中国能源类企业为例,通过研究上市公司在经营过程中的公司绩效,从而在公司的资本结构中找出影响其绩效的相关性因素,为今后能源类企业的经营决策进行指导。其中,本文选取了总资产负债率、流动资产负债率等指标来作为公司资本结构的度量,而把净资产收益率作为公司绩效的度量指标。最后,通过以上这些指标的相关性研究来得出有用的结论。 相似文献
4.
法律渊源理论和约束假说为企业双重上市行为的研究提供了新的视角。本文通过对中国双重上市公司和仅在境内证券市场上市的同类匹配公司的对比研究,分析了双重上市对公司治理与公司绩效关系的影响。虽然总体上双重上市公司报告的公司治理指标优于同类匹配公司,但是两组公司的绩效差异不显著,双重上市对公司治理与公司绩效关系的调节作用不显著。投资者应正确认识双重上市公司的投资价值.而政府管理部门应继续完善相关的监管制度。 相似文献
5.
本文主要研究中国上市公司董事会规模与其绩效的相关性。发现董事会规模与公司绩效之间存在明显的倒U型曲线关系,董事会规模在9~11人之间时公司绩效明显高于其他董事会规模下的公司绩效。目前我国关于独立董事的规章制度在实践中并没有得到很好地执行,独立董事制度流于形式。本文的研究结果可以对中国董事会制度建设及中国公司治理结构的完善提供决策参考。 相似文献
6.
伴随着现代企业制度在中国的建立和推广,人们逐渐意识到公司治理结构对于公司绩效的决定性作用。提高公司经营绩效是我国国有企业体制改革的目标,完善的公司治理结构是现代企业制度得以真正确立的保证。本文以委托代理理论为基础,研究了公司治理结构与公司绩效之间的关系。 相似文献
7.
基于生产要素密集度的高管人员报酬激励与公司绩效研究 总被引:3,自引:0,他引:3
本文研究了不同要素密集产业上市公司高管报酬激励与公司绩效的关系。实证结果表明,在不同的要素密集产业类型中,高管报酬激励对公司绩效影响不同。在劳动密集型公司中,高管持股比例和高管年度收入与公司绩效呈显著正相关关系。而在技术密集型公司和资本密集型公司中,高管报酬激励变量与公司绩效不存在显著相关关系。另外,研究还发现国有终极产权不利于公司绩效的改善,对公司绩效有负面影响。 相似文献
8.
选取中国港口与物流行业上市公司作为研究对象,采用相关性分析和回归分析的方法,对港口与物流上市公司人力资本与公司绩效关系进行实证分析。分析结果表明,中国港口与物流行业上市公司人力资本与公司绩效正相关关系不显著,然后给出了提高中国港口与物流上市公司人力资本的建议。 相似文献
9.
公司资本结构、股权结构与经营绩效关系的研究——基于中国创业板上市公司 总被引:1,自引:0,他引:1
本文主要研究中国创业板上市公司资本结构、股权结构对公司经营绩效的影响,并且分别以经济附加值(EVA)和净资产收益率(ROE)作为衡量公司经营绩效的变量,研究发现公司的资产负债率的系数为正数,流动比率的系数为正数,说明公司的负债越高越不利于提高公司经营绩效,公司应该确定合理的资本结构。而公司第一大股东持股比例的系数为正数,前十大股东持股比例系数为负数,说明第一大股东有利于提高公司经营绩效,而前十大股东不利于提高公司经营绩效,这与之前的研究(股权越分散越有利于提高公司经营绩效)存在一定的差异。总之,公司应该确定合理的资本结构和合理的公司治理结构,从而提高公司的经营绩效。 相似文献
10.
公司的社会责任越来越受到广泛的关注,逐渐成为评价一个公司形象及文化的指标,其对公司的经营绩效也会产生较大的影响.文章在利益相关者的理论框架下,利用中国交通运输业上市公司数据,进行了企业对各利益相关者责任的承担情况与公司财务绩效关系的实证研究. 相似文献
11.
高管与员工之间的薪酬差距一直是社会关注的热点。本文以2008年-2018年中国国有上市公司的数据样本为基础,以实证研究了内部薪酬差距与公司绩效之间的关系。研究发现,内部薪酬差距的增加将提高公司会计绩效并降低市场绩效。进一步的研究还表明,公司内部薪资差距的增速将对公司业绩的增速产生积极影响。本文的研究表明:我国应平衡好企业内部薪酬的分配,充分调动高管及员工的积极性,从而增加企业绩效。 相似文献
12.
多元化作为公司发展的一种战略举措,对公司绩效有重要影响。与现有研究不同,基于产出效率视角,以全要素生产率(TFP)作为公司绩效指标,采用平衡面板数据分析来考察具有更强经济动因下的中国上市公司多元化与公司绩效的关系。实证研究发现,上市公司多元化程度与产出效率显著负相关,这意味着盲目多元化对上市公司而言可能是一种"陷阱",从而为"多元化折价"的观点提供了新的诠释。因此,改善管理水平、提高生产效率可能是上市公司提升多元化绩效的重要途径。 相似文献
13.
如何通过股权结构的调整提高上市公司绩效从而实现公司可持续发展一直是研究企业发展的重要方向。本文把股权结构以股权集中度和股权性质这两个指标来体现,研究两者分别与公司绩效的关联性。在研究股权集中度与公司绩效的关系时归纳总结了三种不同的研究结果。而股权性质则是从内部股权和外部股权两方面研究与公司绩效的关系。最后对国外相关研究给予相应的总结评价,希望对我国研究股权结构与公司绩效提高借鉴参考。 相似文献
14.
本文以我国市463家中小板上市公司为研究样本,对我国中小板上市公司的股权制衡与公司绩效间的关系进行了分析。运用回归分析法,以ROE作为公司绩效的度量指标,考察中小板板上市公司股权制衡度对公司绩效的影响。研究结果表明,股权制衡度与公司绩效之间存在显著的正相关关系,说明在中小板公司中,制衡的股权结构在公司治理中仍然能够发挥正向的促进作用。 相似文献
15.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(25)
本文以2016年中国创业板上市公司为研究样本,从显性薪酬和隐性薪酬两个视角深入探究上市公司高管薪酬与公司绩效之间的关系。结果表明,在创业板市场上,增加高管货币薪酬激励有利于提升公司的绩效;提升高管持股比例,有利于提升公司的绩效;高管在职消费水平的增加,促使企业的绩效不断降低。 相似文献
16.
本文结合辽宁省上市公司实际背景对股权结构与企业绩效关系进行理论比较与实证研究,旨在进一步揭示股权结构对中国企业绩效的影响。 相似文献
17.
18.
19.
《商业经济(哈尔滨)》2016,(9)
我国上市商业银行是按照现代企业制度的要求建立起来的,对其公司治理方面的研究对于我国其他类型银行有一定的借鉴意义。通过在已有研究的基础上,研究了中国上市商业银行的公司治理绩效。研究结论为:高度集中的股权不利于商业银行的发展,董事会、监事会等内部治理机制并没有发挥出理想中的作用。同时发现,与其它上市企业公司治理的研究结果不大相同,第一大股东为国有的商业银行比非国有的经营绩效高。另外,股权分置改革后,商业银行的经营绩效发生了显著变化。 相似文献
20.
实证分析了云南省上市公司不同债务融资结构类型对公司经营绩效的影响,公司绩效是通过对净资产收益率、资产净利润率、每股收益以及营业利润率四个指标进行主成分分析后得到的综合指标来进行评价的,选取了2006—2013年云南省上市公司作为研究对象,对公司经营绩效与债务融资结构进行回归分析,研究结果表明:总体债务融资与公司经营绩效正相关,长期债务比率与公司经营绩效正相关,短期债务比率与公司经营绩效负相关,银行借款比例与公司经营绩效正相关。债务融资主要通过降低代理成本减少信息不对称性以及激励和监督管理层来提高经营绩效。 相似文献