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《21世纪商业评论》2006,(3):10-11
“我们不是被别人的思想牵引着解决别人感兴趣的问题,也不是在别人思想里寻找简单的说辞,而是借别人的思想和方法来催化蛰伏在我们自己语境中的知识,辨识哪些是真正重要而且紧迫的问题,并立足于自身的场景找到解决之道。” 相似文献
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人的高度不是思想决定的,人的高度是双手决定的。一个优秀的经理人能够持续地完善自己的行为,以比别人更高的标准来行动。[编者按] 相似文献
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二十多年走过来,我深刻地明白,要实现多个目标真的不易。如果不是精英组织,一定无法成功。所以,复星从来都是要打造一个精英组织。复星眼中精英的标准,可以用"0.01"来概括,即:我们需要找到那些能够比最快的人还要快0.01的人;我们希望找到那些比别人在学习上更强0.01的人;我们更愿意雇佣那些能够比别人多积累0.01的人。 相似文献
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“中国制造”被矮化,不是国际社会,尤其不是商界有意在矮化,迄今为止,品牌的垮掉没有一个是由别人挖墙脚所致,没有一个不是自毁长城。上海在我们记忆体系当中根深蒂固的一些品牌记忆,现在都已淡去。请再跟我一起回忆一下:上海自行车、缝纫机,冠生园铁桶的饼干榨菜大头菜,百雀羚.友谊……它只能在我们美好的记忆当中长期存留下去了,是谁让它销声匿迹?是我们自己。 相似文献
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我们经常碰到一个问题,我们的客户并不是很大,不过他的预算是有的,他的预算也是按照百分之多少的销售量.问题是不知道打在哪里.好象媒体不够,就是说有预算,没有媒体。又或者说能够用的媒体机会已经用了.基本上媒体机会就好像饭店房间一样,你把它买了之后,或者是别人买了之后.再买就没有机会了。特别是前段时间.我们做很多报纸版面是固定的,这样子根本没有办法.你要再用也没有办法用到。 相似文献
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关于道德自古以来就被人们极其重视,人们对于道德标准的评判有很多,说法也各尽不同。但道德对于我们却是极其重要的,它是我们中华民族几千年来热捧的话题。随着人类文明的进步与发展,道德也渐渐面临着挑战,人们思想开始发生变化,各种投机取巧、损害别人利益的事情频繁发生。道德风险成了人们关注更多的问题和研究。 相似文献
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“这个世纪肯定是一个生物的世纪,而且很大程度上是生命科学和肿瘤生物学的世纪。我们是站在别人的肩膀上做事情,你站在更高一层,用以前积累的知识;所以你做的不是一个盲目的探索。” 相似文献
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婚姻不幸怎么办?丈夫有外遇怎么办?倒退20年,我们会说:"找组织去".组织的化身是个别领导,而个别领导中总有人对别人的私事、对别人的家事极端感兴趣,关心他人比关心个人为重(可能吗?).他们会出来为主持正义,尤其是为女性主持正义.我虽然不是领导,不能直接打听别人的隐私,但也喜欢听谣、信谣和传谣.现在组织不管这些了.据说离婚、再婚和重婚是成功人士的重要标志. 相似文献
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引进先进的技术和管理经验以及一切优秀的成果,是我们一度提倡的思想。但是在当今很多中国企业,在应用别人成果的同时,等于在复制,这就给消费者和企业本身造成了不可估量的负面影响,本文试图通过对企业中技术、思想、人才等拿来主义思想的解析,探索一条创新拿来主义之路的办法,为企业的发展提供一点借鉴和思考。 相似文献
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与李先生会谈,有三点印象深刻,与大家分享:
第一,李先生开场问我们四个问题:当我们梦想更大成功的时候,我们有没有更刻苦的准备?当我们梦想成为领袖的时候,我们有没有服务于人的谦恭?我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗?当我们每天都在批评别人的时候,我们知道该怎样自我反省吗? 相似文献