浅谈劳动定额制订基础

劳动定额是在一定的生产技术条件下。利用科学的手段确定的劳动者在单位时间内所必须完成的工作量或生产单位合格产品所必须耗费的劳动时间。对于劳动定额的制订,一般都强调在生产的正常条件下,通过对各工序的作业进行实地观测后,进行大量的计算分析。最后制订出企业统一的标准定额。在定额管理中,当作业一旦遇到定额规定的非正常条件时,则必须按规定的系数修正。     

计算机辅助劳动定额管理

随着计算机技术的迅速发展,应用计算机辅助劳动定额管理,是个好办法。这不仅能改变当前劳动定额管理的落后状态,而且可以极大提高劳动定额管理工作的质量和效率。这是因为计算机运算速度高、信息存储量大,大量的计算机软件又提供了分析、判断、计算等多种功能,两者有机结合,可以完成劳动定额的制定、汇总、统计分析、检索查询、修改、打印输出等工作。既及时提供数据,提高管理工作效率,     

服装企业劳动定额管理探析

制定劳动定额工作是企业一项重要的基础管理工作。定额数据准确与否将直接影响企业的生产、经营和管理。本文通过对服装企业劳动定额工作的调研,找出了目前服装企业普遍存在定额制定方法落后、主观性大的问题,并对服装企业劳动定额管理提出建议。     

如何做好煤炭劳动定额管理工作

劳动定额管理工作是企业管理中的基础工作,主要包括建立劳动定额管理体制,制定和修订劳动定额,整理相关的劳动定额资料,对劳动定额的完成情况进行考核和分析。劳动定额管理工作的好坏,对企业生产的影响非常大。     

服装企业劳动定额制定方法探讨

制定劳动定额工作是企业一项重要的基础管理工作。定额数据准确与否将直接影响企业的生产、经营和管理。本文介绍了劳动定额制定的方法体系和发展的方向,分析了服装企业定额制定与管理状况,认为劳动定额已成为服装企业发展的瓶颈,迫切需要改革定额管理。     

井工煤矿劳动定额制定方法研究

阐述了煤矿劳动定额制定的6项原则,分析了煤矿劳动定额制定的4种基本方法,结合煤炭井工矿的开采工艺特征,确定了煤炭井工矿劳动定额制定的步骤方法。     

劳动定额在煤炭基本建设中的作用

劳动定额是基本建设企业管理的一项重要的基础工作。近几年来,劳动定额工作得到了一定重视,特别在当前深化经济体制改革、转变企业经营机制,基本建设面临大压缩而出现激烈竞争的阶段,认真执行劳动定额是保证企业生存的重要基础。因此,深入探讨劳动定额在煤炭基本建设中的作用显得十分迫切。     

推行劳动定额标准化促进企业管理

为切实加强劳动定额工作,经国家技术监督局批准,已将劳动定额标准纳入到国家标准化管理轨道。这是劳动定额工作的一次重要转折,它标志着我国劳动定额工作已进入一个新的发展时期。 一、劳动定额标准和劳动定额标准化 劳动定额标准的概念。根据国家标准《劳动定额术语》中对劳动定额标准的定义,即为:对劳动定额制定、实施、统计分析、考核和修订的各个环节中重复性事物和概念所作的统一规定。它是以科学技术     

统计分析法在劳动定额中的应用

本文在实践的基础上,针对工厂实际工作中劳动定额存在严重不平衡的问题,对统计分析法进行了探讨。认为:采用期望定额完成率和实际定额完成率之比进行调节,较好地解决了直接引用统计分析法对劳动定额制修订的不足。     

劳动定额基本形式及制定方法

劳动定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的必要劳动消耗量的标准。其主要作用在于:它是计划管理的依据;是组织生产的依据;是经济核算的依据;是按劳分配的依据。     

推行劳动定额标准化促进企业管理

为切实加强劳动定额工作，经国家技术监督局批准，已将劳动定额标准纳入到国家标准化管理轨道。这是劳动定额工作的一次重要转折，它标志着我国劳动定额工作已进入一个新的发展时期。     

劳动定额的几种制定方法

一、经验估工法由定额人员、技术人员和工人根据自己的经验或集体的实践经验,通过分析采区设计和作业规程等技术资料,结合工作地点的生产技术条件和组织条件,直接制定劳动定额。方法简单,容易掌握,制定速度快,能及时使用。缺点是对构成劳动定额的各种因素缺乏科学考察和分析,凭主观经验估计,容易脱离实际。在定额工时的构成上,不可避免地保留着不合理的因素,使定额水平时高时低,各工序、各工种之间较难于平衡。这     

劳动定额管理的定位与发展

劳动定额发展的两个主要方向,一是标准化,二是计算机化。通过标准化和计算机化来提高定额管理的科学化和法制化水平,进而提高劳动定额管理工作的效果和效益。一、航天科技工业劳动定额管理的现实航天科技工业在劳动定额方面有共性,但也有特殊性。劳动定额在航天的生存和发展中占有重要的位置,但也面临着现实的困难。1.劳动定额的作用难以得到应有发挥一般来讲,需求决定供给,功能决定性能,对劳动定额作用的认识和需求在一定程度上影响着劳动定额工作的发展。航天产品目前成本报价管理模式造成的劳动定额工作的作用和潜在作用难以得到应有发挥…     

行业劳动定额标准发展趋势的探讨

劳动定额是一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品和完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。劳动定额工作源于市场经济和社会化大生产，它既是社会化大生产的必然产物，也是社会化大生产的客观需要。劳动定额同时也是建立劳动关系的基础和劳动合同需要表现的内容之一。劳动定额既是用工单位规定劳动者付出劳动的数量表现，也是劳动者为取得劳动报酬的量化标志。劳动定额具有社会性和强制性，劳动者的合法权益受到法律的保护。一、行业劳动定额标准的法律地位和经济作用社会主义市场经济体制的建立，要…