招商银行承办全国“2008年企业年金工作座谈会”

2008年12月17日,由国家人力资源和社会保障部主办,招商银行承办的“2008年企业年金工作座谈会”在深圳成功召开。国家人力资源和社会保障部养老保险司等9家企业年金管理机构派代表参加了会议。招商银行张光华副行长与会议主办方代表进行了亲切会晤,共商我国年金事业的发展大计。     

建立我国企业年金财税监管机制的探讨

<正>企业年金,在我国是由企业补充养老保险制度发展而来的。2004年5月1日,《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理办法》正式实施,表明企业补充养老基金制度正式转为企业年金制度,两个办法对企业年金制度运行框架、操作环节、监管细节等各方面都做出了详尽的规定,     

商业保险参与企业年金市场的策略选择

企业年金作为一种养老金制度,在我国已经发展了近10个年头.企业年金市场的巨大发展潜力为保险业提供了日益广阔的发展空间.但是<企业年金试行办法>与<企业年金基金管理试行办法>公布后,银行、信托公司、基金公司、证券公司等各具优势的金融机构也争相进入了企业年金市场.如何利用自身优势取得企业年金市场竞争的主动权,就成为了商业保险公司急需解决的重要问题.     

企业年金在石油行业中的应用和发展

新修订的《企业年金基金管理办法》由中华人民共和国人力资源公布,自2011年5月1日起施行,国家在企业年金发展的宏观上指导更进了一步,本文主要针对石油行业进行分析,探讨企业年金在石油行业中的应用和发展。     

企业年金受托模式比较

从1991年起至2004年,我国的企业年金在经历了企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段后迈入了企业年金阶段.按照<企业年金试行办法>规定,建立企业年金的企业应当确定企业年金受托人.企业年金受托人可以是由企业和职工代表等自然人组成的企业年金理事会,也可以是具有相应资格的法人受托机构.本文简要此较了企业年金理事会模式和法人受托模式的差别,得出了法人受托模式作为企业年金基金财产受托管理机构的优势.     

银银携手共踏金色人生路——招商银行武汉分行成功获得武汉市商业银行企业年金账管托管两大资格

1月27日,招商银行武汉分行与武汉市商业银行共同举行企业年金账管托管资格签约仪式。分行行长室全体成员与武汉市商业银行领导出席了签字仪式。成立于1997年底的武汉市商     

企业年金，吸引人才的又一块法宝

企业年金，就是通常所说的企业补充养老保险。从2004年开始．《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等法律法规的颁布，标志着我国的企业年金管理问题进入了规范发展的时期。自此．我国已经初步建立了基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老计划在内的三大支柱养老社会保障体系。     

财税[2013]103号文对我国商业银行提供企业年金服务的影响

财税[2013]103号文出台后，企业年金的纳税行为由缴费阶段转变为领取阶段，直接影响到企业年金缴费金额计算、领取方式及税金计算等方面。本文通过我国企业年金税收政策的发展及现行财税[2013]103号文，分析企业年金纳税的变化，进而阐明当前商业银行在提供企业年金服务时应增加和可改进的项目。     

我国企业年金信托制度分析

信托制度目前还是一个正在探索的、全新的金融制度，但又是我国企业年金运营的重要制度。本文通过对信托理论和我国制定的《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》关于企业年全运营的信托制度等内容的分析，揭示我国企业年金信托管理的内在规律及特征。     

保险经纪人介入企业年金管理运营模式的探讨

自2000年以来,国家陆续出台了有关企业年金的设立和其运营管理有关的多种办法和方案,包括《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》、《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》等,这些政策对过去国内养老制度进行了重大变革,将企业补充养老保险转变为企业年金,保证了企业年金市场的运行。     

对职工薪酬准则的思考

新职工薪酬准则对职工薪酬提出了明确的概念和确认原则,系统地规范了我国企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式报酬的会计处理和信息披露。一、新准则的主要变化(一)定义和内涵的变化。新准则中职工薪酬的定义是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。另外,新准则还明确指出,企业年金基金适用《企业会计准则第10号——企业年金基金》;以股份为基础的薪酬适用《企业会计准则第11号——股份支付》。     

我国企业年金会计核算规范问题思考

企业年金会计核算研究目前在我国较为缺乏,新会计准则出台之前,企业年金并未单独核算,新准则对年金和年金基金的核算进行了全面规定,本文对新准则下的年金会计核算进行了探讨.     

保险经纪人介入企业年金管理运营模式的探讨

<正>一、"企业年金"的市场分析(一)企业年金市场的相关政策自2000年以来,国家陆续出台了有关企业年金的设立和其运营管理有关的多种办法和方案,包括《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》、《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金管     

企业年金投资政策的演变与市场现状

企业年金制度作为我国社会养老保障体系的第二支柱,计划、税收、投资是该制度三个最重要的因素。2004年,以《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》为标志,国家推出政策,开始在全国试行企业年金制度。至2013年,以《关于扩大企业年金基金投资范围的通知》（人社部发[2013]23号）、《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发[2013]24号）为标志,国家扩大企业年金投资范围,使企业年金更加积极的参与到国家经济发展重点投资中来。该文主要讨论投资政策的演变及政策落地的市场效果。     

企业年金基金投资会计处理初探

财政部于2006年初颁布的《企业会计准则第20号——企业年金基金》对我国企业设立企业年金基金的会计处理进行了规范。新准则首次把企业年金作为一个独立的会计主体来核算,充分运用公允价值技术,披露相关信息,反映企业年金的财务状况及资产变动的情况。     

优化企业年金资产配置——基于均值-CVaR模型

企业年金在多支柱养老保险体系中扮演着越来越重要的作用.为实现企业年金保值增值,本文根据我国企业年金的发展现状和《企业年金基金管理办法》中对年金基金投资方面限制,对货币市场工具、银行定期存款、国债、企业债和股票的投资比例进行约束,并运用均值-CVaR构建企业年金资产配置模型,在一定的工资替代率目标下得到最优投资组合.最后结合数据结果进行分析,并提出建议.     

浅析我国个税政策对企业年金发展的影响

企业年金是我国积极倡导的第二支柱养老资金保险制度,从长远角度来讲对社会、职工个人和企业都有着十分重要的影响和作用。2018年2月我国《企业年金办法》正式施行,由此为企业年金发展奠定了坚实的政策基础。本文就我国个税政策对企业年金发展的影响进行全面分析和探讨,希望推动我国养老制度的科学健康发展。     

我国企业年金采取单一信托模式的利弊分析

首先,本文简要分析了在《企业年金试行办法》实施前,我国存在的社保经办模式、行业或大型企业自办模式以及保险公司经办模式的弊端。接着,本文指出信托型企业年金可以保证年金资产的独立性,明确受托人责任,充分保护受益人的利益。最后,本文指出单一信托模式不符合中国实际情况,没有考虑不同企业的需求等劣势也应引起我们的关注。     

信息窗

企业年金增厚退休待遇《企业年金试行办法》5月1日起施行 为了建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业职工退休后的生活,完善社会保障体系,根据劳动法和国务院的有关规定,劳动和社会保障部制定了《企业年金试行     

我国实施企业年金的计划及其管理模式分析

企业年金是基于国家强制性的基本养老保险之外,由企业和企业员工共同负担的旨在为职工提供基本养老保障以外的一种补充养老保障体系。DB和DC是两种不同形式的年金计划,由于我国企业年金计划是一种全新的制度设计,DC计划具有优越的一面,我国在《企业年金试行办法》中规定:“企业年金基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理”。因而我国企业年金主要采用DC计划。