与开发区一起成长——有“1”，才会有“∞”记安徽省显臣制药有限责任公司

科技部部长徐冠华说，在国家高新区内，80％的企业是民营企业。在合肥高新技术产业开发区有企业近700家，其中私营企业近400家；蚌埠高新技术产业开发区有236家企业，其中私营企业84家；……全省的开发区里究竟有多少家私营企业，不知道。但是他们在开发区里上演的一幕幕为实现个体价值而拼搏奋斗的创业活剧，却为我们所熟知，并让我们激动而又感到骄傲。他们，伴随着开发区一起成长。     

企业性质对员工组织公民行为影响研究

为了探究不同所有制形式的企业里,员工表现出的组织公民行为是否存在差异,以国有企业与私营企业做为对比,选取了3家国有企业共121名员工和3家私营企业共104名员工进行了问卷调查,并根据问卷调查结果进行了对比分析。分析结果表明:在评价员工组织公民行为的五个维度里,国有企业员工比私营企业员工表现出更明显的组织认同,私企员工在利他主义与个人主动性方面则表现的要更好,在人际和谐与节约资源方面,两种企业员工的表现比较接近。     

私营企业党建工作的调查与建议

一、私营企业党建工作中存在的问题（一）党组织难建立。"七一"前夕,山东诸城市工商局对所登记的938家私营企业进行调查．其中建立党组织的仅有109家。分析没有建立党组织的私营企业,原因有三：一是党员数量不足。全市有3名以上党员的私营企业只有106家,党员总数仅占从业人员总数的8％。有的私营企业连一个党员也没有,成为党员"空白"企业。二是党员流动性大。私营企业里党员时多时少,数量不断变化。三是有的私营企业主对在企业里建立党组织态度不积极。虽不公开反对,但工作不支持C他们心存疑虑,怕建起党组织,多个"婆婆"约束自己,…     

创新:私营企业应对竞争诀窍

目前,全国有私营企业200多万户.中国入世,意味着我国众多的私营企业要与其他企业并肩面向国际市场,参与国际竞争,并在竞争中求生存、谋发展.入世,为私营企业提供了广阔的天地,给企业带来前所未有的发展机遇.但同时,也在私营企业面前设置了一个难过的关.     

家族企业进入新的阶段一定是规矩先行

新东方算是一个私营企业，但它是一个比较奇怪的私营企业，因为它是一个教育机构。过去中国不把教育机构当作企业看，随着新东方在美国上市，大家才把它归入到企业的范畴。     

私营企业家族式治理的有效性及其缺失

<正>改革开放以来,我国私营企业发展迅猛,成就惊人,而且,其无论在数量还是质量上都呈现出持续大幅度增长与提升的态势。这些私营企业,由于受中国几千年传统文化的影响,多采用家族式治理模式。家族式治理模式在私营企业发展中发挥巨大作用,使私营企业成为推动中国经济发展的不可忽视的力量的同时,对于已经走过初创阶段进入转型、升级阶段的私营企业而言,又在企业决策的科学性、用人的合理性、管理的有效性等方面存在弊端,制约了私营企业的进一步发展壮大。     

私营企业的管理变革与二次创业

经过20多年的改革开放,私营企业已成为国民经济发展中的一支重要力量,也是中国经济中最具活力的一部分。私营企业的初级管理模式与企业的发展形成了很多矛盾,一方面是管理家族化与专业化之间的矛盾;另一方面是私营企业的委托——代理的主观愿望与客观环境的矛盾。当前,私营企业进入了新的发展阶段,相当一部分企业面临着二次创业,私营企业在二次创业中需要重视委托——代理制的作用、努力实现管理专业化和构建不同类型人力资本的激励机制。     

论当前私营企业员工管理存在的问题及解决对策

在一切社会生活与经济活动中,人的因素都是至关重要的。金融危机之后的中国私营企业正处在一个艰难的复苏期,而员工作为企业的主体,是企业生存发展的基本条件,因此,加强企业的员工管理对企业来说有着重大的意义。本文主要分析了私营企业的员工管理现状以及造成的原因,总结了私营企业在员工管理方面所面临的难题,最后提出了调动员工积极性、加强员工管理的解决方法。     

浅议私营企业法律风险的防范

随着中国社会主义市场经济体制的日益完善,全球经济一体化进程的加快,市场竞争越来越激烈,企业所面临的市场竞争环境也不断发生变化,这既可能给企业带来更加丰厚的竞争回报,也可能给企业带来更多的风险。其中,私营企业对法律风险往往估计不足或处理不当,从而带来相当严重的法律后果,有时甚至是颠覆性的灾难。所以,建立健全私营企业法律风险防范体系,是私营企业商业风险管理最基本的要求,也是私营企业可持续性健康发展的重要保障。     

私营企业悄然成为中国企业主导

中国国家统计局和经合组织日前联合发表了一组有关中国国有企业和私营企业生产力水平的调查结果，调研了超过25万家收入过500万元的中国工业企业。结果显示，私营企业正在悄然成为中国企业的主导，并且它们具有更高的盈利能力，更高的生产力水平。     

对私营企业运用商标广告的思考

商标是现代企业最主要的无形资产之一,也是参与市场竞争的有力武器,在过去的几年里,青岛开发区私营企业对商标的重视有所提高,但与其他经济发达地区相比差距依然明显,特别是普遍存在的忽视商标广告宣传现象,已在一定程度上制约了私营企业的发展.     

党建在私企

房山区有私营企业350家,从业人员3450人,其中有党员60名,分布在47家企业中。当前私营企业党建工作存在的主要问题: 一、认识模糊,指导思想不明确。有的认为,私营经济是市场经济的产物,具有高度的自主权和独立性,不便于开展党的活动;有的认为,私营企业主与职工是一种雇佣剥削关系,在这种企业里建立党组织,就是帮助企业主剥削工人;有的认为,既然私营企业是以私有制为核心,没有必要建立党组织,即使建立党组织也只     

私营企业:并非个个都要国际化

中国的私营经济处在快速的成长中,但许多私营企业对自己的机会与发展模式产生了“大跃进”式的期望,并且把“国际化”和“上市”越来越当作自己的口头禅,因此很需要给这些企业主们浇点凉水。 可以浇凉水,是基于三个基本命题的成立。其一,虽然纵向来说,很多私营企业的发展速度是惊人的,但中国没有国际化意义上的大企业,私营企业尤其如此。瑞银华宝中国研究部主管张化桥说,在他们服     

浅析家族制企业与委托——代理制的融合

中国的私营企业内部的管理上广泛存在着家族式管理模式,随着我国加入WTO,国内市场日益国际化之际,一些家族企业产权所有者知识结构以及管理能力与企业的发展速度与潜力不相适应,于是就促进了我国私营企业的委托—代理关系的发展。本文将在对家族式企业治理结构进行深入分析的基础上,来探讨、研究一种适用于现代家族式企业的委托—代理管理模式。     

事件

私营企业成立“级别”最高的中共党委6月1日,中共均瑶集团有限公司委员会在上海成立,这是目前中国私营企业中“级别”最高的党的委员会。在上海29万户民营企业中,这是首家直属于中共上海市社会工作委员会的私营企业党委。在成立大会上,均瑶集团董事长王均瑶向集团党委赠送了一把金舵。“这象征着中国私营企业的发展纳入了党制定的航线。”37岁的王均瑶说。据介绍,中共均瑶党委成立后,一面要定期向中共上海市社工委汇报作,积极发展企业党员,开展组织生;另一方面要引导和监督企业依法商,做好“经营者的高参”。温州9家民营企业组财团6月2日,温…     

我国私营企业外向型发展的障碍及对策

随着中国经济改革进程的加快,私营企业外向型经营发展迅速,但也面临着诸多障碍。为此,政府要为私营企业创设一个较为宽松的外部环境,适当放宽自营进出口权的条件,加强企业与政府部门的密切协作,进一步完善企业自身的管理机制,树立外向型发展的观念,抓紧培育适应未来市场要求的外向型人才。     

积极稳妥推进个体私营企业党建工作——钟攸平副局长在个体私营企业党建工作研讨会上讲话

6月30日,由国家工商总局主办,总局个体私营经济监督管理司、中国个体劳动者协会、中国工商报社共同承办的个体私营企业党建工作研讨会在京召开。北京市丰台区新发地农副产品有限公司等6家企业、江苏省无锡市私营个体协会等3个协会的代表,围绕如何更好地发挥个体私营企业党组织的作用,在国际金融危机中帮扶企业共渡难关,以及如何进一步加强个体私营企业党建工作,进行了深入研讨和交流。国家工商总局党组成员、副局长钟攸平出席会议并讲话。中组部组织局的同志出席了会议。     

浅谈乡镇私营企业管理模式

乡镇私营企业人力资源管理作为企业资源计划的主要内容之一，在企业长远规划和可持续发展中有着至关重要的作用。本文主要分析了ERP乡镇私营企业人力资源管理的运行机理和规则，阐释了ERP乡镇私营企业人力资源管理对于集团型企业发展的重要意义，并针对乡镇私营企业人力资源管理现阶段存在的问题提出相应的解决措施。     

私营企业内部审计研究

中国加入WTO以后 ,私营企业将面临着更大的挑战 ,加快现代企业制度建设 ,加强内部控制已成为私营企业的当务之急。内部审计作为内部控制的一部分 ,还没有为私企经营者所重视 ,还没有起到应有的作用。目前私营企业内部审计尚存管理、素质、舆论等障碍 ,应围绕规范化建设加强内控评审 ,突出管理和经济效益     

对加强私营企业财会管理及监控的思考

私营企业财会管理中存在许多会计制度不完善、会计核算不规范等问题,迫切需要解决。一方面需要私营企业的管理者与财会工作人员在主观上重视财会管理,充分认识到财会管理是企业管理的核心内容,改变重经营轻管理的理念,在私营企业内部建立健全财会管理机制,加强会计基础工作,建立和完善内部控制制度,保证企业资产安全、完整和有效地运作,提高会计核算的正确性与可靠性,提高企业整体管理水平。另一方面,需要加强社会与国家的外部监督。财政部门要根据私营企业的特点,不断完善和修订私营企业会计制度和会计基础工作规范;充分发挥会计师事务所的专业特长,加强对私营企业进行监督指导,使私营企业生命力长久,在社会经济发展中发挥积极、活跃的推动作用。