如何在困难时期做好职工思想政治工作

当前,国有企业的改革正加速向纵深推进,作为“供给侧改革”的先锋、主体,很多国有企业在战略结构调整和转变发展方式的过程中,面临着前所未有的生存考验.企业动荡时期,企业人员而思想政治工作也会出现诸多新情况和新问题,职工思想稳定直接关系到企业的生存发展问题.因此,应找准思想诊治工作的出发点和落脚点,建立一支稳定团结的职工队伍,使企业实现持续健康发展.     

企业深化改革进程中党组织如何做好职工队伍的稳定工作

企业深化改革,会涉及职工的切身利益,带来职工思想上的不稳定.企业党组织应及时进行宣传教育、解疑释惑、化解矛盾、稳定人心,才能推动企业改革的“列车”顺利前行.     

如何做好资源枯竭矿井职工思想政治工作

做好研究资源枯竭矿井职工思想政治工作，是摆在思想政治工作者面前的又一个重要课题。目前，部分矿井煤炭资源已经或即将枯竭，有些矿井已步入衰老收尾期和转型期，面临改革和发展的任务十分繁重，职工思想异常活跃。及时准确地掌握职工思想动态，有的放矢地做好职工的思想政治工作，对于维护企业和社会的和谐稳定有着十分重要的作用。因此，我们耍采取切实有效措施，凝聚人心，鼓舞士气，确保资源枯竭型煤矿企业和谐、稳定、可持续发展。     

如何加强当前企业职工思想政治工作

本文分析了当前在企业进行一系列改革的时候，做好职工的思想稳定工作应注意把握的原则：要把改革的责任分解到每一个职工的身上，增强职工的主人翁意识；企业领导成员与职工要互相敞开思想，双向沟通，化情绪为动力，共谋企业发展之路。同时，要把握职工的心理变化规律，消除职工群体中出现的威胁感、忧患感、不安全感。引导职工对社会变革、企业改革有更深的理性理解。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业稳定和谐发展的重要保障.贯彻"以人为本"宗旨,做好职工的思想政治工作,要同满足职工日益增长的物质需要、文化需要相结合;同帮助职工解决实际问题相结合;要把企业的发展与职工的发展相结合.发挥好思想政治工作凝聚人心的作用.     

企业改制后如何做好职工的思想政治工作

当今,企业改革主要是以"产权改革"为核心,整体进行改革的。但是在这种改革制度下,有些职工在心理和心态上会出现多变,复杂,甚至产生急躁的情绪。面对这种状况,如果不及时对员工的心态进行引导和调整,往往会强烈影响企业改革速度以及社会的稳定。因此就需要深入理解职工思想动态,做好职工思想疏导工作,采取积极有效的措施,以促进企业的制度改革。     

国企改革要切实解决企业和职工的难点问题——以海南省农牧业总公司企业改制为例

本文介绍了海南省农牧业发展总公司企业改制的做法和经验.即:坚持民主决策,发挥集体智慧,处事公平、公正、公开,获得职工信任；维护企业和职工利益,妥善解决企业改革遗留问题,得到职工拥护；竭尽所能为职工办实事,帮助解决职工实际困难,赢得职工支持.这是深化企业改革、维护社会稳定的根本.     

对青工思想政治工作的一些看法

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,以“十二五”时期发展规划的指导思想、主题路线、目标任务、重大举措下,青年职工的思想发生了深刻的变化。如何加强新形势下企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求,只有积极探索新形势下青年职工思想政治工作的特点和规律,了解青年职工的思想实际,制定切实可行的思想工作办法,使思想工作更具针对性、实效性。才能把职工思想政治工作提高到一个新水平,促进企业的改革发展。     

思想政治工作在政策性破产企业的实践与思考

在企业生产力诸要素中,职工是企业的主体,企业要做好任何一项工作都必须有坚实的群众基础.国有煤炭企业政策性破产套触动方方面面的利益,尤其需要做好职工思想政治工作.思想政治工作只有坚持与时俱进,贴近实际,贴近职工,才套让职工乐于接受;只有坚持把思想政治工作与解决职工群众实际问题有机地结合起来,才能取得实效.本文根据原平顶山煤业(集团)高庄矿有限责任公司(以下简称高庄矿)实施政策性破产工作实际,从思想政治工作在企业破产中的作用、如何做好破产企业思想政治工作等方面进行分析、探讨,从而不断巩固和深化本单位思想政治工作水平,促进了企业的改革、发展、稳定.     

浅议新时期做好职工思想政治工作的几点体会

进入二十一世纪的今天，伴随着企业改革步伐的不断加快，身为企业的主人，企业生产力的主要代表，生活在社会最基本面的广大职工的思想意识也会随着社会形势的变化而变化。特别是目前社会上出现的贫富不均、收入差距加大、生活负担加重等因素的影响，广大职工的人生观、价值观进入了一个非常明显的活跃期，不少人产生了迷茫，认为自己作为企业的主人翁地位已经动摇了，甚至还有的人“大彻大悟”地看透整个社会。因此，作为净化职工思想灵魂的工程师一一企业的党务工作者，有针对性地做好职工的思想政治工作，稳定职工情绪，为企业发展奠定一个良好的内部环境就显得尤为重要。就我个人近几年的工作实践，在做好新时期职工的思想政治工作上，谈几点体会：     

浅论构建和谐职工思想政治教育

目前我国正处于全面建设小康社会的关键阶段,在构建和谐企业的新形势下,企业思想政治工作应以文明创建、队伍建设、文化建设和职工利益建设等"多位一体"紧密融合的思想政治工作格局.通过全方位深入细致的思想工作,使企业不断发展,改革不断深入,企业与职工之间、干部与职工之间、职工与职工之问关系更加和谐融洽.     

做好军工电子企业思想政治工作的思考

本文就如何找准思想政治工作与企业主体工作的结合点,确保企业改革发展稳定;如何充分发挥思想政治工作的教育功能,认真抓好职工的思想政治教育：如何通过思想政治工作充分调动职工克服困难的决心和勇气;如何把做好职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导广大职工提高精神境界;如何努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的思想政治工作队伍几个方面作了讨论。     

浅谈国有企业凝聚力的建设

随着企业改革、改制工作的不断深人，职工不可避免的遇到观念的碰撞、利益的调整，造成思想波动，如不及时理顺职工的思想情绪，会对建设和谐社会的目标产生消极影响。如何在新的形势下，加强企业的凝聚力建设，为企业的改革和发展注人活力，走上健康发展的轨道，是一个新的课题。企业要想在市场经济条件下站稳脚跟，求生存，谋发展，企业的凝聚力建设至关重要，必须从企业的实际出发，牢牢把握以下几个方面。     

关于加强煤炭企业思想政治工作的探讨

新形势下煤矿职工思想政治工作必须适应部形势的发展,与时供进,在继承优良传统的基础上不断创新,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,更好地为企业改革稳定、和偕、快速发展挺供有力的思想动力和政治保障。本文就如何加强煤炭企业思想政治工作做了简单探讨。     

发挥教育培训作用 提高煤企发展质量

随着煤炭企业改革的不断深入,组织结构调整,利益分配优化,职工的安全思想、社交生活、价值观念等也在发生变化。与此同时,分析职工的思想状况,抓住热点、难点问题,创新职工思想教育培训工作思路,保持企业干部、职工队伍稳定,为企业的可持续发展提供正能量。     

围绕企业的改革、发展、稳定发挥党的思想政治工作优势

当前，企业改革处于“关键时期”、“攻坚阶段”，相当多的物资再生企业处于非常困难的时期，职工的思想由此呈现空前活跃的状态。为了深化企业改革，保持职工队伍的稳定，需要我们在诸多方面作出努力，更需要我们充分发挥党的思想政治工作优势，为企业的改革、发展、稳定...     

对福州市集体工业企业改制问题的思考

江泽民同志在党的十六大报告中提出:"集体经济是公有制经济的重要组成部分,对实现共同富裕具有重要作用"."要深化集体企业改革,继续支持和帮助多种形式的集体经济的发展".当前改革和发展城镇集体经济,对落实"三个代表"重要思想,解决职工就业,保持社会稳定,实现共同富裕方面有着十分重要的作用.     

关于创新地勘事业单位宣传工作的思考

本文回顾了地勘事业单位的改革历史,分析了当前面临的改革形势,提出了结合地勘事业单位实际开展宣传工作的措施.要坚持用党和国家政策统一思想；坚持用行业和本单位改革发展成果争取职工支持理解；坚持用地勘行业发展成就让职工看到改革转型的美好前景；坚持用国家养老社保政策帮助职工消除顾虑.     

谈做好新时期的思想政治工作——以公路基层支部为例

思想政治工作是一切工作的生命线。多年来，河南省平顶山市郏县侯店超限超载检测站党支部一直坚持做思想政治工作，围绕改革发展和稳定这个大局积极改进思想政治工作方式、方法，调动职工积极性，为公路管理事业和社会经济发展提供强有力的思想政治保证。     

企业党组织要在深化改革中做好思想政治工作

企业党组织是企业深化改革的坚强后盾.企业党组织通过扎实细致的思想政治工作,能够保证改革的总体导向;提高职工心理承受能力;充分调动和发挥职工党员在转换经营机制、发展经济中的作用,为企业深化改革奠定坚实的思想基础.