被遗忘的近代企业家

中国企业家的本土传统在哪里？追寻他们所开创的本土企业传统,我们不仅能找到中国企业家真正的财富精神源头,而且可以看到一个古老民族在近代曾经达到过的高度,这应该是一个起点,而决不是终点。正是他们,开创了中国的传统财富精神,实业救国,利国利民,达则兼济天下。     

风险：被遗忘的敌人

中国＂投资家＂们的手里似乎有打不完的子弹,但这真的能够带来胜利么？在没有足够管理水平与抗风险能力的背景下,该如何看待全民投资热对于现今之中国？中国企业家们的资本观,需要一次从理论到方法的全面提升。     

被遗忘的矿渣

在日常生活生产中,矿渣无处不在。对于矿渣,普通人仅仅视为工业垃圾,却不知矿渣其实与生活的很多方面有着密切的联系。     

被遗忘的闪联？

作为中国信息家电产业的第一个自主标准,问世已四年的闪联还没有实现从概念走向市场“闪联并没有被遗忘。”3月21日,在闪联与国际消费电子电力线通信联盟(CEPCA)的签约仪式上,作为国家闪联标准工作组组长和闪联信息技术工程中心有限公司总裁、执行董事的孙育宁这样对记者强调。但据闪联品推部门介绍,以前闪联开新闻发布会经常是有几百记者到     

被遗忘的中间结构

企业高层很想创新,设计师也渴望创新,但是中国车企里却没有介于二者之间的健全的企业设计管理体系     

心理咨询被遗忘的钥匙

每个产业在发展之初,总会遇到不少问题,要想把国内心理咨询业做成一个成熟、完善的规模产业,除了寄希望于国家制定可行的法律法规及政策外,作为以口碑和观念为导向的行业,心理咨询从业者们还必须实现自我升级。     

被遗忘的企业家阶层

美国最伟大的企业史学家小艾尔弗雷德·D·钱德勒在撰写美国企业史时曾经说过：“历史学家早就被企业家吸引．却甚少注意这些企业家所创立的机构以及他们的管理方式和所实现的功能。与此相反．历史学家们一直在争论这些创业的先辈是强盗企业家还是工业政治家,即是好人还是坏人。”这样的观点读来令人感同身受。     

容易被人遗忘的管理技巧

21世纪，企业在竞争中能否取胜，越来越决定于经营者的经营、管理思想。态度决定高度、目标决定胜负、思想决定出路、胸怀决定规模，而从思想的高度去分析、探讨、管理企业．在企业的经营中就不仅仅是追求企业的发展，更是追求企业家的另一个高度——哲商。     

不该被遗忘的群落

当前，农村精神病患者不断增多，因得不到及时治疗造成的突发性事件，不仅给患者家庭带来很大的经济、精神负担，而且给社会造成了严重影响。尤其是部分重症患者，危害性极大，极易导致家庭悲剧、人心恐慌、治安紊乱，已成为亟待解决的一大社会问题和社会救助工作的一大难题。     

被遗忘的饥饿史

任何一个民族的生活都有被遗忘的角落,恰恰是在这些被遗忘的角落,藏着这个民族的历史。文学和电影真正的意义,就是照不到的地方你的灯光照过去了。世人常说,一切历史都是当代史。正如冯小刚所言,温故知丑,以史为鉴。想来,《一九四二》最大的价值就在于此了。回溯1993年,刘震云返乡河南,写下了他的首部调查体小说《温故一九四二》。为了真实记述这段久已淡忘的灾难史,刘震云几乎重走了当年美国《时代》周刊记者白修德的调访之路:从重庆出发,沿陇海线     

“被遗忘权”的法律移植正当性思考

随着大数据时代的发展,如何解决网络信息存储带来的问题成为全社会讨论的焦点。2014年5月13日,欧盟法院通过"谷歌(西班牙)诉西班牙数据保护局和马里奥·格斯蒂亚·冈萨雷斯案"的判决中正式确立了被遗忘权。作为一项保护个人网络信息的新兴权利,被遗忘权在一定程度上解决了网络数据存储带来的问题。许多国家也纷纷引入了欧盟的"被遗忘权"来应对信息全球化的发展。作为互联网大国,我们也应该与国际接轨,构建中国本土化的被遗忘权。     

电子书营销,被遗忘的网络营销秘密武器

互联网营销的手段多种多样,那么问题来了,互联网营销手段到底哪家强？家喻户晓的就是搜索营销为代表的SEO、SEM,还有社会化媒体（SNS）为代表的微博、微信等,还有就是DSP、RTB等付费形式的推广方式.还有一种营销秘密武器快被人遗忘了,这就是电子书营销,为什么在今天重新提起电子营销呢？因为在社会化媒体兴起、内容营销主宰的时代,电子书营销的优势变得越来越明显!     

移动互联网时代隐私权的新动向:被遗忘权

2014年5月中旬,欧盟法院在Costeja案中判决公民享有被遗忘权,而谷歌公司负有删除相关数据的责任。该判决的出炉标准着被遗忘权从法律文本走入现实实践。被遗忘权是移动互联网时代的隐私权问题新兴法律话题,而欧盟一直处于这方面的管制前沿。而我国的个人信息保护法正在在酝酿起草之中,有必要考察和借鉴欧盟关于被遗忘权的理论、规定与实践。     

农村食品安全，勿成被遗忘的角落

如今,不少农村小商店出售劣质食品现象严重,“三无”产品、劣质食品随处可见。有的零售摊点卫生条件极差,甚至将食品、玩具混杂在一起,堆在地上出售。有关部门对农村食品抽样检测表明,很多食品在加工过程中超量使用防腐剂、漂白剂、染色剂等,包装内容无标识、滥用有毒有害的塑料制品、未经消毒重复使用等。     

莫让农村成为食品监管“被遗忘的角落”

2014年3月3日,全国人大代表、郑州市思念食品公司董事长李伟接受了河南日报报业集团全媒体两会报道组的采访。他说,食品监管在农村是一个“被遗忘的角落”。“过年回农村老家的时候,看到了农村市场的一些食品问题,非常担忧。”李伟说,在农村的集市上,一些小糖烟酒店甚至超市贩卖劣质、过期、山寨食品,“娃恰恰”、“康帅傅”、“恩念”产品在农村市场大行其道。     

企业传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,传统的人事管理存在的弊端逐渐暴露出来,远不能适应企业现代化发展的要求,把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配套的人力资源管理模式上来势在必行。本文根据广东韶关地质工程勘察院(文中简称韶勘院)的实情,比较分析传统的人事管理模式和现代人力资源管理模式,提出加快从传统的人事管理向现代人力资源管理模式转变的建议。     

从传统建筑中学习绿色之道

中国的传统建筑,大部分是那些民间的、非官方的、乡村的、一代又一代延续下来的以居住类型为主的＂没有建筑师的建筑＂,它们的成功之处在于对本地、本土资源的最佳利用,以及人、建筑与自然的和谐相处,其中蕴涵着许多建筑节能的思想。传统建筑理念上的天人合一、建筑形态上的宜人宜居、文化意蕴上的和谐灵动,彰显了独特的风采,这些生态型、环保型、开放型的建筑思路对现代建筑营造具有许多启示意义。今天,当很多开发商和建筑师不惜重金从国外引进先进环保技术,不妨让我们的眼睛从＂向外看＂转向＂向内看＂,从传统建筑中获取绿色、低碳的灵感。     

中国传统文化对现代人力资源管理的启示

中国传统文化博大精深,源远流长,其中蕴含着丰富和宝贵的管理思想。中国传统人才观即使在今天看来,对现代企业人力资源管理实践与方法仍具有启发和借鉴作用。本文从现代人力资源管理人才的选、培、用、留等方面,阐述了中国统文化对现代人力资源管理的借鉴意义。     

陈志锋：营销之生命力在颠覆传统

不超越，勿宁死。当一只脚迈上了一个台阶，另一只脚就要迈向另一个新台阶，不断攀登才可欣赏到别样的风景。     

范旭东：被遗忘的“重化工之父”

范旭东已经成为范氏家族后人现世生活的一个局部,有据可查,但无处抓挠