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<正>对企业而言,出现公关危机永远是件令管理者感到惶恐的事情。在理想情况下,管理得当的公司不必担心这种事。而现实是,我们生活在一个并不完美的世界中,所以企业管理者必须要思考的问题不是会不会有危机发生,而是它会在什么时候发生,并确保在危机来临之时做好充足准备。危机公关是一种异常信息传播行为,需要遵循一些基本原则。通俗讲,公关危机管理规则就是一些通用做法,能够帮助企业在面临危机时在最大程度上减少危机事件对企业形象的冲击。 相似文献
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对你关系网中所有的人表示感谢并给予回报是非常重要的,这和对你的导师表示感谢并给予回报具有同样的重要性。关系网,就像我们看到的那样,是一种互惠关系,是一种“给”与“得”的关系。 硅谷制图公司国际经营部执行副总裁肯·克莱曼曾一针见血地指出:“如果仅仅当你想要得到什么东西的时候才想到与人联系,这不叫关系网,这叫乞讨。” 如果你经常从你的关系网中索取而没有回报,你的关系网很快就会枯萎。你必须保持接触。定期的接触有助于维持你的关系网。 现在我们讨论一下这样一个问题。当你有一个重要需求的时候,在搜索你的关系网后,你认定乔是能向你提供帮助的最佳人选,但你和乔已有两年没有联系了。当你向他寻求帮助的时候你会感到很舒服吗? 正像惠普公司市场部经理贝蒂-斯普露莱所说的那样:你必须“精心呵护”你的关系网—— 相似文献
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《老子·五十八章》里说:“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”意思是,祸与福互相依存,是可以互相转化的。如果把这句话放到营销生活中,体味会更加深刻。比如,在“三鹿牛奶”事件发生后,国人都在思考究竟还能再喝什么来拯救我们“心灵”的时候。一家企业却“因祸得福”,它的产品让人瞬间青睐,它的销量短期骤然猛增,这个产品就是豆浆,这个企业就是九阳公司。 相似文献
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岚兰 《福建质量技术监督》2005,(6):1-1
什么是优秀的企业文化?企业文化究竟是什么?也许,你知道,也许,你不知道;但是,有一点你肯定知道,那就是关于灵魂的故事。小的时候,或者直到现在.那个灵魂的事情一定是家喻户晓,世人皆知。灵魂是什么?那是一个人的精髓所在,魂神所聚:老人说有了灵魂,活着的人会说话、办事、思想,死了的人精神不散,他仍然在某个空间,在冥冥的一角.注视着我们,左右着我们。 相似文献
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在企业的成长过程中,经常会出现各种疑难杂症,就好比人的一生中时常会生病一样.当人们感到自己生病且不知道该服用何种药剂来缓解病症的时候往往首先想到的是尽快找医生来为自己看病配药,那么,企业在遇到自己内部无法解决的难题的时候该怎么办呢?大多企业的领导会寄希望于通过求助咨询顾问或外脑的方式来帮助其排忧解难. 相似文献
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正如德国哲学家爱德毕·斯普兰格写的那样。我们现在正面临宗教的最后一个问题,那就是,当每个人的内心都肯定无疑地缺乏价值标准的时候,不知接下来会出现什么状况。 相似文献
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于是有人期待,什么时候我们也能像德国一样,让世界杯成为我们自己的盛宴。这样的期待天真得有点可爱,就像期待着中国队什么时候能捧得大力神杯一样。如果有一天,在中国,它又会是谁的盛宴呢?政治家?企业家?金融家?还是真球迷、伪球迷? 相似文献
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“让我们只雇用那些让我们感到兴奋和期待的新人吧,那种人不久之后也会成为吸引其他新秀的魅力领袖。我们可以使这样的新人成功,而反过来,他们也会帮助我们建立起一支超卓不凡的的精英队伍”。 相似文献
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