深化廉洁文化建设助力企业发展

当前,随着国有企业改革的不断深化,企业党组织所处的环境、条件及面临的任务也相应地发生了变化,党风建设和反腐倡廉工作面临着许多新情况、新问题。廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分,是贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有效载体和途径,而深入开展党风廉政建设和反腐败工作需要廉洁文化建设作支撑。     

关于国有企业廉洁文化建设的思考

文章指出国有企业廉洁文化建设应注意的问题,国有企业廉洁文化建设应把握的重点,探讨国有企业廉洁文化建设的实施措施。     

浅谈企业廉洁文化建设与实践

通过对廉洁文化建设在新时期党风廉政建设和企业发展中的作用和意义入手,介绍了新疆油田公司采油一厂企业廉洁文化建设中的实践和探索,并提出了廉洁文化在为企业健康、持续、和谐发展提供有力保障重要作用的思考。     

以"五进五力"推动国有企业廉洁文化建设

廉洁文化和管理文化、安全文化、制度文化等作为企业文化的组成部分,对于一个企业的稳定和谐发展有着重要的作用.廉洁文化引领着廉政制度的方向,廉政制度护佑着廉洁文化的圣洁.我们要在加强廉政制度建设的同时,高度重视和加强廉洁文化建设,精心培育富有特色的企业廉洁文化.一方面,用制度防范和惩治不廉行为;另一方面,用文化引领廉洁,形成敬廉、崇廉,以廉为荣的社会风尚,使廉洁成为人们的生活习惯和工作习惯.     

和谐社会视野下的廉洁文化建设

中华廉洁文化是对中华民族在漫长的社会历史发展过程中崇尚廉洁、倡导廉洁、奉行廉洁的理论、实践及其文化成果的高度概括，是在中华民族漫长的社会历史发展中形成的，关于廉洁的知识、理论、准则、信仰、文艺和与之相应的价值取向、行为方式、制度体系及其相互关系的文化总和。它包括以廉清为荣、贪污为耻的价值观念与廉洁文化必定战胜腐败文化的精神信念；     

国有企业分支机构基层党组织廉洁文化差异化建设探析

文章通过浅析大中型国有企业廉洁文化建设发展规律以及总分体制下分部发展模式,探讨分支机构基层党组织廉洁文化差异化建设的必要性,力求为党风建设和反腐败工作提供一种思路。     

高校廉洁文化建设探析

高校廉洁文化建设是高校校园文化建设的重要组成部分。高校廉洁文化建设是有效预防和抵制高校领导层和管理层腐败现象的需要;是构建和谐校园的需要;是全体师生员工形成廉洁生活方式和行为方式的需要。高校廉洁文化建设总体形势良好,但也面临严峻挑战。发扬民主、权力监督,进而提高高校廉洁文化建设的整体效能,达到团结稳定的和谐校园是高校廉政文化建设的有效途径。     

高校廉洁文化建设新探

高校廉洁文化建设是通过管理者廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁品格培养,形成完善的廉洁文化制度、浓厚的廉洁文化氛围、高尚的廉洁文化价值取向。高校廉洁文化建设有利于提升高校管理效能和核心竞争力;有利于构建和谐校园;有利于提高大学生思想政治素质。高校廉洁文化建设面临思想认识不到位、客观环境不乐观、自身管理不规范等问题。高校廉洁文化建设应提高认识,加强领导;开展廉洁文化理论研究;加强制度反腐;将廉洁文化建设融入到校园文化建设中。     

浅谈国有企业文化建设

文章阐述了现阶段企业文化建设的重要基础 ,提出了国有企业文化建设的措施与设想。     

对构建企业廉洁文化的思考

大力加强企业廉洁文化建设，用积极健康的思想观念和企业文化占领文化阵地，对于抵制腐朽思想文化侵蚀、促进企业深化改革、加快发展与和谐稳定具有十分重要的作用。 一、把握一个中心。构建诚实守信的企业廉洁文化     

略论高校学术腐败与廉洁文化建设

近年来,高校中的各种学术腐败现象呈燎原之势漫卷学术界,在社会上造成恶劣影响。拟从高校学术腐败的表现与危害入手,多角度考察学术腐败产生的成因,并在此基础上对学术腐败的治理对策以及廉洁文化建设进行理性求索。     

高职院校廉洁文化建设刍议

强化党风廉政建设和反腐败工作是当前高职院校的重大政治任务,从分析高职院校廉洁文化建设特点出发,明确廉洁文化建设特点,探讨高职院校廉洁文化建设方式与途径。     

廉洁文化建设在企业发展中不可或缺

廉洁文化作为先进文化形态,体现着时代进步特征和企业发展的客观要求。加强企业廉洁文化建设是深入推进企业反腐倡廉工作的迫切需要。加强企业廉洁文化建设是提升企业核心竞争力的客观要求。搞好廉洁文化建设只有抓实宣传教育载体,找准建设着力点,才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉洁文化。     

以“四强化”、“四注重”扎实推进企业廉洁文化建设

文章从强化认识、注重领导,强化执行、注重落实,强化监督、注重考核三方面论述了企业廉洁文化建设的工作思路和主要措施。     

浅议企业廉洁文化建设

党的十七届四中全会指出：“坚决反对腐败是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。”     

浅谈国有企业的文化建设

近些年来,随着我国国民经济的发展、企业的不断变革和进步,研究、借鉴国外成功企业的文化建设经验已成为大势所趋,相关研究课题、论坛层出不穷.其实,我们本土也有自己的企业文化,只不过表现方式、概念或范围和国外比有所不同而已,如"重信守义"就是中国自古以来的一种优良、朴素的企业文化.     

浅谈电力企业文化建设

企业文化是一个复合的概念,其核心部分是理念与价值观,然后依次是行为规范、制度和企业形象、品牌等。本文结合实际,探讨了如何营造一个和谐的电力企业文化。     

适应社会经济需要 建设高校廉洁文化

高等学校应适应社会经济需要,积极宣传中华传统文化,加强诚信教育和廉洁文化团队建设;坚持立德树人,培育和践行社会主义核心价值观,开展形式多样的校本化社团活动;齐抓共管,探索廉洁文化建设思路,努力营造风清气正的校园廉洁文化氛围。     

浅谈如何把握国有企业文化建设工作

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,是现代市场经济运行、企业发展中的一个重要课题。重视和加强企业文化建设是现代企业管理发展的一大趋势,作为国有企业而言,它也是我们在管理上联系过去和未来的桥梁,是国有企业走向现代化管理的必由之路,我们应把握这一趋势,大力加强企业文化建设。     

浅谈国有企业在新形势下的企业文化建设

一、企业文化建设现状随着我国社会主义经济的建立和发展，企业文化建设正日益为企业界所重视，并在实践中得到了一定发展，取得了一定成果。但是，目前在企业文化建设的实践中存在许多偏差和误区，影响和制约了企业文化建设健康发展和作用的发挥，从而也抑制了企业决策者导入企业文化的积极性，其主要表现在以下几个方面：１、过高地估计主观灌输的作用，过多地追求表象的东西。企业文化的进化有赖于制度基础变更导致的人们认识的变化，而我国国有企业文化建设中却出现了过高估计主观灌输的作用，过多追求表象的倾向。如有的企业内部管理…