创业动机理论模型的构建与分析

在分析创业动机的基础上，构建了创业动机的简单和复杂的两个理论模型。简单的创业动机模型从创业动机本身去分析了创业动机的性质及其他们之间的内在逻辑关系，复杂的创业动机模型揭示了创业动机变化还受创业者的发展以及创业企业的发展影响和制约。     

会计信息质量对企业经营管理的影响

会计信息质量特征是现代会计理论体系中的重要组成部分，与会计目标间存在着较为密切的内在逻辑关系。本文就会计信息质量特征及对企业经营管理的影响进行了分析和研究，以加强企业经营管理，提高会计信息质量。     

基于ISM模型的家庭医生影响因素

为分析家庭医生影响因素间的内在关系,促进家庭医生政策的落实,通过构建ISM模型确定家庭医生影响因素间的逻辑关系,研究发现：人口老龄化较高的地区需要更多的家庭医生;居民健康的自我评价以及健康意识会影响居民的就医选择;全科医生的社会认可与职业规划是影响全科医生数量的关键因素。建议通过制定政策、建立全科医生培养机制、通过宣传增强人民健康意识等手段推进家庭医生政策的发展。     

机缘巧合实现：创业平台编配警觉性形成机理——组织间学习视角下的案例研究

在科技自立自强国家战略下，创业平台编配在促进关键核心技术商业化过程中发挥重要作用，但是目前面临高不确定性环境下创业平台编配创造机缘巧合失效进而导致孵化失败的问题，因而如何识别更适宜的编配方式成为关键。为此，引入认知视角下的警觉性理论，提出创业平台编配警觉性构念，并运用基于扎根理论的案例研究方法，从组织间学习视角探索创业平台编配警觉性形成机理。研究发现，创业平台编配警觉性形成主要经历搜寻、释义、判断和制度化4个阶段，这4个阶段之间构成有效衔接和前后支撑的内在关系。结论对于创业平台通过提升编配警觉性创造机缘巧合，实现创业企业与资源提供方之间的资源柔性匹配具有一定理论价值和实践启示。     

浅谈企业管理中的激励机制

企业发展的终极目标是寅现企业的发展战略，追求财富的最大化。“新经济”时代的核心特征，就是财富的创造主体发生了根本性变化，在产业经济中，财富的创造主要依靠体力，因此，在企业管理中，管理的核心就是要管好人的问题；良好的激励机制能够激发人的内在动力，使其在实现企业的目标过程中发挥积极的作用。     

网络双重嵌入与大学生新创企业绩效：双元创业学习的中介与自我效能的调节作用

基于创业网络理论、创业学习理论和创业成长理论，构建创业网络双重嵌入、双元创业学习、自我效能以及大学生新创企业绩效内在逻辑关系模型。基于168份大学生新创企业样本数据，应用结构方程模型进行实证研究。结果表明，相比网络关系嵌入，网络结构嵌入对大学生新创企业绩效的正向影响更为显著；相比网络结构嵌入，网络关系嵌入对大学生创业学习的影响更为显著；大学生创业学习在网络结构和网络关系嵌入影响大学生新创企业绩效中均发挥部分中介作用，且对网络关系作用传导更明显；自我效能正向调节网络结构嵌入和关系嵌入对大学生新创企业绩效的影响。     

战略型创业:概念、机理及研究框架

战略型创业是创业研究领域和战略管理研究领域出现的新概念。它包括创业心智、创业型文化、创业型领导、资源的战略性管理以及运用创造力和开发创新等重要维度,并受到环境、资源、创业家及团队、企业生命周期阶段等因素的影响。这些要素相互作用,从而把机会寻求和优势寻求行为有机地整合在一起,共同解释了财富创造机理。这为企业可持续成长提供了有益思路,具有重要现实意义。     

社会情感财富对家族企业创业导向的影响

在将家族企业社会情感财富划分为家族控制、家族代际传承意愿、家族认同和家族社会资本4个维度的基础上,研究不同维度社会情感财富间关系及其对家族企业创业导向的影响与作用机制。结果发现：①家族控制对家族代际传承意愿、家族认同和家族社会资本具有显著正向影响;②家族控制对家族企业创业导向具有显著正向影响,家族代际传承意愿、家族认同、家族社会资本在家族控制与家族企业创业导向间起完全中介作用。     

大学生创业意识影响因素调查研究——以昆明学院为例

大学生创业意识是创业活动的基础和动力,通过对昆明学院大学生进行问卷调查结果的分析和总结,归纳出昆明学院大学生创业意识的影响因素。它具体表现在大学生的内在自身条件不足以及外部环境因素诸如家庭背景、创业成功率等因素的影响。由于这些因素导致最终不能实现创业。因此,大学生只有克服自身内在条件不足,再加之外部环境的积极培养,形成乐观向上的创业意识,才能真正实现创业。     

基于认知视角的创业机会发展过程研究

理性创业时代背景下，如何把握创业机会已成为创业者普遍关心的问题。选取34位创业者作为研究样本，运用文本挖掘和多案例匹配分析方法对创业机会发展过程进行分析、编码，探究创业行为背后的认知机制。研究发现，在机会发现或创造阶段，创业者通过反事实思维推动的创业警觉和创业拼凑两种途径形成创意，并经过新旧认知体系的排斥与趋同形成心智模型，以揭示创业机会发现或创造的认知机制；在机会评估阶段，创业者通过对风险—收益感觉与知觉的多轮反复交互，形成第一人称机会信念和第三人称机会评估，由此揭示创业机会评估的认知机制；在机会开发阶段，创业者形成机会开发内外两种机制，外在机制围绕“探索导向—商业模式创新—新企业成长”展开，内在机制围绕换位思考、效果推理等认知因素推动企业创新、资源获取展开。结论对丰富创业认知理论和管理实践具有重要意义。     

创业环境与创业活动关系的研究视角及其进展

创业环境是影响创业活跃程度的重要因素,创业环境理论研究的基本依据是种群生态论和资源依附论。学术界对创业环境与创业活动间关系的研究分为三大基本视角:创业过程管理、区域创业环境比较和优化创业扶持政策。同时,对创业环境与创业活动关系的发展方向作出预测。     

心理资本对创业坚持的影响——内在动机与创业榜样的调节作用

创业坚持是创业成功的重要前提。作为复杂的决策行为,创业坚持受到多方面因素的共同作用。基于社会认知理论,探讨乐观、韧性、自我效能感和希望等心理资本对创业坚持的影响,以及内在动机和创业榜样发挥的情境效应。通过对我国202名创业者进行问卷调查发现：创业者的乐观、韧性、自我效能感和希望均能够显著促进其坚持创业;内在动机正向调节乐观、韧性、自我效能感各自与创业坚持的关系;创业榜样对乐观、韧性、自我效能感各自与创业坚持的关系发挥正向调节作用。将个体因素(心理资本和内在动机)与环境因素(创业榜样)纳入同一理论框架,讨论其对创业坚持的影响,以期为创业坚持研究提供新颖和全面的视角。     

知识管理对公司创业绩效的影响机制研究

探索知识管理在公司创业活动中影响公司绩效的过程机制,是当前创业研究面临的挑战。基于知识创造理论,整合组织创造力,提出联接知识管理和创业绩效的关系模型。通过对国内194家创业型企业样本的统计分析,验证了公司创业视角下知识管理、知识创造过程、组织创造力与公司创业绩效之间的关系,拓展了知识创造理论,深化了公司创业过程中的知识管理研究。     

基于ISM的大众创业影响因素层次结构研究

梳理了大众创业影响因素的相关研究文献,运用调查问卷和因子分析方法得出了山西省大众创业影响因子,并通过ISM方法构建了山西省大众创业影响因素的递阶结构模型,得到以下结论：政府政策与政府项目因子在大众创业进程中具有基础性作用;个人因子、市场条件因子与政府因子在大众创业过程中均发挥着重要作用;个人自身基础因子是引起大众创业活动的直接原因。从个人、市场、政府3个主体维度全面分析了影响全民创业的具体因素,以山西省为具体研究对象,揭示了大众创业影响因素间的作用机理并提出了相关建议。     

儒家伦理与中国经济发展的文化逻辑

儒家伦理与经济发展究竟具有怎样的关系，既有文献见仁见智。本文的分析表明，儒家伦理起初内生于保证家庭组织运行效率的实际需要，而后长期充当国家与个人的调适角色，促成了家族制与官僚制的制度妥协，并由此形成独具特色的市场制度基础，汉唐盛世便奠基其上。中国未来市场经济发展的一个要害是政府因素与其他市场因素能否达成制度均衡，儒家伦理的作用自当不言而喻。不仅如此，儒家伦理在长期的历史演进中逐步完成了商业转向，具有了丰富的市场涵义，加上东亚经济奇迹佐证凿凿．因此其对市场经济发展有利无害当成定论。本文的讨论发现，儒家伦理的宏观功能与微观功能存在内在冲突。它在宏观上具有很高的财富门槛与道德条件，但却疏于微观层面的财富创造，因此，既有经济改革过程注重汲取基于新教伦理的欧美制度优势以促进财富积累，具有显而易见的合理性。但是这种进程缺乏稳定性与包容性，极易导致财富与道德的偏离，而儒家伦理恰好具有纠正此种偏离的比较优势。这就意味着，在中国经济改革过程中，一种前所未有的“文化衔接”在所难免。本文的结论是，财富积累长期疏离于自己的文化传统当为中国未来经济发展的最大挑战，面对日益凸显的深层社会经济矛盾．唯一正确的制度选择是使经济改革与发展进程重返中国本土的文化基础。     

创业机会识别的整合视角

以创业机会为核心的创业研究已取得丰硕成果，但关于机会定义和识别机制的争论仍在继续，并束缚了研究的深入。分析机会定义争论的根本原因是概念定义与操作定义的混淆,厘清机会识别过程的阶段争论,梳理并区分两种机会识别观点（发现与创造观点）的主要理论基础与内容；从信息加工视角整合两种观点，即机会识别过程是创业者交互采用算法式(Algorithm)与启发式(Heuristic)加工的过程；构建机会识别过程的影响因素模型，即环境信息和以往经验对机会识别过程中信息加工方式选择的影响；最后总结并提出未来的研究方向。     

基于ISM的大众创业影响因素层次结构研究——以山西省为例

梳理了大众创业影响因素的相关研究文献,运用调查问卷和因子分析方法得出了山西省大众创业影响因子,并通过ISM方法构建了山西省大众创业影响因素的递阶结构模型,得到以下结论:政府政策与政府项目因子在大众创业进程中具有基础性作用;个人因子、市场条件因子与政府因子在大众创业过程中均发挥着重要作用;个人自身基础因子是引起大众创业活动的直接原因。从个人、市场、政府3个主体维度全面分析了影响全民创业的具体因素,以山西省为具体研究对象,揭示了大众创业影响因素间的作用机理并提出了相关建议。     

高科技企业离职员工创业机会创新性的影响机制研究——基于模糊集定性比较分析

高科技企业离职员工创业成为数字经济时代的普遍现象，现有研究大多关注离职员工为何离职创业，而忽略了对离职创业结果的探究。聚焦于离职员工创业机会创新性，以华为26个离职创业样本为研究对象，应用组态思维整合文化情境和个体特征两个层面因素，探究创业机会创新性背后多重条件间的复杂互动本质。研究发现：文化情境与个体特征因素联动匹配影响创业机会创新性的实现；影响高-低创业机会创新性的路径呈现差异性，高创业机会创新性的影响模式为创业自信驱动型、知识能力主导型与个体-组织协同型，低创业机会创新性的影响模式为过度自信触发型与创业特质缺乏型。     

高科技创业团队的合作驱动因素研究

基于囚徒困境理论,提出影响创业团队成员合作决策的概念模型。以L公司为案例,考察其初创、转型发展、出现团队冲突、最后解体的发展过程,分析创业团队的合作与背叛行为,研究高科技创业企业的创业团队合作驱动因素。研究发现:合适的团队组成是创业团队顺利合作的关键前提;背叛成本、预期回报、有效沟通以及创业伙伴间的价值认同和信任是影响创业团队成员合作的主要因素;设计合理的核心团队成员进入和退出机制有助于创业团队的成长和转型。在此基础上,构建了高科技创业团队合作驱动因素模型。     

管理者应对劳动概念有一个全方位的认识

社会财富是劳动创造的，但不是任何劳动都能创造财富，付出同量劳动，创造的财富多少也是有差别的。经济管理，就是谋划和组织劳动，创造尽可能多的财富。研究管理，务必对“劳动”这一概念有一个全方位深入的认识。认识“劳动”应包括劳动的定义。劳动的两因素，体力劳动和智力劳动，决定劳动效果的因素，简单劳动与复杂劳动，正向劳动与负向劳动，物质生产劳动与非物质生产劳动，劳动目的与劳动效果，劳动与自由活动，有效劳动与无效劳动等。