省农行驻阜阳审计办事处举行首期培训班

12月26日，铜陵市农行与市音乐家协会、市小提琴协会共同举办了“铜陵市迎新年少儿才艺展示联欢会”，100多名小朋友们用小提琴、古筝、萨克斯、手风琴、长笛演奏等乐器表演了很多美妙的音乐。     

铜陵市农行召开年初工作会议

3月12日，铜陵市农行召开了年初工作会议，市分行机关全体员工、经营单位除当班柜员的所有干部员工，共130多人参加了会议。     

淮南农行与“希望工程农行班”

2005年5月20日，淮南市农行组织员工资助兴建的毛集实验区董岗小学“希望工程农行班”揭牌，并向“希望工程农行班”捐赠人民币2万元以及学习用具等。近一年来，“希望工程农行班”一直牵挂着该行广大团员青年的心。今年4月7日上午，市农行党委书记、行长李晓，副行长、纪委书记王真率30多名员工专程来到董岗小学“希望工程农行班”，与结成对子的贫困生亲切见面，并送去电脑、书包、具盒等学习用具，鼓励他们好好学习。     

桐城市农行代理保险突破千万元

截止2004年12月底，桐城市农行实现代理保险1022万元，完成年度计划125％。同比多增600万元，位居当地市场份额第一，市农行排名第二。为全行集体增加收入18万元，员工个人增收20万元，一线员工人均增收2000元。     

知识论英雄 赛场竞风流——安庆市农行举办个人客户经理知识竞赛

6月28日，“安庆市农行个人客户经理业务知识选拔赛”在市分行六楼会议室举行。来自全市八县一郊及二级机构共计十支代表队的30名青年员工参加了比赛，市分行领导及机关员工观看了比赛。     

淮南分行淮河支行成功营销淮南景城房地产开发公司

2007年12月28日下午,淮南景城房公产开发公司大会议室内张灯结彩,人头攒动,农行淮南市淮河支行和淮南景城房地产公司举行的员工“庆新年”联欢会正在进行中。歌舞表演、成语接龙、踩气球、乒乓球接力……,一个个精彩而有趣的节目,引来掌声和笑声不断,整个会场充满节日欢庆的氛围。近三个小时的欢声笑语后,银企双方全体员工在一首饱含深情的《选择》歌声中,依依不舍的相互告别。这场银企业职工联欢会是淮河支行市场营销工作的一部分。     

上海农行发展个人业务研讨会综述

如何认识上海农行发展个人业务的迫切性、重要性？如何分析当前上海农行发展个人业务的“瓶颈”？如何理清上海农行发展个人业务的途径？针对上述问题，农行市分行个人业务处、学会秘书处、团委，自今年年初以来，发动员工进行了“上海农行发展个人业务”研讨活动，共收到各类论文近40篇，并于2005年10月26日举行了研讨会。现将这次研讨会的主要观点综述于下。     

淮南市农行“希望工程班”揭牌

5月20日上午，在淮南市毛集实验区董岗小学内外，锣鼓喧天，红旗招展。由淮南市农行团委倡议，组织员工捐款兴建的“希望工程农行班”在毛集实验区董岗小学举行了隆重的揭牌仪式。淮南市农行纪委书记陶长恒及市团委、市教委、毛集实验区工委等有关单位的负责人出席了揭牌仪式，并向“希望工程农行班”捐赠人民币20000元以及学习用具等。     

安庆市农行日前召开市区员工大会

5月22日晚，安庆市农行召开市区员工大会。会议由市分行党委委员、纪委书记苏小龙主持，市分行党委副书记、副行长（主持工作）沈端祥作了题为《统一思想，凝聚共识，为实现市区业务崛起而努力奋斗》的主题报告。市分行党委成员出席了会议，市分行机关、市区各支行（营业部）全体员工参加会议，各县支行行长、纪委书记、客户部经理列席了会议。     

庐江县农行举办网上银行业务培训班

为提高全行员工、特别是一线员工对网上银行等相关业务知识的理论水平以及实际操作能力，5月10日，庐江县农行邀请市分行科技部网银管理人员为该行所有网点内勤主任和部分柜员进行了网上银行业务培训。     

以幸福为目标以员工为根本切实加强家园文化建设

家园文化建设，是农业银行企业文化战略的重要组成部分，提升农行员工幸福指数的重要举措。通过建设农行家园，开展全员健身计划、健康饮食计划和心理咨询计划，解决员工吃饭难、休息难、活动难和心灵沟通难等实际问题，从而更好地为员工服务；通过建设家园文化，融入农行企业精神与理念，努力营造浓郁的农行文化氛围，从而建立起员工之间、员工与农行之间心灵相通的桥梁，凝聚和激发员工热爱农行、奉献农行的激情与正能量。     

推动全民健身运动 争创一流经营业绩——阜阳市农行举办第二届员工运动会暨全省农行存款突破1000亿元庆祝活动

4月15日，阜阳市农行第二届员工运动会开幕式暨全省农行存款突破1000亿元庆祝活动在市政府清河广场隆重举行。省分行汪贵胜副行长、市政府杜长平副市长以及市政府秘书长李子鹏、宣传部副部长漆德安、银监局局长钱发明、市分行行长徐玲和有关职能部门负责人出席了开幕式。     

信息短波

淮北分行团委积极组织青年员工利用双休日深入高校，向广大学生介绍农行校园卡使用常识，受到大学生的热烈欢迎。图为市分行机关的青年员工为新入校大学生提供校园卡业务咨询服务。     

以人为本 关爱员工——当前农业银行员工思想动态调研报告

近年来，随着农业银行改革力度不断加大，农行员工尤其是欠发达地区农行基层员工的思想状况也发生了相当大的变化。为此，近期我们对农行连云港分行部分县、区支行不同层面、不同岗位、不同年龄层员工的思想动态进行了一次调研。     

寿县农行开展尽责文化大讨论

尽责作为一种企业化，是企业所倡导的理念和信仰，是一种激励员工艰苦奋斗、为企业尽职尽责的精神力量。对于寿县农行来讲，要解决当前困扰全行发展的一系列问题，必须建设良好的尽责化，并将尽责化付诸于工作实践之中、渗透到经营管理的每一个环节、融入到每一位员工的价值观。日前，寿县农行上下开展了学习市分行党委副书记、副行长王新民同志关于“打造尽责化，锻炼尽责品质”的讲话大讨论活动，倡导全行广大员工以忠诚为根，以敬业为本，尽职尽责，无私奉献，始终践行着为人民服务的庄严承诺!《寿县农行简报》将分期编发部分讨论心得。     

平凡的岗位 闪光的足迹——记六安市农行女工委主任、优秀档案馆员张思华

六安市农行女工委主任、档案馆员张思华，从憧憬未来的学生，到全行员工的“大姐”，26年如一日，情系农行，把自己的青春无私奉献于平凡的档案管理和女工委工作，多次被评为先进个人和金融红旗手，并受到省、地(市)档案局和地(市)委保密委员会的表彰，其中：2000年被省档案局授予优秀档案馆员称号；2003年被评为省农行系统档案工作先进个人；2000年～2003年连续三年被评为六安市计划生育工作先进个人。     

积极推进绩效工资改革 员工收入与岗位及贡献紧密联系

去年，农行市分行系统在青浦、五角场支行试点进行员工绩效工资改革后，目前正在全行进一步改革与完善员工工资分配办法，即在以前工资分配侧重于员工能力、岗位职能的基础上，与员工的岗位绩效紧密挂钩，在保证基本工资收入的前提下，同员工本人的业务量、效益、贡献进一步紧密联系。     

浅议X效率对农行基层员工管理的启示

今年上半年，农行大案、要案频频曝光，绝大部分都发生在基层网点的员工或管理者身上，一方面对农行股改带来不利影响，动摇了中央对农行管理能力的信心；另一方面反映了农行基层网点管理的漏洞及盲点。随着建行、中行、工行股份改造的结束及建行、中行的成功上市，农行与它们在内设组织机构的改革、中长期发展战略的细化和分解，决策、内控和风险管理体系的完善以及内部人事激励制度的实行等方面的差距逐步扩大。如何减轻这些不利因素对农行的冲击，是农行管理者们不可回避的问题。只有正视困难，背水一战，稳定与加强农行员工整体的竞争力，农行方能不被边缘化。本文运用经济学上的X效率理论，解析农行员工激励矛盾的深层次原因，结合农行实际，着重探讨如何增强员工的努力程度即x效率问题。     

唱响员工之歌 振奋团队精神——阜阳市农行企业文化建设丰富多采

“我们是农行的主人，肩负时代的重任……改革大业靠我们勇于开创。加快发展要我们努力打拼，团结协作，众志成城。为了农行的明天，奉献我们激情……”火红的夏日，地处皖北大地的阜阳市农行，处处都可以听到这铿锵有力、激昂向上的歌声。这就是农行员工自己创作的、正在阜阳市农行全行上下喝响的员工之歌。欢快激越的曲调，谱写出了该行“加快有效发展，实现三年翻番”的主旋律；豪情跌宕的歌词，凝炼地表述了全行员工开拓创新、奉献农行事业的赤诚情怀。     

一场没有硝烟的“战斗”——全椒县农行营销“烟草客户”侧记

多年来，滁州市烟草公司全椒营销部一直是农行的重点营销对象。今年六月初在市分行与市烟草公司合作取得共识之际，全椒县农行迅速成立由行长、分管行长、客户部、代理部、计财部和支行营业部共同组成的客户营销小组，充分发挥各部门的专业特长，积极开展团队营销。同时召开所、部、分理处负责人会议，要求全行员工充分认识到烟草公司等系统性客户对农业银行发展的重要性，将认识统一到农业银行的整体利益上来，充分