新时期我国高校行政管理工作实践研究

为了促进社会发展,开展好高校服务工作,完善高校行政管理体制,创新高校行政管理已是大势所趋。文章通过对新时期我国高校行政管理工作实践创新进行分析,提出推进现代信息技术与高校行政管理工作的有机融合、构建健全高校行政管理体系、实行柔性管理政策等策略,以期为促进新时期我国高校行政管理工作的顺来开展提供必要帮助。     

浅谈新时期地方高校学生管理工作的创新

我国高等教育已经进入大众化阶段,目前地方高校传统学生管理工作中一些理念和做法已经不能完全适应新的历史时期对人才培养的要求,需要进行一定的改革和创新。本文力图在对新时期地方高校学生管理工作存在的问题分析的基础上,探索地方高校学生管理工作如何适应时代的发展,在理念与方法上提出创新的新思路。     

图书馆管理工作现状及创新管理

图书管理工作对于我国社会主义现阶段的经济文化建设而言意义重大,一方面对促进文化信息的传播具有积极的作用,另一方面有利于为社会文化建设创建稳定的基础条件。文章首先研究了国内图书馆管理工作的实际发展情况,然后介绍新的时代背景下图书馆管理工作有哪些创新,以期能够为图书馆管理工作人员提供积极的借鉴。     

论新时期图书馆管理工作的创新策略

随着读者需求的变化,图书馆原有的管理工作已经很难适应新时期的读者服务工作。这就需要图书馆从管理理念创新入手,结合图书馆的发展趋势,进行全方位的管理工作创新。在此简要分析图书馆管理工作创新的原因,提出图书馆新时期管理工作创新的策略。     

浅谈高校图书馆创新教育

高校图书馆在创新教育中有着重要和地位和作用,创新教育的实施给图书馆带来的变化,高校图书馆培养创新人才为目标的具体做法.     

网络时代视角下图书馆管理工作的创新

现代图书馆管理模式在网络信息时代的影响和冲击下,正经历着一场深刻的变革。网络时代背景下图书馆管理工作的创新问题是个不容忽视的共同问题,本文以此为基点,首先厘清了传统图书馆管理工作存在的局限,以此对照分析了网络时代图书馆管理工作的特点,然后客观的阐述了网络时代图书馆管理工作面临的问题,最后提出若干加强和创新网络时代视角图书馆管理工作的建议措施。以促进图书馆管理工作在网络信息时代更上一个新的台阶。     

高校辅导员学生管理工作探讨

学生管理工作是高校辅导员工作的重要组成部分,毕业后的大学生是否能适应社会,为社会做出应有的贡献,很大程度上取决于辅导员工作的好坏。社会经济的发展、教育背景的不断变化和高校学生层次的改变,要求辅导员有更强的管理能力。因此,作者拟围绕高校辅导员管理工作的变化进行讨论,找到变化的本质,并提出相应的对策。     

高校图书馆管理创新

在以知识经济、网络环境为代表的新形势下,高校图书馆也同样面临着严重的挑战。管理滞后影响图书馆的生存和发展。只有通过观念创新、人本管理创新、服务创新、机制创新,才能对现存的各种管理要素进行重新组合,建立以知识创新为核心的管理体系,并在创新中求生存谋发展     

高校图书馆学生工管理创新模式探索

随着高等院校的不断扩招,学生数量持续增长,使得图书馆规模扩大,开馆时间延长,读者的需求量不断增大。学生工参与图书馆管理工作,既为图书馆工作顺利开展提供了帮助,也对高校图书馆的管理工作提出了新的挑战。文章论述了高校图书馆聘用学生工的意义,分析了学生工管理工作中存在的问题以及如何做好学生工的管理工作。     

我国高校图书馆管理现状与创新研究

知识经济和信息资源网络化的迅速发展,在给各行各业带来新的发展机遇的同时也带了新的挑战。在这种新形势下,结合目前我国高校图书馆的实际情况,对高校图书馆的管理创新问题进行探讨,提出合理的意见和建议,以期促进我国高校图书馆更好、更快地持续发展。     

高校图书馆管理创新探讨

创新是高校图书馆发展的根本动力,图书馆要更好地生存与发展,就必须对传统的管理理念和方式进行创新。从目前高校整体发展来看,图书馆的管理忽视了主观能动性和创造性,处于一种管理滞后创新不足的局面,已不能适应新世纪的运行和需求。高校图书馆必须加快树立创新意识,加强管理,构建一套队伍管理创新、硬件设施创新、服务模式创新等科学的创新管理机制,以促进图书馆的管理水平整体提升,增强高校图书馆在竞争中的生存与应变能力,更好地服务于社会,推动高校图书馆的事业快速发展。     

浅谈高校图书馆的工作创新

创新是当前图书馆摆脱困境并继续发展的必由之路。高校图书馆工作创新的基本内容包括观念创新、制度创新、技术创新、服务创新等方面。应切实加强领导，要真正把有关创新的制度和措施落到实处；要切实加强图书馆馆员的再教育，培养高素质人才；同时，要切实加大财力投入，保证软、硬件的正常使用。     

新时期加强高校实验室管理工作的思考

在新形势下,如何管好用好实验室,使其最大限度地发挥作用,提高效益,满足培养合格人才的需要,是从事实验工作者必须认真探讨的一个重要课题。     

论新时期高校图书馆办公室工作

新时期高校图书馆在电子期刊、电子图书及多媒体数字信息、网络互联技术广泛应用的新形势下,逐渐拓展了知识传播的方式、读者获取知识的手段、服务形式以及工作方法;图书馆办公室的工作职能也随之赋予了新的内涵,对管理及服务的创新提出了更新更高的要求。本文着重论述了新时期高校图书馆办公室工作的特点、作用及管理创新等问题。     

新形势下高校学生管理工作的创新思路

在新的形势下,高校学生管理工作面临着许多新的情况和新的问题。因此,要主动适应这种新形势的发展变化,就必须与时俱进,以人为本,积极推进学生管理工作理念的创新,以学生为本,推进学生管理工作的改革与创新,以适应社会主义市场经济和高等教育快速发展的需要。     

面向岗位创新的机械创新设计实践体系研究

创新是推动社会发展的源泉与生命。建立完善的实践教学体系,有助于激发学生的创新思维,切实培养学生的创新实践能力,为其争后的发展奠定基础,只有这样才能在竞争如此激烈的市场中立足。本文主要针对面向岗位创新的机械创新设计实践体系这一课题展开概进。     

高校图书馆创新服务探讨

在知识经济的浪潮中,高校图书馆已经不能再墨守传统的服务方式,必须实现服务的创新,做到要“以人为本”。一方面是“以读者为本”,即从一维的服务转变为多维的服务,从封闭式的服务转变为开放式的服务,从传统的“文献储存中心”转变为现代的“文献信息服务中心”,从低．层次服务向高层次服务的转变,建立完整的服务体系;另一方面是“以馆员为本”,加强其自身的人才队伍建设力度,创新高校图书馆的服务。。     

新时期图书馆管理模式的创新

本文论述了在数字化、网络化和电子化的新时期,以人为本、知识管理、学习型组织三种管理模式给图书馆带来了新的机遇和挑战,图书馆要不断完善三种管理模式,为图书馆发展带来更辉煌的未来.