对加强和改进石化销售企业思想政治工作的思考

中国石化确立了"建设世界一流能源化工公司"的新目标,公司发展进入了一个全新的阶段。面对不同于以往的形势和任务,各石化销售企业必须进一步加强和改进思想政治工作,团结动员广大干部员工,统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供坚强的思想保障,确保各项目标任务的实现。     

"三个转化"创新思想政治工作方法促推国企改革——湖南南方宇航工业有限公司在企业改革中创新思想政治工作方法的探索与实践

湖南南方宇航工业有限公司党委针对企业深化改革的新形势、新任务、新要求、新变化以及员工的诉求,采取"三个转化"创新思想政治工作方法,将思想政治工作贯穿到企业改革发展的整个过程之中,实现了思想政治工作与中心工作的有效融合,为企业改革发展提供了坚强的思想和精神保障,满足了员工在改革过程中"思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、价值上解虑、行动上解疑"的新需求,形成了国企改革过程中开展思想政治工作的"八步图",为国企思想政治工作提供了可复制的典型案例.     

构建和谐的企业文化环境

构建和谐的企业文化环境，是建设中国特色社会主义的必然趋势，也是企业持续发展的必然要求。随着天津市公共交通四公司(以下简称四公司)发展速度的加快和我们企业内部改革的不断深化，如何落实天津公交集团公司党委提出的各项目标、任务，如何使四公司综合实力得到提升，使四公司能够在激烈竞争的客运市场中得到持续高效的发展，这是摆在公司面前的一个重大课题。对此，四公司党委审时度势，结合四公司生存发展的实际，     

储备逆势发展“正能量”争做企业改革转型发展的排头兵

受国内外经济环境影响,近年来煤炭企业几经洗礼、负重前行,为提升综合竞争力和可持续发展力,先后出台、实施了一些改革创新发展的新举措。基层员工是企业发展的中流砥柱,只有每一名员工都做到理解、支持、参与企业改革,企业才会在改革创新的路上渐行渐远、再铸辉煌。作者从基层员工的角度,从转变作风、以学为本、落实职责、开拓创新四个方面阐述了如何适应企业改革形势,储备、传递改革发展"正能量",旨在进一步坚定煤炭企业最广大基层员工参与企业改革创新发展的决心和信心。     

加强党的自身建设推动社区改革发展

几年来,我们认真贯彻落实党章和条例规定精神,不断强化和确立党委对中心工作及各项工作的领导,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持发展才是硬道理,在推动社区改革、发展社区经济、强化社区管理、维护社区稳定等各项工作中,取得了一些成绩。1997年夺取了全市经济建设优胜杯,1998年夺取了6大社区全市综合优胜杯。1997年街道党委被区委授予“先进基层党组织”称号,领导班子连续2年被区委、区政府表彰为“实绩突出领导班子”。实践告诉我们,全面推进社区改革,搞好街道各     

浅谈后勤改革与服务

<正>伴随蒙城电力行业深化改革和加快发展的历史进程。近年来,蒙城供电后勤干部员工顾全大局,艰辛付出,勤奋努力,踏实工作,圆满完成了公司党委赋予的后勤服务保障任务。为蒙城公司的改革,发展,稳定做出了积极的贡献。为公司职工安居乐业营造了良好环境。在努力开创建设"一强三优"现代公司新局面,共创和谐社区,共创美好生活的形势要求下,物业公司站在发展和稳定的高度,立足实际,解放思想,开拓创新,促进了后勤服务工作又好又快的发展。     

围绕中心抓党建 抓好党建促发展——荣获天津市委表彰的“先进基层党组织”的天津市宁河供电有限公司党委

天津市宁河供电有限公司共有干部职工581名，党员137名。公司党委班子由6人组成。近年来，公司党委紧紧围绕全县改革发展大局，狠抓党的建设，不断强化职能工作，为全县经济和各项事业的加快发展提供了有效服务，先后五次被县委命名为先进党委。2004年，公司被市电力公司评为双文明标兵单位和纪检监察先进单位，公司党委被评为先进党委。2005年，公司党委被华北电网有限公司评为先进党委。     

企业文化建设是公交公司持续发展的引擎

构建和谐的企业文化环境，是建设中国特色社会主义的必然趋势，也是企业持续发展的必然要求。随着天津市公交四公司发展速度的加快和企业内部改革的不断深化，如何落实集团公司党委提出的各项目标、任务，如何使公交四公司综合实力得到提升，使公交四公司能够在激烈竞争的客运市场中得到持续高效的发展，这是摆在公交四公司面前的—个重大课题。对此，公交四公司审时度势，结合四公司生存发展的实际，提出了以“三个代表”重要思想为指导，     

增强"五个意识",提升"五种能力,"充分发挥企业党组织的政治核心与战斗堡垒作用

国有及国有控股企业党的基层组织,是党的经济工作和战斗力的重要基础,是确保党的路线方针政策贯彻落实的政治核心,是胜利完成改革发展稳定目标任务的战斗堡垒.要切实增强"五个意识",大力提升"五种能力",充分发挥党委的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,不断把企业的各项事业推向新的阶段.     

锐意进取的带头人——天津市“十五”立功先进个人、武清区河西自来水公司经理张建国

张建国，中共党员，党支部副书记，高级政工师，现任武清河西自来水公司经理。河西自来水公司成立于1999年5月，张建国任经理，上任后他大胆改革，锐意进取，使公司的各项工作取得了长足的发展，特别是近年来，面对外部环境给供水工作带来的压力和困难，他带领公司一班人，不断解放思想，与时俱进，深化改革，积极探索，创出了一条适应市场经济规律的符合现代企业运营机制的新的运营模式，较好地完成了“供水职能工作，公司的经济效益逐年递增。同时公司还先后被授予“市级文明单位”，“用户服务满意单位”，“武清区为民服务十佳单位”等荣誉称号。     

创新争优 再创佳绩——记荣获“全国创先争优先进基层党组织”称号的中共天津市海河建设发展有限公司党委

天津市海河建设发展投资有限公司党委以深化推动“创先争优”活动为主抓手．紧紧围绕公司投融资建设的经济工作中心．在各项急难险重任务、重点工程攻坚中有效发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,为全面推进海河综合开发事业和公司快速发展提供了可靠保障。     

以高水平开放推动高质量发展

世纪疫情冲击下,百年变局加速演进,外部环境更趋复杂严峻和不确定,商务形势复杂性空前.中央经济工作会议以"稳字当头、稳中求进"定调2022年经济工作,并提出要主动对标高标准国际经贸规则,以高水平开放促进深层次改革、推动高质量发展.省委经济工作会议强调,要以政策的"实"和"效"实现发展的"稳"和"进",努力在新的赶考之路上...     

联村党委工作机制在“三变”改革中的探索——以娘娘山联村党委为例

农村"三变"改革,将资源变资产、资金变股金、农民变股东,最大限度地实现农村的闲置资源和闲散资金的整合,通过股份合作的方式,激发了农民的生产积极性。联村党委工作机制是乡村治理中的一大创新,在联村党委的总领导下,统一进行区域内的资源配置,以达到资源互补的目的。娘娘山是农村"三变"改革的发源地,也是联村党委在六盘水市的第一次尝试,文章选择娘娘山联村党委来探讨在农村"三变"改革中的联村党委工作机制。     

员工持股制度的完善与规范

员工持股方案制定要有针对性,根据公司自身特点量体裁衣,不能一刀切近期,国务院国资委全面深化改革领导小组审议了《关于实行员工持股试点的意见》(以下简称《意见》),该《意见》有望与国资改革顶层方案一起将于春节后推出。这是继2013年11月十八届三中全会提出"允许混合所有制经济实行企业员工持股",并2014年5月国务院颁布《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》     

党组织联建共建的实践与思考

正通过联建共建形成优势互补、资源共享、共同发展的共赢局面上海申虹投资发展有限公司下属全资子公司交通中心公司承担着整个虹桥交通枢纽的营运管理任务,在外包服务中引进了浦江物业和明华物业两家民营企业,外包服务团队员工1300名,并相应成立了两个党支部,由于公司下属的交通中心党支部和两个民营企业党支部各有上级党委,所以整个枢纽的党建工作难以形成合力。这种新的经营管理模式给党建工作带来了新的课题。为此,公司党委与这两家民企党委多次沟通协商并签订协     

为加快改革步伐 出谋划策 推波助澜——九江实华宾馆党委书记、总经理 杨克先

企业党委在新形势下的主要任务之一,是为加快企业改革开放的步伐出谋划策、推波助澜。近些年来,我们在紧紧围绕党的中心工作的同时,狠抓了企业转换经营机制的改革,在人事制度,分配制度和承包经营等诸方面做了大量有益的尝试。继去年各项工作取得大丰收之后,今年各项工作又上了一个新台阶,全面超额完成各项经济指标,创历史最好效益。九一年全年完成营业收入823.74万元,与九○年比增长76.6%;实现营业利税156.61万元,与九○年比增长76.42%,其中创汇21.2万元。人均创利税11.100元,全员劳动率58.400元。以上成绩的取得,固然有许多方面的原因,但与我们党委一班人解放思想,开拓进取始终站在企业改革的前沿,为企业加快改革步伐出谋划策,推波助澜所作的努力分不开。     

浅谈供给侧结构性改革对公安边防部队经费保障的影响及对策

推行供给侧结构性改革,是中央适应和引领经济发展新常态做出的重大决策部署。近年来,随着公安边防部队后勤管理体系的逐步发展和完善,工作方法不断创新,提出了现代后勤的工作理念,形成了较好的工作机制和工作规范。但随着社会发展以及边防部队任务和形势的变化,单一的供给体系已经不能完全适应新形势部队的发展要求,这些问题已成为困扰各项边防事业发展的"瓶颈"。随着各级政府供给侧结构性改革步伐不断加快,边防部队也要顺应形势、与时俱进,推行供给侧结构性改革,下面本人结合公安边防部队经费保障现状,浅谈供给侧结构性改革对公安边防部队经费保障的影响及对策。     

努力发展经济 提高村民生活水平——记荣获2012-2014年“天津市文明村镇”称号的天津市东丽区军粮城街后台村

天津市东丽区军粮城街后台村在街党委、办事处的正确领导下,党支部、村委会认真落实区委确定的"二三三五五"奋斗目标和工作思路,结合后台村实际情况群策群力,团结拼搏,在全村广大党员和村民大力支持下,较好地完成了村集体制定的工作目标和街党委、街办事处下达的各项经济指标任务。努力发展经济,扩大生产,提高村民经济生活水平坚定不移的把集体经济工作摆在首位,认真完成了街道党委办事处下     

扶贫帮困活动的思考与对策——中铁二局三公司困难职工现状的调研报告

<正>中铁二局三公司以原机电公司和岩土公司于2008年6月整合而成,目前有员工772人。公司高度重视和关心困难职工,在帮扶困难职工上采取了有力措施,尤其是在开展"三不让"承诺工作上做了大量细致的工作,使在职和离退休困难职工在不同程度上享受到了企业改革发展的成果,现将相关调查情况分析如下:     

学习十六大精神全面加强山西省联社在新形势下的改革与发展

党的"十六大"对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作做出了全面部署,提出了全面建设小康社会的奋斗目标.面对新的形势,各级联社的改革与发展,也要根据江泽民同志"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措"的要求,与时俱进,开拓创新.