广东外来工的现状及对广东经济发展的影响

作为全国最大的劳动力吸纳地，广东吸引了全国跨省流动劳动力的三分之一以上。他们已经成为了广东经济建设的重要力量，是广东经济发展、社会稳定的重要因素，也是广东能否率先实现现代化的重要因素。改善外来工就业的环境，完善对外来务工人员的管理，是广东各级政府必须重视的重要问题之一。     

数字经济劳资结合形式与劳资关系

以大数据、互联网、云计算等为核心的数字技术改变了资本与劳动力结合的形式.在数字经济中,传统较为固定的企业资本雇佣劳动形式被打破,资本与劳动力的结合更多的是通过大资本数字平台进行的.劳动力通过数字平台与自有资本结合、企业通过数字平台与劳动力结合、数字平台与劳动力直接结合以及跨国数字垄断资本与劳动力的间接结合成为数字经济中...     

动力电池：新能源的突破口

能源行业与社会经济发展的关系越来越密切。能源与劳动力、资本一样，已经成为当今社会的基础性战略资源和经济系统的基本生产要素。清洁能源产业可能成为下一轮经济周期繁荣的支撑点。     

广东工业可持续发展的资本约束研究

广东工业可持续发展的资本需求分析 广东工业可持续发展的资本需求预测 目前广东工业经济的增长方式是偏重于资本要素投入的外延式增长，2002年与1980年相比，广东工业职工人数增长了3．3倍，年均增长5．5％；工业固定资产净值却增长了69．5倍，年均增长21．3％，资金投入的增长远远超过了劳动力投入的增长。     

劳动力成本上升与企业的发展道路选择

劳动力成本问题是当前企业不可忽视的一个问题,而劳动力成本的增加已经成为企业的一个重要的成本负担,企业如何应对劳动力成本的增加就成为一个值得研究的问题。文章主要从三个方面分析了劳动力成本上升的具体原因,及其给企业带来的影响,然后通过分离了劳动质量和资本质量的含体现技术进步的生产函数模型来分析企业应该如何应对劳动力成本上升的问题。     

广东中近期劳动力供需预测与对策

去年下半年以来,压缩经济过热的紧缩财政信贷政策,使不少企业的经营发生困难,由此而引起的劳动就业困难,已经成为广东经济的一个令人关注的问题。据广东省1989年统计公报,1989年全省待业人数略有增加,待业率由上年的1.74%上升到2.12%,一为了解决好劳动力就业问题,使广东经济长期协调稳定发展,必须对广东省劳动力供给和需求的前景有一个清醒的认识。     

高科技企业知识共享的制度激励模式

高科技及其产业化带来的是一场经济领域的革命.高科技企业是指以高新技术为主要依托的企业,其经营以知识密集型产品和服务为主.在传统的经济学中,资本和劳动力是生产函数的基本要素,而知识和技术被视为影响生产的外部因素.但在高科技时代,资本和劳动力的比例已经发生巨大的变化,知识已经从经济系统的外生变量转化为内生变量,成为经济资源、生产要素和资本.作为资源,知识与其他资源相比最显著的特征是可再生性,这改变了资源的有限性对经济的制约,所以管理大师PeterDrucker(1993)指出,"知识是当今唯一有意义的资源".     

长三角和珠三角工业化进程的比较研究

本文应用劳动力空间分布的偏离份额法对长三角的上海、浙江和江苏,以及珠三角的广东从1996年到2004年的工业化进程进行分析和判断。我们发现了上海已经进入了工业化的后期阶段,浙江和江苏发展迅速,已经步入工业化的中期。而较早进入工业化中期的广东在发展中遇到了难题,原因是第一产业的劳动力比重举高不下,难以转化到其它产业中去。     

安徽省农村劳动力素质与经济发展关系研究

一、引言在现代经济发展中，资本和资源是重要的生产要素，但均属于被动的生产要素，而劳动力才是在生产要素中占有主动地位，且是最活跃、最关键的要素。劳动力可以提高其他生产要素的生产率，改变各要素在生产过程中的结合方式。社会经济发展的推动力量已经不只是土地、劳动力的数量和资本存量的增加，而更多地表现在劳动力的知识、能力和技术水平的提高。     

资讯·媒体

新农业的力量 当下，农民工群体已经发生了结构性变化，从劳动力市场来看，劳动力短缺，非技术工人的工资增长，是“刘易斯转折”的一个证据。农业的经济价值在转折中提升的过程里，传统的农业资本和非农业资本开始大举投资中国农村。     

初探智力资本测度及其对企业绩效影响

21世纪人类社会已经进入了一个知识为主导的时代,传统的生产要素劳动力、资本和土地的重要性正在日益减弱.知识、能力和相关的无形资源在发达国家已经显现为竞争优势的主要驱动因素.知识正在逐步取代传统的生产要素成为企业最主要的资源,从而知识管理在企业价值提升的过程中会扮演一个越来越关键的角色.智力资本是企业中以知识为基础的无形资源.是广义的知识管理的一个组成部分,正逐渐引起人们的广泛关注.     

高素质的劳动群体是大亚湾开发建设之本

<正> 一、大亚湾社会经济发展对人力资源的特殊要求大亚湾临海工业区在产业上所担负的使命,是在粤港澳地区发展重型工业、制造业及汽车工业综合体系,取代外向型加工装配业和制造替代进口货物的消费品制造业体系,以新的主导产业部门,拉动本区域经济向更高水平发展,同时为把广东外向型经济推到在国际经济体系中实现产业合作、重组产业结构的层次作出贡献。这是一项涉及产业发展、产业组织变革、城市与社会发展、经济运行机制及其他体制创新等一系问题的浩大系统工程。它将引起社会经济结构与关系的全面变革。但是没有一个规模宏大、总体素质高、内部分工合理、相互配合协调的劳动大军,这一切都是很难设想的。广东由“三来一补”起家,依靠大量的简单劳动力发展的出口加工装配业,形成了资本技术含量相对较低的劳动密集型的产业结构。大亚湾临海工业区在广东产业层次总体水平较低的基础上,直接从资本技术密集的重化工、汽车等大工业入手,发展资本技术密集产业对资金、技术、劳动力的要求将会     

抓住全球 资本市场整合机会

随着经济全球化的不断发展，日益加速的资本流动加快了产品、服务与劳动力的全球流通，资本市场的拓展已经遍及世界各个角落。流动性越来越高的资本进一步促进实际经济全球化。全球性市场在整合中规模不断扩大，我们应抓住机遇采取相应的对策。     

人力资本——企业创新的动力

据美国华盛顿工业研究院（ＩｎｄｕｓｔｒｉａｌＲｅｓｅａｒｃｈＩｎｓｔｉｔｕｔｅ）对美国高技术公司的年度调查，“设法使创新发生”从１９９８年开始已经成为企业界最重要的问题。①各公司都迫切想找到“设法使创新发生”的源泉，这一源泉就是人力资本。美国ＭＩＴ商学院院长梭罗先生在一份报告中指出：“在未来的世界中，资本的回收率会一直增加，但劳动力的回收率却在下降，劳动力不再是经济的主要因素，劳动力将处于一个长期过剩的状态，因此未来世界要追求的是技术而不是劳动、是资本而不是物质，凡是能够掌握知识、掌握技术的人…     

转型劳动密集型产业--以纺织品为例

随着经济全球化的发展以及我国经济的大幅度提升,新一轮的产品、产业结构调整步伐加快,劳动密集型产业转移已经成为了备受人民与政府关注的热点问题。受到海外各种优势因素的积极影响,在我国经济发展过程中,以服装、纺织等为代表的劳动密集型产业发展基本成熟。但是,随着劳动力成本的提高、人口老龄化、民工荒等问题的出现,使得劳动力成本急剧上升。劳动密集型产业面临巨大挑战,产业结构转移成为经济发展的必由之路,为产业升级以及产业转型奠定基础,从而更好的推动资本、技术密集型产业的快速发展。     

浅议中小银行在中小企业融资中的作用

目前,全国注册登记的中小企业已经超过1000万家,其数目已经占到中国企业总数的99％以上,工业产值占全国工业总产值的60％以上,而且提供了75％以上的就业机会。我国中小企业以其众多的数量、强大的技术创新能力、灵活的经营方式,成为推动我国国民经济发展的重要力量。而且我国资本相对稀缺、劳动力相对丰富的要素禀赋特征,使得大力发展劳动密集型产业成为优化我国资源配置、促进经济快速稳定增长的     

优化资本与劳动力组合、推动劳动报酬比重提高

劳动报酬在我国初次分配过程中所占比重偏低,带来了贫富差距扩大、国内消费能力不足、资源配置失衡、农村剩余劳动力转移受阻等一系列社会问题;本文从资本与劳动力组合的视角对我国劳动报酬比重偏低这一经济现象展开深入剖析,指出我国劳动报酬比重偏低的症结在于没有实现资本与劳动力的有效组合、导致出现劳动力剩余和资金闲置;具体分析了优化资本与劳动力组合面临的制约因素;提出了优化资本与劳动力的组合、扭转我国劳动报酬比重偏低局面的具体途径。     

电子商务给国际贸易带来的新问题

1对传统国际贸易理论的冲击 传统的比较优势包括自然资源、资本、劳动力和人力资源等方面的差异。而在电子商务时代,信息化的浪潮席卷全球,信息流贯穿于电子商务活动的始终,信息是电子商务重要构成要素,信息已经成为了一种重要的生产要素和资源,信息比较优势正逐渐成为国际贸易的决定因素之一。信息比较优势是指国与国之间对信息的生产、传播、反馈与使用能力上的差异,     

论少数民族地区合格劳动力现状与出路

随着社会生产的发展,,作为生产要素之一的劳动力,已经成为推动一国或地区发展的重要因素。劳动力已成为产业结构调整、技术创新、经济社会发展的主要推动力,从这个意义上来讲,劳动力在民族地区在经济发展中所发挥的作用是不容忽视的。在这里笔者就对少数民族地区合格劳动力现状与出路做简要分析。     

劳动力资本与股份合作制

本文试以作者确立的劳动力资本范畴为工具①，探讨与现代公司制度、股份合作制度相关的一些企业理论问题，并对国有企业改革的性质和方向提出我们的见解。一、劳动力资本特性及其构成劳动者的劳动力资本进入企业，劳动力资本的质量同时就得到了改造，转化为专用性的劳动力资本。对于那些在特定企业有长期就业记录的职工来说，这种专用性质更为严格，专用性劳动力资本在企业剩余的形成过程中发挥着决定性的作用。现代企业组织内部的团队生产，作为结合劳动过程，每个团队成员承担着专门化的分工职能。分工的技能和协作的技巧，在长期的熟练劳…