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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
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国有企业内部劳动、人事和分配"三项制度"改革是国有企业改革的重要内容,也是建立现代企业制度的必然要求。本文按照改革开放以来国企改革的四个阶段(即:实施简政放权阶段、推行多种经济责任制阶段、建立现代企业制度阶段和新时期国企混改阶段)全面系统地回顾了黑龙江垦区国有企业三项制度改革的历史进程、改革内容和改革成果,总结了垦区国有企业三项制度改革的经验和教训并得出几点启示,以期对下一步深化农垦国有企业三项制度改革提供借鉴。  相似文献   

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国有企业内部劳动、人事和分配"三项制度"改革是国有企业改革的重要内容,也是建立现代企业制度的必然要求。本文按照改革开放以来国企改革的四个阶段(即:实施简政放权阶段、推行多种经济责任制阶段、建立现代企业制度阶段和新时期国企混改阶段)全面系统地回顾了黑龙江垦区国有企业三项制度改革的历史进程、改革内容和改革成果,总结了垦区国有企业三项制度改革的经验和教训并得出几点启示,以期对下一步深化农垦国有企业三项制度改革提供借鉴。  相似文献   

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国有企业内部劳动、人事和分配"三项制度"改革是国有企业改革的重要内容,也是建立现代企业制度的必然要求。本文按照改革开放以来国企改革的四个阶段(即:实施简政放权阶段、推行多种经济责任制阶段、建立现代企业制度阶段和新时期国企混改阶段)全面系统地回顾了黑龙江垦区国有企业三项制度改革的历史进程、改革内容和改革成果,总结了垦区国有企业三项制度改革的经验和教训并得出几点启示,以期对下一步深化农垦国有企业三项制度改革提供借鉴。  相似文献   

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国有企业内部劳动、人事和分配"三项制度"改革是国有企业改革的重要内容,也是建立现代企业制度的必然要求。本文按照改革开放以来国企改革的四个阶段(即:实施简政放权阶段、推行多种经济责任制阶段、建立现代企业制度阶段和新时期国企混改阶段)全面系统地回顾了黑龙江垦区国有企业三项制度改革的历史进程、改革内容和改革成果,总结了垦区国有企业三项制度改革的经验和教训并得出几点启示,以期对下一步深化农垦国有企业三项制度改革提供借鉴。  相似文献   

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纵横录     
我国将加快国企三项制度改革  当前国有企业改革进展很不平衡 ,一些企业劳动、人事、分配三项制度改革滞后 ,需要加快推进。国家经贸委最近就此作出部署 ,要求国家重点企业及各省、自治区、直辖市确定的国有大中型骨干企业力争在近一两年内建立和完善企业内部机制。国家经贸委领导在全国深化国有企业内部改革工作会上说 ,1 0年前全国就开始提出并推进国企劳动、人事、分配制度改革 ,但目前相当一部分国企的改革还没有到位。 2 0 0 0年底的一项调查表明 ,千户企业中 ,只有 4 9.9%实行全员竞争上岗制度 ,4 6.9%的企业取消了干部与工人的身份…  相似文献   

6.
向市场经济体制转变,深化国有企业改革,建立现代企业制度,发展新的经济组织,使劳动关系日益市场化、契约化、多元化,从而形成了国家、企业、劳动者新的三方利益格局。工会作为工人阶级的群众组织,作为劳动者的代表,它在代表职工利益、调节劳动关系、团结带领广大职...  相似文献   

7.
正深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革,是新时代党中央深化国有企业改革发展的重大决策部署,是垦区集团化、农场企业化改革的重要内容,对提升北大荒集团经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力具有重要意义。洪河农场有限公司以"将改革进行到底"的决心毫不犹豫地推进"三项制度"改革,以干部能上能下机制为着力点,打破"铁交椅";以员工能进能出机制为切入点,打破"铁饭碗";以收入能增能减机制为落脚点,打破"大锅饭"。  相似文献   

8.
国家国有资产管理局于1995年7月7日在吉林省召开了全国56家试点企业集团国有资产产权登记工作会议。为了贯彻落实会议精神,现仅就国有资产产权登记工作的重要性,谈如下意见。1.国有资产产权登记是深化经济体制改革的需要建立现代企业制度,是国有企业改革的方向、现代企业制度建立要以清晰的产权关系为基础,以完善的企业法人财产制度为核心。为深化经济体制改革,实现政企分开,使国有企业摆脱政府机构的直接干预,国家采取了承包、联营、租赁、股份制等企业经营形式,明确了国家、企业、职工的责、权、利关系。在一定程度上增强了企业…  相似文献   

9.
国有林业企业的改革 ,应当在林业分类经营基础上 ,区分是否保留国有企业的基本性质 ,从而采取不同的形式。不再具备国有企业基本性质的林业企业 ,即不承担国家宏观经济调控任务的企业 ,应采取现代企业制度形式 ,这也是适合商品林生产的企业组织形式 ,它是典型的市场经济条件下的生产组织形式 ;对于仍然保留国有企业的基本性质 ,即承担国家宏观经济调控任务的、典型的国有林业企业应建立现代国有企业制度 ,这也是适合公益林生产的企业组织形式。并对国有林业企业改革中的一些难点进行了分析  相似文献   

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国有林业企业的改革,应当在林业分类经营基础上,区分是否保留国有企业的基本性质,从而采取不同的形式。不再具备国有企业基本性质的林业企业,即不承担国家宏观经济调控任务的企业,应采取现代企业制度企业制度形式,这也是适合商品林生产的企业组织形式,这是典型的市场经济条件下的生产组织形式;对于仍然保留国有企业的基本性质,即承担国家宏观经济调控任务的、典型的国有林业企业应建立现代国有企业制度,这也是适合公益林生产的企业组织形式。并对国有林业企业改革的一些难点进行了分析。  相似文献   

11.
一、现代企业制度的内容及实质现代企业制度归纳起来,主要有以下几个方面内容:一是理顺产权关系,明确国家对企业的责任。二是确认企业拥有独立的法人财产权,并据此享有民事权利,承担民事责任。三是实现政企分开。国有企业改造成现代企业制度,产权关系明晰化了,政府不再是企业的直接管理者,不直接干预企业经营。这样国有企业就能真正改变行政机构附属物的地位。四是企业必须适应市场经济的发展,建立科学的内部管理机构,包括领导体制、决策体系、民主管理,与国际惯例相衔接的企业财务会计制度,以及体现效率和竞争的内部劳动、人事…  相似文献   

12.
酝酿多年的广东深化国有企业领导人员管理体制改革进入实施阶段,广东省委、省政府办公厅近日向下属各地印发了相关的实施办法。这些办法包括:取消企业的行政级别,企业领导人员的待遇与原行政级别脱钩;试行董事长和总经理年薪制,用红股或股份期权奖励有特殊贡献的企业经营者等等。实施办法中明确指出,行政级别取消后,可根据企业资产、营业额、利税等主要指标建立新的企业分类分级制度,企业类别、级别每两年界定一次,实行动态管理。广东国企改革颁行新法  相似文献   

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<正>2015年9月13日,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》正式公布后,9月24日,国务院再次发布《关于国有企业混合所有制经济的意见》。国有粮食企业如何提高应对生存和竞争的压力,如何在市场化条件下确保宏观调控的能力,国有粮食企业改革之路如何走,将是当下应该思考的重点。一、关于改革方向的选择近三年来,在江苏省政府《关  相似文献   

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(一)农垦企业扭亏是新时期国家深化国有企业改革的历史性要求;是农垦企业在新时期能否发挥整体优势,在市场竞争中经受考验,争取立于不败之地的需要国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,能否实现改革目标,尽快使国有企业摆脱困境,关系到我国经济体制改革的成败和我国经济能否持续快速健康的发展,关系到人民生活水平的提高和党的执政地位与社会主义制度的巩固,既是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。党中央把国企改革提到了这样一个高度,充分说明了国有企业摆脱困境加快发展的重要意义。中央提出了在三年内大中型企业脱困的目…  相似文献   

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党的十五届四中全会,专题讨论了关于国有企业改革的重大问题,确立了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。同时,会议明确指出,深化国有企业改革,增强国有企业的发展活力,符合工人阶级和广大人民群众的根本利益。建立现代企业制度,不仅是一个关系国有企业改革和发展的大课题,也是一个关系整个经济体制改革和国民经济持续健康发展的大课题。党的十六大报告对今后继续调整国民经济的布局和结构,推进国有资产合理流动和重组,进一步深化国有企业改革,也做出了明确的部署。一、国有经济的布局和结构情况国有经济主要在关系国民经济命脉的重要行…  相似文献   

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由于国家财政与国有企业的天然联系,国家财政改革中的一项重要内容,是以制度、规定等形式推动企业财务改革。20年的改革,在按照邓小平同志“摸着石头过河”的理论与实践结合上取得重大突破,为建立现代企业制度奠定了基础。一、企业财务改革可划分三个阶段(一)19...  相似文献   

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深化农垦企业三项制度改革开启企业内部动力陆桂金一、深化劳动用工制度改革是转机换制的基础临海农工商实业总公司(以下简称总公司)是一个典型的综合经营型企业,现有在职职工3500多人,其中农业480人,工业系统1809人,第三产业238人,在资源占有上,现...  相似文献   

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国有企业改革是当前经济体制改革的中心环节。深化国有企业改革,必须认真思考解决巨额负债、冗员和企业办社会这三大难点。一、解决国有企业改革三大难点的对策思考(一)解决国有企业巨额负债问题的对策国有企业的高额负债,不但影响了国有企业的正常经营,而且也严重地影响国有企业改革,影响着国有企业现代企业制度的建设。因此,必须狠下功夫,切实降低国有企业的负债。笔者认为,国有企业减债的方法可以从以下几方面入手。1、贷改投。“贷改投”的基本思路是,在分清国有企业债务结构的基础上,将因财政原因而造成的那部分债务,由国家财政出资进…  相似文献   

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国企改革与脱困三年目标如期基本实现,也使国企改革与发展进入一个崭新的阶段。但这只是一个阶段性成果,国企改革还有许多深层次问题没有根本解决,如政企分开,各级政府部门如何与直接管理的企业脱钩,让企业依法自主经营;如推进国有企业股份制改造,如何对国有经济和国有企业进行战略性调整和改组;如探索国有资产管理的有效形式,如何建立国有资产管理、监督、营运体系和机制,使国有资产出资人尽快到位;如深化劳动、人事、分配三项制度改革,如何建立完善的激励和约束机制等等。这一切都涉及到国有企业能否具备在市场上的核心竞争能…  相似文献   

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文章指出 ,衡量国有企业改制是否完成要看其是否实现了多元产权结构 ,是否调整了劳动关系 ,是否建立了现代企业制度和形成了有效的法人治理结构。文章结合云南省地矿局的实际 ,就地勘行业产权制度改革和劳动关系调整进行了论述 ,指出地勘行业产权制度改革的三条途径 :即分离式改制、分离重组式改制、采取多元投资方式组建新企业。并提出消灭传统意义上的国有企业。以调整劳动关系 ,改变职工依附地勘单位 ,地勘单位对职工负无限责任的现状。  相似文献   

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