管理者要学会辩证思维

从哲学的视角来看，所谓管理就是管理主体(管理者)为了达到某一预期目标对管理客体(管理对象)进行的一系列有组织、有意识的实践活动。管理的目的在于通过有条理的、有系统的工作，对管理对象即人力、财力、物力等资源进行合理配置以求得最佳的效果。然而，要想解决“条理”和“系统”问题，     

酒店企业管理者心理品质探讨

企业管理者的经营管理素质至关重要,它直接关系到企业的发展方向和运行质量。当历史的滚滚车轮带着我们走近21世纪,变幻莫测的信息风暴和激荡汹涌的知识经济浪潮对当今管理者的素质提出了新的、更高的要求。这就要求酒店企业管理者们从现在起就要做好充分准备,着力于当前,放眼于未来,内修素质,外塑形象,担负起时代的重托。酒店企业的管理者要在管理工作中有所成就,必须从计划、组织、领导、控制、协调等五个方面入手,全面提高自身的管     

“水性”庄启传

庄启传是怎样一个人？有人说他朴实无华、平易近人，有人说他沉稳内敛、深不可测，有人说他坚韧不拔、百折不挠，有人说他叱咤风云、势不可挡……     

现代管理者的会计思维

会计思维是管理者应具备的一种内在的理性素质。它不仅要求理解核算原理、能看懂报表,更要求管理者尤其是上层领导,能够把握现代会计的精髓:以价值为本、效益为中心来进行控制、考核、激励。它意味着一种理念的形成:对投入产出的敏感及用人与用财的精明。这种敏感和精明是东西方许多管理者成功的秘诀。管理者的     

法律思维在现代企业管理中的应用

本文阐述了法律思维的内涵,分析了法律思维对现代企业管理的借鉴意义,并探讨了法律思维在现代企业管理中的应用,包括规则性思维下恪守规范、平衡性思维下倡导平等、程序性思维下维护秩序、基准性思维下果断决策.     

创新战略管理思维--“营、盈、赢”

从中国汉字“营、盈、赢”中传递出的超乎人们思维空间的文字信息,提出一种创新的战略管理思维方式,归纳了“营、盈、赢”四个层面的战略目标的内涵和其之间的关系。对政府、对企业、对非盈利NGOZ组织、个人、特别是对一个共产党员如何对自己的人生做好战略管理,提出了建议。     

酒店激励新模式“酒店积分制管理”

本文通过对酒店行业激励机制的现状分析,找出了酒店人力资源管理里激励机制部分做存在的缺陷,对比酒店积分制管理的定义和主要内容,从几个方面论述了积分制管理在酒店行业和具体一个公司的主要实施程序,以及酒店积分制管理会给酒店带来的诸多好处。     

酒店人本管理新思维

成功的酒店都非常重视它的员工，并有大量的人力资本投入（包括招聘），有效地利用人力资源，为员工创造交流沟通的机会，重视员工各方面的培训，提供新的环境等内容。尤为重要的是，酒店在人力资源管理的理念上应树立以人为本的管理思想。     

互联网思维对传统商业管理的影响研究

伴随着数字化信息技术的发展与进步,以现代化信息技术为媒介的互联网经济得到了飞速的发展,互联网技术影响下的商业经济模式对传统商业实体经济的发展产生了巨大的影响,越来越多的传统实体产业正在互联网思维的影响下发生着改变与革新。传统商业实体经济管理模式在这种现代化互联网经济中要想实现快速的发展就必须积极地转变传统的商业管理模式,从互联网思维中寻求发展改革契机,促进传统商业管理模式的完善和改革,更好地适应现代化市场竞争。本文立足互联网思维模式下的传统商业管理实践,首先简要概述了互联网思维的相关内容,并在此基础上结合工作经验,简要阐述了互联网思维对传统商业管理的影响。     

企业管理中的创新思维

传统的企业管理思维已不能适应新的环境的变化,因此理论和实践都迫切需要建立一种与现代企业业环境相适应的企业管理新思维.本文阐释了现代企业环境下企业管理的新思维,企业管理创新思维模式的建立,为现代企业管理提供了方法论上的指导     

思维图示法在管理中的应用

管理者只需要一张白级和一把彩笔 理清问题的基本更点, 问题就能迎刃而解。     

校店一体化现代学徒制酒店管理专业人才培养模式创新策略

现代学徒制在国内外酒店职业教育中已有高校试点探索,在积累了一定经验的同时也存在一些问题.校店一体化育人模式,因其稳固的校企关系,为不少国内外高校所借鉴,但国内尚无现代学徒制尝试.南京旅游职业学院在吸收国内外酒店管理专业现代学徒制培养经验的基础上,以其教学酒店为人才孵化平台,拟围绕培养模式、招生方式、课程体系、双导师配备、共同考评等方面进行校店一体化现代学徒制探索.     

“三资”管理辅助账簿设置与应用探讨

在开展镇乡会计的代理活动后，面对村级“三资”管理的台账处理工作，在进行基本的账簿管理外，还应当制定相关的“三账七簿”登记工作。固定资产、应收应付账款、产品物资等资产做仔细的记录工作为“三账”的内容。“七簿”的内容为村队的资源登记账簿；村队招标管理登记账簿；村队进行“一事一议”时的登记账簿；村队签订合同时的登记账簿；村队开展土地征用时的登记账簿；村队工资支付上的资金登记簿；村队票据登记薄。开展“三账七簿”的账簿管理是为明确相应资金的流向，方便日后账目的核对和结算。     

论创造性决策思维在企业管理中的应用

对于企业管理而言,决策无疑是其核心组成部分,对于企业的生存发展状况具有重要影响。然而,从某种意义上来说,企业决策的效果如何,要依赖于创造性思维能力的高低。本文对于复杂环境下企业管理中的决策特点进行了分析,并探讨了企业经营者的决策思维培养问题。     

浅谈现代管理者的科学思维方式

管理工作的效果,从根本上来说取决于管理者的科学思维方式。关注和研究管理者的思维方式,已经成为管理科学、思维科学领域的一个重要课题。现代管理者的科学思维方式应包括多极思维方式、开放性思维方式、非优化思维方式、模糊思维方式、换位思维方式、创造性思维方式。     

“象思维”的东方管理模式浅析

东亚经济腾飞,特别是中国经济在世界经济格局位置确立之后,关于东方管理模式的讨论与反思已经具有非常大的现实意义.本文探讨了“象思维”的东方管理模式,并论证了东方管理模式与西文管理模式的区别.     

工伤保险管理创新思维探析

在社会不断的进步和发展中,离不开我们各行各业劳动者的辛勤劳动。劳动者的工作中,有时会发生一些危险事故,这种情况下,我们的工伤保险就为工伤职工提供了保障,保护了职工的利益。我们的政府部门和用人单位也对工伤保险的重要性有了越来越深刻的认识。但是由于我国工伤保险起步较晚,发展还不够成熟,使得现阶段的工伤保险管理中,还存在一些问题。这就需要我们对工伤保险管理的创新和改革投入更多的精力进行研究,促进工伤保险管理能够更加全面的发展,从而有力的保护人民群众的生活,维护社会健康稳定的发展。     

互联网思维影响下传统商业管理的创新思路

互联网时代的到来极大程度地影响了社会经济的发展,互联网技术正以其快捷、便利等特性迅速渗透到各行各业当中,成为世界经济发展的重要影响因素。新技术的逐年增加让互联网思维对传统的商业管理理念和模式都产生了一定的影响。传统的商业管理理念和模式无法满足新时代社会的发展需求,对互联网思维下传统商业管理的创新发展进行研究是近几年商界的重要课题。传统商业管理应当以新时代的互联网思维作为基础,对传统的理念与模式进行创新改革。文章通过如今的互联网思维对传统意义上的商业管理所造成的影响进行阐述,并做出相应分析,总结在互联网思维模式下传统商业管理的创新发展路径。     

动车组与酒店管理者能力转型

“火车跑得快，全靠车头带。”这句话我们讲了几十年，更是被传统的管理理论视若经典，其实它并不符合中国今日酒店管理的实际。随着中国酒店业的超常规发展，这种一直被我们认为是天经地义的管理方法如今却受到了挑战，酒店的管理者正努力将旧的领导能力转化成崭新的领导艺术。     

强化“以人为本”的酒店管理

酒店跟一般的企业不同,属于是一个特殊的行业,对酒店管理也要不同于一般的企业,酒店管理应该建立在以人为本的人性化管理的基础上,更应该考虑到酒店顾客的需求,那么,如何才能是酒店管理得到顾客的需求呢?主要是在酒店管理中的人性化管理要具有双面性,以员工为核心,以顾客为核心的现代化管理。本文对酒店管理中如何强化以人为本的管理方法进行了研究分析。