人力资本流动与经济发展

人力资本无论是在地区间还是国家之间的流动,都是促进人力资本积累进而促进经济发展的一个重要机制。人力资本外迁并获得发达地区高额报酬的可能性,刺激了欠发达地区个人决策者的教育投资决策,从而对后一地区经济发展起到积极影响。这种影响要分为两个阶段:在经济发展的初期阶段,人力资本外迁鼓励了人力资本投资和人力资本积累,从而为今后的经济发展进行了人才准备;在经济发展到一定程度时,人力资本开始回流,进一步推动欠发达地区的经济发展。     

人力资本与山西经济发展

文章通过对人力资本与经济发展理论的研究,从人力资本角度对山西经济进行了现状分析,通过对比分析找出山西在人力资本方面的缺陷以及对山西经济发展造成的影响,对山西人力资本建设提出了几点建议。     

人力资本投资与农村经济发展

一、背景与现状我国是一个农业人口占总人口７０ %以上的农业大国 ,农业经济的发展对整个国民经济的发展、社会的稳定以及人民生活水平的提高都起着至关重要的作用。在农业经济增长方式由粗放型向集约型转变的背景之下 ,能否成功地实现转型 ,关键取决于人力资本。随着耕地的进一步减少以及城乡二元结构的存在等 ,大量农村剩余劳动力向城市转移的现象将持续下去。据调查 ,外出打工的劳动力中 ,具有初中及以上文化程度的比重高于非外出劳动力 ,这无疑使原本人力资本缺乏的农村雪上加霜 ,严重妨碍了农业科技的推广。从另一角度来分析 ,随着国有…     

人力资本建设与农村经济发展

我国农村有着丰富的劳动力资源,但劳动力量的比较优势并不等于竞争优势。提高农村的人力资本水平,对我国农村经济的发展以及扩大内需、优化产业结构,都有着重要的意义。文章在对农村进行深入调查的基础上,从发展农村当地经济的角度,对农村人力资本建设问题进行了分析,并提出了解决农村经济短期与长期发展相结合的具体途径。     

我国人力资本投资与经济发展研究

在当今社会,经济发展日益成为一国关注的焦点,而人力资本在经济增长中具有举足轻重的地位。本文就人力资本的重要性,中国人力资本投资现状、存在的问题进行了浅要描述,并就如何更好的发展中国人力资本,从而促进中国经济可持续发展进行了简单分析。     

人力资本与区域经济发展的计量分析

基于1990年与2000年人口普查数据,运用回归分析研究了区域人力资本指标10年间的差异及其变化趋势对地区经济发展水平变动的影响.结果表明,对人均GDP的增长率有显著影响的因素,按其影响程度由大到小依次为:平均受教育年限增长率、识字率提高率、教育投资占GDP 的比例变动和每千人医生数增长率,但它们对人均GDP影响的方向不同,这一结论不同于许多学者的总量研究结果.本文还利用因子分析进一步解释了人力资本各指标的层次结构对经济作用的影响.这对于在经济转型期深刻认识人力资本在促进区域经济发展中的作用有参考价值.     

人力资本与中国可持续发展

可持续发展是一个全球性问题，它得到了国际社会的广泛认同，同时也是我国现代化建设中的一个现实问题。作为影响可持续发展的诸多重要因素之一，人力资源的开发问题，越来越成为当前研究中国可持续发展的一个不容忽视的重大课题。我国是人口最多的国家，长期以来的粗放式经济增长，造成了人口、资源环境的矛盾，因此，中国的可持续发展必须走开发和积累人力资本的道路。     

依托人力资本 实现我国经济发展

现代社会 ,人力资源的开发与管理对经济的发展和社会的进步具有举足轻重的作用。文章阐述了人力资本的科学含义 ,指出我国经济发展要走依托人力资本之路 ,并提出了具体措施。     

人力资本在经济发展中的价值分析

随着信息时代的到来,竞争的形式从表面上看是对经济资源、产品质量和市场占有率的竞争,实质上是科学技术和人力资本的竞争,人力资本的发展已经受到世界各国的高度重视并成为经济发展的决定性因素,以教育投入体现的人力资本决定着一国经济实力和国际竞争力,我国作为发展中国家要想保持经济持续增长的势头,就必须不断地提高技术水平和人力资本水平,以促进经济的持续增长。     

论人力资本对经济发展的作用

所谓人力资本,是指劳动者在商品生产交换活动中所具有劳动能力的总和,包括知识、智力、技能及经验积累等。根据这一定义,人力资本的构成要素有以下几点:（1）劳动者;（2）劳动能力;（3）劳动者的劳动能力能够应用于商品的生产和交换活动。不是劳动者或劳动者不具有劳动能力,以及劳动者的劳动能力不能应用于商品的生产和交换活动,都不能构成人力资本。这三者相辅相成,相互联系,缺一不可。“人力资本”的理论是由舒尔茨创立的,其主要特征为:（一）人力资本是一种固定资本。它是通过对人力资源的投资而形成的,因此,存在着折旧和更新问题。其折旧表现为人的物质（人的体质）衰减和精神（智力、技能的减弱）的磨损两个方面;而更新则表现为对人的投资的不断增加。此外,人力资本还具有柔性、不可逆性、反周期性、差异性、自变性等等特性。这些特征,正是人力资本的潜能所在。     

可持续经济发展中的人力资本投资分析

人力资本是影响经济发展的关键因素,实施正确的人力资本投资战略是实现经济可持续发展的重要前提和保障.长期以来,我国人力资本投资面临教育投资低,过多人口导致医疗保健水平低下,职业培训未成体系和人力资本流动受到制约等问题.要想实现经济的可持续发展,必须重视人力资本投资的重要性和方向性,加大教育投资力度,控制人口并增加医疗保健支出,多渠道筹集资金发展职业培训,改革户籍管理制度,并通过物质激励促进人力资本的流动.     

人力资本对哈尔滨经济发展的影响

哈尔滨在人力资本方面具有优势,但实际上人力资本对哈尔滨经济增长的贡献度较小.制约哈尔滨人力资本发挥经济效用的因素主要有人力资本利用效率低下、人力资本与物质资本的比例关系不合理、人力资本存量结构不合理、人力资本配置不合理、人才流失现象比较严重等.为促进经济增长方式的转变,哈尔滨应积极发挥人力资本优势:应有效配置和合理使用人力资源;应根据产业结构确立人力资本培育方向;人力资本投资与物质资本投资应协调发展.     

人力资本对经济发展的影响研究

人力资本目前已经成为影响一国经济增长与发展的一个关键的因素。特别是二战之后,经济学家更关注的是人力资本,不仅仅是它们在经济增长中的作用。人力资本对经济发展的影响主要表现在经济增长速度、比较优势的发挥及可持续发展的实现等方面。文章最后提出必须加大人力资本投资并采取相应的增强人力资本积累的政策措施。     

可持续经济发展中的人力资本投资分析

人力资本是影响经济发展的关键因素,实施正确的人力资本投资战略是实现经济可持续发展的重要前提和保障。长期以来,我国人力资本投资面临教育投资低,过多人口导致医疗保健水平低下,职业培训未成体系和人力资本流动受到制约等问题。要想实现经济的可持续发展．必须重视人力资本投资的重要性和方向性,加大教育投资力度,控制人口并增加医疗保健支出,多渠道筹集资金发展职业培训,改革户籍管理制度,并通过物质激励促进人力资本的流动。     

数字经济发展、人力资本水平与城乡收入差距

选取2013—2020年省域面板数据,考察数字经济发展、人力资本水平与城乡收入差距之间的相互作用关系。研究发现：数字经济发展对城乡收入差距存在先缩小后扩大的“U”型影响,而农村人力资本水平的提高能够显著强化数字经济发展初期缩小城乡收入差距的积极作用,抑制数字经济发展后期扩大城乡收入差距的消极作用。机制检验表明,非农就业和农业生产率是数字经济影响城乡收入差距的两大路径。进一步分析发现,目前中国东部地区数字经济发展水平正快速逼近“U”型拐点,其他地区离拐点仍有一定距离且逼近速度缓慢。研究结论有利于深刻把握数字经济发展影响城乡收入差距的作用规律。     

人力资本、科技创新与信息经济发展关系研究

基于2006-2015年全国20个省市面板数据,利用双对数回归模型,实证分析了人力资本、科技创新与信息经济发展关系,并对人力资本和科技创新的异质性效应进行了验证。结果显示：人力资本、科技创新以及两者的交互作用均对信息经济发展具有显著正向影响,其中,人力资本的作用最大。此外,人力资本和科技创新都对信息经济发展具有异质性效应,其中,在人力资本异质性方面,体力劳动者、基础型人力资本的系数为负,而技能型人力资本、创新型人力资本系数为正,就作用强度而言,基础型人力资本最大,技能型人力资本最小;在科技创新异质性方面,科技创新对信息经济发展的影响取决于技术含量和创新程度,技术含量和创新程度越高,对信息经济发展的促进作用越大。     

人力资本、教育与中国复兴

教育需要进行大量投入，不是说有了教育就能实现经济增长，但教育却是经济增长的一个必要条件。在任何国家的资产负债表上，最大的一块资产都是投资教育所形成的人力资本.     

人力资本投资与中国经济增长

人力资本已成为现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资本投资,提高人力资源质量,已成为各国促进经济发展的重要手段。依据相关的人力资本理论,阐述人力资本对于中国经济增长的重要意义,指出人力资本投资已成为中国经济持续增长的关键因素;并在分析中国人力资本现状的基础上,提出了一些加快人力资本形成、加大热力资本投资、促进人力资源发展的政策措施及建议。