非上市创业企业的股权激励——以科技型公司为中心的探讨

阐述了创业型公司、特别是科技型公司进行股权激励的重要作用、特殊性和几种薪酬设计方案，介绍了我国科技型企业的现行股权激励政策，提出了需要进一步解决的问题和政策建议。     

分拆改制：走进科技企业改革

改制与股权激励缠绕不清 科技型企业改制的现状可以概括为两点：一是总体进展迟缓；二是改制与股权激励胶着在一起，难以分开。     

创业型企业股权激励的政策建议

一、中国科技型企业的发展和股权激励活动的开展目前，我国有两大类科技型企业，一是以航天航空、核能利用、军用设备为开发生产对象的国有大企业。这类企业的改革与发展受我国大中型企业和科研院所改革的双重影响。二是８０年代科技人员带科技成果下海创办的民营科技企业。改革开放以来，我国科技型中小企业的发展取得长足进步，造就了一大批新型的企业家。另外，也有一些企业，学习和借鉴国外现代公司的经营模式，也开始了以特许经营、OEM等为主要经营模式的新型企业探索。受政策环境鼓舞，我国（民营）科技企业的数量、从业人数、技工…     

探索科技型企业股权激励政策新途径

股权激励是一项起源于发达国家,旨在调动激励对象积极性、针对委托代理难题的解决方案。天津高新区的股权激励先行先试工作是以股权激励政策为引导,以激励资金为手段,以科技型企业为载体,以技术和管理运营骨干为激励对象,以团队稳定和治理结构改善为目标,以高科技企业的发展,进而形成战略性新兴产业的发展为归宿的一项系统工程。     

科技型中小企业技术创新的融资分析

目前，科技型中小型企业的融资渠道主要有：一是直接融资。直接融资主要包括三个方面：股权融资。股权融资的提供主要来自四个方面：核心股东、私人资本、风险资本、其他股权。从1995年美国新生高科技企业股权融资占总融资的比例看，核心股东的投资额占全部股权融资总额的31.33％；私人资本占     

盘点2011年创投新政

2011年是中国创业投资和私募股权投资市场的发展历史中非常特殊的一年。在这一年里,许多创投方面的政策出台,进一步规范和促进了行业的发展。创投业将继续支持科技型企业的发展。     

股权交易增值是企业融资的重要手段

企业经过一定阶段的有效运营，资产规模会普遍扩大，股权增值成为现实，股权流动成为趋势。股权交易增值融资已成为广大中小企业获得资金，扩大再生产的有效途径。1股权外延融资适应了企业的发展需要 企业的发展演变，主要分为家族制企业、家族控股式企业、现代企业制度和PE（私募股权）投资四个阶段，     

我国企业股权激励机制应用研究

企业股权激励机制是现代企业制度的核心内容之一,随着中国经济改革的深入,作为企业经营者激励机制发展趋势的股权激励已经越来越多地被我国企业所采用。本文对股权激励在我国的发展障碍进行了分析,提出了我国企业在实行股权激励过程的对策。     

怎样处理企业股权投资转让的所得税问题

企业股权转让所得是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减去股权投资成本后的余额。企业股权投资转让所得应并人企业的应纳税所得额，应依法缴纳企业所得税。     

盘点2007年管理事件风云榜 追逐上市的脚步——上市公司股权激励：“量体裁衣”是核心

2007年，赛迪顾问对国内上市企业进行股权激励的调研中．有52％左右的被调查企业表达了有实施股权激励计划或引进股权激励计划的意愿．尤其是高科技企业。但从国内上市企业的发展现状来看．实施股权激励计划的企业还为数不多，新上市企业实施股权激励的积极性相对更高。限制上市企业实施股权激励的原因可能有以下几方面：     

股权异质下的融资约束门槛对企业创新投资的影响研究

科技型中小企业是提高创新力的主要动力,然而由于资金限制,其创新投资受到了严重阻碍。基于此背景下,以2014-2018 年科技型中小企业数据为基础,运用Hansen 多重门槛模型,研究不同股权性质下的融资约束门槛与科技型中小企业创新投资间的非线性关系。实证表明：首先,融资约束与企业创新投资呈单一门槛效应,当融资约束较小时,两者间无显著关系,但随着融资约束程度加大,两者呈负相关。其次,不同股权性质下的融资约束对企业创新投资的影响不同,融资约束与国企创新投资间为三重门槛效应,呈“倒V”形;而民营企业由于其自身限制,融资约束与企业创新投资间呈双重门槛模型,即随着融资约束程度加大,其抑制作用逐渐加大。     

股权融资:把握企业控制权

所谓股权融资,就是通过出让企业股权进行资金融通。这种融资方式对于中小投资者来说,是一种较为现实和便捷的融资方式。但是在进行股权融资时,创业者需要把握企业的控制权。     

国内资讯

三部委推动国有科技型企业实施股权和分红激励2月29日,财政部、科技部、国资委联合发布了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(以下简称《办法》),3月1日起符合条件的国有科技型企业可实施股权和分红激励,即国有及国有控股未上市科技企业可面向企业重要技术和经营管理人员实施股权出售、股权奖励、股权期权等股权激励方式或实施项目收益分红等激励方式。《办法》明确,大型企业的股权激励总额不超过企业总股本的5%;中     

管理层股权激励对企业绩效的影响

薪酬激励制度作为企业最为关键的制度设计之一,在促进企业价值实现的过程中扮演着重要的角色。近年来,无论是上市公司还是非上市公司,都不同程度的引入了股权激励政策。对企业高级管理团队进行股权激励有很多的优势,但是许多企业在执行过程中还存在一些问题亟待改进。文章分析了我国企业管理层股权激励政策的实施效果,并在此基础上给出了相应的改进意见。文章的结论对于人力资源管理部门制定股权激励计划具有一定的启示。     

设计经营者股权激励方案应遵循八大原则

80年代以来,许多西方国家（尤其是美国）出现了以股权方式作为经营激励机制的薪酬制度,股权实质上是企业所有对经营的一项长期激励制度,企业所有的目的就是利用一种长期潜在收益激励经营,促使企业经营利用目标与所有目标最大限度地保持一致,保证企业价值的持续增长,而企业经营的目标就是通过行使这种权利获得丰厚报酬。股权激励机制的最大特点,就是建立了企业经营与所胡之间休戚与共的关系,股权在提升企业业绩、降低代理成本、激发经营的聪明才智和敬业精神、积聚人力资源等方面发挥了突出作用,并有效地减少了“晚节不保”的现象,因此在西方,股权激励机制被称之为“金手铐”。     

设立股权托管中心的意义与作用

很多国有企业资产庞大,应将庞大的资产转化为股权,使企业资本要素在股权市场快速流动和合理配置。股权市场的发展要以股权托管为基础,因此应该设立股权托管中心。一、设立股权托管中心的意义根据各地非上市公司的现状,考虑历史遗留问题等综合因素,设立股权托管中心有以下几方面     

江西省规范股权托管转让提高企业竞争力

《江西省非上市股份有限公司股权托管试行意见》的实施，对规范全省非上市公司股权集中托管、实现股权有序流转、培育和发展中小型企业具有十分积极的作用。     

科技型中小企业核心员工股权激励模式研究

本文通过分析科技型中小企业的特点及其人力资源管理方面面临的困境,提出了不同类型核心员工的股权激励模式,并在此基础上对股权激励模式运用中的主要问题进行了有益的探讨。     

关于优化国有创投企业所持创业企业股权退出管理的路径研究

国有创投企业是我国经济发展的重要力量,特别是在推动创新、促进就业、改善民生等方面具有重要作用。目前,国有创投企业面临创业企业股权推出效率较低、员工激励力度不足等问题,这些问题给国有创投企业的发展带来一定挑战。本文对国有创投企业、创业企业和国有创投企业所持创业企业股权进行定义,框定本次研究范围,剖析了目前国有创投企业所持创业企业股权退出的监管要求和存在问题,通过对其所处政策环境进行分析和开展实际调研,提出国有创投企业所持创业企业股权转让管理的优化建议。     

国家税务总局就企业股权投资业务所得税问题作出规定

为适应企业改革的需要 ,鼓励和促进有正常经营需要的企业投资活动的健康发展 ,规范和加强对企业投资的资产增值转移等应税行为的管理 ,国家税务总局根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则的精神 ,近日向各地下发了《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》 ,对企业股权投资中涉及的有关所得税问题作了明确规定。关于企业股权投资所得的所得税处理 ,《通知》规定 :(一 )企业的股权投资所得是指企业通过股权投资从被投资企业所得税后累计未分配利润和累计盈余公积金中分配取得股息性质的投资收益。凡投资方企业适用的所…