城镇化背景下新生代农民工教育培训原因探析

城镇化是我国的必由之路,是未来我国经济增长的重要动力。新生代农民工已经成为农民工的主体,并且所占比例还在不断增加,在以后很长一段时间内将是我国城市劳动力的主要来源。城镇化的本质是"人"的城镇化,因此新生代农民工就成为我国最大量的潜在的城镇化的对象,新生代农民工城镇化是否顺利直接影响我国城镇化的进程。新生代农民工在城镇化的过程中存在很多障碍,加强新生代农民工教育培训对消除这些障碍、推动城镇化的进程有着重大意义。     

城镇化背景下新生代农民工教育培训问题研究

城镇化是十八大提出的四化道路之一,关系到我国现代化的顺利实现。新生代农民工已成为农民工的主体,是我国城镇化最大量的潜在对象。加强新生代农民工的教育培训,是促进他们顺利实现城镇化的重要途径。分析了新生代农民工教育培训中存在的问题,通过对这些问题的思考,提出相对的建议,推进我国新生代农民工的城镇化进程。     

浅析新生代农民工社会保障问题

当前,随着经济的快速发展以及城市建设的需要,新生代农民工逐渐取代了他们的父辈,成为外出务工的生力军。新生代农民工对城市的发展、社会主义现代化建设作出了极其重要的贡献,但由于户籍制度以及物质条件等方面的影响,其在社会保障方面往往存在着许多问题。文章以新生代农民工面临的社会保障问题为立足点,并对农民社会保障问题提出相应的对策与建议,以期进一步维护农民利益,促进社会的和谐发展。     

中国新生代农民工发展现状及对策研究

随着改革开放进程的不断加快,我国城市化、城镇化进程不断发展,农民工特别是新生代农民工越来越成为我们关注的热点和焦点,新生代农民工对于促进我国城市化、城镇化的发展,促进经济社会不断进步具有重要影响。同时也对解决我国“三农”问题具有重大现实意义。新生代农民工是具有农村户口身份和在城市从事工人工作的特殊群体,他们在城市务工的现实生活中遭到不平等的待遇,他们的合法权益受到严重侵害,我们有必要去了解和认识新生代农民工的发展现状,也更有必要提出相应的对策。     

新生代农民工的婚恋状况分析

新生代农民工是目前中国城市中一个不可忽视的群体,在城市发展过程中,新生代农民工作出了自己的贡献,但同时也显露出很多现实问题,婚恋问题便是其中一个话题.本文由目前新生代农民工的婚恋现状出发,总结新生代农民工的婚恋心理,婚恋行为以及所产生的一系列的社会问题.并从个人和社会体制这两个方面来分析原因并提出解决措施.     

新生代农民工社会保障现状及对策

本研究以新生代农民工的社会保障现状为研究主题,对新生代农民工社会保障权益的情况进行调查,发现社会上存在许多新生代农民工缺乏合理的社会保障,很多新生代农民工基本的社会保障权益得不到切实保护,他们社会保险参保率低、社会福利和社会救助难以享受等一系列问题。本文在维护新生代农民工的社会保障权益的问题上提出以下几点建议:加强新生代农民工的自身发展、改变城市社会对新生代农民工的看法,促进企业和员工共同发展以及加强企业维护职工合法权利的意识,加强政府的对社会保障的宣传力度和监督力度,完善社会保障立法,制定适合新生代农民工的合法合理的保障制度。     

海口市新生代农民工就业现状调查

以在海口市美兰、秀英、琼山、龙华4个区就业的新生代农民工为调查对象,对新生代农民工的基本情况、工作状况、就业环境等方面进行了调查分析,发现海口市新生代农民工就业依然存在一系列困难,如面临社会性排斥、幸福感缺失、就业素质与就业市场需求不相符、用工手续不完善等问题。最后,针对本次调查所发现的上述问题,提出具有参考性的政策和建议。     

新生代农民工社会保险状况分析

新生代农民工越来越成为劳动力市场的主力军,在新时代的建设发展中是有着无可取代的作用。但我国的农民工就业大多数属于非正规就业,文章从社会保险的不同项目阐述了新生代农民工的社会保险情况。分析了其成因并对新生代农民工维护其合法权益从不同的角度给出了相应的建议。     

新生代农民工的现状与出路

本文在分析新生代农民工面临严峻问题的基础上,提出了促进新生代农民工发展的建议：发展农村农业经济和农业职业技术教育,提高新生代农民工科学文化知识水平和农业专业技能;改革户籍制度,使新生代农民能够真正平等地享受与城市居民同等待遇;提高政府公共服务职能.     

新生代农民工现状调查及对策研究——以四川省绵阳市农民工为例

本文以四川省绵阳市新生代农民工为例,分析了新生代农民工现状,并探索解决思路:促进新生代农民工市民化;提高新生代农民工的法律意识,保证劳动合同签订率;提高农民工的工资水平和生活质量;推动社会保险法规落实,扩大新生代农民工参保面;重视农村文化、教育发展,强化农民工的知识、技能培训。     

天津市新生代农民工就业情况分析

近年来,天津市户籍劳动年龄内人口呈不断下降趋势,80后新生代农民工占比逐渐提高。在经济发展调结构的新常态下,逐渐壮大的新生代农民工基本情况如何?就业及保障情况如何?收入情况如何?通过分析,提出提升新生代农民工综合素质、保障其合法权益的建议,对新生代农民工持续更新职业技能,适应转型升级的天津经济,助力天津经济发展具有重要意义。     

浙江民营企业新生代农民工忠诚度现状及对策研究

作为目前我国农民工大军中的主要力量,新生代农民工助推着民营企业的迅速崛起和发展,是民营企业立足的根本。近年来,随着新生代农民工企业归属感和认同感的日益缺失,员工忠诚度低下的问题日益凸显,严重影响了民营企业的正常发展。本文以浙江中小民营企业为例,在研究调查及实例分析的基础上,通过对新生代农民工群体特征及员工忠诚度理论的研究,分析了当前新生代农民工的忠诚度现状及企业忠诚度管理的现状。针对浙江中小民营企业新生代农民工员工忠诚度低下的现状及忠诚度管理的困境,从理念层和制度层的角度出发提出新生代农民工忠诚度提升策略。     

新生代农民工就业培训的现状及对策研究

随着时间的推移,在我国的农民工群体中出现了代际更替和群体分化。尤其在2010年中央一号文件的发布后,新生代农民工更加引起人们的关注,新生代农民工已成为我国农民工群体的主体,这一群体的生存状态和发展走向对我们当前经济社会平稳较快发展至关重要。在新生代农民工诸多现实问题中,其就业则是根本性和关键性的问题,对新生代农民工就业状况的分析和就此解决他们的就业问题,不仅对时下的经济社会发展有重要作用,而且对建设小康社会有深远的现实意义。     

关于新生代农民工的思考

随着时间的推移,即将成为农民工主体的新生代农民工与第一代农民工有着很大的差异.他们对城市更加的向往,融入城市化进程更快,这也加剧了农民工问题的尖锐性.国家、政府应该采取措施,切实保障这一群体的实质利益,充分发挥他们的潜力.     

基于经济发展方式转变的新生代农民工分析

由于我国劳动力市场供给结构发生了重大变化,农民工已成为我国产业工人中的主体。而在农民工中,新生代农民工群体正在成长壮大,并逐渐成为我国农民工的主体,这使我国经济发展方式转变面临着更大的挑战和压力。文章试图从我国经济发展方式转变的视角出发,分析我国新生代农民工面临的各种问题,以及由此对我国经济发展方式转变所产生的影响,提出进一步尊重和维护新生代农民工的权益,以加快我国经济发展方式转变。     

新生代农民工居住保障模式探究

文章立足于构建新生代农民工的居住保障模式,就我国当前环境下新生代农民工的居住现状进行分析,提出目前新生代农民工居住过程中存在的问题及产生的社会影响,结合我国几种典型的居住模式,创新我国新生代农民工居住保障模式,并对该模式的实施给出相关建议。     

关于新生代农民工问题的思考

农民工问题是我国城市化、工业化进程中出现的一个十分棘手的社会问题.随着时间的推移,即将成为农民工主体的新生代农民工与第一代农民工有着很大的差异,他们对城市更加的向往,融入城市化进程更快,这也加剧了农民工问题的尖锐性.这个庞大的群体将决定中国产业发展未来,对于这样一个群体,值得各方关注.     

新生代农民工发展权初探

新生代农民工作为农民工群体中的新生力量,其在城市务工过程中产生了新的发展需求.目前,由于二元社会结构等原因使新生代农民工的发展权面临种种困境.必须试行新生代农民工城镇落户制度,通过职业培训提高其发展能力,加强对新生代农民工的关怀,并从立法、执法、普法宣传、法律援助的角度切实维护新生代农民工的发展权.     

新生代农民工问题探讨

近年来,随着中国经济的快速发展,为经济作出了巨大贡献的农民工群体越来越受到广泛关注,本文针对近年来暴露出来的新生代农民工问题谈一下笔者的看法。     

新生代农民工行为研究——基于心理契约理论

目前我国产业工人的主体是新生代农民工,在当今的经济形式下,如何根据新生代农民工的特点和问题进行有针对性的管理,成为用人单位的难题。文章基于文献分析及对广东省280名新生代农民工的调查,运用SPSSl5.0和LISERL 8.70分析工具对他们的心理契约结构进行了研究,发现新生代农民工心理契约包含基本责任、情感责任及发展责任三个行为维度,分析新生代农民工心理契约与上一代农民工相比的特殊之处,并进一步研究产生的原因,提出解决的对策。