民营企业家族式治理模式发展方向探析

一、家族式治理已经成为民营企业发展的桎梏 我国民营企业经过近二十年的成长,已逐渐发展成为国民经济的重要组成部分.目前,民营企业在国内生产总值中的比重已达33%.但从总体上看,民营企业还很不成熟,相当数量的民营企业创业过程和发展轨迹有着惊人的相似之处:迅速崛起、又迅速衰落,不断上演着"创立、崛起、衰败"三部曲.这种局面的形成与民营企业的治理模式缺乏科学性是分不开的.     

我国民营企业创新的内部动力机制研究

改革开放以来,我国民营企业发展迅速,数量和规模不断增长,在国民经济中的比重不断增大,已成为推动我国国民经济增长的主要力量.然而许多民营企业由于创新能力低下、发展动力不足,造成"短命"现象.文章将分析民营企业创新的内部动力机制,并在此基础上提出相关的对策和建议.     

民营企业技术创新对策研究

增强民营企业的技术创新能力对化解民营经济发展瓶颈非常重要。民营企业在技术创新方面有其特有的优劣势,在高科技迅速发展的新形势下,民营企业要克服对技术创新"神秘化"、"专家化"的错觉,善于根据自身特点进行有效技术创新。     

民营企业家族式治理模式发展方向探析

一、家族式治理已经成为民营企业发展的桎梏 　　我国民营企业经过近二十年的成长,已逐渐发展成为国民经济的重要组成部分.目前,民营企业在国内生产总值中的比重已达33%.但从总体上看,民营企业还很不成熟,相当数量的民营企业创业过程和发展轨迹有着惊人的相似之处:迅速崛起、又迅速衰落,不断上演着“创立、崛起、衰败“三部曲.这种局面的形成与民营企业的治理模式缺乏科学性是分不开的.……     

于德海的数控天空

小平同志南巡讲话之后,中国的市场经济飞速发展。这一阶段民营企业的业态变化很大,不仅仅是传统的产业、行业发展迅速,高科技等一些新兴产业也迅速发展。同时,民营企业的成员构成也发生了很大的变化。过去干民营企业的多为个体户,总体文化水平不高,1992年以后,原国有企业中相当一批佼佼者开始下海,机关干部、高学历、高技术的人才成了"吃螃蟹"的勇士,他们的特点是运用科学的经营管理理念管理企业,用创新精神引领企业发展。翻看大连优秀民营企业榜单,我们不难发现这些特点。这个阶段被称为民营企业发展的第二阶段,即高学历、高技术企业家群落诞生阶段。     

我国民营企业银行贷款难原因分析

随着我国社会主义市场经济的发展,民营企业在保证国民经济持续、健康、稳定发展中的作用越来越重要。然而,目前民营企业银行贷款难已成为制约我国民营企业发展的"瓶颈"。本文从民营企业发展、商业银行决策、融资环境支持的角度入手,分析了我国民营企业银行贷款难的原因,并提出了相应的对策方向。     

小议民营企业内部控制环境建设

民营企业是我国经济发展的活力及动力源泉。近年来,我国民营企业发展十分迅速,为国民经济持续、稳定增长做出了极大贡献。然而民营个体企业竞争力不强,在市场经济大潮中犹如一叶孤舟,随时都有沉没的可能。三鹿、爱多等一个个曾经辉煌一时的民营企业慢慢被淘汰,     

民营企业：呼唤金融支持

党的十一届三中全会尤其是十五大以来，民营企业获得较为迅速的发展。作为正在迅速发展中的南通天宇鞋业有限公司，我们十分渴望能抓住眼前发展的大好机遇，把企业搞得更好，以下是我们对如何加速发展南通民营企业的几点思考。     

基于“博弈人”假设的民营企业员工招聘问题分析

随着民营企业的迅速发展,人力资源成了21世纪民营企业最重要的战略资源,而员工招聘是民营企业获取优秀人力资源的主要渠道。员工招聘过程是应聘者和企业双向选择的过程。本文基于"博弈人"假设,将招聘过程看成是一个招聘者与应聘者双方博弈的过程,并在内部招聘和外部招聘两种模式下,建立博弈模型,并探讨其博弈均衡情况,为民营企业的招聘工作提供决策参考。     

民营企业内部审计现状及策略分析

近几年来，随着民营企业的不断发展与壮大，民营企业的内部组织机构逐渐庞大，经营规模迅速扩展，资产迅速增加，民营企业内部审计显得越来越重要。在获得巨大发展机遇的同时，民营企业内部审计在实践中也暴露出不少问题。民营企业内部审计既需要适时地加以改进和完善，更需要谋求更大更快更好的成长与发展。     

内蒙古自治区2007年度民营企业100强

新蒙商崛起的主力军是民营企业。随着国内国际市场的进一步融合,创业环境的进一步宽松和优化,一大批民营企业脱颖而出,迅速成长。她们是内蒙古经济未来的中流砥柱。2007年,由自治区发展改革委、自治区发展研究中心等七家单位联合评选的"内蒙古民营企业100强"榜单出炉本,刊受主办单位授权发布,以飨对新蒙商群体关注的读者。     

民营企业股权激励存在的问题与对策

我国民营企业发展迅速,由于其天然而成的特性,相对于国有企业,它有着更灵活更有效的激励方式,但是,民营企业要想在经济舞台上扮演更为重要的角色,就要在学习现代激励手段的基础上对激励机制进行更完善的创新。股权激励机制就是民营企业激励机制演进过程中的一种制度。本文分析了股权激励机制在我国民营企业的发展现状以及实施中存在的问题,并提出了相应的解决思路。     

民营企业如何持续稳健发展?

民营企业的发展，借用邓小平形容发展社会主义市场经济的一句话，叫做"措着石头过河"。这种形势，对于民营企业的发展有其利：没有陈规陋习的束缚，可以放开手脚大胆发挥；也有其弊：无章可循，若企业领导者无真知灼见、雄才远略，企业极易迷失方向，徘徊不前，甚至以关门告终。南京市1984年成立的138家民营企业，除高能之外，全部偃息鼓、消声匿迹，绝大多数是因为企业找不准经营发展方向，被市场无情地淘汰。从1984年中关村的科技人员创办第一批民营企业至今，14年时间，一批民营企业迅速成长，并逐步发展壮大，在企业界具备了一定的名气…     

通过技术创新推进民营企业发展

近年来随着我国经济的较快增长,民营企业的发展也非常迅速,但民营企业的发展已经受到很多因素的制约,民营企业要突破发展的瓶颈,进行技术创新,提升自身的竞争能力是民营企业的一个现实选择。本文就我国民营企业进行技术创新的优劣势和途径提出一些粗浅的看法。     

我国民营企业衰败的外部因素分析

上世纪90年代中期,一大批民营企业迅速崛起,有过短暂的辉煌之后,又迅速地走向衰败,人们把这种现象称之为"流星"现象.导致民营企业衰败的因素可以分为内部因素和外部因素两大类,外部因素主要有市场机制不健全、政府行政干预、新闻媒体过度炒作、银行经营短期化、市场竞争过度等原因.     

民营企业内部控制问题及完善措施

随着社会经济的发展以及国家的政策扶持,民营企业如雨后春笋般迅速成长,成为国民经济中的重要组成部分.但大部分民营企业是依靠传统的家族式管理,经营与投资管理理念不科学,财务管理基础薄弱,没有建立行之有效的内部控制制度.     

我国民营企业人力资源管理中存在的问题及对策

经历了30年的改革开放,我国民营企业得到了前所未有的发展。然而,伴随着蓬勃发展的同时,"昙花一现"成为许多民营企业最终的命运。制约民营企业发展的问题有多个,而核心问题可归结为人力资源管理问题。目前人力资源管理中存在诸多不足,如何弥补人力资源管理中的这些不足,使民营企业得到健康、快速的发展,是值得共同关注的话题。     

试论民营企业的档案管理

随着社会主义市场经济不断完善发展，企业改革的不断深化，民营企业迅速发展并发挥越来越大的作用。鉴于民营企业的特殊性和档案所有权的自主性。本文主要探讨民营企业主要特点、存在问题和加强对民营企业的档案管理问题。     

加速企业管理转型——如何打造企业核心竞争力系列谈（3）

一定规模的民营企业下一步如何发展?如何持续保持自己的核心竞争力?像我们这些过去带有"游击队"特点的民营企业,在新的历史环境中,如何加速管理转型,使企业从"游击队"走向"正规军"?用比较规范的说法,就是要实现从"英雄式机会驱动型"向"职     

中国民营企业发展障碍及陷阱研究

文章立足企业生命周期理论,将中国民营企业划分为创业期、成长期、稳定期和衰退期四个阶段。分阶段地探讨中国民营企业发展进程中的主要障碍及陷阱,并提出相应的对策。旨在找出中国民营"短命"现象的症结所在,为打造中国长寿民营企业提供理论依据和现实指导。