政府绩效考评实践探讨

当下政府绩效管理已步入实践阶段,但其实施效果却难以得到客观有效的评价,究其原因是现行的政府绩效考评仍未立法,其考评体系仍有待完善,文章针对实践工作中政府绩效考评存在的问题进行分析,并提出了改进政府绩效考评的对策。要想使政府绩效考评客观有效必须立法,完善政府绩效考评体系,使其成为考核政府及领导工作的首要标准。     

完善政府绩效评估 提升政府执行力

绩效评估是提升政府执行力的强力利器。充实其制度和法律保障、科学地确定评估指标体系、推行绩效预算、发展绩效审计、强化群众评议,是绩效评估破解难题,提升执行力的有效手段。     

政府在科技自主创新中的地位与作用

<正> 随着现代科技的发展和社会的进步,科技创新,特别是科技自主创新的重要作用日益凸现。放眼当今,世界的竞争是一个国家综合国力的竞争,其实质是科技创新能力的竞争——人才的竞争,说到底是自主创新能力的竞争。可见,科技进步和创新已成为经济和社     

标准竞争、产业绩效与政府公共政策选择——基于信息通信技术产业视角

对于信息通信技术（ICT）产业,标准竞争成为企业竞争的主要方面。标准竞争对于提高消费者福利水平,促进技术进步具有积极效应,同时也具有一定的消极影响。政府公共政策主要作用在于：强化市场竞争形成产业标准的机制;抑制“锁定”或“过度惰性”的负面影响;限制企业不合理的垄断行为：实施正确的知识产权保护政策和国际标准竞争政策,以增强本国产业的国际竞争力。     

服务型政府的建设目标与绩效评估

政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能的确立和不断加强,为服务型政府绩效评估的导向和基本价值选择提供了依据     

论转型期我国政府绩效管理的价值取向——经济成长与社会和谐的维度

本文从宏观的视角分析了现代化与社会和谐的关系,引用中西方著名学者的论述来证明现代化的过程往往是滋生动荡的过程,并指出我国政府在社会转型时期的绩效管理中所应具有的价值取向.在论述我国政府绩效管理的价值取向时,主要从经济成长与社会和谐两个维度上来进行,指出经济成长与社会和谐都应是我国政府绩效管理的价值诉求,只不过这两个价值诉求在我国社会发展的不同时期有不同的侧重点,在当前应以社会和谐作为政府绩效管理首要的价值诉求.     

从国外经验看我国政府预算绩效管理

随着我国公共财政体系的日趋完善,政府预算工作也逐渐由重＂分配＂向重＂管理＂转变,财政预算不再是公共资源的简单分配,而是通过加强管理逐步提高资源的使用效益。面对公共资源的有限性和公共需求的无限性这一矛盾,特别是上世纪七八十年代以来,经济全球化进程加快,国际竞争加剧,西方发达国家纷纷实施“新公共管理”,加强预算绩效管理是其中的核心内容之一,     

国外区域创新体系中政府政策的比较与启示

一、国外区域创新体系政策的主要特征 (一)美国政府政策特征及职能 在制定法律、法规方面,美国致力于修正和完善有关企业创新的相关事宜,力图通过法律的健全来严格规范创新主体的市场行为,使各大小企业有法可依,有法可循.     

国有控股公司与政府干预

当前，世界经济的发展越来越呈现集团化、区域化发展的态势，它将世界上几乎所有国家都推向集团化的竞争浪潮之中，这是世界经济运行规律本身所决定的。这对于我国的企业集团来讲，既有机遇，更是挑战。特别是随着我们同国际接轨的步伐越来越快，我们的企业包括试点企业集团都将面临国际新技术产品和国际跨国公司的竞争。     

中国区域经济合作的背景与未来方向

加强区域经济合作是全球化背景下提升中国竞争实力的战略要求。本文回顾了中国区域经济合作的发展过程,讨论了重视区域合作的必然性,从规律的角度指出了中国区域经济合作的未来方向与需要解决的关键问题,提出了发展地方经济的区域方法。作者认为,未来的区域合作应该以企业主导型为主,中央与地方各级政府应该为企业跨区域活动创造良好环境