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编辑同志:2013年5月,我因劳动报酬与单位发生劳动争议,并到当地劳动人事争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁,仲裁委以特快传递的方式向我所在的企业下达了申请书副本、答辩通知书、开庭通知等仲裁文书,但是当特快专递邮递员送达仲裁文书时,单位的法人代表拒绝签收仲裁文书,邮递员只好按邮政系统的规定贴上了退改批条,将文件退回到了仲裁委员会。请问,仲裁文书被当事人拒收,可否认定为 相似文献
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"我们双方经过了开庭,达成了协议,并共同在调解书上签了字,为什么最终这份《仲裁调解书》却仍没有法律效力呢?"2013年6月6日,苏女士持一份《仲裁调解书》向当地人民法院申请强制执行,却未被人民法院受理,苏女士对此十分不解。明明经过双方签字认可的文件怎么就成为了一纸空文呢?案例追踪:辞退引起劳动纠纷案 相似文献
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根据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议的仲裁程序,是诉讼程序的前置程序。所谓前置程序指劳动争议的仲裁程序是诉讼程序提起的必须的前提程序,劳动争议如果未经仲裁程序的仲裁裁决,当事人不得向人民法院提起诉讼,当事人未经仲裁程序而直接向人民法院起诉,人民法院不得受理。但作为处理劳动争议仲裁程序规定的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》却没有规定反申诉,这在程序上违反平等、对等原则。劳动关系的当事人对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。当一方当事人起诉,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,另一方当事人可以反诉,但其反诉权能否实现?而当双方当事人均不服仲裁裁决,向人民法院起诉,当事人一方可否反诉? 相似文献
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案情及其仲裁时效问题的产生
某商场于2000年4月与某房地产开发公司签订一份商品房买卖契约,双方约定交房时间为2000年9月13日,并约定由某仲裁委员会仲裁解决争议.房地产开发公司于2001年1月3日向某商场交付了房屋.2002年9月11日,某商场以房地产开发公司迟延交付为由申请仲裁,要求裁决房地产开发公司承担违约责任.在尚未裁决之际,某商场自动向仲裁委提交了"撤回仲裁"的书面申请,仲裁委裁定同意其撤回仲裁申请.2003年3月15日,某商场又以同一事由再次向仲裁委员会提出仲裁申请. 相似文献
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司机小刘被某单位解聘,小刘提出解除劳动合同的几个条件,但几次与单位协商,单位皆无法满足小刘的要求。在协商无果的情况下,单位向仲裁机构递交了仲裁申请书。但仲裁机构却向申诉人发出了《不予受理通知书》…… 相似文献
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我国现行劳动争议解决机制是“先裁后审”模式,即在发生劳动争议后,未能和解,并且当事人不愿申请基层调解机构调解或基层调解机构调解不成的,须先经劳动仲裁机构仲裁,才能向法院提起诉讼;劳动仲裁无须当事人事先达成仲裁协议,一方申请即可启动仲裁程序,另一方则被动强制地参加仲裁。 相似文献
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理论界认为,仲裁请求是"仲裁"的要求之一,因为当事人向仲裁庭提出的申请没有内容或者内容模糊,仲裁庭就无法审理该案,仲裁法律关系就无法确定.仲裁请求在仲裁庭审查立案时,当事人必须提出明确、具体的仲裁请求,它是"仲裁"的要素之一,同时又是仲裁庭职能管辖的依据,缺一而不构成"仲裁". 相似文献
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一般而言,国际商事仲裁程序大致包括以下几个主要阶段: 一、仲裁申请 争议双方当事人中的一方,根据仲裁协议向有关仲裁机构提交仲裁申请书,是通过国际商事仲裁解决争议的第一步,也是一项必要的法律手续.提交仲裁申请的一方当事人称申请人,另一方称被申请人.关于仲裁申请书的内容,各常设仲裁机构的仲裁规则及各国仲裁法的规定大体一致,即主要包括:申请人及被申请人的全称、地址;提交仲裁的事项及其所依据的仲裁协议;申请人的要求及其所依据的事实和证据;指定的仲裁员人数和人选等. 相似文献
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导语:司机小刘被某单位解聘,小刘提出解除劳动合同的几个条件,但几次与单位协商,单位皆无法满足小刘的要求。在协商无果的情况下,单位向仲裁机构递交了仲裁申请书。但仲裁机构却向申诉人发出了《不予受理通知书》……[编者按] 相似文献
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编辑同志:前不久,劳动仲裁机构对我与单位发生的劳动争议作出裁决后,我因不服该裁决而向法院起诉,对法院作出的判决,我仍然不服。在签收判决书时,法官交代说法定的上诉期为15日,但我因忙于其他重要事务而错过了上诉期。现在我要求上诉,法官说我的上诉权已经丧失,判决已经生效。请问,我该怎么办? 相似文献
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