股票期权激励及相关会计问题探讨

本文主要参考了美国会计准则中股票期权会计处理的方法，对股票期权会计处理的若干问题进行了探讨。认为在我国现实条件下股票期权应采用内在价值法，并应该费用化，在股票期权合约履行期间按照合理的方法计为费用。文章列举了我国股票期权激励制度的实例，并对存在的问题提出了一些建议。     

股票期权计划的会计处理

股票期权会计准则成为安然事件后国际会计界备受关注的一个新问题。同样,股票期权的实施也已成为我国国有企业改制过程中的热点,因此,对股票期权的会计处理也就成为了会计工作的重要内容。笔者通过对美国股票期权会计理论和会计处理方法的分析,对我国股票期权会计的制度设计提出了一些建议。     

股票期权会计处理探讨

年来，股票期权在我国企业中广泛兴起，由于财政部未对股票期权的会计处理作出规范，在实务处理中企业之间差异较大，本文在对股票期权会计处理基本内容进行分析的基础上，提出了我国股票期权会计处理实务中应采用的方法。一、股票期权会计处理的基本内容１．补偿费用的确认。关于补偿费用的确认时点，至少有三个时点可以考虑，即期权授予日（雇员获得股票期权之日），期权既得日（期权可行使之日）或期权行权日（期权持有者行使购股权之日），大多数的观点争议集中于授予日还是行权日确认为宜。行权日观点认为，只有在行权日才能根据行权日…     

论股票期权的会计处理问题

近几年来，我国不少地方也已开始了股票期权制度的试点，使股票期权制成为继年薪制后我国经理人员薪酬制度改革的又一新亮点。目前，我国还没有明确统一的关于股票期权问题的会计处理规定，本文试就股票期权制及其会计处理方法问题作些介绍，以资参考。一、股票期权制概说股票期权计划作为一种长期激励机制，萌芽于７０年代的美国，在９０年代得到长足的发展。根据美国国内税务法则的法律解释，股票期权计划可分为激励股票期权与非法定股票期权两种类型。而由于股票期权通常是授予公司的经理层，因此经济学界也将其通称为经理股票期权（Exe…     

完善股票期权会计核算的建议

本文在简单评议美国股票期权会计处理方法的同时,结合我国具体情况,按照财务会计对经济事项进行会计处理的一般流程,从会计确认、计量、记录和信息披露等方面对我国股票期权会计处理问题进行探讨,并依据股票期权制度要素的要求,提出了相应的对策,以期为完善和规范我国股票期权会计核算提供支持。     

浅析美国股票期权的会计处理及其对我国的启示

近年来，经理人股票期权在中国已经受到越来越多的瞩目。然而，股票期权的会计处理，却由于其复杂性和经济本质的难以确定性而成为会计领域最富有争议性的话题。本文试图在借鉴国外经验的基础上对我国股票期权会计处理提出若干建议     

对股票期权会计若干问题的探讨

本文在简单评议美国股票期权会计两种处理方法的同时,结合我国具体情况,从会计确认、计量、记录和信息披露四个方面对我国股票期权会计处理问题进行了探讨,并依据股票期权制度要素的要求,提出了相应的对策。     

上市公司实行有差别股票期权会计处理模式的建议

一　　国外企业对股票期权的会计处理主要有以下几种模式 :1 内在价值法。以公司股票市价超过行权价的差额作为内在价值确认、计量。若内在价值为零 ,不进行会计处理 ;若股价高于行权价 ,其差额则应预提作为费用 ,借记“递延报酬成本” ,贷记“股票期权” ;在服务期内每一会计年度末摊销报酬成本时 ,借记“管理费用” ,贷记“递延报酬成本”。在行权日发生股票期权与股票的交换 ,借记“现金”和“股票期权” ,贷记“股本”和“资本公积”。2 公允价值法。行权日的会计处理方法与内在价值法基本相同。3 或有事项法。将股票期权看作一种或有…     

经理人股票期权的会计计价

股票期权会计计价是股票期权制度的核心。股票期权费用化已为学界所接受,争论的焦点集中在方法的选择上。当前,应尽快明确计价方法,因为股票期权会计计价不仅是用来反映和核算股票期权经济行为的工具,更是调节各方利益的手段。因此,笔者建议采用"股利贴现模型"和"库藏股法"来分析不同计价方法对股权稀释的影响。     

经理人股票期权的会计处理

经理人股票期权是公司经理人员薪酬管理的一种长期激励机制。但经理人期权的会计处理问题对于我们经营者和会计管理部门来讲还比较陌生，需要进一步的探讨和研究。     

关于经理人股票期权会计处理的探讨

我国最近几年才引入经理人股票期权制度,关于经理人股票期权的会计处理研究更是一片空白。本文在借鉴美国经验的基础上,对经理人股票期权的会计处理实务作了探讨,介绍了美国的经理人股票期权会计处理准则,给出了经理人股票期权价值计量模型及会计处理实例。     

对股票期权会计处理的探讨

股票期权计划亦称股票期权制,是委托人(所有者)为了降低代理人(经理人)的道德风险,允许代理人在约定的时间里享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票(或股权)的一种制度安排。股票期权的基本要素包括授予对象、授予的股票数量、授予日、执行日、执行方式等。按照其在授予日执行价格和授予数量是否确定,股票期权又分为固定型股票期权和变动股票期权。凡在授权日就明确执行价格与授予数量的,属于     

对经营者股票期权会计确认的探讨

一、经营者股票期权的特征经营者股票期权亦称经理股票期权 (ESO) ,它是把金融衍生工具上的“股票期权”概念借用到企业管理中而形成的一种制度 ,是指企业经营者在与企业所有者 (为了与习惯一致 ,如不作特殊说明 ,所有者均指物化资本所有者 ,下同 )约定的期限内 ,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。对于经营者股票期权的概念 ,虽然具体的表述有所不同 ,但理论界几乎不存在什么争议。经营者股票期权有 5个主要的特征 :( 1)激励机制与约束机制的合一。由于经营者获得的实际利益必须以实现预定的经营目标为前提 ,所以 ,…     

现行会计准则下股票期权计量基础评析

本文对股票期权的计量基础进行了分析与评价,并结合我国实际情况,分析了股票期权计量基础存在的问题,提出了相关政策建议。     

中美股票期权会计政策的比较

美国与股票期权相关的会计政策正处于变更阶段。本文通过对美国股票期权会计政策的内容及变化趋势进行分析,针对我国目前股票期权的会计处理现状,认为目前可行的方法是采用内涵价值法,同时注意与其它现有准则的衔接以及加强股票期权相关信息的披露。     

试论美国股票期权理论对我国的启示

<正> 在我国渐渐兴起的股票期权,严格地讲是指经理股票期权(简称ESO),是企业所有者赠与经营者在将来一定的期限内以事先确定的价格(行权价)购买该企业股票的一种权利。企业所有者在赠与这种权利时,通常都会以书面的形式将相关的事项确定下来,形成股票期叔计划,它是股票期权的载体,也是企业所有者与经营者之间签订的一种契约。股票期权的出     

经理人股票期权会计问题研究

近年来,经理人股票期权激励机制在我国开始实施,如何在借鉴国外已有的先进经验的基础上,根据我国现有国情和“本土化”的股票期权计划的发展程度构建的我国股票期权会计制度就成为迫切需要解决的课题。本文认为我国经理人股票期权应当费用化确认,同时采用服务单位法在经理人提供服务期间进行摊销;选择公允价值为计量基础,行权日为计量日;采用公允价值法计算考虑经理人股票期权稀释效用后的每股收益并进行充分的信息披露。     

确定性等值法与经理人股票期权估值研究——基于经理人投资决策的期权估值模型

鉴于用股价来估计期权价值的缺陷，本文从经理人投资决策会影响企业价值，继而影响经理人股票期权价值的角度，引入确定性等值法，构建了对经理人股票期权价值估计模型，并对模型进行了数值模拟，得出以下结论：经理人投资风险项目底线值是其风险规避程度和风险项目波动幅度的增函数，是经理人持有股票期权比例的减函数；股票期权价值是经理人风险规避程度的减函数，是风险项目波动幅度的增函数。     

对新会计准则中股票期权费用化的思考

本文比较了国际会计准则和美国FASB对股票期权的会计处理，通过事例探讨财政部的新会计准则（征求意见稿）对股票期权费用化的处理实施可能带来的负面影响及改进措施。     

美国股票期权激励计划及其启示

美国的股票期权激励计划 美国股票期权激励机制的思想源于上个世纪60年代，并于70年代开始实践。股票期权甚至被认为是公司治理结构发展的里程碑，这一方式80年代逐渐发展起来，到90年代达到高峰，其发展现状呈现如下特点：第一，涉及范围广。美国几乎所有大公司都有股票期权激励计划。第二，尽管一般职员与经营者的股票期权数量增长都很快，但上层经理人员与一般职员的差距在显著扩大。第三，股票及股票期权激励计划飞速发展的时期，也是美国经济复苏、股市蒸蒸日上的时期。第四，股票期权激励计划促进了金融衍生市场的繁荣，经理人员往往在金融衍生市场对其股票期权寻求保值增值。[第一段]