发展个体经营安置下岗职工

谷城县粮食局把发展个体私营经济作为安置下岗职工，培育新的经济增长点的重要内容来抓。在确保搞活主业经营的同时，制订各种优惠政策，鼓励下岗职工大力发展个体经济。有的单位从住房上优先考虑，解决其后顾之忧；有的单位在下岗职工子女就业上优先安排；有的单位在资金上优先，提供一定的启动资金；有的单位对下岗职工从政治上关。乙，在授荣誉称号。物质奖励等方面优先考虑；有的单位在人事政策上灵活掌握，对工龄计算、社会养老保险等方面给予考虑。宽松的外部环境，使部分下岗职工如鱼得水，在个体私营经济中大显身手。发展个体经营安…     

下岗职工如何创业

当前,再就业已成为事关万千下岗职工生存的大问题,引世人牵肠。尽管党和政府积极采取各种措施,为下岗职工再就业创造有利条件,但所有下岗职工要想靠政府“包”下来,一下子解决这么多职工的再就业问题,还有诸多困难,这就需要下岗职工及时转变就业观念,发扬自立自强精神,放下架子主动投身大市场去开创一番事业。那么,下岗职工如何才能立足自身,参与市场竞争,创业谋生     

辩证施治话"抛荒"

眼下农村日趋严重的耕地抛荒现象,已越来越成为人们关注的焦点。如何正确认识和妥善处理好这一消极现象,使耕地这一宝贵资源在经济建设、提供就业和致富农民中发挥积极作用,是当前农村变革中必须认真研究解决的重大课题。 　　耕地抛荒其实是农民在种粮比较效益低下情况下的一种无奈选择。 1994年国家大幅度提高粮食购价后,种粮收入大幅度增加,促使农民争地种粮,不少地方还形成耕地向种田能手集中的新景观,其收入有的甚至超过了当地务工经商者,农村不仅听不到抛荒的声音,相反还普遍反映争不到田种。但遗憾的是,到 1996年夏季,国…     

探索下岗职工再就业之路

秦皇岛市供销社果品公司可称其为老企业,公司原有员工500多名,在市场经济的大潮中,由于不适应市场经济的发展,业务日益萎缩,效益严重下滑,到1994年银行贷款380万元,利息累计150多万元,企业背上了沉重的经济包袱。为了使企业渡过难关,不得不下岗分流人员,在职职工82名,就有74名下岗,成了市社系统最早出现下岗的单位。为妥善解决下岗职工再就业问题,公司领导班子经过几年的探索,转变观念,知难而上,在集体安置下岗职工再就业方面闯出了一条新路。一、把再就业工作作为领导班子的头等大事来抓一是建立下岗职工档案和不定期联系制度。采取上门走访、座谈、电话了解等形式,掌握下岗职工的家庭状况、本人特长、适合哪些岗位,并为他们登记造册,建立档案,遇有就业机会及时通知,使他们能及时就业。二是派专人多次参加市劳动局等单位组织的下岗职工再就业洽谈会、人才交流会,广泛收集多方面信息,为下岗职工再就业提供服务。三是积极为自谋职业的下岗职工解决困难。对自谋职业职工及时给予办理下岗证,让其享受应有的优惠政策。四是集体联系就业。主要是将一些年龄偏大、无专长、无独立经营能力的下岗职工组织起来一起就业。先后开过饭店、卖过盒饭、布头;到友邻     

唐河县粮企职工下岗再就业无震荡

河南省唐河县粮食局成立领导机构,采用干部包单位办法,积极为下岗职工拓宽就业渠道,已使１０６０名下岗职工重新就业,占下岗职工总数的９６％。一、大力支持职工发展多种经营项目。在制定为下岗职工提供经营场地和加工设施等优惠政策的同时,鼓励职工租赁本企业场地和...     

浅析粮食企业下岗职工再就业问题

下岗职工再就业问题,是中国近年来社会关注的热点、难点问题。对于正在进行改革的粮食企业更是如此。这个问题仅局限于公有制经济内做此消彼长的简单迁移,在现有就业岗位中调剂余缺,不能从根本上解决。要实现下岗职工再就业,就必须对这个问题有一个理性思考和正确认识,采取有效途径扩大就业。     

让每一个下岗职工都有饭吃

中央对再就业工作非常重视,再就业也是今后一段时间的工作重点。要搞清楚什么叫下岗,现在我们所说的下岗职工应该是国有、集体企业里的正式工,并且连续三个月以上,无岗可上的才算做下岗职工。那些80年代中后期招聘的合同工,企业解除合同后不能算下岗,应该算失业,没有工作了拿失业保险,这些人应该通过市场实现就业。有的企业分流富余职工也不能叫下岗,应叫分流。搞清楚这些以后,就知道真正需要做工作的有多     

“十年磨剑”为民生——江西省萍乡市安源区联社下岗再就业贷款业务发展侧记

安源区联社为全市千万下岗职工、返乡农民工就业创业"雪中送炭",点燃了万千下岗职工的创业致富梦下岗工人再就业是一项重要的民生工程,各级党委、政府高度重视,积极出台各种优惠政策,助力下岗工人就业创业。2003年,江西省委、省政府把小额贷款作为推动下岗工人再就业政策全面落实的重点。同年,江西省农信社以强烈的社会责任感,接过代理发放下岗再就业贷款这一重     

下岗粮食职工再就业的难点及对策

在中央“减员、分流、增效”政策出台后，永州市粮食行业已有下岗职工5000多人，占在职职工总数50％（不包括没拿全工资的半下岗职工），个别县粮食行业的下岗职工已占职工总数的85％以上。下岗职工的生活和再就业问题成为当前粮食行业改革、发展的热点和难点。产生这个现象的根本原因，是我国粮食流通体制和企业经营机制多年积累的深层次矛盾的集中暴露，是社会主义市场经济深入发展的必然结果。一、‘再就业”难点及成因1、计划经济体制铸就一纸定终身的就业制度和就业观念。在长达40多年的计划经济体制下，职工就业是“大锅饭”和“铁饭…     

就业之路在脚下

就业之路在脚下●石尧下岗并不可怕，怕的是失去面对生活的信心。不管是“铁饭碗”还是“泥饭碗”，只要把握时机，超越自我，也就无所畏惧了。这是下岗职工张勇说的一句话。今年３５岁的张勇是南江县正直粮站职工，去年在企业改制人员分流中由粮管所长变成了一名下岗职工...     

努力做好城镇和农村劳动力就业工作

近几年来,随着产业结构的调整和国有、集体企业改革的深化,上海市青浦地区城镇和农村劳动力的供求矛盾突出,就业难度加大。具体表现在: 1.城镇下岗职工和失业人员的就业任务很艰巨。从1998年至2000年底,全区城镇国有、集体企业进入就业服务中心的下岗职工累计达到5010人。通过培训、职业     

关于实施再就业工程的几点思考

江泽民同志强调指出；“为了搞好国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作，各级党委和政府一把手要亲自抓这项工作”。目前，职工下岗再就业将在一定时期内存在下去。因此，首先，必须树立长远思想，从根本上解决下岗职工生活问题。给下岗职工发放生活费只是阶段性措施，最根本的办法是发展经济，使更多的人有业可就。要把扩大就业作为宏观调控的重要目标，纳人中长期发展规划，实施有利于扩大就业的社会发展环境。其次，建立完善的工作责任制，真正把这项工作做细、做实。把一时就业、短期就业、长期就业等不同情况、不同问题区分开来…     

腾笼换鸟——再就业的误区

随着下岗职工的增多，城市就业压力加大，为了解决下岗职工的再就业问题，有些城市先后推出了“腾笼换鸟”的劳动就业政策。即清退外来民工，腾出工作岗位，优先安排下岗职工再就业。此项政策的提出，意在缓解城市就业压力，化解不断积累起来的社会风险，可谓用心良苦。但...     

下岗职工再就业探索

下岗职工再就业探索张义涛随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革,职工下岗、“失业”遍及大江南北。解决下岗职工再就业难题,已成了全社会的当务之急。再就业工程,事关社会的安定,经济的发展,如何才能较好地解决下岗职工再就业这一新课题呢？笔者认为,国家在建立...     

浅议再就业问题

随着经济体制改革的不断深化和市场经济的发展,再就业问题已经成为我国社会经济生活中一个比较突出的问题。为了减轻就业压力,我国政府采取了多种措施,取得了很好的效果。但是,也必须清醒地看到,我们面临的形势依然严峻,做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务还十分艰巨。1．下岗职工再就业存在的问题我国传统的就业观念是在长期的计划经济体制下形成的,其特点可概括为安于现状、求稳怕变＼终生固守一职,这种就业观念严重影响了我国目前再就业工程的顺利进行。许多职工下岗以后,眼睛往往离不开原有岗位,似乎难以找…     

发展个体私营经济 帮助职工实现再就业

目前,在国有企业转轨过程中,部分企业因种种原因,生产经营困难,步履维艰,有的濒临倒闭,职工下岗待业,已成为制约我区社会经济健康发展的一个严重问题和社会关注的焦点之一。如何妥善安置下岗职工实现再就业,缓解社会压力,为政府分忧解难,笔者认为,当前应重点解决好以下几个问题。1．转变下岗职工的择业观念笔者在调查中发现,传统的择业现使得许多下岗职工固步自封,特别是国有企业的下岗职工,总守着“一全民、二集体、不三不四干个体”的择业观念。这种择业偏见只能束缚再就业人员的手脚。另一种是“靠、等、要”的心态,自闭…     

招工"寒流"缘于农民工"寒心"

有一则消息,读后很让人感慨。说的是福建省和福州市劳动保障部门组织了多场以招收农民工为主的专场招聘会,提供了数万个岗位。为吸引农民工,举办方在招聘会之前专门张贴宣传条幅,在火车站等公共场所散布传单,可每场招聘会农民工都不足百人,农民工宁愿站在马路上,也不去应聘。按理说,农民工找工作都是如饥似渴,遇上招聘会都是求之不得,可何以出现招“工寒流”?虽说原因种种,但招“工寒流”主要在于农民工“的寒心”。这几年,尽管党和政府、社会各界都极为关注农民工,在就业维权、生活环境、子女入学等诸多方面给予了切实的帮助和照顾,使农民…     

论传统就业观念与市场选择

九届全国人大会议确定了今年国民经济要确保8％的增长速度,而国内生产总值每增加1％,就可安排80万劳动力就业。这只能说明创造了很多就业的机会,但并不等于人人都能就了业。对再就业人员来说,无论是下岗职工、干部分流、还是农村剩余劳动力,最好的办法,就是从传统的就业观念中解脱     

上海再就业工作情况及对策建议

上海市政府对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作十分重视,积极采取措施,较早地开展了再就业工程。上海国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了较好成效。 1997年,上海30万下岗职工中,有9.5万人通过劳动力市场招聘就业,占分流安置总量的32％;8.4万人提前退休或承诺退休,占28％;3万人协议保留劳动关系,占10％;2.5万人非正规就业或生产自救,占8％;5.4万人劳务输出,占18％;1.2万人自谋职业,占4％。到今年5月底止,各行业     

推进温暖工程 做好就业和再就业工作

就业是富民之本、安国之策。解决好就业问题，关系到亿万群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。十年来，在党和政府的关心支持下，温暖工程秉承“急人所急、雪中送炭，灯亮一盏、光洒成片”的理念，面向城镇下岗失业人员、农村、少数民族地区和其他特殊群体，开展职业教育和培训，促进就业和再就业，取得了很好的社会效益。实践证明，温暖工程开辟了协助党和政府解决城乡富余劳动力就业问题的新途径，