对推进院校心理服务工作常态化的思考

本文论证了如何雏护官兵心理健康,培育官兵过硬心理素质的途径:院校要抓好心理知识普及教育,培养良好心理品质;加强心理行为训练,增强心理承受能力;加强心理调控,增强心理适应能力;建立科学运行机制,促进培育活动持续深化.     

以改革创新精神推进干部培训工作

近年来,白银市在大规模干部培训工作中,按照“联系实际创新路,加强培训求实效”的总体要求,强化理论学习,突出党性锻炼,全面提高干部的综合素质,在增强干部培训的针对性和实效性方面进行了积极探索,取得了明显成效。一、加强需求调研。努力做到按需培训近年来,我们建立健全了干部培训需求调研制度,     

关于加强政法基层基础工作的调研报告

基础不牢，地动山摇。政法基层基础工作是整个政法工作的根基，是推动政法工作长远发展的基石。近年来，中央政法委及政法各部门把加强基层基础作为事关全局的一项长期战略任务来抓，不断提高强基固本意识，推动政法工作重心下移，出台了一系列增强基层活力、提高基础保障的政策措施。我区作为经济欠发达地区，在基层基础建设上欠账较多，一定程度上制约了政法工作整体水平的提高。如何抓住机遇、迎头赶上，推动我区政法工作适应新形势、新任务的要求，在构建社会主义和谐社会的实践中充分发挥政法基层单位的职能作用，     

中央企业调研信息工作新探--以神华集团为例

调研信息是科学决策的基础和依据。企业转型升级结构调整、实践中,都需要大量准确、有价值的调研信息辅助科学决策。当前,中央企业开启了新一轮深化改革工作。这对提高中央企业调研信息工作质量、进一步发挥好调研信息参谋助手作用提出了更高的要求。本文神华集团为例,探索中央企业调研信息工作实践经验,分析存在问题和不足,对改进和做好中央企业调研信息工作提出了思路和对策。     

关于基层人民银行实行竞争上岗的思考

竞争上岗的特点是具有公开性、平等性、竞争性、择优性，使选人、用人更加合理、公正。基层人民银行在推行竞争上岗过程中要不等不靠，敢于突破，完善制度，规范程序，从实际出发，区别对待不同情况，处理好改革、发展和稳定的关系，增强工作的透明度。     

关于上访回归常态化的思考

本文阐述了上访常态化的概念,分析了让上访常态化的原因及正面效应。认为上访常态化可以产生三种正面效应：一是解除了基层权力主体来自制度本身的要求抑制上访的压力,二是使那些企图通过“上访”来绑架、要挟基层政府的人失去了着力点,三是让群众对基层政府的意见反馈更迅速、便捷。因此,需要决策者转变思想观念,从以堵为主转变到以疏为主上来。     

当前基层党校干部教育培训工作问题及对策

基层党校当前在企业基层单位备受重视,党校作为党政干部的培育摇篮,在企业党政事业建设中也是非常重要的工作。因此,基层党校干部教育培训工作需要正视工作中存在的问题,积极制定解决对策,针对基层干部的工作方向与特点开展特色化教育培训方式,加强党政精神在工作中的引导地位,提高办公效率。     

江西省扶贫和移民办主任刘永思基层调研剪影

2009年，江西省新组建了省扶贫和移民办公室，以此拉开了推进全省扶贫和移民事业科学发展新的序幕。近一段时间，办党组书记、主任刘永思多次深入贫困地区和水库库区调查研究，问计于群众，求策于基层。     

对六安市当前基层统计工作的调研

统计是进行科学决策和宏观管理的基础工作。近年来，统计工作依靠各级领导的重视和支持，在搞准数据、优质服务等方面做了大量卓有成效的工作。但是，随着市场经济的深化，统计工作面临的困难越来越大，近期我们组织力量，对当前基础统计工作存在的有关问题，进行了一次调研。     

关于平时考核工作的调研思考

抓好平时考核工作,对于正确评价干部德才表现,加强干部队伍日常管理,提高干部整体素质具有重要作用。课题组在深入调研的基础上,总结平时考核的实践做法,认真查找存在的问题,提出了解决问题的对策措施。     

关于基层纪检监察干部职业压力与社会支持的研究

本文采用职业紧张量表(OSI-R)和社会支持评定量表(SSRS)对某市部分区县297名基层纪检监察干部进行了问卷调查。结果表明:1.基层纪检人员和一般公务员相比更多地感受到任务过重、责任更大,任务界限度较低,心理紧张度和躯体紧张度更高。2.不同年龄、不同工作年限、不同级别、不同学历的基层纪检人员的职业紧张和社会支持的某些方面存在显著差异。3.职业压力和社会支持呈负相关。并提出相关建议:纪检部门应关注基层纪检干部职业压力问题,为干部提供社会支持;基层纪检干部应掌握减压方法,主动寻求社会支持。     

关于加强农村基层党组织建设的调查与思考——以安徽临泉县宋集镇村为例

本文调研了安徽省临泉县宋集镇村在基层党组织建设方面的现状,分析了存在的问题,概括出当前农村在组织建设方面具有代表性的四大问题;针对存在的问题,从提高农村基层干部队伍素质、充分发挥党组织的先锋模范作用、加强新形势下相适应的政权建设、创新基层党组织工作机制等方面提出解决问题的对策措施。     

关于基层工会建设中政府工作的新思考—以湖南省湘潭县为例

随着中国经济社会步入转型期,在传统计划经济体制下发展起来的工会逐渐偏离社会变革的要求,工会组织行政化、职能单一化,使得工会工作任务与工作重心不是维护职工利益,而是协助党委、政府或企业行政开展工作,未能履行工会的真正职责。文章通过对湘潭县基层工会建设情况的分析思考,以政府工作为切入点,提出政府如何转变职能,找准定位,构建和谐稳定的劳资关系,促进经济发展和社会进步。     

关于推进基层治理法治化的思考

正《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》从系统的观点出发,指出全面推进依法治国,基础在基层,工作重点在基层,明确提出了推进基层治理法治化的要求。深入贯彻落实这一要求,关键是要充分激发基层社会的活力。笔者为此作出以下三点法律思考:构建人民调解、行政调解和司法调解相结合的综合调解机制推进基层治理法治化要与创新基层社会治理相结合,不仅要采取扎实有效的措施积极预防和减少基层的各种不稳定因素,还要必须客观理性地认识     

当前推进基层党建工作的若干思考

新世纪,基层党建工作面临着新形势、新挑战。怎样就新形势、新挑战加强的党建工作,是基层党建工作者面临的一项重要课题。本文对推进当前基层党建工作的几个着力点进行了分析和探讨。     

关于做好新时期基层检察调研工作的几点思考

基层检察院处在执法办案基层一线,掌握着丰富的办案素材和第一手资料,能够及时了解法律适用中出现的新情况、新问题,为检察调研提供了广阔的空间和素材,成为开展基层检察调研的独特优势。党的十八大和十八届三中全会对深化司法改革作出新的部署,检察工作面临新的形势和任务,对检察调研来说既是机遇也是挑战。笔者结合工作实践,就做好新时期基层检察调研工作,提升调研工作质效,谈几点认识。     

浅论以解决民生问题为导向的群众工作实践--以基层人社部门为例

解决民生问题是群众工作实践的出发点和落脚点,或者说,群众工作实践应以解决民生问题为导向。本文分析了基层人社部门群众工作实践的现状,并针对不足之处提出完善思路：通过研究群众的变化和深入调查把握重点、难点和热点民生问题,在解决问题过程中注意求实、求效、求反馈。     

关于增强农村基层干部工作活力的思考

农村基层干部处在农村改革和经济建设的第一线,是贯彻落实党和政府的农村政策、完成党和政府在农村的各项工作任务、带领农民群众建设社会主义新农村的中坚力量。这支队伍的精神面貌如何,是否有活力,积极性高不高,工作能不能安心,以及能否充分发挥核心作用和堡垒作用,直接关系到建设社会主义新农村的进程,也关系到整个农村的稳定和发展。文章分析了当前农村基层干部缺乏活力的问题及其原因分析,试图提出关于增强农村基层干部工作活力的几个措施,切实增强农村基层干部的活力。     

关于现代服务业发展的调研和思考——以盐城市为例

加快发展现代服务业对于转变经济增长方式、优化产业结构、缓解就业压力．具有重要的现实意义。为深入了解近几年我市现代服务业发展的情况．最近．市政府研究室查阅了相关资料．召开了部门、企业座谈会．走访了服务业集聚区．对如何进一步加快我市现代服务业发展进行了调研和思考。