集体经济企业家群体剖析——以河南农村为例

在农村从传统经营方式向现代经营方式的转变过程中,市场经济以其独特的魅力催生了大量优秀的集体经济企业家,并最终形成了集体经济企业家群体。这群"能人"具备如下的基本特征;首先,他们具备最基本的企业家才能——创新精神,包括不断追求产品创新、不断追求技术创新、不断开拓和创新市场、不断进行组织和制度创新精神;其次,他们以农业为基础,走工农结合的发展道路;第三,他们采取村企一体化的发展模式,带动全村共同致富。     

组织生态学视角的创业理论

随着民营经济的发展壮大，出现了许许多多的民营企业创业者们。相应地，在我国也出现过若干次创业高潮。在理论界，关于创业管理的理论也迅速发展起来，其主要研究领域包括创业动机、创业战略、创业风险、创业阶段、创业者素质、公司创业等。     

基于组织生态学的浙江医药产业发展对策

浙江医药产业为本省创造了大量的物质财富,但同时也排放了大量的废弃物。造成了环境的污染。因此,依据组织生态学理论指导浙江医药产业可持续发展,就成为必然选择。浙江医药产业必须根据生产过程的不同,采取不同的措施,提高资源利用率。     

基于企业家才能视角的企业理论探讨

尽管现代企业理论和企业家才能理论的发展框架相互独立,但是将两者融合是非常必要的.基于奈特和奥地利学派的观点,把企业家才能视作一种判断能力可以将两者自然地联系起来.这种判断能力在市场上的不可交易性,使企业家需要企业来发挥其作用,从而导致了企业的产生.     

基于组织惰性视角的组织理论演进路径研究

组织演进的过程也即组织惰性的克服过程。从克服组织惰性的视角出发,文章认为古典管理理论所倡导的“一场全面的心理革命”、行为科学理论对人的关注、管理科学理论对组织管理的重新认识以及当代组织理论所推崇的开放系统与组织学习理念,都是在打破传统组织理论范式的基础上建立起来的。人们正是在不断克服组织惰性的过程中推动组织理论与实践的创新。     

组织变革对组织存活的影响研究——基于组织生态学的视角

20世纪以来,科学技术的快速发展,促进了全球经济的增长,给组织带来了发展的机遇,但是市场环境的剧烈动荡,使组织面临巨大的市场挑战和风险。组织为了生存,必须进行变革,但变革的高风险和高成本又反过来影响了组织生存。因此,组织变革与组织存活的关系是一个值得探讨的话题。目前,此问题的研究主要集中在两个视角:适应视角和生态学视角。其中,生态学视角是一种新的分析视角,为组织变革理论的研究提供了重要借鉴。     

组织生态学理论中密度依赖效应的研究评述

组织生态学是产业组织理论的重要分支,而密度依赖理论是组织生态学的重要构成部分。通过对国内外相关文献进行梳理,本文发现国外研究呈现跟随、批判、拓展、创新的发展脉络,而国内研究目前仍处于跟随阶段。通过文献跟踪,发现当前文献中存在社会网络、外部冲击与特殊情境这三个新的研究聚焦点。最后,建议国内学者在研究中应善于利用国内丰富的情境,如地理区域差异、所有制差异与政府行为等,来检验密度依赖效应在中国情境下的适用性,并基于此对理论进行拓展与创新。     

基于组织生态学的武汉市全民创业研究

文章旨在通过对区域创业研究现状的梳理,借鉴组织生态学的相关理论,将政府、高校、社会组织(是指企事业单位和联合企事业单位的组织)、创业者视为一个复杂的有机系统,在比较研究的基础上提出了武汉市全民创业研究的理论模型及武汉市全民创业生态系统构成,并对系统的各种环境因素进行解构、剖析和重构,希望发挥协同效应,促进形成创业机会和创业能力同步成长的生态环境,以期最终实施全民创业的战略目标。     

企业的企业家——契约理论和组织试验、组织演进与分工的自发演进理论述评

一、企业的企业家:契约理论张维迎的企业家理论首先是建立在信息不对称的假定之上的,这就使得该理论较以前的理论更加符合现实约束。凭着信息不对称的假定前提,在现实世界中人们以资本所有的多少来识别企业家才能就显得尤其合理性。其首先提出是什么因素决定市场经济中企业委托     

生态学专业课程改革与探索研究——以新疆大学为例

针对新疆大学生态学专业三个版本培养计划,分析了每个版本培养计划的特点,对三个版本培养计划的课程设置差异进行了分析比较。根据目前课程设置中存在的问题,提出加强实验课程教学、建设野外实验实习基地、完善本科生导师制、设立区域性专题性课程方向等建议。     

基于组织生态学的化学药品制造业创新种群演化研究

化学药品制造业是高技术依赖产业,了解产业创新的发展状况和演化规律是增强自主创新能力从而提升核心竞争力的前提条件。文章借用组织生态学的演化理论和模型方法,通过专利申请数据对该行业的创新种群进行定性分析和实证研究,得出种群的发展轨迹和演化规律,针对产业发展现状为政策制定提供启示和建议。     

基于组织行为学理论的管理研究——以高校学生管理为例

高校学生管理工作是高校工作的一个重要组成部分。随着社会环境的不断变化和教育改革的不断深入,高校学生管理工作临着很大的挑战,需要进一步改善与提高。文章从高校的实践出发,运用组织行为学的理论来研究学生管理的相关问题。     

企业家在企业持续发展中的作用探究——以江淮汽车股份有限公司为例

文章采用案例研究方法对安徽江淮汽车股份有限公司自创建以来的持续发展过程做了深入考察和分析,并考虑了企业家在实现企业持续发展过程中所起到的作用。研究表明实现企业持续成长需要众多因素共同协作完成,而企业家在其中起到了不可忽视的作用,最后结合江淮集团的事例,深化了对我国企业持续发展的思考。     

人力资源共享组织结构研究——以安徽工商管理学院为例

高校是聚集优秀师资力量最密集的地方,为了充分对高校人才资源进行优化配置和开发,越来越多的高校采取了高校之间教师资源共享、高校与企事业单位联合办学等方式进行优势互补,这无疑对地区的经济发展、高校自身的建设以及企事业单位的进步都具有极为重要的意义.文章通过对安徽工商管理学院办学的案例研究来探讨高校人才共享组织结构应如何构建.     

基于PAC理论的高校学生组织内外部沟通——以高校学生会为例

高校大学生仍处于心理发展的不成熟时期,情绪的不稳定性加之面临的压力,使其在沟通过程中容易产生情绪激动等过激行为.PAC理论应用在高校学生组织的内外部沟通中,能够帮助组织成员明确沟通双方所处的心理状态,规范自己的言行,使自己以与对方相匹配的心理状态进行交流,最终实现最佳的"A-A"沟通交往方式.本文以PAC人际交往沟通理论作为理论基础,分析高校学生组织成员人际交往沟通中的类型,以期为高校学生组织的发展提供理论支撑.     

基于构造理论的企业家创业因素分析

本文研究分析影响中小企业企业家创业的关键因素,从而深入了解中小企业产生的主要原因。作者认为影响企业家创业的关键因素包括了企业家特质、环境、资源和过程四个结构因素,以及一系列的子因素。通过实证分析,作者试图揭示出在创业的不同阶段,各个因素所具有的特性以及相互关系。     

基于项目管理办公室的项目群组织结构设计 ——以某ERP项目群为例

随着云技术、商务智能等高端应用的发展,ERP(Enterprise Resource Planning,企业资源计划)项目的难度和范围也在逐步扩大,通常会变成一个包含多项目、多地域的庞大项目群,采用何种有效的组织方式管理这类成分复杂的项目群,便成很多项目管理者关心的问题。通过对实际项目的应用总结,得出一种基于项目管理办公室的项目群组织结构设计思路和实现方法,解决了项目群内因成分复杂而带来的双重领导问题、绩效考核等问题,可以为类似项目管理提供一些参考。     

普通生态学课程改革的探索与实践——以佳木斯大学为例

文章以佳木斯大学为例,对普通生态学课程改革在理论授课、实验课及考核方面进行了探索与实践,提出应用双语教学、互动式教学方法,引入专题和学科动态,增加研究性和综合性实验,鼓励学生参与科研,进行综合考核等措施。生态学课程改革可以提高学生学习的积极性,增强学生科研能力和实践能力,提高教学效果。     

区域环境下企业家成长机制研究——以新徽商为例

随着知识经济的到来,无论是发达地区还是落后地区,企业家资源对区域经济发展的推动作用无可替代。本文在现代企业家理论研究成果的基础上,结合新徽商的发展,探讨了区域环境下影响企业家成长的内外部因素,构建了区域环境下企业家成长机制概念模型。区域内企业家队伍的成长与发展是其所具有的物质资本、人力资本和社会资本与其所处的区域政治法律环境、经济环境和文化环境相互作用、有机统一的过程,各因素之间相辅相成,每一方面因素的有效发挥,都需要其他因素的配合和支持。     

正确认识和塑造新生代企业家——以浙江为例

在新一轮全球化浪潮中,新一代浙商正逐渐取代老一代浙商走进商海,成为现代大公司大企业的掌门人