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刘颖 《行政事业资产与财务:下》2014,(12):201-202
会计这一行业因工作稳定,就业不受限制而受到广大学子特别是女生的青睐,长期以来无论是就读人数或是岗位人数中女生都占有绝对的优势。但近几年的就业市场上很多企业提出只招男会计,这对会计女生就业造成了一定的冲击。文章就会计专业女大学生就业状况进行分析并针对会计女大学生就业难提出建议。 相似文献
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为定量研究健美操锻炼对肥胖女大学生身体机能和素质的作用,为肥胖女生提供具有实践和理论性依据又符合女生生理、心理特点的科学锻炼方法,笔对22名肥胖女生进行一学期(18周)的教学实验。实验结果表明:健美操是一项多功能、价值高、适合肥胖女生运动的项目,坚持健美操锻炼,配合科学的饮食对肥胖女生的减肥塑身和提高身体机能、素质具有显性的效果。 相似文献
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当前正是大学生就业的高峰期,北京、上海、广州、深圳等地招聘会场场火爆.2006年11月在河南郑州的一场招聘会,会场的电梯居然被汹涌的人潮挤变形.在现场招聘会人头攒动的同时,万元求职装、面试培训班等求职现象也屡见不鲜. 相似文献
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许彦珍 《中央财经大学学报》1997,(8)
香港回归的经济意义——我校女教授与女大学生座谈会纪要为庆祝香港回归祖国,我校工会、女教授联谊会、校团委、校学生会于6月25日下午联合举办了女教授与女大学生(包括女研究生)座谈会,主题是“畅谈香港回归的经济意义”。我校一批知名教授、部分副教授和女大学生... 相似文献
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[现实扫描]2006年12月7日,北京师范大学召开新闻发布会,宣布该校21岁的大四女生吴莹莹被一家美国软件公司(TopCoder)聘为亚洲区执行副总裁。消息如炸开一般,想不到令人仰羡的外企老总高薪职位,竟由一位尚未毕业的女大学生“霸占”。在对吴莹莹获得不菲财富预期猜测的同时,人们不得不将仰羡的目光回落到一个新的财富神话时代——“她理财”时代。毋庸置疑,“男主外、女主内”是中国长期以来的传统。曾有调查显示,全国有65%的家庭财权由妻子来掌握,15%是共同来管理的。但随着社会的发展,这一传统遭到了挑战。她不但要管理好财富,而且要创造出财富。特别是在今天男女平等的经济生活中,她的自身财富价值潜能获得了前所未有的释放。 相似文献
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“三八”节前夕,青阳县农行女员工们都高兴地收到了一份精美的礼品,这是青阳农行工会特意为她们准备的节日礼物。 相似文献
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时下,广东市场以营销人才为主题的专场“遍地开花”。招聘会举办得如火如荼,一路火爆。然而,保险公司却抱怨“吃不饱”。 相似文献
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随着就业形势整体日渐严峻和新农村建设不断深人发展.“大学生村官”这个“职业”不断升温。截至2008年2月底,全国共有28个省市区启动“大学生村官计划”,其中17个省市区启动了“村村有大学生村官计划”。2008年3月,中组部等有关部门决定,从今年开始,将用5年时间招聘10万名高校毕业生到村任职。相对而言,作为接受过高等教育和现代思想观念熏陶的大学生面对完全是另一个文化和社会系统的农村,大学生村官们真实的思想心理和生活状况到底是什么样子的,却很少有人关注。 相似文献
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红磨坊中传出的歌声这样唱:“手上的一吻啊.多么令人陶醉,可是只有珠宝才是女人最好的朋友。”而珠宝更是女CFO们的一种隐性气质,缅甸五朵金花珠宝行董事黄月浩如是说。 相似文献
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女大学生就业难的现状、成因及对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高等教育管理体制改革的深化和毕业生就业方式的转变,中国高等教育已经进入大众化教育阶段,大学生面临着越来大的就业压力。在毕业生数量年年大幅度增长的同时,劳动力市场供过于求的现象有逐年上升的趋势。近日,中华英才网大学生部针对大学本科应届毕业生进行了一项关于就业的调研,调查样本超过16000份,覆盖了北京、上海等多个一、二线城市。调查显示,今年本科应届生无论从就业率和起薪都有了不同程度的提高。但女生签约率还是明显低于男生。截至到2010年4月底,2010届本科女毕业生平均签约率为20%,较男性本科毕业生的31%签约率低11个百分点。高校女毕业生就业难问题依然存在,仍然是一个值得高校和全社会关注的问题。 相似文献
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大学生自卑感成因研究 总被引:1,自引:0,他引:1
自卑感是大学生中常见的一种心理现象,长期过度的自卑感是导致大学生各种心理问题的原因之一,也是影响大学生成长的一个重要因素。研究表明:大学生自卑感有一定的普遍性,有18.3%的大学生存在不同程度的自卑感。大学生自卑感分为三类:生理性自卑感、心理性自卑感和社会性自卑感。大学生自卑感产生的主要原因是心理因素。在自卑感成因上,男生与女生存在明显差异。 相似文献
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杨翠萍 《河南财政税务高等专科学校学报》2013,27(1)
近年来,我国高等教育规模逐年增大,大学毕业生的数量逐年增多,就业形势愈来愈严峻.在此背景下,高职高专女生作为大学生群体中的重要组成部分,其就业的难度可想而知.高职高专女生就业难表现在初次就业率明显低于男生,就业满意度(就业层次、待遇等)也远远低于男生.社会文化因素、社会经济因素、女性生理因素、女性就业观念和就业态度都影响高职高专女生的就业心理,在一定程度上加大了其就业难度.高职高专女生要确立积极的“自我意象”,提高她们的职业自我效能感;掌握心理训练和调适方法,树立科学的择业观;发挥性别优势,培养能力,提高职业素质,应对自身就业难的问题. 相似文献
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只有经历了冬天的凛冽,才能更深切地领略春天的美丽。伴随着春天的脚步,我们迎来温暖的春天,迎来女人的节日——“三八”国际劳动妇女节。在风已暖、花已开的美丽三月,全国妇联的嘉宾、中评协女评估师工作委员会全体成员、在京证券业及大中型评估机构女负责人汇聚在北京中联广场,共同参与由中评协和北注协联合举办的资产评估行业在京女评估师“相约评估、放飞美丽、展示风采”的主题活动。在京评估机构、中评协和北注协的人员表演了形式多样的精彩节目,反映了行业积极向上的风貌;展现了女评估师们多才多艺的风采;呈现出女评估师活泼、靓丽、浪漫的本色;展示出整个行业的勃勃生机。评估行业内流传着一句话:“评估既是一门技术,也是一门艺术”。女评估师正是这种艺术和技术的拥有者,是行业的一支有生力量!评估事业固有女评估师更加美丽,女评估师的美丽也将评估事业装点得更加多彩。 相似文献