一平案例:上司的女儿还在幼儿园

案例琳达是长盛机电(北京)公司销售部经理的秘书。上司的太太临时出国,所以这些天上司每天下班后都要去幼儿园接女儿回家。这天下午,上司与哈尔滨大龙公司的冯总就合同问题进行洽谈,快六点了还没谈完,晚上还得宴请冯总。上司似乎完全把接女儿的事忘了。面对这种情况,琳达应该怎么办?下面有5个选项,请从中挑选1个您认为合适的,并说明理由。     

从“万宝之争”看专业的力量

笔者从2004年开始为中国的企业提供人力资源管理咨询服务,记得2009年我在清华大学演讲的时候,有同学问我:您服务了那么多中国的企业,许多都是行业的大企业,您认为,对比于外企和民企,什么企业更好?我的回答是,不应该以资本的来源来划分企业,外资企业给人的感觉可能很高大上,但若干年前,这些外资企业也是民营企业.在我眼里,只有“专业”的公司和“不专业”的公司这两种.     

王牌电梯上下而求索——访武汉王牌电梯有限公司总经理王绪德

<正> 近几年来,武汉王牌电梯的市场占有率步步高升,发展势头强劲,已引起了社会各界的普遍关注,我们也期望着王牌电梯能开创民营企业的先河,树立优秀民营企业的榜样,为此,本刊记者专程拜访了武汉王牌电梯有限公司总经理王绪德先生。 解读“王牌”—— 记者:请谈谈您对“王牌”的理解,您又是怎样定义和经营您的“王牌电梯”的? 王总:“王牌”是指最强有力的人物或手段,它往往能对事物的发展起决定性作用。我们生产“王牌电梯”旨在湖北省的电梯行业里树立一面旗帜、一张王牌。武汉王牌电梯有限公司创建于1986年,原在武汉市工商行政管理局注册为“武     

国资流失不是民企惹的祸——专访中国民(私)营经济研究会会长保育钧

香港经济学家郎咸平在内地多次“炮轰”民营企业在“国退民进”进程中,大量侵吞国有资产后,国内民间一些人士也纷纷将矛头指向民营企业,仿佛民营经济成为当前经济运行中诸多不良现象的滋生地。针对上述观点,全国政协委员、中国民(私)营经济研究会会长、北京理工大学教授保育钧在接受本刊采访时一针见血的指出,民营经济是国民经济的重要组成部分,绝不是侵吞国有资产的罪魁祸首。民营企业只代表个人利益?《当代经理人》:现在有一种观点,认为私营企业参与国有企业改革导致了国有资产的流失。您对此怎么看?保育钧:这个观点把国有企业和私营企业…     

为什么均瑶没有继续并购航空公司的战略?——访均瑶集团董事长王均金

《中国企业家》:十余年来,均瑶总是走在航空业开放的潮头。国内民航业是一个特殊的垄断行业。您觉得民营企业现在进入这个行业需要具备什么条件?均瑶有什么优势?王均金:进入一个新的领域,必须要有两个前提:第一,这个领域要和企业的整体战略相匹配:第二,专业人才必须     

潘秋梅——为数万姐妹谱写致富之歌

建德秋梅食品有限公司是一家集农产品生产、加工、销售、基地为一体的旅游土特产现代民营企业，是建德市的重点工业企业。良好的资源优势、技术人才优势、管理优势，造就了秋梅食品的品牌优势。近几年来，公司先后获得了“杭州市农业龙头企业”、“浙江省妇字号农业龙头企业”、“杭州市十佳农产品加工企业”、“杭州市著名商标”、     

民营企业中开展内部审计工作的探索与思考

严格地说，民营企业是指除国有控股企业以外的所有其他类型的企业。在“公司法”中，是按照企业的资本结构的性质来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司（又分上市公司和非上市公司）、合伙企业和个人独资企业等，并没有民营企业这个词。实际上“民营”是非常具有中国特色的一个词汇，它是在我国经济体制改革过程中产生的，并且曾经非常流行。     

打破企业治理结构瓶颈

公司治理结构是一种据以对工商公司管理和控制的理论体系。我国民营企业治理结构不完善，严重的制约了民营企业的扩张、壮大与可持续发展。面对激烈的竞争，要想在残酷的“肉搏”中赢得市场，那就必须先“强健体魄”，顺应市场的变化与发展对公司做出战略性的调整，而创新，特别是治理主体和治理机制的创新则可谓是民营企业“强健体魄”的一剂妙方。     

一个男人的野蛮足迹——评冯仑新著《野蛮生长》

地产界的思想家”冯仑纵横生意江湖20年来，第一次系统梳理出书。30年来中国民营企业从前公司时代发展到公司时代，21世纪后又进入创富时代，冯仑是一个亲历者。也因此，冯仑对民营企业的所谓“原罪”、合伙人制度、管理逻辑以及生死存亡等都有着自己独到的见解和思考。民营企业家中，有成功者也有失败者，王石为什么成功？牟其中为什么失败？     

2006：QCC自我盘点

亲爱的读者、QCC界朋友: 很高兴“QC小组平台”在2006年新春又与您见面了! 过去的一年,您的公司、公司QC小组与您是否有了 新的发展、新的开拓和新的提高?即将来临的一年,您 们又有何新的打算?QC小组作为一种为了自我成长和 提高顾客满意,促进企业发展的活动,如何适应并随着 社会、企业、工作现场以及个人对价值观的变化而转变;     

浅谈『虚拟经营』模式的应用与风险控制

地处浙东南沿海的浙江博民机电股份有限公司（以下简称博民公司）创建于1992年，是一家集研发、生产、经营各类阀门和水暖洁具系列产品的外向型民营企业。下辖一家进出口公司（1999年12月经外经贸部批准从事经营各类商品和技术的进出口业务）。九十年代，博民公司由于受到地理环境、管理体制以及人员素质等因素的限制，公司原有的经营模式严重地制约的企业的发展。2000年开始，该公司充分发挥民营企业机制灵活的优势，抓住“大进大出”的机遇，大胆地采用“虚拟经营”模式，使公司能得到快速发展。2001年底，该公司工业销售产值、税利、固定…     

是公司责任不是社会责任——访商务部研究院跨国公司研究中心主任王志乐

当代经理人:根据您的研究,中国本土企业和跨国公司在对“社会责任”的理解上是否有差别?王志乐:首先我要纠正一下,我们使用的概念是“公司责任”,不是您所说的“企业社会责任”,这个首先要澄清。“公司责任”和“社会责任”在国外跨国公司实际操作的时候其实是差不多的,但是在中文里和中国企业在理解的时候会出现一些歧义。在国外的企业讲到“社会责任”主要包括了三个方面的内容:对股东负责,经济上要取得业绩;为企业相关利益者负责,这其中包括慈善;为环境负责。中国企业的理解则往往出现偏差,把“社会责任”等同于公益事业。因此我们研究中…     

“步阳”拿下六个全国“单打”冠军

“近来我们公司每天发往俄罗斯的安全门有2000樘左右!”在车间现场，装货的车皮排成“长龙”，负责发货的王永平兴奋地说，光出口集装箱就有9个车皮。目前，公司已成为国内安全门行业出口俄罗斯最大的生产基地。去年有关数据表明，步阳安全门的出口量在同行业居榜首，被商务部列为“中国进出口额最大的100家民营企业”第85名，“中国出口额最大的100家民营企业”第40名，这是公司拿下的其中一个全国“单打”冠军。     

访谈一：为什么均瑶没有继续并购航空公司的战略？——访均瑶集团董事长王均金

《中国企业家》：十余年来，均瑶总是走在航空业开放的潮头。国内民航业是一个特殊的垄断行业。您觉得民营企业现在进入这个行业需要具备什么条件?均瑶有什么优势?     

论浙江民营企业的公司治理模式

公司治理是现代企业的核心问题,浙江民营企业的公司治理水平影响着浙江经济的发展.浙江民营企业主要采取家族治理模式,虽有一些优势,却也暴露出不少缺陷,有必要探讨其发展对策.     

浅析民营企业发展优势的变化

民营企业发展时间很短,但发展速度快,对国家及社会贡献大。其快速发展原因是多方面的,如国家政策的导向,当时特有短缺经济时代等,但是民营企业自身固有的创业优势起到决定作用。并且随着其不断发展壮大,其内在发展优势也在不断的变化之中。民营企业原有优势及其丧失民营企业原有的发展优势:经营团队和职工有朝气蓬勃的精神风貌、企业产权明晰、机制灵活,成本低廉、包袱轻松。     

真有一套

“有一套”是赞美的口语,意思是指———能干、有本领、有办法的意思。台湾信华服装公司把“有一套”用在和产品相关的广告上,使之具有“双关语”的效果,十分贴切而传神。信华公司以其产品特性,运用“有一套”为主题,企划了一系列的广告:其一是“结婚要有一套”。婚礼当天,无疑你俩是大家注视的焦点,所以你一定要有出色的一套,给人良好的第一印象,信华毛料正是您所需要的这一套。其二是“出国要有一套”。出国旅游,事前准备工作,无疑十分繁琐,除了要选好旅行社外,您的举止、衣着要影响到中国人的形象,所以您一定要有出色的一套,给外国人留下…     

让钱努力地工作

高尔夫球场上,一个打球的人与一个球童边走边聊天。打球者:“你知道吗?在你跟着我走这么一圈的时候,我已经赚了你的钱。”球童:“这怎么可能呢?我为您提供服务,您会给我小费,事实上,是我赚了您的钱。”打球者:“你是不是在汇丰银行开有账户?”球童:“是啊。”打球者:“你喝不喝可口可乐?”球童:“喝啊。”打球者:“你每天洗脸用不用吉列的剃须刀?”球童:“用啊。”打球者:“那么,实际上我每天都在赚你的钱,因为我是这些公司的股东,即便我持有的股票仅仅占这些公司极小的一部分。”你为钱工作,还是钱为你工作,这是一个值得关注的问题。我见到…     

浙江民营企业的跨国经营及其国际竞争力提升

民营企业发展较快是浙江经济的一大特色,也是浙江体制和机制优势的集中体现。随着浙江对外开放的不断深入和“走出去”战略的进一步实施,民营企业进行跨国经营已成为不可逆转的趋势。如何有效提升浙江民营企业的国际竞争力成为了一个重要的着眼点。为此,浙江民营企业应充分挖掘自身的竞争优势,积极走出国门,开展跨国经济活动。     

新形势下矿山职工思想状况及其对策

去年6月份,我们对当前公司干部职工思想状况进行了400份的问卷调查,及时掌握职工思想新动态,为做好思想政治工作提供了依据。当前职工的思想状况当前,我公司职工思想状况主要表现在十个方面:1.价值观念,人生态度多元化。矿业公司身处改革开放前沿阵地的广东地区,其价值观念、人生态度呈多元化的趋势。调查显示,在“目前您考虑最多的问题”选项中,有54%的人选择了“工资收入”,其次才是“企业发展前景、住房、看病、子女上学”等;在“目前您最需要的”选项上,有59%的人选择了“金钱”,21.9%的人选择了“安全”,19.1%的人选择了“知识”,说明…