浅谈我国医疗卫生资源的短缺

医疗卫生资源的短缺已成为制约我国医疗卫生事业发展的瓶颈,也是医改的难点所在。本文分析了医疗卫生资源短缺的表现和短缺的主要原因。正视医疗卫生资源短缺的事实,采取有效的措施予以解决是医改成功基础。     

面向学科建设的文献资源合理配置

高校图书馆的文献资源要按照不同的学科方向和学科建设给予不同的文献资源配置,这样才能有效地发挥图书馆在教学科研中的作用。本文分析了目前高校学科专业的现状和教学评估中图书馆的评估指标,提出了高校图书馆文献资源建设存在的问题,探讨了如何在学科建设中对文献资源进行合理的配置。     

"资源合理配置"带来的"内生"技术进步及分解模式

随着现代科学技术的发展,技术进步对经济增长的巨大作用,已成为人们的共识。为此,各种研究经济增长与技术进步的理论应运而生。针对凯恩斯理论短期分析与静态研究不足,英国经济学家哈罗德又将其理论长期化和动态化,即将资本和技术条件等因素看成变动的量,并从时间的连续上考察每个时期经济稳定增长的条件。与此同时,美国经济学家多马也同时提出了相似的结论(1948),他们的理论被称为“哈罗德-多马模型”。这一理论的产生,标志着现代经济增长理论的产生和经济理论界对技术进步测度的重视。     

运用系统思考合理配置检察资源的初步探讨

反贪污贿赂局制定反贪污贿赂侦查工作计划和安排意见：依法受理初查和立案侦查本辖区国家机关工作人员和公司、企业、事业单位、人民团体国家工作人员的贪污贿赂犯罪案件,以及国家工作人员利用职权实施的其他重大经济犯罪案件;做好职务犯罪个案预防工作。     

新医改形势下医院内部审计工作的方向和重点

当前医疗卫生改革的深人,新医改政策的进一步完善和落实,对医院内审工作提出了新挑战。面对医改新形势,内部审计工作者如何转变观念,适应新形势的要求,调整工作重心,改变工作策略和方法,拓展审计业务领域,发挥内审监督服务职能,笔者结合工作实践就医院内部审计工作的发展和重点作一些初步探讨。     

新医改形势下医院成本控制思考

随着医改的推进,医院成本管理和控制的环境发生了深刻变化。为了适应医改形势下医院运行环境的变化,医院应按照医改的要求,不断探索新方法,努力实现医院成本有效控制。文章对医院成本控制环境面临的新形势进行分析,并对医院新形势下成本控制问题提出若干思考。     

新医改形势下医院会计管理工作综述

随着我国市场经济以及整个医疗市场的不断发展与完善,会计管理工作在医院经济管理中的地位也不断提升,会计管理不当很容易造成会计信息的失真,进而导致医院内部的会计工作甚至是一切经济活动都陷入     

新医改对会计制度的革新论

<正>一、引言2009年4月,国务院发布了《关于深化医疗卫生体制改革的意见》,向社会公布了有关医疗体制改革的意见,新医改切实缓解看病难、看病贵的难题,建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为老百姓服务为宗旨。2009年8月,国家财政部又下发了《关于印发〈医院会     

基于公共管理视角分析院前急救资源合理配置和应用研究

院前急救是构成公共管理的重要内容,开展院前急救怎样,真实体现了一个国家组织公共管理的能力,医疗水平的高低。本文主要分析了院前急救概念,院前急救存在的问题,基于公共管理视角合理配置院前急救资源。     

浅析新医改下的医院全面预算管理

医院全面预算是根据战略规划、经营目标、资源状况,运用系统的方法编制的医院业务管理标准和行动计划.全面预算管理是医院利用预算方式落实医院战略规划经营目标的过程.加强预算管理以及控制对于医院有效调配卫生资源、实现战略目标,在新医改的形势下争取主动等方面具有非常重要的意义.     

新医改下如何实施人才激励

随着医疗卫生体制改革的深入推进,公立医院的公益性日益突出,外部环境的变化引发人民群众对医疗服务的要求越来越高,同时也出现了一些医院管理中的瓶颈,如何实施人才激励成为医院管理中不可忽视的一个问题。实施人才激励管理对医院人才体制健全、提升医疗服务水平和核心竞争能力有着非常重要的作用。有效的人才激励可以充分调动人的主观能动性、防止人才流失和医疗资源配置不合理等。因此,医院在新医改下应根据自身需要和国家相关政策要求,设计一套合理的人才激励管理方案,制定医疗人才储备策略,以提升医院员工的积极性,留住现有人才,挖掘可用人才,吸引未来人才,实现医院可持续的发展。     

浅谈土石方工程施工机械的合理配置

在我国的基础设施建设当中,土石方工程作为其最重要的基本组成部分受到了广泛的关注.针对于土石方工程使用的施工机械的种类也非常多,下文首先分析了土石方工程施工机械的特点,然后阐述了其合理选配的基本原则,接着讨论了如何合理配置土石方的施工机械,最后列举了几种该类施工机械的维修和保养,旨在能够为优化土石方施工机械的配置以保证建筑施工工程中土石方施工部分的质量和效率.     

浅谈人力资源的合理配置

如何用人之所长,最大化地发挥人力资源效用,是人力资源管理的核心问题,也是企业成功的关键条件。而解决这核心问题的关键即是——知人善用,适人适位。管理者可以通过多种方式来做到知人和善用。     

2008:新医改元年

新医改方案今年将出台并开始试点,从今年年初开始,在多个公开场合,卫生部相关负责人都向公众透露出这样的信息。在社会各界快要产生等待疲劳之际,新医改路线图终于初步明晰     

如何合理配置内部审计资源

我国审计署发布的《审计署关于内部审计工作的规定》指出,内部审计是独立监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为,以促进加强经济管理和实现经济目标。可见,内部审计的范围涉及企业经济活动的方方面面。但是,企业内部审计资源的有限性决定了内部审计不可能面面俱到。所以,优化配置内部审计资源是提高审计工作质量和效率的先决条件。     

卫生资源的配置利用

一、正确对待医疗费用控制及现存的弊端国家对医疗服务市场的调控和管理,目的是让国民得到质优价廉的医疗服务,并促进我国医学科学的发展和医疗技术的进步。我国卫生总费用占国内生产总值的比例虽在发展中国家已处于中等偏高水平,但医疗保障覆盖面小、保障水平低,医疗服务价格的上涨,将影响居民对医疗服务的可及性和可得性,进而对健康水平产生一定的负面影响。作为医院经营者,应正确对待“总量控制、结构调整和医药分开管理以控制医院盲目外延发展、提高效率、减少药品浪费、降低成本”的政策。正视区域性卫生资源重复投资建设、过度购置的…     

浅谈我国看病难、看病贵的解决对策

<正>一看病难、看病贵的成因1.国家政策和财政投入的不足。政策方面,我国在医疗方面的法律还很不健全,需要进一步完善。也正因为法律的不健全,我国病人在感觉到价格高或自己利益受侵害时,只能有苦难言,而不能真正用法律武器来维护自己的合法权益。而且,自从医院的经营模式转为自主经营后,医院以及一些卫生院变得更具有盈利性质,患者的合法权益更得不到保障。财政投入方面,近几年,     

新医改形势下医院如何做好财务风险管理

一、医院财务风险产生的原因1．医疗环境对财务风险的影响。医院财务面临的宏观环境复杂多变,国家新医改方案允许和鼓励各种民营资本参与到医疗市场中,医疗市场逐步放开,各类医疗机构陆续兴办,现实或潜在的竞争策略的变化,造成了医疗市场竞争环境的不确定性。国家补偿不足、药品利润空间逐步压缩、医疗收费价格不合理等情况都对医院收支结佘产生重大影响,     

新医改形势下医院内部审计转型的思考

2009年4月6日和4月7日,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009年-2011年）》公布．标志着我国深化医药卫生体制改革全面启动。随着医院回归公益性,管办分开、由院长负责制向法人治理结构方式过度,内部审计人员由直接在院长的领导下逐步过度为隶属于理事会。独立性相对更强。     

城市抗震防灾资源合理配置的决策分析

本文运用工程决策分析方法对城市抗震防灾资源的合理配置进行了探讨。对城市工程建设的投入与 5 0年内各种不同强度地震作用下的损失进行了分析 ,探讨了工程建设的合理投入。在分析研究的基础上 ,作为实例给出了唐山市抗震防灾资源合理配置的决策分析结果。