补齐四大短板助推郴州开放发展

按照习近平总书记在2018年12月中央经济工作会议上强调的"巩固、增强、提升、畅通"的八字方针,深化供给侧结构性改革。     

补齐云浮经济发展短板问题研究

云浮市自建市以来,经济社会发展成绩斐然。分析云浮产业发展现状及经济发展环境,发现其经济发展存在着五大短板：产业结构不合理、工业对于经济的拉动作用不强、市场机制作用有限、传统产业发展受限、新兴产业布局进展缓慢。经济动能转换缺乏创新要素投入、产业载体建设滞后、传统产业挤出效应和珠三角虹吸效应明显是短板产生的主要原因。补齐经济发展短板需转变发展方式、构建现代化经济体系、加强产业对接、优化营商环境等。     

论县级图书馆人才队伍建设

随着国家对图书馆事业的重视，中央财政和地方财政均增加了对县级图书馆的投入，县级图书馆正从传统图书馆逐渐向数字图书馆转变。但由于县级图书馆人才队伍基础差、低子薄，专业技术人才严重匮乏，事业发展仍不容乐观，人才队伍建设迫在眉睫。     

创新型人才队伍建设研究

和平与发展是当今时代的主题,发展的关键则是人才。科教兴国和人才强国战略是我们党和国家高度重视人才培养的集中体现。新型人才队伍的建设,要在选拔和任用上下功夫,要通过体制机制的改革优化人才队伍。发挥党和政府的积极引领作用,努力创造百家争鸣、百花齐放的新局面,为中国特色社会主义的发展提供人才保障和智力支撑。     

新时期高校后勤人才队伍建设问题探讨

进入新的社会发展时期,我国的高等教育事业也在飞速的发展,高校后勤市场化的改革也在逐步的加快。对于高校来说,如何在激烈的现代竞争中更好地建设高素质的后勤人才队伍,使高校后勤能够立于不败之地,已经成为一个非常重要的课题。这既是进行高校后勤社会化的需要,也是自身发展的必要前提。     

浅析如何加强企业人才队伍建设

企业的竞争，归根到底是人才的竞争。企业人才队伍的素质，直接体现着企业的实力，决定着企业的命运。在市场竞争日益激烈的新形势下，全面实施“人才兴企，人才强企”战略，是企业保持持续、稳定、健康发展，提高竞争力的重要途径。当今如何加强人才队伍建设，拥有一支优秀稳定的人才队伍，是值得深入思考的问题。本文从制度建设、搭建平台、人才建设三个方面详细阐述了企业如何加强人才队伍建设，提高竞争力，实现员工与企业共发展。     

浅谈新时期公共图书馆人才队伍建设

21世纪是知识经济的时代,也是人才竞争异常激烈的时代。公共图书馆的人才队伍建设事关图书馆发展大业。公共图书馆必须有所作为,开展有效的人才队伍建设,使人尽其才、人尽其用。文章首先阐述了新时期公共图书馆人才队伍建设的现状,并指出公共图书馆产生人才队伍危机的原因。最后,结合实际探讨了解决人才队伍危机的有效途径和策略。希望为公共图书馆的发展和人才队伍建设提供富有成效的建议和启示。     

论党政人才队伍建设

本文从加强党政人才队伍建设的必要性入手，指出加强党政人才队伍建设是提高党的执政能力的重要保障；是应对国际国内新形势挑战的必然要求；是实施人才强国战略的重要任务。其次，对我国党政人才队伍建设的现状进行分析，并针对如何加强党政人才队伍建设提出一系列措施。     

农村也需重视人才队伍建设

有人说，现在有一部分农业行政人员，操作一下电脑是可以的，但到农村去抓农业，奔小康，搞现代化，那就很难解决实际问题了。过去叫做纸上谈兵，现在是网上点兵。也有人说，目前在福建省农业部门，较难找到具有名牌效应的学科带头人。这确实是一个令人担忧的问题。没有学科带头人，依靠科技进步，那就变成了空喊口号。许多同志提出，要真正把解决“三农”问题作为“重中之重”，那么，建设一支符合兴农要求的农业农村人才队伍，那就是当前的“急中之急”。     

公共图书馆人才队伍建设的对策分析

时代的发展和社会的进步需要人才的支持。作为公益性文化机构,公共图书馆应该将人才队伍建设工作作为重点和核心。通过打造高素质的馆员队伍,为公共图书馆各项事业的开展提供重要的推动力量,从而促进社会的可持续发展。文章探讨了知识经济时代公共图书馆人才队伍建设的意义,并就其中存在的问题提出了切实可行的措施建议,旨在推进公共图书馆的人才队伍建设,为公共图书馆的发展和社会的进步提供强大的人才支撑。     

关于加快沈阳市人才队伍建设的建议

人才是沈阳加速全面振兴的重要支撑。要高度重视并充分发挥人才的重要作用,加快人才队伍建设工作;最大限度地发挥人力资源效能,创建和谐的人才工作和生活环境。     

欠发达地区县域民营企业人才队伍建设之我见

发展县域经济,做大做强企业是关键,加强企业人才队伍建设是根本。欠发达地区发展县域经济,更要做好培养、引进、使用企业人才这篇大文章。     

海西农牧区人才队伍建设及政策研究

2001年,州劳人局组织专门力量根据省人事厅安排部署的相关调研课题,到乌兰、天峻两县,就农村、牧区人才队伍建设情况进行了调查.从调查情况来看,两县的农牧区人才队伍建设在近年来有了较大进展,但也还存在一些问题,有待我们加以研究和解决.     

城市规划发展与城市规划人才队伍建设

在中国城市化发展进程中,伴随生态城市、生态园林城市、现代田园城市、智慧城市以及注重城市主题文化发展战略等城市规划发展新趋势的出现,城市规划人才队伍建设成为城市规划事业发展的重要问题。本文从城市规划人才发展规划,高层次人才队伍建设,实施人才全覆盖培训工程,积极引进海外人才,加大人才资金投入等方面提出了城市规划人才队伍建设的新思路。     

独立学院图书馆人才队伍建设的路径探究

在高度信息化及图书馆功能转型的新形势下,创新独立学院图书馆的人才队伍建设至关重要,它将直接影响着图书馆的管理水平和服务质量。文章通过分析独立学院图书馆人才队伍建设的矛盾根源,围绕智慧图书馆的建设目标,构建以信息化建设为抓手解放人力资源,同时,找准人才队伍建设的方向,不断开发人力资源,强化人才队伍投入和制度保障的人才队伍建设路径,为新时期独立学院图书馆的创新发展提供强有力的人才保障和智力支持。     

浅议信息时代图书馆人才队伍建设

人才问题，作为关系国计民生、关系民族生存及未来社会发展的重大社会问题，已经成为当今国际社会竞争和发展中的焦点问题。据专家们预测，以美国为代表的发达国家将在21世纪30年代前后全面进入知识经济时代。与传统的农业经济、工业经济相比，在知识经济时代，经济的发展与繁荣不再直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量，而是将以知识的生产和人力资源为支撑，以高技术产业为依托，通过全面的创新和资源的有效利用，从而实现经济的可持续发展。知识的竞争归根结底在于人才的竞争，谁拥有高素质高水平的人才，谁就有了获胜的优势。在这种形势下，全世界吸引人才、培训人才成为各个国家、各个行业具有战略意义的工作。图书馆作为承载、传播知识与信息的中心，在这个大环境中也不例外，一直以来，担负着保存人类化遗产，收集、加工、开发、贮存和传播知识信息的图书馆，在今天也面临着挑战。     

加强人才队伍建设的实践与思考

人才,是事业之基、发展之本。加强人才队伍建设,培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,是构建"安全长江、活力长江、效益长江",推动长江河道管理事业科学发展的关键因素。本文从长江河道管理单位人才队伍建设的实践出发,就如何加强人才队伍建设提出了几点思考。     

贵州喀斯特旅游人才队伍的建设

喀斯特旅游是贵州旅游业的重要组成部分,贵州绝大部分喀斯特地区经济基础差,旅游从业者受教育程度偏低,其素质和结构与旅游业快速发展的要求有很大的差距,在很大程度上影响和制约着贵州喀斯特旅游的进一步发展,本文就如何建设贵州喀斯特旅游人才队伍提出了一些对策和建议。