浅谈人才市场的发育与培养

随着社会主义市场经济的形成和发展，建立社会主义人才市场已势在必行。这是市场经济发展的客观要求，也是优化人才资源配置的关键。因此，正确认识人才市场，把握培育人才市场的基本条件，明确建立和发展人才市场的方向是我们亟待解决的课题。一、关于人才市场的基本认识人才市场是人才交换关系和交换场地的总和。1、N才是一种特殊商品。人才成为商品是社会主义人才市场存在的理论前提。马克思的《资本论》告诉我们，商品具有两个基本属性，即价值和使用价值。笔者认为，在社会主义市场经济条件下，人才作为科技的载体同样具有与商品相似…     

我国人才市场建设存在四大缺陷

我国人才市场建设存在四大缺陷人事与人才科学研究所的有关专家认为，目前我国人才市场建设存在四大缺陷，这些问题如不及时解决，将制约人才的合理流动。人才市场建设的四大缺陷是：一是全国人才市场的条块分割严重，全国性的信息交流网络没有形成，客观上存在着地区保护...     

县级地方人才市场建设研究

地方政府要依法有效地行使对人才市场的指导、监督、规范的行政职能,结合经济社会发展总体规划,研究并编制人才市场发展规划,加大对人才市场建设的投入,实现人才市场统筹发展;要加强人才市场法制建设,清理阻碍人才市场发展的法规、规章和政策.要加强人才市场诚信建设,建立信用评价和失信惩戒机制,实现人才市场行业自律.     

县级地方人才市场建设研究

地方政府要依法有效地行使对人才市场的指导、监督、规范的行政职能,结合经济社会发展总体规划,研究并编制人才市场发展规划,加大对人才市场建设的投入,实现人才市场统筹发展;要加强人才市场法制建设,清理阻碍人才市场发展的法规、规章和政策,要加强人才市场诚信建设,建立信用评价和失信惩戒机制,实现人才市场行业自律。     

当前我国人才市场信号体系中存在的问题和对策分析

人才市场信号对人才市场的运行效率至关重要,而我国的人才市场信号体系正面临着诸多问题,无法发挥正常的市场信用功能。要解决这个问题,除了要加强社会公众人才质量观念和人才市场信号观念的教育外,更重要的是要建立和完善与人才市场信号相关的法制体系,建立各种人才市场信号的评估和鉴别机构,逐步建立多层次宽领域的专业人才评价体系,并在高等院校实行“宽进严出”的学术考核机制。     

关于加快人才市场信息化步伐的思考

信息化是人才市场的立业之本,也是人才市场发展的重要途径。加快人市场信息化的步伐,一是要明确目标,科学规划;二是要统一信息标准和运行规则;三是要建立和完善信息共享机制;四是加强市场调研和信息服务产品的开发;五是要加强技术创新;六是要加强管理,保证信息的真实、安全。     

改革潮

非国企职工将凭技术外语水平决定工薪高低中国北方人才市场最近对200家非国有企业职工的一项薪金水平调查表明：专业技术水平和外语水平是决定非国企员工薪金高低的主要因素。调查表明：影响收入的其它因素还包括企业的经济类型、坐落地点和注册资金。一般而言，员工收入和应聘企业地点的远近和注册资金的大小成正比。在不同企业类型中，三资企业员工收入要高于私营、个体企业，而股份制企业则介于两者之间。首家国家级乡镇企业人才市场在宁波市成立由人事部、浙江省人事厅和宁波市政府共同组建的中国宁波乡镇企业人才市场日前成立。这是国…     

关于人才市场的理论思考

关于人才市场的理论思考杨发民一、社会主义市场经济的共生物人才市场在我国的兴起，具有不可抗拒的历史必然性。──它是社会主义市场经济的共生物。人才市场的出现，是建立现代企业制度的客观要求。企业是国民经济的细胞。在传统计划经济体制下，企业处于政府附属物的地...     

高级人才洽谈会·快递·委托招聘

时间：１９９９年９月２６日地点：上海展览中心主办：中国上海人才市场．海纳百川，上海向你招手高级人才面试洽谈会宗旨为了加快构筑上海人才资源高地，努力营造吸引和集聚优秀人才的良好环境，充分利用市场机制促进人才合理配置、合理流动、合理使用，中国上海人才市场定于１９９９年９月２６日（周日）在上海展览中心西二馆举办“海纳百川，上海向你招手—高级人才面试洽谈会”。本次洽谈会是继’９７华亭宾馆和’９８新亚汤臣大酒店“高级人才面试洽谈会”之后的又一次高层次人才招募活动。参会欲参加企业可向中国上海人才市场高级人才…     

政要动态

张学忠:人才市场发展要适应新形势 人事部部长张学忠近日指出,人才市场建设是市场经济下人事制度和人才战略的重要组成部分。我国加入世贸组织以后,中外人才中介领域的竞争将越来越激烈,我国人才市场建设也将进入一个新的发展时期。我们必须抓住机遇,总结经     

“重能力”还是“重学历”

据报载：在一家人才市场，一位男青年到企业的招聘台前应聘，当工作人员得知他有博士学历时，竞一口回绝。事后，这位工作人员说，我们要的是高能力，不是高学历。只因学历高便被企业拒之门外，这家企业“高学历没有高能力”的错误认识，实在是让人啼笑皆非的谬论。     

大学生就业的经济学分析

近十年,高校毕业生人数剧增,2014年高校毕业生规模已经达到727万,导致人才市场竞争激烈。从经济学角度看,人才市场的供给存在绝对量的扩大而需求则是相对量的缩小,针对这一现状,应结合人才市场的需求来调节供给,调整供给方向、提高供给质量。     

中国上海人才市场高级人才信息快递(5月)

编者按:中国上海人才市场是国家级区域性人才市场,1998年迁址浦东以来,为营造上海人才高地做了大量工作.最近,部分企事业单位要求本刊提供高级人才信息,经与中国上海人才市场联系,特从本期起,编发当月最新高级人才信息,为企事业单位服务.99-5-1男，30岁，上海籍，上海大学机电一体化专业硕士，精通英语，法语流利，曾在法国专修管理课程（互年），有丰富的计算机、机电一体化项目设计及市场分析一L作经验，熟悉外企流程和管理模式，目前在法国电气公司任高级市场分析专员。99—5—2女，3O岁，北京籍，新加坡南洋理工商学院银行与金融专业M…     

Linux人才稀缺

杭州人才市场高级人才评荐部邬泓介绍，目前杭州市场上熟悉Linux系统的人才奇缺，前段时间，一家外企寻找Linux人才，杭州本地的只有一人，其余都要从北京、上海等处“挖”，给企业增加了很大的成本。     

市场经济大潮中体育人才市场的探讨

市场经济大潮中体育人才市场的探讨季学武，曹定汉一、我国体育运动人才市场的现状全国首届体育运动人才信息交流大会于１９９５年３月２８日在人才资源丰富的辽宁省召开。二十多个省、市、自治区的１４３０名（男７９９名；女６３且名）运动人才参加了此次交流大会，成交...     

建立人才市场“无形的手”的运转功能

人才市场是社会主义劳动力市场的重要组成部分,培育和发展人才市场是新形势下政府人事部门的一项重要职责。在市场经济的条件下,经济的竞争实质上是人才的竞争。只有最充分地发挥各类人才的聪明才智,才能在激烈的竞争中立于不败之地。市场经济呼唤人才市场。人才市场的建立和发展是市场经济的客观要求,是按照价值规律把人才和市场联系起来的必然要求,是通过市场这一“无形的手”实现     

2001年人才资源预测

随着人事制度改革的进一步深化,减员增效已成为企事业单位的首选方式。第三产业的迅猛发展,使用人单位和人才进入市场进行配置和组合成为一种趋势,就业率和流动频率不断增加。但2001年人才市场中,中高层人才供不应求、一般人才供大于求的总体趋势仍不会明显改变。据预测,2001年人才市场需求趋势如下:     

论高校文科学生创业创新能力培养

创业教育是一项系统工程,在高校进行创业教育是市场经济对高校人才培养提出的新的要求。因此,学校要定期或不定期开展创业讲座或论坛,与人才市场进行创业教育合作,成立创业园、成立文科生创业联合会等,运用各种方式方法提高文科生创业创新能力,以适应社会需要。     

现代人才市场服务机构建设与改革刍议

人才市场服务机构是一种市场中介组织,简言之,即是为人才市场供需双方提供服务的机构.人才市场服务机构从性质上一般分为官办的事业单位和民办的企业化组织,前者主要是政府人事部门和政府行业主管部门所办,后者为社会力量兴办.本文主要探讨前者的改革问题.由于人才市场在知识经济时代将会发挥越来越重要的作用,因此,现代人才市场服务机构的改革、创新迫在眉睫,势在必行.     

职业经理人──人才市场新贵族

在近年来的人才市场上，具有一定生产经营管理成功经验的商界精英十分抢手，不少企业从战略发展的高度出发，不惜投入重金争聘将帅之才，有的甚至喊出了百万年薪诚聘英才的“天价”，而以十几万。几十万元年薪招聘各类经营管理人才的，更是成为当今人才市场上一道绚丽的风景线，经过市场经济大潮的洗礼，一大批出类拔萃的经营管理人才脱颖而出，成为现代商战的领军人物。在如火如荼的市场竞争面前，人才，尤其是经营管理人才的潜在价值正愈来愈受到企业界的重视。业内人士分析，在人才市场发展迅猛，专业性、区域性及网上人才市场的不断涌现…