浅谈新时期如何发挥好思想政治工作的效能

随着经济发展和企业改革的不断深入,企业基层员工的思想会受到各方面思潮的冲击,心态容易波动,容易产生消极或者极端的情绪,使思想政治工作面临着更多新情况和新问题。如何不断加强和改进思想政治工作,使思想政治工作在构建和谐企业中发挥效能,是基层思想政治工作者的重要使命,更是对基层党员领导干部水平和能力的一个重要考验。从当前企业思想政治工作开展现状分析入手,结合实际,探讨如何发挥好思想政治工作＂发动机＂、＂减振器＂作用,对发挥思想政治工作的效能的重要性和可行性进行分析探讨。     

连云港市“两新”组织思想政治工作创新发展研究报告

连云港市共有＂两新＂组织七千多家,如何通过思想政治引导,促进＂两新＂组织的发展至关重要。连云港市＂两新组织＂的思想政治工作能与发展企业文化相结合;与加强党的建设相结合;与加强团的建设相结合;与促进生产经营相结合,取得了明显成效。但由于观念、环境等因素的制约＂,两新组织＂思想政治工作还存在新情况、新问题。应从以人为本、心理疏导、尊重差异、包容多样等方面创新连云港市＂两新＂组织思想政治工作的手段和机制,提高＂两新＂组织思想政治工作的实效性和针对性。     

论思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

文章论述了思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用,指出在企业发展过程中,充分发挥思想政治工作的优势,对实现企业＂以人为本,科学发展,和谐发展＂具有十分重要的作用。     

突出“三性”,做好新时期思想政治工作

新形势下企业的思想政治工作面临新的挑战,要结合时代特征,把握职工的思想脉搏,找好切入点和着眼点,改变思想政治工作的方式,突出＂创新性、针对性、综合性＂的特点,与时俱进,开拓创新,大胆探索,在发扬继承传统的思想政治工作的基础上,适应新形势的需要,努力探求新时期思想政治工作的规律、原则、方法和途径,促进企业思想政治工作上新台阶。     

浅谈“双因素理论”在思想政治工作中的应用

企业思想政治工作是一项长期、复杂、艰巨的系统工程,涉及到不同层次、方方面面的组织管理和协调。在思想政治工作中运用＂双因素理论＂对员工进行管理,可以有效保证思想政治工作有组织、有秩序、高效率的开展。本文主要针对保健因素和激励因素对企业管理的不同激励作用,论述如何开展员工的思想政治工作。     

企业思想政治工作应坚持的几个原则

企业思想政治工作应坚持的几个原则刘俊英在建立社会主义市场经济体制这种重大社会变革时期，如何做好企业的思想政治工作，使干部职工的思想顺利＂转轨＂，企业顺利通过改革，并得到更好地发展，是摆在广大企业政工干部面前的一个重大课题。完成这一重大课题，笔者认为，...     

浅议加强海外项目党建思想政治工作的有效途径和措施

随着经济全球化和中国企业＂走出去＂战略的不断实施,目前,在海外从事开发投资、工程建设和技术服务的企业越来越多,如何通过加强海外项目党建思想政治工作,确保施工队伍的稳定以实现项目平稳有序运行,从中国石化阿尔及利亚管道项目实施的沙漠水管线国际EPC总承包工程中,对加强党建思想政治工作的主要途径和措施方面进行了初步探讨。     

毛泽东思想政治工作方法论探析

＂政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期,尤其是这样。＂毛泽东同志高度重视思想政治工作,做了大量的深入细致思想政治工作,分析研究了思想政治工作,形成了特有的思想政治工作体系。他尤其重视思想政治工作方法,强调调查研究、注重利益、榜样引导、因材施教等。解放前夕,我党良好的思想政治工作起到了组织群众、发动群众的作用,形成了强大的力量,促进革命的成功。毛泽东思想政治工作方法对于新时期加强和改进思想政治工作具有指导意义。     

企业党委工作方法三题

企业党委工作方法三题中共保定热电厂委员会我厂是国有大中型骨干企业，现有职工近两千人。在＂围绕经济抓党建，抓好党建促经济＂的思想指导下，我们大力加强和改进党建和思想政治工作，不断探索新的方法和途径，取得了可喜成绩，去年被能源部命名为双文明达标企业。我们...     

高校思想政治教育要坚持以人为本

科学发展观以及构建和谐社会赋予了＂以人为本＂深层次的时代内容和深刻的理论蕴意,这就要求新时期高校思想政治教育工作也要坚持＂以人为本＂的原则,与时俱进。然而,当前我国高校思想政治教育中＂以人为本＂缺失现象严重,因此,以以人为本为主线的思想政治教育显得尤为必要。     

企业思想政治工作创新性研究

形势的变化给企业里的思想政治工作带来了巨大的压力和挑战,企业的思想政治工作有其特殊性,加强思想政治工作对企业发展至关重要,企业思想政治工作者应加大这项工作的创新力度,在企业员工队伍里强化的思想政治工作力度。     

基于当前企业思想政治工作创新的探讨

企业思想政治工作影响着企业的改革和发展,因此,创新思想政治必须要与企业改革同步,必须要与企业发展协调。本文根据笔者多年工作经验,分析目前企业思想政治工作中存在的问题,并提出了一些企业思想政治工作方面的创新。仅供参考。     

探讨企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作影响着企业的改革和发展。因此，创新思想政治工作必须要与企业改革同步，必须要与企业发展协调。本文分析了目前企业思想政治工作中存在的问题，并提出了一些企业政治思想工作方面的创新。     

新形势下企业党建与思想政治工作的思考

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用。当前,企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓。本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。     

新时期企业思想政治工作创新途径的探讨

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。在新的形势下,思想政治工作也是党和国家的重要政治优势,也是国有企业依法治企、依法行政的政治保障。如今,中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体,企业思想政治工作也面l临着前所未有的挑战。本文就加强新时期企业思想政治工作的重要性进行了分析,同时提出了具体的创新途径,对加强和改进企业党建及思想政治工作提供参考。     

国有企业思想政治工作创新机制的路径选择——基于企业社会责任视角

《中共中央关于加强和改进企业思政治工作的通知》中阐述了思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分。国有企业作为中国国民经济的重要支柱,长期以来非常重视思想政治工作。通过对国有企业思想政治工作发展历程的回顾,发现其思想政治工作亟待创新,并从三个方面分析了其创新的原因。通过辨析企业思想政治工作和社会责任之间的逻辑关系来说明在国有企业思想政治工作中引入社会责任是一个重要创新。最后提出利用企业社会责任来创新国有企业思想政治工作的路径选择。     

论股份制企业思想政治工作面临的挑战

股份制企业在投资主体和管理体制的一系列变化,对企业思想政治工作提出了新的挑战.这主要表现为:思想政治工作的组织形态发生了弱化,思想政治工作运行机制极度不适应,思想政治工作对象发生重要变化,思想政治工作队伍趋于薄弱,思想政治工作内容、方法、手段滞后.应适应新情况,不断探索股份制企业思想政治工作新的方式、方法、手段和载体.     

企业思想政治建设中存在的问题与解决措施

加强企业思想政治建设对于企业发展有着良好的推进作用,所以当企业的思想政治工作出现问题和偏差时,需要及时采取措施进行整改,以推进企业更好的发展。本文针对当前企业思想政治工作存在的问题,提出了对策及建议。要创建良好的思想政治工作氛围;借力于老干部以身说法,加强年轻一代的思想教育;搭建思想政治交流平台;注重思想政治工作效果。为推进企业改革,加快企业发展提供动力。     

加强企业思想政治工作的几点思考

本文提出和论述了建立学习型党组织，推进企业思想政治工作建设；加强企业文化建设，深化企业思想政治工作和企业思想政治工作要倡导预防性和实效性。     

谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作和企业具体实际相结合的产物,也是社会主义企业的特有优势。做好思想政治工作是企业实现持续健康发展的必经之路和历史选择。思想政治工作在企业发展过程当中处于什么样的位置,如何才能更好的发挥其作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新挑战。