石泉大力帮扶农民工再创业

2月10日，浓浓的年味儿还在弥漫，可地处陕南的石泉县人民广场上却是另一番人声鼎沸的景象，石泉县春季劳务招聘洽谈会暨就业援助月春风行动正在这里举行，来自北京、上海、广东、江苏、山东等7省18市和省内的40多家用工企业和劳务中介机构共拿出5400多个就业岗位面向农民工进行专场招聘。招聘会当天，有4000多农民工在家门口找到了用工单位。     

为何出现招工难与就业难并存局面——浙江民营企业用工问题研究

谁拥有了人力资源，谁有效地管理和利用了人力资源，谁就拥有了竞争的基础和优势。随着浙江经济的快速发展，一方面就业压力依然存在，而另一方面企业用工问题日益晟现。2004年末浙江全部企业从业人员为1391.94万人，民营企业从业人员达1062.62万人，占全省全部企业从业人员的76.3％，民营企业成为吸纳新增劳动人口的主渠道。民营企业的劳动密集程度高，创造就业岗位潜力大，这对稳定浙江就业局势将起到很大作用。     

银川：特色就业服务为残疾人拓宽就业渠道

3月17日，一场针对残疾人就业援助的专场招聘会在宁夏银川市举办，55家用工单位的430多个用工岗位向残疾人伸出了橄榄枝。近年来，银川市通过举办残疾人专场招聘会，结合开展礼区培训、高技能培训等特色就业服务，帮助残疾人拓宽就业渠道，实现就业愿望。除了保洁员、收银员、操作工等岗位外，招聘企业还提供了财会、广告设计、计算机应用、人力资源管理等高层次、高技能需求的就业岗位。     

兰州市西固区就业服务局:全力实施“五抓” 推动就业再就业工作

正一、搭平台,抓职介,促进就业再就业工作(一)畅通用工信息收集发布渠道。通过主动深入辖区企业、网上搜集等渠道,广泛收集用工信息,并通过新闻媒体、西固就业网、人力资源市场电子屏、乡街社区宣传阵地及时向社会发布,方便广大求职者多渠道找到工作。还探索建立了用工企业QQ联系群,形成了覆盖全区的企业用工信息收集渠道。2014年上半年已收集发布用工空岗信息14884条,发放各类宣传资料2万余份。(二)举办各类招聘活动促进就业。在坚持办好每月15日、28日的定期洽谈会及"民营企业招聘周""大中专毕业生专场招聘会"的同时,在春季求职用     

服务大局 促进就业

正天津市河东区人力资源和社会保障局以深入开展群众路线教育实践为契机,以围绕中心引才聚智、促进就业、保障民生、改进作风、服务大局为抓手,开拓创新,狠抓落实,实现了考核目标时间过半、任务过半的要求。上半年工作完成情况(一)就业指标超均衡进度完成今年1-6月河东区实现新增就业20654人(市下达就业指标4万人),完成全年指标的51.6%,登记失业率控制在3.6%以内。认定就业困难人员4411人,其中零就业家庭人员2489人,全部得到了安置。开展"春风行动"、"暖春行动"帮扶外来务工人员就业,举办不同类型不同层次的较大型的招聘活动31场,进场单位980余户,提供岗位近6200余个,1800余人达成了就业意向。全面启动了小额担保贷款工作,对创业人员融资难问题给予帮助     

昭平县累计为2927人实现再就业

昭平讯昭平县切实落实再就业扶持政策．今年1～8月份共发放216本《再就业优惠证》，累计为2927人实现再就业。近年来。该县积极寻找解决就业和再就业问题的对策与措施，加大对就业困难群体实施就业扶持力度．做好就业和再就业管理和基础工作．抓好用工信息的发布和劳动力资源库建库工作．通过举办招工招聘现场会．开发公益性就业岗位促进就业。     

河北保定帮3．7万农村劳动者就业

河北省保定市为期两个月的“春风行动”于日前结束，其间共召开各种规模招聘洽谈会55场次，37599名求职应聘人员与招聘单位达成就业意向。 据了解，今年“春风行动”的服务对象包括有转移就业意愿的农村劳动者、有创业愿望的农村劳动者等。活动期间，保定市免费发放了157100份“春风卡”、《农民工进城就业指南》和《农民务工培训读本》，先后举办55场招聘洽谈会，实现有组织跨地区劳务输出12790人；本地企业吸纳农村劳动者57400人，37599名求职应聘人员与招聘单位达成就业意向，并组织2271人参加了职业技能培训，为686人办理了创业补贴。     

寻乌县大力开展还乡农民工创业技能培训

春节前后，江西省寻乌县扶贫、就业等相关部门针对外出务工农民失业还乡增多的实际情况，借机大力开展农民工自主创业技能和农村实用技术培训。据统计到目前为止已举办农民工自主创业技能和农村实用技术培训4期，培训200人次。同时协同有关部门及用工单位在2009年2月1日举办寻乌春季还乡农民工招聘会，期间有38家企业提供2600个就业岗位，有10000多人次参加招聘会，其中有求职意向的830人，有400人双方达成就业意向，现场成功招聘110人。     

就业宁波第十二届残疾人就业洽谈会举行

2013年5月15日，宁波市第十二届残疾人就业洽谈会在该市国际会展中心举行。本次洽谈会是宁波市委、市政府为切实帮助残疾人解决实际困难．让他们能自食其力地过上幸福日子，特协调有关企业安排就业岗位，着力提高他们生活的幸福指数，为企业输送新鲜的血液．当天共有242家企业进行现场招聘，推出岗位1873个．221个残疾人达成用工意向。     

宁波市工商联举办首届民营企业人才专场招聘会

12月6日上午，首届宁波市民营企业人才专场招聘会在市人才市场举行。此次招聘会有128家企业进场，推出775个岗位共2002个就业机会，其中外贸、机械、机电和管理人才需求所占比例较高。近2000人前来应聘，452人达成就业意向。招聘会由宁波市工商联和市人事局联合举办，旨在缓解宁波民营企业中层管理人员和专业技术人员缺乏的困难。     

图片新闻

<正>广东珠海、阳春共助老区群众就业2016年10月10日,"珠海—阳春"精准扶贫就业对接专场招聘活动在阳春市人力资源市场举行。共有50家企业进场招聘,其中珠海企业12家、阳春市企业38家,共提供就业岗位2850个,为就业困难人员带去了"看得见"的实惠。当天现场达成就业意向230人,其中与珠海企业达成就业意向118人。(伍志雄谭支乐摄影报道)     

对影响中小型民营企业用工因素的分析

中小型民营企业在员工招聘、员工培训与发展、员工关系管理、员工劳动合同签订等活动中存在诸多问题,严重影响了企业的用工.通过对影响中小型民营企业用工短期化、劳动力供求失衡、劳资双方力量不对称以及企业自身的发展进行了具体的分析,以期对改善企业用工提供参考.     

黑龙江劳务派遣用工的优势及问题分析

近年来，劳务派遣用工作为正规就业的必要补允形式，在企业用工中发挥着重要作用，为缓解就业压力提供了一种新的途径，在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，湿示了不可替代的优势。     

镇海区工商联异地嫁接解决＂用工荒＂

日前，镇海区工商联牵头带区内企业到江西南昌市第一中等专业学校招聘企业技术人员，为民营企业和省外优秀高校毕业生搭建供需对接平台，异地嫁接解决企业用工问题。     

经济波动下返乡农民工就业促进机制的创新——基于江苏省13市1106名返乡农民工的调研

该文对1106份问卷分析表明：受生意不好做、家庭及金融危机等因素影响返乡的农民工，呈现出年轻化、学历低及收入来源单一的特点。返乡前多在省内流动，受雇于民营企业及个体工商户，从事建筑、制衣制鞋、机械制造和住宿餐饮等业，劳动合同签订率低，低薪化现象严重。他们渴望在第二、三产业从事个体经营或技术工种，但受资金、技术及社会关系等因素制约，选择就近就地就业者居多。建议采取优化产业结构，扶持中小企业，鼓励创业，完善就业服务体系，规范企业用工行为等措施助推农民工就业。     

当前宁波市就业形势分析及今后工作思路

就业是民生之本，党和国家高度重视就业工作，始终把扩大就业作为宏观调控的四大目标之一。近年来，我市全面贯彻落实党的十七大精神和《就业促进法》，坚持实施积极的就业政策，不断加大工作力度，成效显著。上半年，我市根据《国务院关于做好促进就业工作的通知》精神，率先出台新一轮促进就业政策，在提高用工补助和培训补助、加大创业小额贷款优惠、增加政府购买公益性岗位数量等方面有了新的突破，保证就业工作能见成效、出成果。     

转移农村劳力促进就业富民

近年来，江西省上高县坚持“兴工强县”、就业优先的发展战略，采取以经济发展拉动就业，内增外扩、多路并举的有力措施，致力于农村劳动力转移就业，积极探索劳动力资源与企业用工有机对接机制，促进了农村劳力转移就业，做大做强了劳务经济，实现了经济社会和谐发展。目前，全县11．43万农村劳力已向非农产业转移6．94万人，     

打破城乡就业分割局面——常熟市城乡统筹就业试点工作调查

2001年4月，常熟市被国家劳动和社会保障部确定为“城乡统筹就业试点城市”。同年9月，又被联合国确定为“小城镇就业促进项目”实施城市。以此为契机，常熟市从加强基础建设入手，着力构筑城乡统—的劳动力市场服务网络，在促进城乡劳动公平就业，打破长期形成的城乡二元分割局面方面，进行了有益的探索。目前常熟市已初步建成覆盖全市的职业介绍服务网络和城乡统一的劳动力市场，市场导向的就业机制基本形成，有效地促进了社会经济发展。2001年，常熟市职业介绍网络共为9107家用人单位提供招聘服务，发布各类岗位信息30977条，岗位12．7万个，接受城乡求职登记人员7．5万人，成功就业3．5万人。     

天津河东“春风行动”普惠农民工

天津市河东区人力社保局．为解决农村富余劳动力转移就业．满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要．缓解就业中存在的结构性短缺问题．自今年2月中旬起开展了“春风行动”。截至目前．共免费发放“春风卡”1200多张．组织专场招聘会7场．为外来劳动者提供适宜的就业岗位1500多个．其中260余人达成就业意向。     

“5%～10%涨薪不具吸引力” 纺织业“招工难”愈演愈烈

正2014年2月19日,在以纺织服装业为支柱产业之一的江苏省常州市,市总工会组织了一场纺织、服装业专场招聘会。招聘的48家企业提供了1300个岗位,进场的1000多名求职者中,却仅有130多人初步达成工作意向。招工难、用工贵是近几年一直困扰纺织服装企业的老毛病,也逐渐成为整个中国制造业面临的难题。