我省5家民营企业获全国就业与社会保障先进单位

由全国工商联和全国总工会发起的“关于全国民营企业‘关爱员工、实现双赢’经验交流暨表彰电视电话会议”于9月28日上午在北京隆重举行，浙江省在杭州设立分会场，转播了大会的实况，会前，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国，全国政协副主席、中央统战部部长刘延东，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复接见了与会代表，王兆国副委员长作了重要指示。会议表彰了全国民营企业“关爱员工、实现双赢”的全国关爱员工优秀民营企业家代表、全国热爱企业优秀员工代表和全国双爱双评先进企业代表。     

全国工商联、总工会联合表彰第五届“双爱双评”先进企业和个人

最近，中华全国工商业联合会、中华全国总工会联合表彰第五届“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国热爱企业优秀员工”和“全国双爱双评先进企业”。     

王建沂：信息公路筑路人

王建沂，富通集团有限公司董事长。创业十九年来，王建沂先后被评为浙江省劳动模范、浙江省优秀中国特色社会主义事业建设者和杭州市优秀社会主义事业建设者；并获得“全国劳动模范”、“中国光彩事业奖章”和“全国关爱员工优秀民营企业家”等称号。[编者按]     

提高企业的内部客户员工的满意度

美国一家名叫奥辛顿工业公司的总裁曾提出一句话的经营哲学－一条“黄金法则”，关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱，这名言中的“客户”是企业的外部客户，“员工”是企业的内部客户，只有兼顾内外，不顾此失彼，企业才能获得最终的成功，员工是企业内部生产运作能力的主要创造者，没有优秀的员工，就无法保证能够生产出高质量的产品，员工对企业如果不满意，结果一是离职，一是继续留在企业但是已经失去了积极工作的意愿，这两种结果都是企业所不愿看到的。所以，一个追求成功的企业应当重视如何提高企业内部客户－员工的满意度。     

第四届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议在京召开

6月29日，中华全国工商业联合会、中华全国总工会在北京人民大会堂隆重召开第四届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国，全国政协副主席、中央统战部部长刘延东，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复等接见了全体与会代表，并与代表们合影。     

江干区“双爱双评”活动启动

由江干区工商联、江干区总工会联合举办的“关爱员工、实现双赢”为主题的非公企业首届企业家爱员工、员工爱企业的“双爱双评”活动日前正式启动。 活动宗旨为建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，引导广大民营企业家“爱国、敬业、减信、守法、贡献”，号召广大企业员工，热爱本职工作，主动关心企业发展，积极为企业健康发展建言献策。     

倡议书

随着国际金融危机的蔓延，我国和我省的经济发展遭遇了前所未有的挑战，民营企业困难更加突出。为了积极响应党中央国务院和省委省政府应对金融危机的决策部署，促进我省经济社会平稳较快发展和企业健康发展，我们获得“浙江省第四届非公有制企业关爱员工的优秀民营企业家”称号的35名同志和获得“浙江省第四届非公有制企业热爱企业的优秀员工”称号的35名同志，联合向全省民营企业家和广大员工提出“共识、奉献、关爱、信心”的八字倡议：     

冯亚丽：脚踏“双轮”

冯亚丽，海亮集团有限公司总裁、董事长兼党委书记，浙江省工商联常委。她担任海亮集团董事长以来，带领公司全体员工，使“海高”由原来的家庭作坊式企业，发展成为拥有3500多名员工，总资产31亿元，营业总收入超百亿元的大集团企业，其业务涉及铜加工及设备制造、教育、房地产开发、塑胶管道生产、酒店服务等六大领域。她先后获得全国五一劳动奖章、浙江省劳动模范、全国关爱员工优秀民营企业家等荣誉。[编者按]     

曙光印业集团开展三大互助活动构建活力和谐企业

曙光印业集团党支部在思想政治工作创新体系中，继承和发扬友爱互助精神，以人为本，关爱员工，广泛开展以建设“活力和谐”企业为主线的“思想、技术、生活”三大互助活动，保持和发展良好的老板与员工的关系，企业建设不断加强。曙光印业集团开展三大互助的基本招法是：     

金华市总工会、工商联召开“双爱双评”表彰大会

3月28日上午，金华市总工会、市工商联召开了“双爱双评”表彰大会，向15个双爱双评先进企业、15名关爱员工优秀企业家和15名热爱企业优秀员工颁发了荣誉证书。     

黄来兴：员工就是我的亲朋好友

黄来兴，浙江新亚太机电集团有限公司董事长。作为一类太机电集团的创始人，黄来兴把关爱员工放到最重要的位置。“以人为本，诚信立业”是他奉告的一贯作风和信条。     

孙国财:从小木匠到亿万富翁

孙国财,1955年生,现任沈阳宏发企业集团董事长、辽宁省政协常委、沈阳市人大代表、中国家具协会理事、辽宁省家具协会副理事长。近年来,集团在孙国财的带领下,先后获得了辽宁省著名商标、辽宁省百强企业、全国家具产品金奖等荣誉。孙国财本人也先后荣获辽宁省优秀乡镇企业家、全国关爱员工优秀民营企业家等称号,并获得辽宁省“五一”劳动奖章。     

困难企业在转型中务必做好员工思想政治工作

一、掌握员工思想动态，探索解决问题途径 甘肃省水利水电工程局是有着优良传统和光荣历史的国有水利骨干企业，曾先后荣获“全国文明单位”“全国水利系统文明先进单位”“甘肃省省级文明单位”等荣誉。由于受长期计划经济影响，员工思想一直比较保守，随着市场竞争的日益激烈和企业目前面临的前所未有的困难，员工思想出现波动。为全面掌握干部职工在企业转型中的思想动态，我们在员工中就企业转型有针对性地进行了走访调研。     

党支部如何帮助员工实现价值

本文试从关爱员工、发展员工的角度，论述帮助员工实现价值的基本方法和途径。     

文教街道扎实推进和谐社区建设

江北区文教街道党工委、办事处坚持科学发展与社会和谐的内在统一，以净化的心灵关爱市民，积极探索与实践和谐社区建设，取得了明显成效。经过近20年的发展，文教街道经济建设发展又好又快，街道先后荣获“全国和谐社区示范街道”、“浙江省综治工作先进单位”、“宁波市社区建设先进街道”等全国、省、市先进光荣称号50多项。     

健全农村“三留守”人员关爱服务体系的建议

本文概述了农村留守妇女、儿童、老年人生存质量存在的问题，分析了留守问题问题长期存在的原因，对现阶段健全农村“三留守”人员关爱服务体系提出建议：建立健全“源头治理、动态管理、应急处置”相结合的农村社会管理机制；探索建立农村“三留守”人员关爱服务体制；加快建设农村“三留守”人员关爱服务阵地；加快组建农村“三留守”人员关爱服务队伍；大力开展农村“三留守”人员关爱服务活动。     

“龙岗区的歼残疾人‘人人享有康复服务’各符其实”

继2008年龙岗区在全国率先实现残疾人“人人享有康复服务”目标，2009年被评为全国白内障无障碍示范区之后，龙岗区委区政府从残疾人事业现状和未来发展需求出发，高瞻远瞩，作出将原国强关爱培训中心划拨给龙岗区残联作为“区残疾人综合服务中心”使用的重大决策。     

真抓实干 安全第一——福田区环卫机运队安全工作纪实

在区城管办直接领导下，面对清水河开山修路，夜间清运山路差等安全状况复杂的情况，福田区环卫机运队认真贯彻“以人为本，安全第一”的思想，始终关注安全工作，关心国家财产，关爱员工健康，切实抓好安全管理工作，收到了较好的效果。     

普农的风采——创建普农文化 关爱职工

“一个企业要想发展并取得成功，企业文化必不可少。具有我们普农特色的企业文化是企业增强凝聚力、稳步发展的重要因素，而关爱职工更是企业内部和谐的重要保证”，普农老总蒋文标如是说。普农家电在发展过程中逐步建立了自己特色的企业文化：制定《员工手册》、征集了企业徽标和《普农之歌》、建立了“市民学校”。年底开展评比优秀职工活动。     

许荣根：肩负社会责任的追梦人

许荣根，他是事业的成功者，更是社会事业的热心人。服务回报社会，是许荣根的人生追求。他支援西部建设、资助贫困学生、为希望工程、抗灾救灾等捐款捐物.他先后被评为杭州市优秀共产党员、杭州市非公有制经济人士优秀社会主义事业建设者、杭州市关爱员工优秀企业家、杭州市“春风行动”爱心奖先进个人。[第一段]