立足本职 爱岗敬业 争创一流青年集体

兴安盟科右前旗国税局农村所现有职工7人，平均年龄只有27岁，虽说年龄都不大，但干起工作．个个都象小老虎，个个都是主力军。大家心往一处想，劲往一处使，组成一个特别能吃苦，敢打硬仗的战斗集体。就是这7人，负责8个乡、镇、苏木，3个国营农牧场560余户企业(个体户)的税收征管工作；就是这7人，每年为国聚财150余万元；就是这7人，捐款赠物帮助贫困户，救助失学儿童．7人的力量是有限的，但他们的精神和创造的价值是无法估量的。辛勤的努力，换来的是崇高的荣誉．1997年这个所被评为本局先进集体，被盟国税局和团盟委命名为“青年文明号”。     

勤奋工作 无私奉献

高登贵同志从事税收工作已有二十三个年头，一直勤勤恳恳．任劳任怨，兢兢业业，作风上谦虚谨慎，严于律己，团结同志。他就是凭着这种满腔的热忱和无私奉献的精神忘我地工作着，为税收事业做出了积极的贡献。一九八二年、一九八三、一九八四年连续三年被盟税务局评为全盟税务系统先进工作者；一九人八年被中共和林县委评为“优秀共产党员”。     

寻味

饮茶、美食，都讲究“品味”；民以食为天，食以味为先；在色香味之中，人们还是品“味”为先。两千多年前，论语记载“子在齐闻韶，三月不知肉味。”(可谓孔老夫子对余音缭绕的‘韶乐’艺术的赞美)因此，孔老夫子也算是一位懂得品味人类精神食粮的先驱了。现在，各种传播媒介，无不在为其所涉猎的受众“烹调”美味佳肴，在追求受众的赏识“品味”中提高自身的品位。     

简易估商三则

简易估商三则滕迪安珠算除法的难点就是估商。笔者在教学中摸索出一套估商规律，编成几则口诀，以供初学者参考。第一则估商口诀：被加除九凑，就是初商数；被首小于４，须减被四凑。口诀内涵是这样的；①当被除数的首位数是４—９时，除数的首位数是４—９时，被除数首位...     

一支“另类”的执法队伍

他们带着水杯去执法，甚至给被执法对象“送礼”；他们受到维权职工的称赞，被执法对象也对他们说“欢迎常来”；他们几乎不罚款，但补缴及清收各项社保欠费已6．5亿多元。”他们”就是郑州市社会保险稽查大队——     

不攒钱，无消费？

一提到消费和贷款，许多人都会想到那个被谈论了千百遍的美国老太太和中国老太太的故事。美国老太太信奉的是消费文化，也就是零储蓄文化，早早住上别墅，慢慢还钱；     

质量＋贡献，勾筑可靠“信息源”

如果用一个词来概括我们的战略核心，就是“质量”；如果用两个词来概括我们的战略核心，就是“质量、贡献”；如果用一句话来概括我们的战略核心，就是“提高质量、做出贡献，把学院建成可靠的信息源”。     

信心百解

投资者风险教育，是大家耳熟能详的词汇；最有代表性的就是那句被念叨N次的“股市有风险，入市须谨慎”。如今，在很多投资者遍体鳞伤的时候，又有一个新名词跃然眼前，那就是信心教育。     

优秀团队 一流服务——记全省农行系统优秀办公室淮南市农行办公室

几年来，农行淮南分行办公室在该行党委的领导下，立足干三个服务，切实发挥职能作用，通过创造性地开展工作，取得了较好的成绩。该办连续8年被市委、市政府评为档案工作先进单位、保密工作先进单位；连续5年被市委评为全市宣传工作先进单位；被市委、市政府授予“淮南市模范班组”、“淮南市学雷锋先进集体称号”；连续3年获市分行先进集体称号；连续2年被省分行团委命名为“青年文明号”；2002年及2003年度，被评为中国农业银行安徽省分行先进办公室。     

耕耘故土 无怨无悔——记涡阳县农行龙山营业所主任何允先

他曾经担任北京卫戍部队警卫一师警卫营营长，转业后，服从组织安排到农行最基层单位工作，一干就是18年。18年来，他带领营业所一班人勇立潮头，奋力拼搏。取得了经营业绩上的节节胜利，多次被当地政府和农行系统授予“优秀共产党员”、“先进个人”等荣誉称号；今年又荣获“迎春杯”保险代理业务营销明星，成为亳州市农行唯一获此殊荣的人；他所带领的集体也多次被上级行和有关部门评为“先进单位”。他就是涡阳县农行龙山营业所主任何允先。     

上善若水纳百川而万事兴——中国百兴集团董事长茹伯兴专访实录

从1968年到2012年，从2000元到300亿元，他以达观天下的胆识和闯出一番天地的信念，彻底改变了自己背着蜂箱四处漂泊的生活；他的创富传奇被人津津乐道，他把对生命的感悟融入企业文化；他果敢笃定，是改革开放初期优秀的弄潮儿；他深谋远虑，引进台、日、意先进生产线，建成国内最大磁卡用材料生产基地，产品远销法、意、加、美、印、乌等全球数十个国家；他诚信守法，关爱员工，扶危济困，回馈社会，用诚实守信在信用危机的冷漠市场上发出“宁可天下人负我，不可我负天下人”的豪言壮语。他，就是中国百兴集团董事长茹伯兴。——编者     

“阳光行动”——值得借鉴的“十大意识”之六 比快捷的狮子更快捷——培育“正视真我、优化自我”的“羚羊意识”

在非洲大草原，每当太阳升起的时候，羚羊想到的第一件事。就是必须跑过最快的狮子；而狮子醒来的第一件事，就是必须追上最慢的羚羊。 那么，一个拼命地跑，一个拼命地追，为什么？ 答案是。一个怕被吃掉，一个怕被饿死。 它给我们的启示是，把危机变成动力，以实力赢得未来。     

直挂云帆济沧海——记省级“青年文明号”舒城县国税局城关分局

舒城胰国税局城关分局，是一支能征善管的队伍。自1997年成立以来，该分局以深入细致、富有成效的工作，在两个文明建设中取得了令人瞩目的成绩：2000年被授予省级“青年文明号”；1999年被评为市级十佳征收单位，两次被市局评为“文明分局”；连续4年被当地政府评为创建文明行业先进单位；8人次受到市级局以上表彰；在地方党委组织的行风测评中，也受到了社会各界的普遍好评。     

搞好信息宣传 促进审计事业发展

２０００年，荥阳市审计局认真学习贯彻李金华审计长关于审计机关的产品就是信息的指示精神，积极开展审计信息宣传工作，取得了良好成绩连续４年被省审计厅、连续８年被郑州市审计局评为信息宣传工作先进单位，连续５年被确定为“省厅信息直报点”。多年的工作实践，使他们体会到，做好审计信息宣传工作，领导重视，认识到位是前提；搞好队伍建设，提高全体人员写作水平是基础；围绕工作中心，把握宣传时机是关键；实行目标管理，严格考核奖惩是保障。他们的具体做法是：一、统一思想，提高认识搞好信息宣传工作，对于扩大社会影响，增加人…     

拉里·埃里森：IT界的传奇狂人

他上过三个大学，却未获得一个学位；他被邀至耶鲁大学演讲，却由于言论过于惊人，中途被保安请下讲台；他在32岁以前几乎一事无成，且傲慢自大、桀骜不驯。     

从“心”开始 重新成就自我——记工行湖北省黄冈市黄州支行大堂经理文红

文红，今年41岁，是湖北黄冈黄州支行大东门分理处的大堂经理。她在前台岗位上“敬业”了24年；获得过湖北省工行系统“十佳行员”桂冠；多次被评为黄冈工行市级“营销能手”、“服务标兵”和“星级柜员”。也就是这个小有成就的她，2009年3月份被转岗了，在领导的“循循善诱”下走上了大堂经理岗位。转岗以来，她用“忠心”履行着岗位职责，用“爱心”维系着客户，虽然没有做出惊人的业绩，但重新成就了自我，实现了人生一次华丽的“转身”。     

青春在奉献中闪光——记淮南市“巾帼建功标兵”、凤台县农行党办主任杨海英

经常是最后一个离开单位，又经常是第一个赶来上班；每天都能看到她忙碌的身影，每天都能听到她熟悉的脚步；总想把每天的第一缕阳光带给同志们，总要把领导每天的日程安排的井井有序……许多要做的工作她都做到了，许多领导没有想到的事情她想在了前头，唯独不能尽职的就是对自己的家庭!就这样日复一日的忙碌，行里的事情被她安排的有条不紊，家里的事情被她——丢在了脑后。     

言论

“所谓六个部门管一头猪就是生猪从生产到消费，吃到老百姓嘴里所经过的环节：养殖环节属于农业部门管；生猪养殖好了送到屠宰厂定点屠宰是商务部门管的；屠宰之后要检疫这个猪肉是否合格，是质检部门管的。     

新形势下农行内部管理改革的几个认识问题

新形势下农行内部管理改革的几个认识问题李荣强一、农业银行内部管理的概念提出这个问题似乎多余，其实不然。因为，有些同志对这一问题的认识，目前还存在某些片面性和模糊性，认为：农业银行司令部管理就是机构管理、人员管理和资金管理；内部管理就是内部综合治理；内...     

“王麻子”的破产商事

社会就是在人们不断的喜新厌旧、推陈出新过程中前进发展的，一成不变而仍能永具魅力的恐怕只有物。我们不是物；为了生存，我们也无法将一种东西短期内变为物，所以我们要永远求远求变，以使我们魁力无穷；以使我们不至于很快被历史淘汰。